"솔선수범형 리더"의 검색결과 입니다.

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"솔선수범형 리더" 검색결과 3,941-3,960 / 4,183건

[독후감] 민사고 천재들은 하버드가 꿈이 아니다를 읽고

한다. 가령 선생님에 대한 권위실추가 문제가 되 다는 것은 민사고에서는 있을 수 없다. 항상 함께 하고 몸소 솔선수범을 하며 주입식으로 하지 않고 학생의 의견과 감정을 존중해주는 것 ... 』미래 설계4. 민사고 학생들은 이렇게 생활한다5. 민사고, 이런 사람 오라죽은 한국교육을 되살리는 길1. 부모가 먼저 변해야 교육이 산다.2. 미래리더의 9가지 핵심자질3. 미래 ... 의 리더를 키우는 민사고의 교육 시스템 분석마치면서..책을 읽으며..한국의 교육에 대한 위급함은 국민 모두가 느끼는 공통적 사항일 것이다. 한국에 사는 어떤 사람을 붙잡고 예기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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CEO's Leadership

는 것이다． 지도자에 대한 신뢰는 유리와 같아서 한번 깨어지면 다시 붙여도 흔적이 남는다． 권위 있는 자리에 오를수록 더 많은 희생과 헌신이 필요하다고 생각한다． 또한 솔선수범 해야 한다. ... 리더십 이론특징리더와 추종자, 상황이라는 변수의 상호관계의 함수리더가 얼마나 효과적으로 추종자들을 동기화시킬 수 있는가각 개인이 스스로를 얼마나 동기화시킬 수 있는가초점리더 중심추종자 ... 다...② 셀프리더인 동시에 직접적인 수퍼리더인 숙명여자대학교 이경숙 총장님-성공 비결 1 : 신뢰 할 수 있는 비전이다.아이젠하우어 전 미국 대통령은 .지도자에게 가장 필요한 것

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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[경영학]바람직한 최고경영자

하는 경영자의 모범 사례이다.내부 종업원 및 외부 이해관계자 모두를 자신이 원하는 방향으로 끌어가기 위해서는 스스로 몸을 던져서 실천하는 솔선수범이 있어야 하며, 어떠한 난관에도 정도경영 ... 적으로 설계하고 상황에 맞춰 유연하게 바꿔 나가는 능력을 갖추어야 한다. 종업원들의 역량배양을 위해 학습기회를 제공하고, 구성원들이 기업가적 정신을 가질 수 있도록 해서 조직내에 많은 리더

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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[품질경영] 6시그마 도입으로 인한 성공적인 기업 사례

)등이며, 특히 일부 임원의 경우 챔피언 플랜 수립과 함께 챔피언 자신의 프로젝트를 가지고 추진하는 솔선수범을 보여주고 있다.2> 챔피언의 날삼성SDI의 고유의 6시그마 문화 ... 들에게 확산시키기 위해 챔피언, 마스터블랙벨트, 블랙벨트, 그린벨트, 품질 리더 등의 직책을 해당 종업원들에게 부여했다.챔피언은 단위사업부의 책임자로서 사장, 본부장, 이사 등이 맡 ... 는 프로젝트리더이다. 이 자격은 주로 부장, 차장, 과장급의 중간 관리자들에게 주어지며, 4 개월간의 집중교육을 받는다. 집중교육 기간에는 개별적인 실제 프로젝트를 가지고 DMAIC

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.05

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주택공사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

스스로 솔선수범하는 모습으로 극복할 수 있었습니다.[주제1] 기업은 '인재상'에 부합하는 인재를 채용합니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역,조직문화, 복지등과 관련하여 주공 ... 하고 있기 때문에 항상 주위 사람들이 인정할 정도의 의미 있는 결과를 만드는 경우가 많습니다.리더의 고독을 즐기면서 또 다른 자아를 발견. 의미 없이 다수 속에서 이끌려 가는 소수 ... 의 모습이 아니라 항상 이런 소수들을 앞에서 이끌어 나가는 리더의 모습에 익숙합니다. 그래서 실장을 비롯하여 학생회/동아리 섭외부장, 소대장, 부중대장, 유격 총교관, 간부숙소 자치

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12

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[서비스경영]Empowerment(권한위임)

을 들어준다.2. 좋은 상사는 부하직원을 한 명의 직원이 아닌 하나의 인격체로 대한다.3. 좋은 상사는 부하직원의 개인적인 문제에 관심을 갖는다.4. 좋은 상사는 솔선수범한다.5 ... 에 대한 적응⑧ 내부적인 갈등⑨ 당신이 전문가가 아닌 경우◎ 동료 간의 코치많은 회사들이 리더가 없는 조직으로 바뀌고 있다. 좋은 현상이기는 하지만 그렇다고 코치의 필요성이 완전히

