"교원성과급"의 검색결과 입니다.

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현행학제 문제점 교원성과급 교육정책 교직채용 공정성 교원능력개발평가 유치원리더십 교원단체 공무원 공적조서

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"교원성과급" 검색결과 21-40 / 1,676건

교원 성과급제

교원성과급제차례 1. 개념 2. 목적 3. 2009 년 교육공무원 성과상여금 지급기준 4 . 찬성의견 5 . 반대의견 6. 현황 및 쟁점 7 . 개선방안개념개념 학교조직에 공헌 ... 큰 요인이며 , 궁극적으로 학교의 교육력 상승성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ?성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ?성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ? 교육활동의 결과만이 아니라 교사가 교육활동 ... 을 수행하기 위해 들이는 과정적인 노력 을 모두 포함But,‘교원의 성과는 평가할 수 없다 ’ 며 성과상여금을 비판하는 의견도 있음단위학교 성과평가 절차2009 년 교육공무원 성과상여

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.18

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교원성과급제 보고서

목차Ⅰ.서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 본 연구의 분석틀Ⅳ. 각종 단체의 입장 및 찬반 논거1. 교원 성과급 제도의 찬반논거와 주장2. 학사모, 교총, 전교조의 입장3. 교원성과급 도입 ... 기도 한다. 가령 본고에서 논할 교원 성과급 제도 측면에서 벗어나서, 학생들과 함께한다는 것은 교사에게 있어서 큰 장점이기도 하고 단점이 되기도 한다. 어린 학생들과 함께 하 ... 하여 도입된 것이 바로 교원성과급제도이다.교원성과급은 공무원 수당 등에 관한 규정과 성과상여금 업무처리지침을 바탕으로 지급되는데, 교원의 교육활동 성과란 학생의 학업성취도 및 종합

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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사례 연구를 통한 단위학교의 교원성과급 정책 수용·저항 요인 분석 (A Case Study of the Acceptance or Resistance of the Merit Pay Policy in Schools)

한국교육행정학회 조영재

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2017.02.02

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교원성과급제도와 운영상 문제점

주제 : 교원 성과급 제도와 운영 상의 문제점1. 교원 성과급 제도란?교원 성과급 제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급 ... 어 전반적인 교육의 질을 저하시킨다.- 성과체제 관리문제와 성과에 따른 보상으로 인해 발생되는 비용 문제가 발생된다.2. 교원 성과급 제도의 운영1) 운영 현황2011년부터 시행 ... 하며 실시대상은 모든 초·중·고 교원을 대상으로 하며, 국립학교, 유치원, 특수학교는 제외(개인 성과급 100%)한다. 2012년부터는 지급비율을 현행 10%에서 30%로 확대 시행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21

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교원 성과급 제도의 쟁점과 대안

[중등교육과 교원]교원 성과급 제도의 쟁점과 대안목차1. 들어가며2. 교원 성과급 제도란?3. 교원 성과급 제도를 둘러싼 쟁점들4. 교원 성과급 제도의 개선 방안5. 나가며6 ... 이 논의되어 왔다. 그 일환으로 교육계에서는 교원 성과급 제도를 도입하려는 노력이 정부를 중심으로 계속되고 있다. 교원 성과급 제도는 성과중심의 보수체계의 하나로서, 교직이 계급과 연공 ... 중심의 경직된 인사관리에서 벗어나, 직무와 성과 중심의 유연한 인사관리 체계로 전환되도록 하는데 그 목적을 두고 있다. 최근 교직사회는 교원 성과급 보수제도(성과 상여금 제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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교원성과급제도의 쟁점과 운영

-교원성과급제도는 무엇이 쟁점이고, 어떻게 운영되고 있는가?교원 성과급제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급하는 보수 제도 ... 을 통해 교원의 질적인 수월성을 높이고자 하는 목적에서 도입되었는데, 이 제도가 원활히 시행되기 위해서는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 ... 이다. 현재 교원단체에서 반대하는 이유는 위에서 말한 전제조건인 공정한 평가가 교원에게 적용되기 어려운 교육의 특수성 때문으로 알고 있다.교원성과급의 취지는 ‘일하는 공직 문화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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준연결망분석을 활용한 교원성과급 추진과정에서 나타난 이해관계자간 갈등 전개 양상 분석 (An Analysis on the Conflict among interest groups during implementing process of the policy for teacher's performance payment utilizing quasi-network analysis)

한국교육정치학회 남지영, 주철안

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.06.14

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교원성과급제에 대한 초등학교 교사들의 대처방식: 근거이론 연구 (A study on response of elementary school teachers to performance-based bonus pay: grounded theory)

