"국제인력파견"의 검색결과 입니다.

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"국제인력파견" 검색결과 3,921-3,940 / 4,589건

[전략적 제휴] 전략적제휴 연구 및 사례 분석

) 를 달성한다. 기술교환의 또 다른 방법인 교차 라이센싱 협약에서는 각 회사의 기술자들이 파트너사로 파견돼 기술이전에 참여함으로써 상호인력교류를 통한 전략적 제휴를 이룬다.< 사 ... 국제경영전략 전략적 제휴에 관하여목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. 전략적 제휴의 개념 12. 전통적 기업협력과의 차이점 과 최근 기업제휴의 특징 21) 전통적 기업협력 ... 적 제휴의 형태1) 제휴내용에 따른 분류제휴 유형기본 범주특징자본의 공동조달 및 융통자 본 제 휴제휴 합작 벤처, 지분참여 특정 업무비용 공동 조달인력의 상호교류업무영역전반기술자 및

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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[재무관리] 외국인투자유치

을 의미하며, 유치국 입장에서는 고용 및 외국자본의 유입, 선진기술 습득, 수입대체 효과를 통한 국제수지의 개선 등 많은 효과를 얻을 수 있어서 피투자국이 가장 선호하는 투자형태 ... 경제회생의 기반조성.외국인 직접투자는 추가적인 외채 부담없이 국제자본을 안정적으로 도입하여 단기간에 산업기반을 강화할 수 있고, 금융?자본시장에 대한 간접투자는 국내경제를 교란 ... 화에 기여 공항확장공사 마무리, 국제공항 기반구축－무역?유통의 중심도시?대구종합유통단지(838천㎡)국내 최대의 종합유통단지를 조성하여 21세기 세계를 향한 전진기지의 역할 수행?대구전시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.13

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[CRM] 삼성카드 CRM 센터 비정규직 현황

: 삼성 카드 CRM 센터.2 . 인터뷰 대상자 선정 :삼성카드 서울 CRM 센터 인력운영팀 비정규직 담당자 강 재동 대리삼성카드 서울 CRM 센터 회원팀 조장 XXX 조장 .3 ... 도록 “긴급카드발급 서비스” “의료지원 서비스” 및" 법률자문 서비스” “국제전화 서비스”등의 제도를 시행하고 있습니다.-가맹점 관리 ; 가맹점 유치 및 지원을 위해 가맹점별 특성 ... 를 보자면 파견직과 계약직이 거의 대부분을 차지하고 있었다. 정규직과의 비율을 보아도 3:7의 높은 비율을 차지하고 있었다. 삼성카드의 비정규직은 삼성카드내에서 직접고용을 하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[남북경제]개성공단의 진행상황과 과제

적이고도 현대적인 국제교류거점으로 건설하는 것이었다. 따라서 북한은 이러한 자유무역지대 개발을 성공적으로 수행하기 위한 법적 기반도 구축하였다. 또한 1993년 이후 외자유치를 위한 ... 하다는 적극적 홍보에 나서는 한편, 사안별 특혜 배려, 지대 내 기술 및 노동인력 양성 보장, 지대와 여타 지역 간의 물리적 분리, 행정관리체계의 정비, 지대 내에서의 원정리 자유시장 ... 에 경제연수단을 파견하여 서방국가의 투자유치를 유도하였다.)그러나 1994년의 김일성 주석의 서거와 뒤이은 극심한 자연재해를 이용한 미국의 북한체제붕괴전략은 북한으로 하여금 ‘고난

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

Ⅰ. 서론최근 행정을 둘러싼 환경은 국제화, 정보화, 행정수요의 복잡다양화, 전문화 등 가히 혁명적인 변화가 계속되고 있다. 이러한 급격한 변화는 광범위한 영역에 지속적인 변화 ... 부문이 크게 성장, 발달한 시대에는 기대하기 어려운 일이라 하겠다.지금은 공무원의 채용단계에서부터 우수인력의 확보를 위하여 민간기업과 힘겨운 경쟁을 벌여야 할 뿐더러, 일단 공무원 ... 에 장애가 되기 쉬운 상황이 되었다. 따라서 다양한 행정서비스에 대한 요청, 무한경쟁시대로 표현되는 국제 환경 속에서 국가이익의 증진에 대한 요구 등에 적절하게 대응하기 위해서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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우리 나라 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

