"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 3,961-3,980 / 14,905건

[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)

[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)목차조직설계I. 조직 ... 설계에 대한 접근방식1. 고전적 조직이론의 관점2. 신고전 조직이론의 조직설계 관점3. 상황적 조직설계 관점1) 규모2) 전략II. 조직설계모형1. 기계적 모형2. 유기적 모형 ... 된 각각의 특성들을 조직설계에 철저하게 적용함으로써 최선의 조직성과를 이를 수 있다고 할 것이다.조직설계를 위한 고전이론 관점은 조직설계이론의 출발점으로 조직설계이론을 발전시키는 데

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26

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산업조직론 중간고사 정리/요약/기출용어입니다.

, 시장에 대한 연구분야. 미시경제학을 실제 산업에 적용, SCP를 분석 평가하고 필요에 따라 정책적 제안을 하는 것을 목표경제 체계소유/ 조정기구시장계획사유자본주의적 시장경제(미국 ... - 결과 평등 자유 효율적 사회 도래산업조직의 분석도구-다양한 시장을 보는 체계를 보여준다. Ex) 시장기능 분석, 평가, 통제 정책 분석.시장의 기능적 접근 방식- (what ... , how, for whom, what’s new)-자원의 효율적 배분을 이루어야 하므로 조정기구가 전통, 사장, 계획 또는 통제가 필요.시장을 평가하는데 5가지 궁극적인 가치(가치

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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자신이 근무하는 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 권한이 주어진다면 예산을 세우는데 어떤 예산모형을 적용하여 세울 것을 보고서를 작성하시오.[내용기준] 1) 예산모형 대한 전반적인 설명 2) 예산편성절차를 설명3) 예산모형을 2가지 이상 모형을 결합하여, 설명 4) 학습자의 의견

여 성과주의 예산 모형과 프로그램기획 예산 모형을 결합한 모형으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 예산 모형 예산모형은 예산수립 시 무엇을 가장 중요한 요소로 결정하느냐에 따라 분류 ... 성을 합리적으로 설명하고 홍보하여 최종적인 예산승인을 얻는다.3. 근무처에 적용할 결합된 예산모형1)예산모형의 선정 이유(1) 성과주의 예산 모형과 프로그램기획 예산 모형을 결합 ... 하여 예산을 수립하면 어느 정도 두 모형의 단점들을 보완할 수 있다. (2) 비용을 산출물에 결부하는 성과주의 예산과 프로그램 목표, 즉 `프로그램중심'인 프로그램 기획 예산의 결합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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방송통신대학교 보건교육학 요약

보건교육1. 뒤보 : 적응에 기초한 생리적 개념으로부터 안정중심의 건강개념을 주장한 초기주창자2. 트레비스 이환-안녕의 연속선에서 안녕모형으로 움직이는 시작점 : 자각3. 안녕 ... 학습모형 : 아주 좋은 조건에서는 학교학습의 개인차가 사라지지만불리한 학습조건 아래서는 더 커진다.적성처치상호작용이론 :비네 - 시몬검사가 도입되면서 지능지수가 사람의 능력을 예견 ... ; 학습방법을 돕고 많은 시간과 노력이 들어 교사 부담 증가.③ 학습성과로 학습속도가 나타남.2) 발견적 교수-학습이론 ("브루너")- 학습자가 스스로 지식을 습득, 주어진 탐구과제

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.13

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간호지도자론 2017>오하이오주립대학 리더십연구 피들러의상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정

다. 즉 피들러의 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계 ... 하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 높일 수 있다고 말하고 있다.(3) 리더십 스타일피들러의 상황모형에서는 리더십 스타일을 식별할 수 있는 기법 ... 하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2021.11.24