한국교육학회 김경윤, 구소연, 이은숙, 이충란

논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

목 차Ⅰ 서 론1. 연구 필요성 및 목적Ⅱ 이론적 배경1. 교원 성과급 제도의 도입 배경2. 교원 성과급 제도의 시행 현황(1) 법적 근거(2) 교원 성과급 제도의 시행 과정(3 ... ) 성과급 지급을 위한 교원 평가 방법3. 교원 성과급제도에 대한 논의4. 동기 이론에 근거한 성과급 제도의 분석(1) 동기이론의 개념(2) 동기이론에 근거한 성과급 제도의 분석Ⅲ ... 는 제도이다(오석홍, 2000).둘째, 성과급 제도는 교원들의 동기유발을 통한 생산성의 향상을 위해 도입하였다. 현재 우리나라가 채택하고 있는 교원 성과급 제도는 교원들에게 실제

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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교원평가와 성과급의 현황과 문제

교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? 목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정 ... ) 교원성과급의 현황? 취지 및 목표 : 열심히 일하는 공직자에게 보상을 주어 공직사회에 활력을 불어 넣어 일하는 공직문화 조성? 지급대상① 고등학교 이하 각급학교 교(원)장, 교 ... 실적, 학습지도 및 생활지도 능력 등을 고려하여 국가기관장 또는 시?도교육감(교육장 또는 단위 학교장에 위임 가능)이 결정한다.③ 구체적인 해당등급대상자는 소속 교육공무원의 의견을 수렴하고 성과급 심사위 원회 심의를 거쳐 결정한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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교원 성과급과 직무동기의 관련성, 현실태, 이론적 배경 등

목차■연구 목적 및 필요성■성과급제의 현실태1.교원 성과급제의 개념2.성과급제의 지급대상3.성과급제의 지급실태 및 앞으로의 계획■이론적 배경1.동기의 정의 및 분류, 관련개념2 ... ■요약 및 결론(개선방안)■연구의 목적 및 필요성▶교육현장에서 교원성과급제가 교육의 경쟁력 강화 및 전문성 신장을 통한 교육의 질적 향상을 이루는 데 기여하고 있는가에 대한 연구 ... 으로 작용하고 있으며 교육 현장 내에서도 교사의 직무만족은 교육성과 달성에 많은 영향을 미칠 것이라 본다. 결국 교원들의 교원성과급제도에 대한 인식요인과 직무만족 요인과의 상관관계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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2010년 교원성과급에 관한 모든 것

- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 ……………………………………… 12. 연구의 범위와 방법 ……………………………………… 2Ⅱ. 교원성과급의 개념과 도입배경1. 성과급의 개념 ... ……………………………………… 32. 성과급제도의 도입배경 ……………………………………… 33. 성과급의 시행과정 ……………………………………… 4Ⅲ. 교원성과급제의 현황1. 성과급 ... ………………………………………· 36Ⅳ. 교원성과급의 문제와 해결방안1. 교원성과급의 문제점 ……………………………………… 432. 교원 성과급 제도의 개선방안 ……………………………………… 44Ⅴ. 결론

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.26

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2010년 교원성과급에 관한 모든 것

WINTERTemplate00교원성과급01교원성과급의 개념과 도입배경 - 개념 - 도입배경 - 성과급 시행 과정 교원 성과급의 현황 - 현재 성과급 지급 근거 - 현재 성과급 ... 수행 능력이 우수한 교사나 보다 많은 성과와 실적이 있는 교사에게 그에 상응하는 성과급을 주고 우대 해 주는 제도1. 교원 성과급??성과급일년 동안 성과에 의해 임금 이외에 별도 ... 로 지급이 되는 일종에 보너스(수당)교원성과급교원의 임금의 0.9%를 공제하고 그 것을 모아서 등급별로 지급하는 제도022. 교원 성과급의 도입배경023. 교원 성과급의 시행과정

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.26

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[교육학] 교원평가제와 성과급

Ⅰ.들어가면서요즘 교육계에서 가장 큰 이슈가 되고 있는 문제는 바로 교원평가제 실시에 관한 것이다.교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 하는 제도 ... 로 이에는 현행의 근무성적평점제도가 있다. 이 제도는 객관성, 공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 제시되고 있었다. 이를 개선하기 위한 방안 ... 으로써 공정한 평가체제를 구축하기 위해 마련된 것이 교원평가제도이다. 하지만 정부, 교원단체, 학부모 단체등 교육과 관련된 기관, 단체들이 이 교원평가제 문제로 대립과 갈등을 겪고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.25

