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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공사근무자에게필요한역량" 검색결과 21-40 / 2,531건

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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. 조직 ... 적 지식이 요구되는 종합적 업무 역량필요하다.1) 마케팅 전략 기획기업 및 제품의 경쟁우위 확보를 포함해 경영성과 향상을 위한 마케팅 목표수립의 업무를 행하며 목표시장에 대한 체계 ... 적 방안의 설계와 실험으로 반응과 결과에 계속해서 대응한다. 한국공항공사 또한 항공산업시장에서의 마케팅 전략이 필수적이기 때문에 대개 시장이 형성된 소비자 욕구는 언제나 변화하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    으로 인한 피로 누적, 야근 수당 지급 지연3) 위험한 근무 환경4) 공사장에서의 노동의 경우, 일한 강도에 비해 적은 임금의 문제2. 비정규직 문제를 해결하기 위한 대안1) 일정한 임금 ... 지급2) 야근 줄이기, 야근 시, 야근 수당 마땅히 지급하기3) 근무 환경의 안전 보장4) 공사장에서의 노동의 경우, 일한 강도에 비례해 임금 마땅히 지급Ⅲ. 결론, 비정규직 ... 환경또, 비정규직의 문제점으로 위험한 근무 환경이 있다. 한편, 다수의 일용직 노동자들은 무더운 여름 뙤약볕 아래에서 구조물에 매달려 건물을 짓는데, 줄을 연결해 공중에 떠서 철물
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    화하고, 구직자의 수준도 상향 평준화되고 있으며, 채용에서 회사는 단순히 객관적인 수치나 지표 외에도 개개인의 주관적인 역량도 평가하는 것이 필요하기 때문이다. 실제로 최근 취업에 성공 ... 자격요건2. 회사의 평가방식3. 지원자로서 필요한 소양Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 극심한 취업난으로 인해 노동시장이 쉽지 않은 양상으로 전개되고 있다. 우리 ... 사회에서 교육 수준과 구직자의 역량은 상향 평준화 되어가고 있으나, 구직자의 눈높이에 맞는 일자리는 상대적으로 턱없이 부족하기 때문이다. 이에 따라 새로이 취업의 기회를 잡
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석
    하고 경제 활성화에 이바지하는 데에 그 설립 취지를 공고히 할 필요가 있다. 이에 BSC분석을 적용하여 민간부문과 공공부문의 성격을 동시에 가지고 있는 인천국제공항공사의 공기업 ... 나감으로써 허브화 경쟁에서 우위를 확보할 필요가 있다. 또한 공항공사는 가격경쟁력 제고 및 고객 서비스의 수준을 제고해야 한다. 이로 인해 얻게 될 효과는, 여객들뿐만 아니 ... 에려 있으며, 학습과 성장 관점의 전형적 성과척도는 구성원 역량 및 기업 문화 등이 대표적이다.인천국제공항공사는 인천공항의 개항 이래 지속적으로 내부 실적 평가를 실시해 기업
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.
    적으로 계획하고 관리하는 방식이 필요해졌다. 예를 들어, 부부가 동시에 재택근무를 하는 경우에는 업무시간과 가사시간을 협의하여 교대하거나, 자녀의 온라인 수업 시간표와 부모의 화상 회의 ... AI에 의한 자동화가 육체 노동을 넘어 지적 노동 영역까지 확대되어 일자리 구조와 요구 역량이 변화하고 있다.특히 초연결성(hyper-connectivity)은 사물인터넷 기술 등 ... 했으며, 동화책을 점자 없이도 스피커로 들려줄 수 있어 큰 편의를 얻었다고 한다. 이처럼 가정용 AI 기술은 육아 부담을 경감하고 정보 접근성을 높여 주어, 특히 장애인이나 노약자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사 ... . 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능 ... 한 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십 역량을 개발해야 하는 것이다. 또한 조직에 필요한 리더십 역량이 무엇인지, 성공적인 리더십의 특성이 무엇인지 파악을 해야 한다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 철도 기관사
    Contents or Team member목차 직업 소개 · 가치 / 필요 역량 , 나의 비전 / 나만의 역량 / 대학생활 커리큘럼 / 나의 미래 / Q A철도 기관사란 ? 직업소개 ... 이수 (410 시간 ) 안전 자부심 사명감 철도차량 운전면허 정신적 가치 물질적 가치 철도 교통안전관리자 철도 운송산업기사 필 요 역량 자격 요건나의비전 내가 되고 싶은 철도기관 ... ) 국내 , 해외 취업 준비 (NCS 공부 ) 대학생활 커리큘럼졸업 후 입사 (2022) 근무 역량 쌓기 (2022~2032) ▶ ▶ ▶ ▶ 남북 철도 활성화 방안 ▶ 철도 전문
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20
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    (서류합격 자소서) KDI 한국개발연구원 자기소개서 / 대외협력실 홍보 직무
    자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(최소 500자)KDI 대외협력실 홍보 직무가 요구하는 역량은 ‘홍보’와 ‘작문’ 실력이라고 생각합니다. 홍보를 전공하고, 글쓰기가 취미인 저 ... 는 다량의 경험들을 통해 해당 역량들을 단련해왔습니다.첫번째로 홍보에 관한 경험입니다. 저는 OOO 홍보팀 인턴으로 근무하며 실무 역량을 쌓았습니다. 공식 SNS를 총괄 담당 ... 도록 기여하겠습니다.“한국전력공사 최연소 사장상 수상자”한국전력공사의 홍보대사로 활동할 당시, 대규모 에너지 페스티벌 부스를 운영할 기회가 주어졌습니다. 기존에는 굿즈 제작을 통해
    이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25
  • 한국전력공사 실제면접기출100선!!!
