"과업조정"의 검색결과 입니다.

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"과업조정" 검색결과 21-40 / 19,189건

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

위해 조직구조를 설정하는 과정으로 파업이 할당 및 조정되는 단계다. 사회복지행정가는 조직구성원들에게 역할과 책임을 분명히 제시하고 조직의 목표를 이해시키며, 기관의 목표, 과업 ... ), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... 과 같이 요약할 수 있다.1/ 기획 : 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 과업과 수행방법을 결정하는 단계다. 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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성인학습및상담_성인전기, 성인중기, 성인후기 각각의 발달단계에 따라 수행해야 할 발달과업들을 제시하고, 각 단계에서 가장 중요하다고 생각되는 발달과업 한 개를 선택하여 선택한 발달과업의 중요성이나 필요성을 강조하여 정리하시오

(65세 이상)는 은퇴 후의 생활을 조정하고, 삶의 의미와 목적을 재평가하는 단계이다. 이 시기의 발달과업은 은퇴 후의 삶의 조정, 자아실현의 추구, 사회적 역할의 변화 적응 ... 과목명성인학습및상담과제주제성인전기, 성인중기, 성인후기 각각의 발달단계에 따라 수행해야 할 발달과업들을 제시하고, 각 단계에서 가장 중요하다고 생각되는 발달과업 한 개를 선택 ... 하여 선택한 발달과업의 중요성이나 필요성을 강조하여 정리하시오아이디성명I. 서론성인의 발달 과정은 여러 단계로 구분될 수 있으며, 각 단계는 고유한 발달 과업을 가지고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의 ... 2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론kadushin은 슈퍼 ... 에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전(supervison

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 ... 과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말한다. 과업을 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있으며 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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[A+]현대 사회 1인 싱글가족이 증가하는데 싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오

이, 중년기에는 자녀 양육과 부부 관계 유지가 강조되었고, 노년기에는 은퇴 후 사회적 역할 조정과 건강 유지가 중심 과업으로 제시되었다. 그러나 사회가 변화하고 가족 형태가 다양 ... 구체적인 노년기 삶의 전략을 모색하고자 한다.2. 본론전통적인 가족생활주기 관점에서 노년기는 주로 은퇴, 건강 관리, 손주와의 관계 유지, 배우자와의 생활 조정 등이 중심 과업 ... 하는 것이 핵심 과업이라고 했다. 또한, 듀발과 힉스 등 학자들은 노년기에 중요한 과업으로 사회적 역할 재조정과 가족 내 지위 변화, 그리고 신체적·정신적 건강 유지 등을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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듀발과 힐의 가족생활주기 8단계에 대해 구체적으로 설명하고, 학습자 본인의 단계가 어디에 속해있는지 사례를 통해 분석해 주세요. 그리고 학습자의 발달과업을 효과적으로 달성하기 위한 개인적, 사회적 측면의 노력과 방안을 제시하세요.

의 역할과 기대를 조정하고, 새로운 가정으로서의 관계를 형성하는 시기이다. 이 단계에서 부부는 서로에 대한 이해와 조화를 이루며, 가족의 경제적 기반을 마련하는 것이 중요한 발달과업이 ... 는 자녀의 독립을 지지하고 새로운 부부 관계를 재정립해야 한다. 이 시기에는 부모가 자녀의 독립을 받아들이고, 자녀와의 관계를 성인 대 성인으로 조정하는 것이 중요한 과업이다.제6 ... 에서 가족 구성원이 수행해야 하는 발달과업을 제시한다. 이 이론은 가족이 단순한 개인들의 집합체가 아니라, 생애 주기 전반에 걸쳐 서로의 역할과 책임을 조정하며 성장해 나가는 유기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다

다. 특히 현대의 빠르게 변화하는 조직 환경에서는 고정된 리더십 스타일이 아닌, 상황에 따라 리더십 접근 방식을 유연하게 조정하는 능력이 필요하다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론 ... 기여할 수 있다. 구체적으로 허쉬와 블랜차드의 이론은 상황에 맞게 리더십 스타일을 조정해야 하며, 이를 구성원의 준비도와 결합해 유연하게 변형하는 것이 필수적이라는 점을 강조한다.본 ... 적인 이해를 돕고자 한다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개념허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 리더가 특정 상황에 따라 리더십 스타일을 유연하게 조정

