"조직관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 보호지역 자기소개서 TLH간호과정 사회복지 뇌경색 뇌조직 비전 레포트 자궁선근증 성인실습 폐렴 암 제왕절개 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관련" 검색결과 3,941-3,960 / 401,165건

판매자 표지

정보사회론 전체요약(p.93)

지 x,비용도 별로들지 않는원료-데이터를 조직화해서 의미 부여한 것-의미 부여 기준은 체계의 특성과 관련 有->∀정보는 체계 상관적∴관찰하는 체계가 어떤 데이터 체계의 적실한 기준 ... 하게선정,조직화한사실들 간의 관계포함하는 데이터의구조적 특징-사실의 집합≠정보-완전한 형태로축적된 하나의구성체 X라는점에서 지식과구별됨-정보를 이해하고 평가하는행위 포함+인간의 이해 ... 관계나 목적,가치에 관한정보-인간의 관심,목적과 관련한정보의 의미를파악하는 작업-정보:지식보다 쉽게새로운 정보에 대체될 수있는 가능성-정보:알려지는 것-지식:중장기적 영향 미침항상

시험자료 | 93페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

관계라는 것은 다른 사람들과 사회적으로 상호작용하는 과정이라고 할 수 있다. 구체적으로 이러한 사회적 상호작용은 누군가 타인을 대상으로 의도적으로 행동하고 해당 행동과 관련한 상대 ... 들을 실천하는 노력이 각자의 삶에서 요구되는 것이다. 가정에서나 직장에서 또는 자신이 소속되어 있는 다양한 조직에서 다른 사람들과 얼굴을 맞대고 함께 살아가기 위해서는 원만한 인간관계 ... 를 형성할 수 있어야 하며 이러한 원만한 인간관계가 제대로 맺어지지 않을 경우 이로 인하여 스트레스를 받을 수 있으며 소속된 조직 내에서도 타인과 문제나 갈등을 일으킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

는 진단, 치료 기능에서부터 교육훈련, 연구, 지역사회에 대한 공중보건 기능들 등에 이르기까지 국민들의 건강과 관련해 그 기능은 매우 복잡하고 다양하다. 병원조직에서의 기능은 간호부 ... 을 분석(2가지 이상), 협력방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시 5-65.보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 뉴스나 신문기사 또는 논문을 찾아 요약, 정리 6-86. 느낀 점 97 ... 의 협력이 보건의료 전문 분야의 보다 효율적인 운영을 위해 매우 중요한 요소로 제시되고 있다. 병원조직은 업무 특성상 긴급을 요하고, 상호부서와 동료 간의 환자에 대한 원활한 정보

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 (산업심리학 시험문제 / 답안지) 리포트

자율성d) 업무 갈등정답 : c2.직무 스트레스를 관리하기 위한 효과적인 전략은 무엇입니까?a) 업무 양 증가b) 업무 관련 정보의 부족c) 스트레스 관리 프로그램 참여d) 작업 ... 스트레스를 관리하는 방법 중 가장 효과적인 것은?a) 업무의 양을 더 늘리기b) 업무를 완전히 무시하기c) 스트레스 관리 프로그램 참여d) 업무와 관련 없는 활동에 시간 투자하기정답 ... .직무설계란 무엇이며, 조직에게 왜 중요한지 설명하세요.정답 : 직무설계는 조직 내에서 각 직무의 내용, 목적, 책임 및 업무 프로세스를 결정하는 과정을 의미합니다. 이는 직무의 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

었다고 생각하는 역량에 대해서 언급한 다음 향후 성공적인 인적자원 관리를 수행하기 위해 발전시켜야 할 역량에 대해서도 서술해 보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 의 유형별로 세부적인 역량들이 필요하다. 먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해 ... 하는 조직문화를 형성할 필요가 있고, 복지제도나 다양한 이벤트를 통해 직원들간의 교류를 활발하게 이끌어 내는 노력이 필요하다.두 번째 역량 유형은 대인관계 범주이며, 의사소통 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관 ... 만 하면 잠을 잘 수 없다고 불면을 호소하자 수간호사 선생님께서 정서적 지지를 제공하시는 모습을 관찰함.2간호관리진단적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3현재 병동의업무수행 방법 ... REPORT간호관리학실습업무수행 관찰보고서과목명담당교수님실습기관실습기간제출일학년 / 반학번 / 이름- 목차 -1. 실습단위의 특성22. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단41

