"간호관리학 갈등"의 검색결과 입니다.

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2024 서울성모병원 조현병 간호진단 간호윤리사례 전문직간 협력 주장행동 사례 해피컴퍼스 조현병 케이스

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"간호관리학 갈등" 검색결과 21-40 / 7,635건

[간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

1. 간호부의 갈등사례간호부에서 가장 우선적으로 발생하는 갈등사례로 동료간호사와의 과업 및 관계 갈등과 이에 대한 리더 간호사의 부적절한 갈등관리이다. 권성복 외(2019 ... 들과 한 공간에 있어야했다. 수간호사와 같은 간호 관리자가 버팀목이 되어주기를 기대하지만 오히려 간호사들의 잘못을 공개적으로 드러내거나, 방임 및 편파적 생각으로 동료들과의 갈등을 심화 ... , 갈등을 부적절하게 해결하는 관리간호사 혹은 수간호사에 대한 교육프로그램을 시행한다. 갈등관리를 할 때 편파적인 혹은 감정적인 태도와 비일관적인 책임감을 지양하고 관리하기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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정신간호학, 자기이해와 리더십 MBTI를 적용한 갈등관리 해결

관리 유형 나의 MBTI 유형 : ESFJ 나의 갈등관리 유형 : 타협 엄마의 MBTI 유형 : ESFJ 엄마의 갈등관리 유형 : 타협 - MBTI 에서 ESFJ 유형은 ? 화합 ... 을 중요하게 생각하며 , 합의 를 도출하기 위해 노력함 - 타협을 사용 하는 갈등관리 유형은 ? 입장이 상충할 때 서로 조금씩 양보 하면 좋다는 생각을 가지고 있음Win-Win ... - 구입하고자 하는 자동차의 가격대가 다름 - 둘 다 ESFJ 유형과 갈등관리에서 타협모드를 사용하기 때문에 직관형 (T) 를 사용하여 결점을 찾고 선택사항들의 찬반양론의 득실

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안프로그램진행-조직 태움/업무 부적응 갈등 방지를 위한 병원(전체)에서 진행되는 프로그램1) 신규간호사 교육훈련기간 중 실무 교육 ... 간호사를 즉시 프리셉터에서 제외하고 근무일정을 가능한 겹치지 않도록 배정한다.사례해결 방안-조직 태움 및 업무 부적응 갈등 방지를 위한 병동 및 간호부의 해결방안A간호사가 담당 ... 별로 신규간호사 교육에 대한 표준을 만들어 가르치는 내용이 사람에 따라 달라지지 않도록 하여 혼란을 줄인다.3) 각 병동별로 신규간호사 교육만을 전담하는 간호사를 배치한다. 신규

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. 갈등의 개념- ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않 ... 을 가져올 수 있음- 갈등의 역기능① 직원의 사기 저하② 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함③ 조직구성원의 편협성을 조장함④ 변화와 쇄신에 저항함2 ... ) 승리-승리(win-win) 전략 (협력)- 통합적 접근과 합의를 강조함4. 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 개념- 내외적 사건으로 인한 항상성의 파과상태를 말함2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상- 교대근무 부적응 증후군

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 지침서-간호부서내, 타부서간의 갈등.해결방안

간호관리학실습 -지침서- 간호부서내의 환자와의 갈등- 간호부서와 타부서와의 갈등- 간호부서 / 간호부서의 갈등- 해결방안간호부서 /환자와의 갈등< 간호부서내의 환자와의 갈등 ... 동선을 기록하고 있었다.다음날 수선생님이 출근하셔서 감염관리실과, 간호과장님과의 상호간 의사소통을 통해 해결 하셨다.간호부서/간호부서와의갈등< 간호부서 / 간호부서의 갈등 >한국 ... 으시면서 중얼 중얼 하시며, “아~~~ 알았어, 안할게 !! ” 라고 말하셨다는 것이다.간호부서 /타부서와의갈등< 간호부서와 타부서와의 갈등 >병동에서 자주 코로나19 확진자가 나오