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.07

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

. 본론1. 리더십 상황이론의 개요피들러의 리더십 상황적합이론은 성공적인 리더십이 리더의 특성과 상황의 조합에서 비롯된다고 주장한다. 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 ... 유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화한다. 피들러는 상황에 맞는 리더를 선발하는 것이 중요하며, 과업 지향적 혹은 인간관계 지향 ... , 리더가 높은 직위를 갖고 있지 않더라도, 구성원들과의 긍정적인 관계는 리더십의 성공을 뒷받침할 수 있다.2) 과업구조과업구조는 리더가 지휘하는 작업의 명확성과 구체성을 의미한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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공사기간 변경 요청에 대한 적정성검토 (감리작성)

건설사업관리 업무 기술검토 의견서작성대상 : 공사기간 변경 요청에대한 기술검토의견서작성근거 : 과업내용서 7.건설사업관리 과업범위. 다. 시공단계업무 (21)설계변경 관리기술검토 ... 요청에 대한 적정성 검토1. 검토목적『강남 서울 아파트 건설공사 1공구』의 시공사가 제출한 공사기한 변경 요청에 대한 적정성 여부를검토함2. 관련 근거1) 과업내용서 7.건설사업관리 ... 과업범위. 다. 시공단계업무 (21)설계변경 관리2) LH공사계약일반조건 제26조(계약기간의 연장)2)강남2023-048(2023.03.17) 공정관리 철저 관리 건에 대한 회신

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.

다.청소년기 단계: 자녀들이 독립성을 발견하고 자아 정체성을 형성하는 중요한 시기다. 부모와의 갈등과 조정이 필요하며, 친구들과의 관계도 더 중요해진다. 이 단계에서의 발달과업 ... 간의 관계가 재조정되고, 자녀들은 새로운 가족 시스템을 형성하며 자신의 인생을 살아간다. 이 단계에서의 주요 발달과업은 자녀들의 독립을 존중하고 지원하는 것, 부부 간의 관계 조정 ... 있련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제각 단계별 발달과업을 수행하는 동안 가족 내에서는 다양한 문제가 발생할 수 있다. 이러한 문제들은 가족 구성원들 간의 변화와 조정, 역할 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[조직이론] 체계이론

된 과업을 수행해야 하는데 이 과업은 본 체계에서 달성된다는 것이다.본 체계는 조직의 역할과 과업을 설계하는 데 있어 숙련과 합리성의 중요성을 강조한다는 점에서 고전론의 가정에 기초 ... (maintenance subsystem)는 조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하고 안정상태를 유지해야 할 필요성도 있는데 이 과업은 본 체계에서 달성된다는 것이다. 본 체계 ... 성 등을 인식하고 관리층에게 적절한 건의를 할 필요성이 있는데 이 과업은 본 체계에서 달성된다는 것이다. 본 체계는 연구와 계획을 강조한다는 점에서 합리성과 숙련을 강조하는 고전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학 3장 조직

② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요 ... 성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임 ... 폭(통솔범위) 결정요인㉠ 조직방침의 명확성 ▲- 조직 계획이 명확 수립되어있고 방침 잘 규정⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉡ 조직구성원의 과업성격ⓐ 과업이 일상적, 반복적, 비전문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

, 과업수행과 관련된 규칙, 통제와 조정, 의사결정의 권한 등이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련되어 있다.가장 쉽게 볼 수 있는 것은 조직도이며 조직도란 조직구조의 공식적 표방 ... 적 분화는 동일위계수준에서의 과업분화로 전문화된 분업화와 부서화를 말한다. 수직적 분화는 조직 내의 위계구조상의 분화로 수평적 분화로 인한 조정과 통제의 차원에서 만들어 진다 ... 를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위(Etzioni, 1964) 로 바너드는 조직이란 두 사람 이상의 의식적으로 조정된 활동 또는 힘의 체제이다.가우스(Gaus)는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서 - 간호관리학

서비스의 질을 높이고 있다.조정의 사전적 의미는 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹 은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정을 말한다. 조직의 목표달성 ... 을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것으로, 병원에서 조정의 가장 중요한 목적은 높은 질 과 가치의 돌봄을 제공하는데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것이다.협력의 사전 ... 적 의미는 힘을 합하여 서로 돕는 것을 뜻한다. 협력이란 서로 다 른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.11.18