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

, 조직, 지역사회, 국가, 궁극적으로 인간 전체에게 이익을 주기 위하여 성인을 대상으로 일과 관련된 지식, 전문성, 생산성, 만족을 개발하는 장·단기적 과정이나 활동’이라고 넓 ... 의 방법이라 할 수 있다.2) 경력개발경력(Career)이란 여러 가지 일을 겪어 지내오거나 지내온 여러 가지의 일로 개인 생애의 직업과 관련된 경험으로 정의되고 있다. 이러한 조직 내 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

조직 목표 달성을 쉽게 하려면 관리자에 의해 이루어지는 상호의존적 과업과 기능, 관련 활동 등의 체계적인 개입과정으로 광의의 사회복지행정은 행정을 조직 모든 활동 과정에 여러 가지 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 로 이바지하는 조직구성원의 조정적, 협동적 노력으로 바라본다. 이러한 측면에서 살펴보면 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는 데에 필요한 사회복지조직에서의 총체적 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

REPORT조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3 ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교(1) 1차 산업혁명(2) 2차 산업혁명(3 ... ) 3차 산업혁명2. 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측(1) 기존 조직 구도의 해체(2) 의사결정 기능 강화(3) 유연하고 신속한 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력개발의 개념 정의와 특징

는 총체적 과정으로 파악할 수 있다(김흥국,2000).경력개발은 한 개인이 인생의 단계를 거치면서 일과 관련되어 겪게 되는 경험으로 개인차원에서는 자아실현, 조직차원에서는 성과향상이 ... 인 개인들의 몫이다.경력개발은 조직뿐만 아니라 개인의 삶을 배경으로 하는 개념이다. 조직과 관련되어 경력개발을 설명하였으나 그렇다고 해서 개인 삶 속에서의 경력개발을 무시하는 것 ... 들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

. 반면에 반복적이고 지루한 업무는 직무만족을 저하시키는 요인으로 작용할 수 있다. 그러므로 업무의 다양성과 자율성은 직무만족을 증진시키는 데 중요하다. 둘째로, 조직의 지원과 업무 ... 환경은 직무만족에 큰 영향을 미친다. 조직이 직원들을 적절히 지원하고 인정해주며 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성할 때 직무만족도는 높아진다. 또한 조직 내에서의 커뮤니케이션 ... 과 협력이 원활하게 이루어질수록 직무만족도는 증가한다. 따라서 조직문화와 조직내 의사소통은 직무만족을 결정하는 중요한 요소이다. 셋째로, 리더십 스타일도 직무만족에 영향을 미친다. 친절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

유형으로 파악되었다. 수간호사의 리더십이 중요하게 부각되면서 수간호사의 리더십유형에 대한 연구가 다양하게 이루어져 왔으나 대부분의 리더십이론은 조직의 목표 또는 성과와 관련된 리더 ... 간호관리학 실습 조직의 유효성을 위한 적절한 리더십과 그 사례 이름 : 학번 : 담당교수 : 제출일 : 1. 진성리더십의 사례 단위관리자는 간호단위의 전반적 관리와 운영을 담당 ... 하고, 간호사들을 교육하고 감독하기 때문에 단위관리자의 리더십은 구성원에게 가장 많은 영향을 준다. 특히, 긍정적 리더십으로 이끄는 간호조직은 긍정적 조직문화를 형성하고, 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 성의 욕구를 충족시킬 수 있다. 조직내에서 임금수준은 그 사람의 자기직무에 대한 독립적 자율성의 폭을 높여주는 역할을 하게 된다. 임금은 거의 대부분의 경우 직위와 책임성과 관련 ... 를 어떻게 사용하는지 작성1) 직무 분석2) 평가 기준 설정3) 직무 평가 수행4) 직무 등급화5) 임금 결정3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업에서의 임금은 조직 내·외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.Ⅰ. 서론오늘날 조직의 성과와 지속적인 발전을 위해 가장 중요한 요소 중 하나는 구성원의 직무만족이다. 직무만족은 단순히 일 ... 에 대한 긍정적인 감정뿐만 아니라, 개인의 업무성과, 조직에 대한 충성도, 이직 의향 등 다양한 측면에 영향을 미치기 때문에 주목받고 있다. 이런 직무만족은 개인의 직업 생활 ... 에서 중대한 영향을 미치는 요소로, 조직의 성공과 개인의 행복에 깊은 연관성을 가지고 있다. 직무만족은 단순히 주어진 작업에 만족하는 것을 넘어, 개인의 동기부여와 작업 효율성, 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