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

적으로 과소평가되어 왔기 때문에 이 이론이 크게 적용되지는 못했다.사회복지조직에 대하여 과학적 관리 모형이 갖는 문제점은 사회복지조직이 행하는 모든 활동은 클라이언트와 관련하여 규범 ... 성 또 비합리적인 요인은 고려대상에서 제외하는 경향이 높고, 특히 환경적 영향의 존재를 간과하였다.넷째, 합리적 ? 경제적 인간모형이다. 고전이론가들은 인간과 조직이 합리적 ? 경제 ... 적 원리에 따라 행동한다는 것을 가정하였다. 이 모형은 인간은 합리적이고 경제적인 존재로서 자기에게 이익이 가장 큰 행동을 타산적으로 선택할 수 있는 존재라고 생각하였으며, 동기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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노인 복지 실천과정에서 사회복지사의 필수 기술을 연구하세요

하면서 사회복지사는 일어나고 있는 것을 계속 유지하고 개입성과를 계속해서 평가해야 하는 책임을 가진다. 이러한 계속적인 평가는 제공된 서비스의 적절성과 효율성에 중점을 두며, 개입 ... 3) 계획과 계약(1) 계획하기(2) 계약4) 개입과 점검(1) 개입(2) 점검5) 평가와 종결(1) 종결(2) 평가2. 노인 복지 실천과정에서 사회복지사의 필수 기술1) 관여기술 ... 이 얼마나 잘 진행되는가에 따라 개입은 계속 또는 수정되며, 혹은 계획과 계약이 중단되고 새로운 것을 협상하는 것이다.5) 평가와 종결변화과정의 마지막 단계는 클라이언트에게 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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만점받은레포트.방송통신대학교 교육공학 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

의 하 위 영역으로 구분되는데 설계, 개발, 활용, 관리, 평가로 나뉜다.1) 설계설계란 전체 수업과정 및 구체적 학습 경험을 계획하는 영역이다. 여기서 전체 수업 과정이 란 교수 ... 얼마나 교수목표를 달성 했는지 판단하기 위한 평가까지를 말한다. 설계에는 메시지 디자인, 교수체제 설계, 교수전략, 학습자 특성으로 분류 된다. 메시지 디자인은 인쇄물이나 컴퓨터 등 ... , 학습자, 교육내용, 환경을 의미하며 수업지도안을 예로 들 수 있다. 교수전략은 교수 방법이나 교수 모형 을 말하며 탐구 수업, 토의 수업, 협동 학습등을 예로 들 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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타일러의 목표중심 교육과정 이론, 브루너의 학문중심 교육과정 이론

에 대답하는 데 가장 잘 알려진 모형이다.이 모형에 따르면 평가조차도 선정되고 조직된 학습 경험이 바람직한 결과를 낳는 데 얼마나 효과적인가를 알아보는 기능을 한다.1)교육목표의 진술 ... ? 타일러의 목표중심 교육과정 이론타일러의 목표 중심 교육과정 모형은 교육목표, 교육 경험의 선정과 조직, 당초 세운 교육목표가 어느 정도 달성되었는지를 알아보기 위한 질문 ... 여러 가지 학습 경험이 필요⑤ 동경험 다성과의 원칙 : 동일한 학습 경험의 상이한 교육 결과3)학습경험의 조직? 의미있는 학습 성과 위해 학습경험들이 서로를 보충해주고 강화해 주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2016.07.05

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[YBM]리더십 2016년(A)

어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),팔로워들의 만족과 글들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동은 구성원 ... 입니다. 구조주도 행동은 구성원과의 과업 환경을 구조화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업 지향적 리더십입니다.더불 ... 리 더 십YBM원격평생교육원 (2016/A+)1. 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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서비스품질의 개념과 측정방법 ; 서비스품질의 특징과 구성모형 분석

-성과간의 서비스 차이로 기대 불일치 패러다임에 근거를 두고 있으며, 이는 ″특정 서비스의 우수성(superiority)과 관련하여 갖는 개인의 전반적 평가 및 태도″라는 정의 ... 서비스품질의 개념과 측정방법 ;서비스품질의 특징과 구성모형 분석■ 목차1. 서비스품질이란?2. 서비스 품질의 특성3. 서비스 품질의 구성모형1) 2차원 모형2) 5차원 모형4 ... 다.Gronroos(1978)는 서비스 품질을 “고객의 지각된 서비스와 기대한 서비스의 비교 평가 결과”라고 정의하고 서비스 품질은 고객의 기대와 기술적?기능적 특성 그리고 이미지와 같은 변수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.04