의 유형/1Ⅱ. 외국인 노동력 유입의 경제적 영향/11.우리나라 제조업 인력부족의 현실적 요인/12. 외국인 노동력 유입의 장기적 효과/2Ⅲ. 외국인 노동력 유입과 이에 따른 사회 ... 론 /12⑴ 국제노동력이동의 유형 중의 산업연수생제도/121) 노동허가제 /122) 고용허가제/133) 연수생제/144) 검토/14⑵ 도입배경/141) 우리나라 노동시장의 구조 ... 하거나 혹은 비공식적인 연결망을 동원하여 한국에 입국한다. 기존 제도 하에서 산업기술 연수생의 2/3은 중소기업협동조합중앙회 산하 산업기술연수협력단과 계약을 체결한 현지의 인력송출기관

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.15

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[사회과학]2007대선의 전망과 우리의 시각

국내에 거주하고 있는 40세 이상의 국민임.(단, 공무로 외국에 파견된 기간과 국내에 주소를 두고 일정기간 외국에 체류한 기간은 국내거주기간으로 봄)※ 피선거권이 없는 자후보자 등록 ... 에 매달려 신규 투자를 유보한다면 우리 경제에 치명타가 된다.국제 경쟁력의 강화에 필요한 일부 업종에 대해서는 입지 규제를 완화해서 기업들이 해외로 빠져나가지 않도록 해야 한다.- 중소 ... 기업 육성을 위한 정책 구상은….이명박: 근로자의 88%를 고용하는 중소기업이 잘돼야 일자리가 늘어난다. 중소기업의 가장 큰 애로는 인력 부족과 자금 조달의 어려움이다. 외국인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.24

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[농림부] 농림부의 조직내용과 주요업무

농업기구의 북한농업 지원자료 및 동향분석에 관한 사항유엔식량농업기구 등 국제농업기구 관련행사의 개최 및 관련 국내단체의 업무 지원국제농업기구 인력진출지원 및 파견관 관리(식량생산국 ... 국회관련업무농업정책국의 서무 및 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항(국제농업국)통상기획에 관한 사항담 당 자 강상구 서기관 : mailto:kangsk@maf.go.kr주요업무 ... 국제농업국소관 업무에 대한 주요업무계획의 수립국제농업국소관 예산의 편성 및 집행에 관한 사항해외출장조정심의 관련업무 총괄해외주재농무관 및 국내 외국주재관과의 업무협조국제농업소식집

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.11

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업무분장규정

(조직관리의 원칙)각 부서의 장은 소관부문의 조직기구, 업무분장 및 직무권한의 행사와 인력의활용에 있어 항상 적절한 상태로 유지하고, 조직 기능이 효율적이며 융통성 있게발휘 ... 각종 행사의 주관 및 의전업무5. 시설물 및 자산 관리6. 인허가 관련 업무7. 기타 총무관련 제업무(인사/교육부문)1. 인력수급계획 및 인력개발2. 직제의 입안 및 조직관리3 ... 및 복무 관리(채용, 이동, 근무평정, 휴직, 복직, 파견 등등)9. 각종 제보험 관리(건강, 국민, 산재, 고용보험 등)10. 인사관련 제 증명서 발급11. 인재육성 방향 수립

서식 | 12페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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[경제현상]정규직과 비정규직