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2024.05.09

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간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)목차Ⅰ. 동기부여 ------------------------------------- p. 1Ⅱ ... 하다는 메시지를 얻게 되는 것이다.②갈등의 발생-상하 간 또는 부문 간 발생하는 갈등도 성공적인 임파워먼트의 실행을 가로막는 장애물이다. 대부분의 관리자들은 자신의 권한을 구성원 ... 은 수준의 갈등은 조직성과를 방해한다. 그러나 적정수준의 갈등은 침체를 방지하고 창의성을 자극하며, 긴장을 풀어주고 변화를 시도하게 한다. 관리자가 성취하는 작업의 양과 질은 지도자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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[A+] 간호관리학 간호현장 내 의사-간호사 간 갈등 및 중재방안

하는 갈등이다. 예시로는 간호사 간의 갈등, 간호관리자와 간호사의 갈등, 의사와 간호사의 갈등 등이 있다.(2) 개인 간 갈등의 원인개인적 요인?상반된 가치관?지나친 기대?미해결된 갈등 ... 20181011 권 현간호현장의 의사-간호사간 갈등대상자는 호흡기 분비물로 인해 호흡 시 어려움과 고열을 호소하고 있다. 담당의는 q2h Suction을 처방했다. 간호사 ... 한 의사와 간호사 간의 갈등으로 개인 간의 갈등에 속한다.의사는 간호사의 능력에 대한 불만족과 기대치에 미치지 못하는 간호 수행에 대해 불만이 있다. 간호사는 권위를 앞세워 능력을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 환자간호의 질도 떨어지게 된다. 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절한 해결책이 필요할 것으로 보인다.간호조직문화가 갈등 ... 는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개

간호관리학실습Case Study- 의사와 간호사 간의 갈등 -사례 1. [전공의-간호사] 곪을 대로 곪은 갈등…“우리가 동료라고?”사례 2. 간호사, 전공의와의 갈등 위험수준사례 ... 여 의사들이 대부분의 간호사들보다도 사회경제적으로 높은 계층에 속하게 되었다.4) 결론의사-간호사의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 간호실무영역의 확장, 간호사-의사 간의 사회경제 ... 3. 전공의, 간호사·PA간호사가 무시해?과목간호관리학실습실습병원/병동/실습기간~학번/반/조/ /이름O O O제출일. .담당교수O O O 교수님목 차Ⅰ. 서론 ----------

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

면 행동의 결과는 다음 행동에서 자발적 으로 반복되는 경향이 있음을 강조강화이론의 특성강화유형관리자간호사긍정 강화긍정적 결과를 제공(+ 제공)= 상을 준다.열심히 연구를 함기존 ... 과 간호적용3절. 동기부여1. 동기부여의 개념 및 기능- 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정- 내적 심리상태로, 동기를 실제의 목표 지향적 행동으로 실천 ... 성취감, 안정감, 도전감, 책임감, 성장과 발전(직무 내용)충족되면 만족감을 줄 수 있기 때문에 관리자는 직무내용을 개선, 향상하는 데 주의를 기울여야 함충족되지 못하면 만족을 느끼

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황

보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습학번?제 출 자실습기간실습기관임상실습지도교원1. 갈등상황제시응급실에 내원한 A환자는 병동으로 전실을 가게 되었다. 신규 K 간호사 ... 의 분석1) 전문분야별 역할- 간호관리자: 신규 간호사 교육, 갈등관리, 간호사 동기부여, 간호의 질 평가, 직무교육- 응급실 간호사: 우선순위의 따른 신속한 문제 해결, IV, 차 ... 협력의 필요성을 교육받아야 한다. 또한 업무에 능숙해지도록 병원 환경과 시스템에 대한 교육이 이루어져야 한다.3. 갈등상황을 통한 간호관리 진단신규간호사의 경험부족으로 인한 미숙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

할수록 의사와의 과업갈등을 적게 경험함3. 해결방안(간호관리 단계)3.1. 기획? 현황분석 및 문제 확인- 간호사와 의사 사이의 의사소통은 문자가 아닌 구두처방 중심이며 대부분 ... /직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4. 지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중 ... 해결을 위해 이 요인들을 먼저 살펴봐야 함3.5. 통제(간호단위 관리자의 역할)? 일선관리자 : 연결자와 지도자가 주된 역할로 갈등에 대한 사항을 상위 관리자에게 전달하는 연결