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교육목표의 설정

, 가치(태도)가 무엇인가를 찾는 것? 교과에 대한 연구- 각 교과의 성격과 내용에 기초하여 설정2)교육목표 설정의 과정? Tyler(1949)의 모형3)교육목표 설정의 원칙? 일관 ... )'을 지식, 이해, 적용, 분석, 종합, 평가 순으로 구분? 정의적 영역- 색조나 정서수용 또는 거부 등과 같은 태도와 가치에 관련된 학습영역- ‘내면화 정도’에 따라 ‘느낌 ... 와 신념에 따라 상황과 행동을 평가하는 능력? 포부: 복잡한 문제 또는 상황을 능숙하며 탁월하게 해결하는 능력4.교육목표의 진술교육목표는 크게 ‘일반목표’와 ‘특수목표’로 나누어진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2021.03.26

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경영학 ) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

이 가능하다. 기업은 자본 투자로 여러 재화 구매, 이를 통한 상품 또는 서비스를 제공하고 이익을 창출하며 이를 주주 배당 후 재투자하여 이익을 증가시킨다. 그렇다면 기업의 성과 ... 는 어떻게 평가할까? 생산성, 수익성, 조직 목표달성, 기업 내?외부 미치는 조직능력 등 다양한 평가, 그리고 투자대비 산출량 등을 들 수 있을 것이다.하지만 최근 기업의 전략과 문화 ... 는 재무적인 성과 외의 비재무적 성과를 포함한 복합적인 지표의 사용을 통해 성과를 확인할 필요성이 지속적으로 제기되고 있다. 대표적인 것이 ‘기업문화’ 이다.기업은 기업마다 다른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2025.07.22

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다문화의 이해 시험자료

9 안전, 간호사의 안녕이 보장 되는 환경이다.간호성과를 달성하는 근무환경1. 물리적·구조적 정책요소2. 인지·심리·사회·문화적 요소3. 전문적·직업적 요소?문화다양성에 관련 ... 된 간호부서장의 역량?간호에서의 다양성 관리에 대한 평가5. 문화간호 환경 조성요인1. 물리적·구조적 요소1) 개인차원? 근무량, 근무시간, 근무교대의 변화정도, 안전을 위협하는 요소 ... 모형과 재원조달, 법적, 경제적 및 정책적인 틀 등2. 인지·심리·문화적 요소1) 개인차원·임상지식, 효과적인대처기술, 의사소통기술, 임상적 복잡성, 근무안전도, 팀원 간의 원활

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

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[교육평가][교육학개론] 허브활용 교육프로그램 평가 보고서(스터플빔의 CIPP모형 활용)

허브활용 교육 평가- CIPP모형을 활용하여 -Ⅰ. 허브활용 교육 프로그램 소개Ⅰ-1. 프로그램 목표Ⅰ-2. 프로그램 운영 내용Ⅱ. 허브활용 교육 평가 과정 소개Ⅱ-1. 평가목적 ... 과 평가모형 선정Ⅱ-2. 평가문제Ⅱ-3. 평가 자료 수집 및 분석 방법Ⅲ. 사례 적용Ⅳ. 결과 종합Ⅰ. 허브활용 교육 프로그램 소개Ⅰ-1. 프로그램 목표이 프로그램을 통해 달성 ... 과정 소개Ⅱ-1. 평가목적과 평가모형 선정프로그램 평가에 Stufflebeam의 CIPP모형을 선정하였다. 평가목적과 평가모형의 선정 이유는 다음과 같다.1. 허브 활용 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.02