하겠다.1945년 종전 이후 70년대 중반까지는 미국과 유럽을 비롯한 선진국들은 국내의 고생산성과 해외로부터의 부의 유입이 결합된 자본주의의 부흥기였다. 마샬 플랜이나 국제통화기금, 국제 ... 은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용관계를 유지하는 것이다. 그러나 신자유주의 경제체제에서는 평생직장의 개념이 사라지 ... 에는 현재 1400만 노동자의 56%가 비정규직 노동자이며, 우리나라에서 비정규직의 급속한 양산은 97년말 외환위기 때, 정리해고제, 파견법으로 노동시장의 규제가 완화됨으로서 대량구조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[인사관리] 세계적인 기업환경 속에서의 인적자원 관리 연구

경영학과 허재원 9783061 경영학과 박경희 99420028목 차Ⅰ. 서론 - 국제 인력관리의 중요성 Ⅱ. 본 론 1 - 여러 가지 조사방법에 따른 기업 분석 1. ( 주) 대호 ... 분석 및 평가 Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서론 - 국제 인력관리의 중요성1. 국제 인적 자원 관리의 정의 인적 자원을 다국적·글로벌 차원에서 관리하는 것 2. 국제 인적 자원 관리의 특징 1 ... ) 경영 의사결정의 복합성Ⅰ. 서론 - 국제 인력관리의 중요성 (계속)3. 국제 인적 자원관리의 중요성 효율적인 국제인력관리가 국제기업의 성과를 결정 세계화된 다국적기업에게 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[자연과학, 공학]나노 기술 리포트

가능 기술을 발굴하여 집중화를 추진하는 전략을 채택하였다. 인 력 양성은 학제간 전공과정, 산?학?연 협동과정, 우수인력 해외파견 지원 등을 통해 2005년 까지 4,200명 ... 에서 언급한 것처럼 나노 소재분야에서 국제적 수준의 연구 업적을 내고 있는 연구자 및 연구 그룹에 여럿 있다는 사실 또한 강점이 된다. 또한 나노기술 개발은 초기 단계로서 장기적 투자 ... 고 있다.반면 여러 가지 약점도 있다 먼저 이 분야의 연구 인력이 600여명으로 선진국의 1/10수준이다 양적인 측면만 아니라 연구 인력의 질적 측면에서도 창의적 연구 인력이 요구

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.02

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[국제기구] UNESCO 소개하는 글(홈페이지 분석)

Ⅰ. 시작하는 글언론매체를 통해 문화유산 지정 등에 대해 언급될 때 유네스코라는 국제기구에 대해 많이 들어보았으나 실질적으로 나의 삶에 다가온 때는 친구가 권해 준 해외파견봉사단 ... 하다는 것을 절실히 인식하게 되었다. 그래서 1924년 국제 연맹 산하에 ‘국제지적 협력위원회 (International Institute of Intellectual Co ... 들이 1942년 11월 영국 런던에 모여 새로운 국제 기구를 창설하기로 하였다. 2차 세계 대전이 끝난 뒤 1945년 11월 1일부터 16일까지 44개국 정부 대표와 많은 국제기구 옵져버들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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[인적자원관리,마케팅] (주)우성정공의 인적자원관리와 경영정책

으로 보였다.제조 중소기업으로서 50%가 재료비로 30%의 인건비 그리고 적재 적소의 인력 배치 등에서 최대한의 이윤을 남기기 위해서 상황에 따라는 리더십과 어려움을 해결할 방법 ... 연구 위탁계약, 연구원 위탁, 시설·설비나 학과 신설에 대한 자금원조, 대학교수의 고문·촉탁활동, ② 교육면에서 대학원 등에 사원 파견, 대학의 확장강좌, 실습생의 공장 파견 ... 로는, 우리나라는 국제적으로는 WTO의 출범, 유럽연합(EU)의 결성, NAFTA 등의 시장경제 변동과 이에 따른 기술보호주의의 확산 및 지적소유권 강화 등으로 인하여 산업기술여건

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3 ... .인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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조직규모와 거시경제학