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 한 처벌을 통해 엄격하게 관리할 필요가 있다.신규간호사의 교육을 담당하는 간호사가 본래 자신의 업무에 교육까지 떠안으면서 과중한 업무부담에 시달리고 있다. 신규간호사는 제대로 된 ... 간호사를 국공립의료기관에 한정하지 않고, 간호현장 전체에 확대를 시킬 필요가 있다. 제대로 된 신규간호사 교육관리체계를 갖춰 간호사들이 오래 일할 수 있도록 하여 간호인력 부족

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

간호관리학 Report- 지휘 -목 차1. 지휘 ... ) 지휘과정과 간호관리 ... ) 간호사의 직무 스트레스 관리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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간호관리학 케이스스터디 - 보건의료팀 간 역할 갈등 또는 업무 조정 및 협력

1. 보건의료팀 간에 업무수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.[사례]52병동(비뇨의학과, 성형외과, 이비인후과 병동 ... )을 위해 수술장에 갔다. 이때 수술장에서 환자 발의 패디큐어와 귀의 피어싱이 있는 사유를 설명하라며 전화가 왔다. 환자 입원부터 수술준비까지 환자 사정을 하였던 간호사 전부 환자분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.04.25

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[피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1 ... 이 매우 중요하다. 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다.3.간호관리진단간호사 간의 불명확한 의사소통과 관련된 부적절한 협력기술4.갈등해결을 위한 ... . 일이 늦게 끝나고 늦은 이유로 선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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[간호관리학 A+] 신규간호사와 선배간호사의 갈등/미숙한 일처리와 잦은 실수로 인한 대화 단절/신규간호사의 해결방안/선배간호사의 해결방안

시나리오주제신규간호사와 선배간호사의 갈등(미숙한 일처리와 잦은 실수로 인한 대화 단절)갈등 상황신규간호사가 근무 시간이 끝났지만, 일의 속도가 느려 일 처리도 다 못하고 인수인계 ... 와 선배간호사의 갈등신한대병원 내과 병동에 입사한 신규간호사 A씨는 오늘이 출근한지 한 달째 되는 날이다.신규간호사 A씨는 오늘 오전 7시에 출근하여 오후 3시에 퇴근할 예정이 ... 도 시작하지 못한 상태이다. 이때 선배간호사는 인수인계를 요청하였고, 신규 간호사는 정리가 안 된 상태에서 인수인계를 시작하였다.평소 신규간호사의 잦은 실수로 불만을 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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A+ 받은 "간호관리학 조정과협력" 보고서 (주장행동, 비주장행동, 다양한 직종, 갈등해결방안)

에 계시는 여사님, 간병인, 청소부, 응급구조사, 방사선사, 임상병리사, 전기기사, 영양사, 조리원 등2. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오 ... 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과정형외과갈등 대상 직종인턴-간호사갈등 사례간호사 선생님이 환자의 시술이나 처치를 위해 준비한 물품을 인턴선생님이 사용한 후 재사용가능 ... 하였다. 결국 손실된 물품을 찾지 못한 간호사들은 수간호사에게 좋지 못한 소리를 듣게 되었다.3. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오갈등상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

호 관 리 학실 습 병 원 :병 동 명 :교 수 명 :학 번 :성 명 :구분내용연구의 필요성및연구 목적? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도 ... 간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 ... 과의 상관관계를 확인한다.? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과를 확인한다.연구 방법1. 연구설계2. 연구대상3. 연구도구4. 자료수집5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

REPORT-개별보고서4-간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안 작성과제과목명간호관리학 응급실습교수명제출일자작성자반학 번 /성 명서울여자간호대학교[간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안 ... 작성] 간호관리실습_“이렇게 태움 당했습니다.” 녹음해 고발한 신규간호사지난해 간호대학을 졸업한 A씨는 최근 유튜브채널에 ‘성북구 간호사 태움’이라는 2분 30초 가량의 음성파일 ... =61121111&cp=nv신은정기자 sej@kmib.co.kr(1) 사례(2) 문제해결 과문제확인대안 도출대안 선택 및 실시결과(피드백 포함)과정A. 간호사와직장상사 간의 갈등:조직원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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