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가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성

과업이 주어진다.- 아동기 자녀 양육가족: 이 시기에는 자녀 교육을 위해서 전체적인 가족생활이 조정되는데 주로 가계관리나 자녀교육, 여가, 자녀의 학교생활을 위한 주거 이전 등 ... 이 발달과업이 될 수 있다.- 청소년기 자녀 양육가족: 이 시기에는 청소년인 자녀의 심리적인 독립에 대하여 부모의 역할이 재조정되어야 하며 자녀의 진학 문제와 이로 인한 교육비 마련 ... 들의 취업이나 결혼과 관련한 경제적 지원, 결혼한 자녀 부부와의 올바른 관계를 형성하는 것, 부부관계를 재조정하고 노후생활을 준비하는 것이 발달과업이 될 수 있다.4) 가족 해체기(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한 이익 ... 에서 차지하는 지위의 수준에 따라 리더에게 요구되는 과업도 달라지고 사용해야 하는 기술의 종류도 달라진다.최고관리층이 하위관리층의 기술을 사용할 경우는 리더로서의 위치를 상실하게 되 ... 집단이나 지역사회와 관계를 확립하고 외부 변화에 적절히 반응하며 조직을 이끌어나가야 한다. 이러한 과업을 위해서는 (a) 조직의 기본적인 임무를 설정, (b) 외부의 이해관계 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.

과업은 자녀 양육으로 인해 부부 간의 가사 일에 대한 역할과 책임을 재조정하는 것이다. 발생 할 수 있는 문제로는 자녀출산으로 인해 부부에게 새로운 역할들이 요구되는데 이에 대해 잘 ... 가족관계론주제: 가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.인간이 일생을 살아가는 것과 같이 ... 으로 출산하게 될 자녀들에 대한 부모로서의 심리적 체계와 가족체계를 갖추어야 되는 시기이다발달 과업은 배우자와의 성숙하고 친밀한 관계를 발달, 유지시켜나가야 한다. 이를 위해 기존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.09

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애드호크라시이론

에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. 따라서 관료제를 유지하는 가운데에서도 프로젝트 조직구조나 매트릭스(matrix, 행렬)조직구조 등 특정한 과업을 담당하는 특별임시기구(task ... 을 부여받는다.5/ 의사소통 중시 : 기존 관료제는 보고와 지시 등 형식적인 의사소통 위주이지만, 이 조직은 활발한 의사소통을 촉진하기 위해 계층제의 원리를 최소화하고 조정과 협력을 중시 ... / 법규의 비규정성 : 이 조직은 관료제처럼 엄격한 규칙을 적용하지 않고 상당한 자율성을 부여받기 때문에 구성원들은 조직의 과업 범위에서 광범위한 자유재량권을 갖는다.8/ 비보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업이

변화에도 도움을 줄 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 앞서 언급한 바와 같이 찾아올 아버지의 노후를 대비하기 위한 연금과 같은 저축계획, 생활양식 재조정을 통하여 발달과업 수행 ... 교과목 명: 부모교육론주제: 자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업이 어느정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있 ... 는지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족생활주기1) 개념2. 가족생활주기 현재 단계1) 발달과업 진행정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인이 시간이 지남에 따라 발전, 성숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[한국어표현교육론] 말하기 교육의 내용 선정 원리

한국어표현교육론 말하기 교육의 내용 선정 원리에 대해 서술하시오. #목차 1. 서론 2. 본론 1) 의사소통 능력 요소를 반영한 내용 구성 2) 상호작용 중심 담화를 반영한 과업 ... 한 통합적 역량을 요구한다. 말하기는 화자와 청자 간의 즉각적 반응을 전제로 하며, 발화의 조정과 상황 맥락에 따른 표현 선택이 요구되는 기능이므로 교육 내용 또한 이 특성을 반영 ... 을 향상시키기 위한 기능 중심, 과업 중심 원리에 따라 구성되어야 하며, 그 선정 기준은 의사소통 능력의 하위 요소, 담화 환경의 특성, 학습자의 숙달도와 목적, 그리고 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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