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.10

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[합격자소서]09년 하반기 LG데이콤 합격자기소개서

만, 가장 중요한 것은 제가 얼마나 회사를 사랑하고 동료들간의 관계에 가치를 두는가라고 생각합니다. 힘든 일일수록 배울 것도 많다는 마음가짐 아래 남들이 하지 않은 일에 솔선수범 ... 이 앞서서 일을 그르칠 때도 있었고 리더 역할을 많이 하다 보니 스스로 중요하지 않다고 생각되는 부분을 쉽게 간과하는 경향도 있었습니다.저는 제 신중함 덕분에 실수하는 경우는 거의

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.29

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[경영원론]경영자의 성공요인사례

, 독립성 등 여러 가지를 제시하고 있다.우리나라의 경우 종업원에 대한 인간적 배려를 중시하는 인간중시의 경영과 솔선수범하는 자세 등을 경영자의 중요한 행동 특성으로 꼽고 있다.일반 ... 리더가 될 수 있다.Ⅱ. 경영자의 본질1. 경영자의 개념(1) 경영자의 정의경영자란 기업을 지배, 운영하는 사람을 말한다. 즉, 기업에 대하여 스스로 출자하고 경영을 담당하는 자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[리더십 이론과 실제] 한완상 총장의 리더십 분석

들에서 큰 신뢰감과 존경심을 받으며 자신이 위치한 곳에서 누구보다 솔선수범(率先垂範)하며, 리더로서의 비전제시와 변화(變化)와 개혁(改革)의 큰 맥을 집어 미래의 청사진(靑寫眞 ... 으로 삼 vision 2010{) 조직의 리더란 조직의 목표와 계획이 무엇인가를 확실히 제시하여 구성원들로 하여금 희망을 가지고 일에 열중 할 수 있도록 하여야 한다. -리더십 이론 ... ο 이끌어 내는 리더다. 몰입하는 구성원들에 의해 업무달성이 이루어지고 조직목적에 대한 공동인식을 통한 상호 의존성에 의해 신뢰와 존경의 관계를 가져 올 수 있다.가장 이상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.02

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[독후감]공병호의 10년후 세계

이 가능ㅇ 리더라면 솔선 수범하라ㅇ 혁신가가 되어라- 행동하고 실천하는 것이 최고의 덕목이다- 직접 몸으로 해보고 한계를 인정하고 새로운 도전을 통해 개선해 나가야 한다ㅇ 인재를 확라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.13

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LG전자 자기소개서(08년 5월 합격)

으로 학과 부회장 등 리더의 위치에서 저는 솔선수범 리더십을 중시하였습니다. 특히 4학년 때, 00 학생회장이 되어 1년간 10개의 행사와 여러 프로젝트를 수행하면서 솔선수범 리더십 ... 었습니다. 이는 제가 영업에 대한 기본 마인드를 갖출 수 있는 값진 경험이었습니다.10개가 넘는 교내외 활동, 3번의 리더경험, 00 군복무를 통하여 공동체를 생각하는 마음을 키워왔

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.20 | 수정일 2017.08.19

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경찰조직관리

가 없도록 하여야 할 것이며, 항상 부하들의 많은 눈이 관리자를 보고 있다고 생각하고 진두지휘의 마음가짐으로 솔선수범 하여야 할 것이다.또한 초급관리자는 항상 일할 수 있는 환경 ... 들을 움직이는 것은 자율적인 복종을 기대할 수 없다. 관리자란 그 자리에 걸맞는 실력을 갖추어야 하고 솔선수범하면서 통솔, 지도해야 적극적인 자발적 업무추진에 동참시킬 수 있 ... 이하의 과장이나 계장, 반장 등의 관리자는 중간 관리자로 부를 수 있을 것이다. 하지만 리더는 타인을 지도·통솔하는 조직의 구성원을 의미하기 때문에 관리자로 국한하는 것은 너무 협소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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2008년 한미약품 하반기 공채 합격 자기소개서

의 인간미와 섬세함으로 풀어나가겠습니다. 마지막으로 한미약품의 비타민이 되어 선배들에게는 항상 존경과 배우는 자세로, 후배들에게는 항상 솔선수범을 하여 모범이 되어 저랑 같이 일 ... 등의 활동을 하면서 새로운 목표를 세워나갔습니다. 또한 대학시절 모든 팀 프로젝트 활동, 스터디 그룹 등의 리더, 군대시절의 조교로서의 활동 등을 통하여 리더십을 배우게 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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[인사관리]기업 인사관리 분석