Ⅰ. 사회복지행정의 이해 1. 사회복지행정이란 사회복지행정이란 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표 ... 및위해 노력하도록 동기를 유발하는 필수적인 요인이다. 5. 조직문화 조직문화는 특정 조직에 속한 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동 등에 관련한 양식이다. 조직문화는 조직 ... 복지행정의 역할은 협의적 관점에서는 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업으로 볼 수 있으며, 여기서 조직이 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

을 중요시한 인드라 누이의 리더십을 적용한다면 조직 구성원들의 목표 의식이 공유되고 실적 역시 좋아질 수 있을 것이라고 생각한다.Ⅲ. 결론지금까지 리더십과 관련된 국내, 국외 사례 ... 제목과제 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로Ⅰ. 서론리더십은 오래 전부터 많은 학자들로부터 연구의 대상이 되어왔고 많은 사람들로부터 관심이 대상이 되 ... 에 대한 수많은 연구들과 개념들이 형성되면서 리더십의 지적인 자원의 영역이 넓어지고 있다. 이러한 현상은 바로 리더십이 가지는 특징 때문이라고 할 수 있다.조직, 기업은 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오

에 있어서 전문성을 지닌 집단이 조직의 활동에 대해서 가장 잘 안다고 가정함으로써, 이들 전문가 집단이 서비스와 관련된 정책의 실질적인 수행을 담당해야 한다는 것을 의미한다. 마지막 ... 지니게 되는 재정적 측면과 서비스 관련 규정이나 절차에의 순응이라는 측면에서 책임성이 요구된다.(2) 책임성의 주체조직과 조직의 행동은 정당한 권한에 입각하여 반응하며 이를 두 ... 사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오목차사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

구사회내의 정보 배분과 통제와 관련이 있고, 조직 내부의 공적신뢰의 정도는 제도적 기준의 투명성과 함께 정보의 개방성 정도를 알 수 있게 한다. 사적 신뢰는 협력과 밀접한 관계 ... 이다. 신뢰로 인하여 구성원들은 서로 협동하고 공동의 목적을 위해 노력하며, 나아가 상호 감시 및 통제비용을 절감할 수 있어 그 만큼의 효과적인 조직운영이 가능하다고 하 ... 에 대한 관심으로부터 출발하지만, 후기에는 경제, 문화, 사회라는 세 가지 기본적인 형태로 나타나는 하나의 자본으로 설명하고 있다. 사회적 자본은 개인수준, 조직수준, 지역수준, 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

는 의사결정과 관련된 책임을 조직구성원들과 함께 나누는 리더다. 업무수행능력은 있지만 자신감이 결여되어 있는 조직구성원들에게는 이러한 지원형 리더십이 적합한 것으로 알려져 있고, 리더 ... 는 조직구성원들이 자신에게 부여된 업무를 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 칭찬해줄 필요가 있다.라. 위임형 리더십위임형 리더십에 속하는 리더는 의사결정 및 책임소재와 관련된 문제 ... 오Ⅰ. 서론리더십이란 조직목표 달성을 위해 조직구성원을 고취하고 기능하게 하는 일련의 기술을 의미하며, 조직을 이끌어나가는 리더라면 당연히 이러한 리더십을 함양함으로서 조직목표

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

적 압박이나 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이 있다. 시간적인 압박이나 업무 시간 관련 요소르 ... 는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정 ... 참여수준이 낮거나, 의사소통이 자유롭지 못한 것이 있다. 물리적 환경 관련 요소로는 쾌적하지 못한 물리적인 환경이나 소음, 화학물질, 조명 등이 있다. 개인이 조직 내부에서 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개 193 194 195 196 197198199 200 201 202 다음10개

파워링크

신청하기