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체육교육과정의 교육모형

와 평가차원에서 조사해 본 내용은 다음과 같다.1.발달모형발달모형은 대부분의 체육모형에 잘 나타나 있는 ‘신체를 통한 교육’에 근거하고 있다. 이러한 발달 모형의 전통적인 프로그램 ... 은 체육이 개인의 전체적 행복에 기여해야 한다는 발달교육론자들의 주장을 수용하면서도 각 개인의 개별적 특성을 강조한다.인간중심 모형의 평가에서는 자아실현의 개념이 불분명하고 그 결과 ... . 그 밖에도 움직임 교육 모형은 게임과 무용 및 체조의 내용을 상호 통합하기 위하여 노력했고 이들 분야의 프로그램 계열화를 위한 논리적 기초를 제공했다는 점에서 긍정적인 평가를 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2021.04.03

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국가혁신체제론

체제론의 등장 배경과 발전 과정- 시작 : 단선모형에 의심과 반발로 시작가. 연구개발- 경제력- 시장으로 이어지는 단선모양에 대한의심나. 신고전파 경제학의 경제성장, 지식 단선모형 ... 형 혁신체제와 기술혁신 플릿폼 등 새로운 개념들이 등장나. 시대별 흐름- 1980년대후반(프리먼) 정부의 역할에 따른 성과가 국가별차이를 보임- 1982년 (넬슨과 윈터) 진화론적 경제 ... 학을 이론적 자산으로 한 제도주의 경제학- 1991년 (Barney) 전략경영론- 1997년 OECD나 EU등에서 국가적 차원에서 영향을 분석하기 위한 모형으로 활용하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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[리포트 A+] 동기부여 이론에 대한 연구 리포트

하고자 노력하게 된다. 그리고 나타난 성과를 바탕으로 보상이나 처벌 혹은 보충기회를 갖게 된다. 이러한 과정은 해당 개인에 의해 재평가되어 새로운 순환 과정을 반복하게 된다.[동기 ... 부여의 기본 과정]1. 욕구결핍 2. 욕구 충족 수단 탐색 3. 목표 지향적 행동 4. 성과 여부 5. 평과 결과에 따른 보상 혹은 처벌 6. 해당 개인에 의한 재평가 및 새로운 ... 을 시사한다. 동기 유발 이론은 노력, 성과, 보상, 만족이라는 틀을 중시하므로 이를 EPRS모형이라고 부르기도 한다. 첫째, 이 모형은 조직구성원이 어느 정도의 노력을 할 것인가 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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교육학개론-교육평가 정리

한 교육과정을 통해 실제로 교육목표가 실현된 정도를 가늠하는 과정”-특징 : 미리 설정하여 놓은 교육목표를 평가의 기준으로 하여 교육과정 및 수업을 통해 획득한 성과를 측정하는 것 ... 을 교육평가의 초점으로 삼는 것-한계 : 교육 성과에만 주로 관심가지므로 목표로 설정되지 않는 부분에 대한 부수적인 교육효과 평가 불가, 측정하기 어려운 경험, 태도 감정변화등 ... 제도-평가자의 정보수집 활동이 최종적인 판단을 내리는 데 수반되는 과정으로서의 의미-교육평가 현상을 설명하는 가장 포괄적인 개념2) 교육평가의 기능①학업 성취도 확인-교육적 성과

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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공학회계 기말 요약

윤곽을 나타내는 계량적인 계획 ?미래계획과목표를금액으로표시한것?기업의 공식적인 계획을 화폐단위로 표시한 것?각사업년도의구체적인성과목표(평가기준)를수립?예산의관리기능?계획기능: 장기 ... 원가와 차이분석모형10.1 책임회계와 책임중심점? 책임회계 - 책임중심점별로 수익과 원가정보를 수집·보고 하는 시스템?원가중심점(Cost Center) ?원가에대해서만책임이있는조직 ... 내의단위 ?원가의발생에만통제권이부여된책임중심점?제조부문?성과를금액으로측정하기어려움?성과측정: 표준원가, 차이분석?이익중심점(Profit Center) ?벌어들인수익과발생한원가모두

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26

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