( )정직성( )인내력( )④ 태도?행동평가 요소로는 어떠한 것이 있습니까?(해당항목에 체크)□ 솔선수범 □ 협조성 □ 신뢰성 □ 출석률 □ 기타( )그러한 평가 요소들이 실제로 ... 적인 리더, 가장 모범적인 세일즈맨이 강의와 실제 행동을 먼저 보여주고 피교육자들이 시험적으로 따라 하면서 충고를 받아 고쳐나간다.□ junior board of director아직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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나폴레옹과 리더쉽

를 높이는데 아주 탁월한 리더였다. 그가 선두에 서기만 해도 병사들의 전투력은 몇 배로 증가되었다고 한다. 그가 군사들의 사기를 올리는 첫 번째 방법은 스스로 솔선수범하여 목숨을 아끼 ... 목 차Ⅰ. 소 개Ⅱ. 들어가는 말Ⅲ. 희망을 파는 사람 - 나폴레옹에게서 배운다.가. 유연성을 가진 리더나. 사기를 올릴 줄 아는 리더다. 책임과 권한을 슬기롭게 분배한 리더라 ... . 시간을 소중히 여기는 리더마. 나폴레옹의 실패Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 소 개- 나폴레옹보나파르트(1769~1821)Napoleon1세. 본명은 Napoleon

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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TPS(도요타)방식 연수 보고서 및 TPS방식 요약서

-. 철저한 낭비 배제의식 및 즉 실천 사고 -. 정해진 Rule의 철저한 준수 의식 -. 전사적인 개선/변혁 Man 육성 -. 관리감독자의 변혁에 솔선수범 의식 및 행동 -. 품질 ... , 지도경력 10년 이상 도요타 현장 혁신 리더로 구성 ▶ 직접 연수를 지도했던 강사가 한국현장에서 Consulting지도 ▶ 미즈노 : 삼성전자 요꼬야마 : 한국델파이 미우라

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.11

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[리더십 ] 계층별 요구되는 리더십의 능력

는 솔선수범에 의한 영향력을 크게 의존하게 되며, 기술적인 능력이 더욱필요시 된다.간접적인 방법으로 리드가 이루어지는 부서에서는 통솔보다는 부서 목표의 설정, 정책, 및 계획수립 ... 제 5장 계층별 요구되는 리더십의 능력제 1절 리더십 능력이란?1. 개 요구성원과 직접적인 방법에 의하여 리드가 이루어지는 부서에서는 리더자의 특성과 능력, 구성원과 함께 하 ... , 자원의 분배 등과 같은 관리적인 기법에, 기술적인 면 보다는 개념적인 차원인 의사결정과 계획 리더자의 윤리적인 면이 더욱 중요시 된다고 볼 수 있다.2. 계층별 요구되는 리더십 능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27

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[인사관리] 이질문화속의 리더쉽개발

연습 5가지1)과정에대한도전2)공동의 비젼 제시3)행동할수 있는 분위기조성4)솔선수범5)격려..PAGE:7히딩크 리더쉽삼성경제연구소1.꿋꿋함과 소신2.공정성3.기본의 강조4.혁신 ... 을 위해 동기유발을 시키는 인지적 요소이다...PAGE:3*동양문화권에서의 리더와 멤버와의 관계 특성 및 조건1)집단우위성=>리더와 멤버 전체가 협력했을 때 집단목표가 달성될 수 있 ... 다.2)일체성=>리더와 멤버가 일체가 되었을 때 완숙해지고 신뢰를 받게 된다...PAGE:43)리더의 비전문성=>우리민족은 고도의 지식이 필요치않았음.분위기나 인간관계유지 노력 중시

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경제] '이순신을 만나다'를 읽고

하는 기업일수록 국제경쟁력이 강한 것으로 나타나고 있다. 이 밖에도 이순신이 보여준 유비무환의 자세와 위기관리능력, 솔선수범과 인간애에 바탕을 둔 리더십, 용기와 결단, 거북선 ... 을 읽는 즐거움이다. 한 경영학자로서 저자는 이순신을 오늘의 경제적 난국 시대를 헤쳐 가는 리더의 정신적 모델로 삼자고 주장하는데, 실로 공감하지 않을 수 없다.과연 도대체 무엇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[경영전략]도요타 자동차의 해외진출전략

위해서는 ?문서화된 절차?로 전달할 필요가 있다. 그것이 시대에 맞지 않으면 개정하면 된다. 개정하는 것이 ?진화?인 것이다.도요타는 사장인 기이치로가 솔선수범해서 업무 처리방법 ... 하게 된 것이다.나. GLOBAL21(0) 컨셉「지구시야에서의 인재만들기와 최적배치」GLOBAL21은 여러 가지 경험, 업무의 기회를 제공하여 21세기의 리더를 육성함과 동시에 지구

리포트 | 109페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.27

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