    본인의 잘못이 아님에도 불구하고 책임져야 할 경우 어떻게 처리 하겠는가?10. 지원자는 외국어 성적이 낮은데 업무에 외국어가 필요하지 않다고 생각하나?11. ESS, LTV, DTI ... . 한전이 지금 계획하고 있는 사업은 무엇인가?19. 최근 한전의 주요 이슈와 그에 따른 지원자의 견해20. 한전이 하고 있는 해외 사업은 어떤 것이 있는가?21. 지방근무는 불가피 ... 을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관지어 말해보라.42. NCS 항목 중 하나를 선택하여 해당 부분을 기르기 위한 노력에 대해서 말해보라.43. 봉사 경험이 한국전력공사에 어떠
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17
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    세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.
    되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 실제로 공사현장에서 헬멧을 써야하고, 관련된 표지판도 있지만 개인의 성향 ... 를 내야하기 때문이다. 조직의 성과는 업무의 효율 증대와 개인의 역량강화, 동기부여와 관리자들의 리더십이 있을 때 낼 수 있는 것이다. 그러한 부분들에서 산업심리학은 이론적 토대 ... [산업심리학]과제주제: 세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.1.서론산업심리학이란 20세기 초에 산업현장에서 심리학
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 아산 정주영 회장 일생 및 기업가론
    에서 인천과 서울의 공사장에서 막노동으로 독립을 시작23살에 당시에는 규모가 있는 사업이었던 쌀가게 업종에 점원으로 근무 시작 (복흥상회)'취직한지 사흘째 비가 오는데 주인이 쌀 한 ... 를 앉게 됨, 건설공사는 공기가 매우 긴 편인데 최초 공사를 주수하던 시점의 인건비/자재비에 비하여 공사가 완료되는 시점의 인건비/자재비의 수준이 크게 차이가 나 대규모 적자 ... 를 구상함나라의 대부분이 산으로 이루어져 있어서 공사에 난이도가 있었으며 공사필요한 비용규모도 정확히 산정이 어려웠음1968년 2월에 착공하여 1980년 7월에 완공하여 매우 빠른
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09
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    포스트 코로나 시대, 변화하는건설 경영환경과 우리의 역할
    에서 우리리할 필요성에 직면하게 되었다. 이러한 역량이 중요한 요소로 자리잡게 되었으며, 4차산업으로의 전환속도를 보다 빨리하여 디지털기반의 시스템구축의 중요성이 강조되게 되었다.또한 ... 한 많은 근로자들은 점차 재택근무환경이 좋은 주거지를 선호하는 모습도 높아질 것으로 보여 이러한 가치관의 변화는 추후 건설산업에 있어 고려해야 할 중요한 요소 중 하나로 생각 ... 착수시 인력수급의 어려움을 격을 경우 재택근무의 형태로 하여 경험을 가진 인재를 채용하고, 본격적인 공사가 진행될 시에는 현장근무 등으로 유연하게 활용할 수 있는 장점이 부각
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15
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    ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
    화 방안 마련 필요- 담합 및 보복성 평가의 폐해 방지로 최고·최저 점수는 제외- 평가대상에 상급자↔하급자 직계 업무라인 위주의 상호평가- 인사(근무평정) 및 성과평가(개인역량)의 다면 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하 ... 를 직접 지시 감독하는 평가자가 대상자의 실적과 능력에 대해 직접 평가하는 것이며, 다면평가는 이러한 근무성적평가와 별개로 승진 등에 필요한 정보로 활용하기 위한 것이므로, 양자
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
  • 4차산업혁명 조선해양생산 부문
    조선해양 선박 생산의 4 차산업혁명 1701309 김 00 발표 2021-06-02목차 4 차 산업의 필요성 선박 생산의 4 차 산업혁명 스마트 조선소4 차 산업의 필요성 4 차 ... 생산인구 감소 등의 우려로 인하여 , 더욱 필요성이 요구되고 있다 .이탈리아 114 만 CGT 일본 196 만 CGT 중국 598 만 CGT 75 50 25 0 4 차 산업의 필요 ... 527 만 CGT * CGT : 선종 및 선형의 종류에 따라 건조시의 공사량을 동일 지표로 평가하기 위한 방법 * 스마트워크 : 사무실이 아니더라도 언제 어디서나 업무를 효율
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22
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    제4차 국제회의산업 육성 기본 계획