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교원성과급 제도

(정책) : 성과급제도는 그 취지가 다른 직종에 비해 낮은 교원 처우와 평등화된 교육현장에서 발전하지 못하는 교사계발에 대한 고육지책(苦肉之策)이라는 점에서 또한 성과급 제도 ... 일부단체에서 성과급제도를 찬성하고 있고 교원의 83.4%가 성과급 제도 자체의 폐지보다는 전면개정을 선호하고 있는 것으로 조사되었다. 따라서 우려되고 있는 점과 문제점을 해결 ... 경쟁에서 뒤쳐지는 결과만을 초래할 뿐이라 하였다. 성과급에 대다수 교원들은 폐지에 반대한다는 입장을 보인 만큼(교총 설문결과) 그 필요성은 알고 있으나 자신의 밥그릇에 위험이 가해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[교육학]교원성과급제

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원 성과급제의 개념2. 성과급 지급 준거3.성과급제도의 장단점4. 외국의 교원성과급제도5. 우리나라 교원성과급제도의 현황6. 찬성입장과 반대 ... 입장7.교원성과급제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론성과급제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 '국민의 정부 100대 개혁과제'의 하나로 ... 도입한 제도이다.이러한 성과급제도는 일반직과 군인·경찰·교원 등의 전 직종 3급 과장급 상당 이하 공무원에게 모두 적용되는 제도이기도 하다. 이 제도의 시행에 대해서는 시행 초

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안

교원 성과급목차Ⅰ. 교원 성과급 Ⅱ. 평등성 측면 Ⅲ. 효율성 측면 Ⅳ. 충분성 측면 Ⅴ. 자율성 측면 Ⅵ. 책무성 측면 Ⅶ. 결론교원 성과급-교원 성과급의 개념 -성과급의 배경 ... 과 목표 -성과급 지급방법 -2008년 성과급 지급 현황 -이의제기와 성과상여금의 지급교원 성과급 - 교원 성과급의 개념성과급의 개념 성과급이란 노동의 양적 성과를 기준으로 하 ... 수행능력이 우수한 교사나 보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고 교원의 질을 높이고자 시행함.교원 성과급- 성과급의 배경과 목표성과급제의 추진 배경교원의 성과급제는 근본

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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교원성과급제도 찬반 논의

교원성과급제도에 대한 찬반 논의Ⅰ 서론업무의 성취와 성과에 따라 교원을 평가하여, 임금을 차등지급하는 성과급제도)는 다른여러 공직 사회 뿐 아니라 교육제도에도 존재하고 있 ... 다. 교육제도에서의 성과급제도는 ‘교원성과급제도’라고 불리는데, 우리나라는 2000년부터 이 교원성과급제도를 실행? 추진하기 위해 노력해 왔지만, 오랜 시간이 지났음에도 불구하고 현재 ... 은 교원에게 더 많은 성과급을 주는 방안을 추진한다고 밝혀, 전교조와 교총에서는 ‘절대 반대’를 외치면서 이 제도의 시행을 막고 있다고 한다.이 제도는 미국 등의 다른 나라에서도 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해 [사회과학, 글쓰기 과제, 성과연봉제, 교원성급제, 임금피크제, 사회복지정책론, 기업경제학, 경영학, 행정학]

성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해최근 정부 주도의 공공부문 성과급제 도입으로 사회 갈등이 커지고 있다. 그동안 사회적 갈등이 생기면 국가는 자본과 결탁해 공권력과 언론을 통해 ... 을 위한 일속에 휴머니즘 대신 경쟁과 이기심만 더 채우고 있다.성과급과 같은 외부적 동기는 일시적이다. 우리나라 정부가 그렇게 맹신하는 OECD 지표에서도 외부적 동기보다 내부 ... 겠다는 의도이다. 심지어 GM이나 GE, MS 같은 글로벌 기업들조차 성과급을 포기했다. 우리나라에서도 서울 동부병원은 성과급 체제를 도입했다가 철회한 바 있다.교육 부문을 보자. 학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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[교육학]교원 성과급 제도 개요

교원 성과급제도※ 차례1. 교원 성과급제2. 교원 성과급제 찬성과 반대찬성-1)교원 성과급제의 필요성-2)교원 성과급제 시행 전제 조건-3)교원 성과급제 시행 방안반대-교원 성과 ... 급제의 문제점3. 더 생각해 볼 문제1. 교원 성과급제- 성과급 제도는 교사들이 그들의 의무에 대한 평가를 바탕으로 추가적인 보수를 받는 제도성과상여금 제도는 공직사회에 경쟁원리 ... 것이 바로 교원성과급제이다. 이 제도는 이미 미국 등 여러 나라에서는 오래 전에 도입된 제도이지만, 아직도 그 효과성에 대해서 끊임없는 논란의 대상이 되는 제도이기도 하다.교원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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