고 달성 당시 생활에 변화의 바람을 불고옴 그리스, 오스트리아 등에 트랜지스터 라디오 수출 냉장고 매출 6000만원 67년 월남정부에 10만달러 상당의 전력량계 수출계약 체결 인력 ... 62년 3월 동남아 통상사절단 파견 65년 4월 최초의 국산냉장고(GR-120)생산영업부관리부창업단계 조직구조구인회회장경리부설계부구인회회장생산부영업부관리부2) 집단공동체 단계구조 ... 의 국제화가 급격히 진전 규모: 2만여명 위험요소:새로운 성장을 위한 재활력화가 필요 규모(해결책): -지나친 관료주의의 문제 해결 중요 -조직의 간소화와 부서간의 협력을 위한 팀

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.15

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취업상황과 취업대책 및 여성의 취업전략

목 차1. 현재의 취업상황2. 21C 취업준비 및 취업대책3. 여대생에게 필요한 취업 전략1. 현재 취업 상황경제대란 이후 정리해고제, 근로자파견제 등으로 노동시장이 점차 유연 ... 하게 바뀌면서 실업률이 신축적으로 변동하는 등 선직국형 취업구조가 자리잡고 있는 추세다. 즉 정형화된 채용방식에서 탈피해 경제 변화에 따른 '맞춤형 인력'을 채용하는 수시채용의 형태 ... 그룹 관계자는 "계열사에서 공채 대신 수시채용을 하는 경우엔 해당 업무를 2년 이상 경험한 경력자를 선호하고 있다"면서 "벤처기업으로 나갔다 돌아오는 인력이 많은 것도 경력자 채용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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[사회복지]지역사회복지관(장애인)의 실제

수준에 따라 변화하는데, 세계보건기구(WHO, 1980)에서는 국제장애분류(ICIDH : International Classification of Impairments ... ) 제작?출판?보급?대여, ARS운영, BBS 운영09수화관련사업청각?언어장애인에 대한 수화서비스 제공수화교실, 수화통역 봉사원 양성 및 파견, 수화자막 및 비디오 등 영상물 제작 ... ?보급체장의 책임하에 장애인복지관에서 운영함.- 인력은 개소당 전문직을 포함한 4명 이상의 인원을 배치할 수 있도록 노력해야 함.- 운영비는 원칙적으로 국비 40%, 지방비 60

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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[해외직접투자] 중소기업의 해외직접투자 - (주) 진웅의 여행용 텐트제조

시작한 것은, 1986년 이후 우리나라의 국제수지가 흑자기조를 이루고 있던 1988년 초 였다. 당시 우리 경제, 특히 (주)진웅과 같이 수출에만 전념하여 왔던 중소기업체들이 공통 ... .10월 경제특구로 지정된 이후, 호리와 강주 2개 공업지역을 중심으로 공업, 중계무역, 관광, 과학기술 및 금융의 종합적인 국제 항구도시로 개발되고 있다.이 특구의 투자중점분야 ... (통상 월급제)에 불과하였고 기술훈련 및 지도를 정확하게 하고 인력관리에 철저를 기한다면 노동생산성이 우리나라 수준에는 이를 수 있을 것이라는 조사결과가 나왔다. 따라서 이지역

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.25

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[국제경영] 기업의 국제화

1. 기업의 국제화 동기- 기업의 국제화 동기에 대해서 획일적으로 단정하기는 어려운 것이나 대체로 기업이 가지고 있는 기술, 경영, 시장개척, 자금조달 등 제능력의 우위성을 기초 ... 로 하여 해외에 기업활동의 기점을 설립하여 기업의 국제경영을 통해 이용확보의 유리한 입장을 유지하려는 데 있다고 보겠다. 학자들의 견해와 기업의 일반적인 진출동기를 살펴보면 다음 ... 률의 저하 등과 같은 요인이 해외진출의 동기가 된다.경영관리, 교통시설의 급속한 발전이 기업의 광역화 세계화를 가능케 한다.기업의 국제화를 통하여 몇 가지 특수한 우위성을 확보할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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