    며 앞의 이야기와 달라지기 시작한다.전문인력 양성의 문제점을 알 필요가 있다. 학생들은 MICE에 대한 취업 관심이 높지만, PCO 업계에 대한 이해가 부족하기에 1~2년 근무 ... 공사 유비컨벤션 사업에 참여한 학생 102명 중 약 10%인 10명의 학생만이 관련 업계로 취업하였다. 현재 PCO 협회 추진 희망인턴십 프로그램은 참여기업의 관리역량에 따라 각 ... 하는 방안 역시 필요하다. 구직자, 업계 실무진이 팀을 구성하여 특정 프로젝트를 수행 후 프로젝트 발표와 연계한 채용 설명회를 개최한다. MICE 업계 예비 진출자를 대상으로 입문자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
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    (서류합격 자소서) 화성도시공사 / 사무일반행정
    화성도시공사 자기소개서사무일반행정1.지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.첫번째는 실무역량입니다. 사무의 기본인 컴퓨터활용능력 1급을 취득했고, 인턴 중 회계전표 ... 기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.“자발적으로 협력하는 인재”화성시의 발전을 위한 사업에서 여러 부서의 협력이 필요한 만큼, 화성도시공사에서 요구되는 인재 ... 시스템에서 결재라인을 확인하고 직접 세금계산서와 송장을 발행하며 회계적 흐름을 익힐 수 있었습니다. 또한 교내 근로장학 도서관 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두번
    이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25
  • 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제로 국민들의 우려가 커지고 있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다
    들의 우려가 커지고 있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다. 이처럼 시설운영에 대한 투명성강화, 서비스 질 ... 하는 안전 문제로 인해 국민들의 우려가 커지고, 서비스 종사자들의 고용안정성과 근무환경, 처우 개선, 전문성과 자질 향상에 대한 요구도 증가하고 있습니다.따라서, 본 논문에서는 사회복 ... 는 훌륭한 사회복지 전문가들이 필요하다. 사회서비스원은 전문적인 교육과 연수 프로그램을 개발하여 사회복지 인력의 역량을 향상시키고, 인력 관리 및 지원 체계를 구축하여 전문성과 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    가 되기도 한다. 조직을 안정적으로 만들어주고 목표를 달성하는데 도움을 준다.이렇게 조직문화가 중요하기 때문에 인사담당자의 49%는 채용시 조직문화 적응 여부를 본다고 한다. 면접 ... _0002855250" 인사 담당자 49% "채용 시 조직문화 적응 여부 본다" :: 공감언론 뉴시스 :: (newsis.com)]이 레포트를 작성하기 위하여 조직문화에 대해 잘 ... 가 있다고 한다. 첫째, 실패를 용인하는 문화이다. 둘째, 직원에 대한 역량을 정확히 판단하는 것이다. 셋째, 아이디어 축적이다. [출처: https://www.klnews.co
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 패스트파이브 투자 검토
    면 보증금 대신 보증보험으로, 인테리어 공사비는 건물주의 부담4. 검토 의견- 재택 근무 등 분위기로 오피스에 대한 수요는 줄어들 가능성 있음. 그러나 향후, 개인사업자 증가로 인한 ... 가성비 좋은 오피스에 대한 수요 증가 예상. 오피스 공급자는 마케팅 역량 부족으로 공실률 증가시 대응책 부족. 도매로 저렴하게 구매해서 소매로 판매하는 패스트파이브 등이 미래의 임대 ... 패스트파이브 투자 검토1. 회사 개요(1) 개요- 개요. 대표자: 김대일. 업종명: 공유오피스업. 회사설립일: 2015년 02월 24일. 임직원수(명): 195명. 주주수: 44
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    를 맞추는 건 쉬운 문제가 아니므로, 프로그램 설계를 하는 와중에 최대한 많은 수요자의 요구를 맞출 수 있는 연구가 필요하다.3. 발전방향HRD 교육은 모바일 기기가 확대됨에 따라 ... 드러나도록 설명하시오)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 교육프로그램 예시1) 국민내일 배움카드2) 한국전력공사 Smart e-Learning 시스템3) 지방자치인재개발원2 ... . 개발과정에 대하여3. 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론HRD는 ‘Human Resource Development’의 약자로 흔히 인적자원개발을 의미한다. 인적자원개발은 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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2025년 05월 31일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감