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"현대사회조직" 검색결과 3,901-3,920 / 120,748건

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    현대첨단소재 생산팀 생산지원기능직 자기소개서
    현대첨단소재생산팀생산지원기능직자기소개서1. 성장과정 (500자)고등학교를 졸업한 뒤 바로 사회에 나와 생산현장에서 일하며 실질적인 경험을 쌓기 시작했습니다. 처음에는 단순 반복 ... 했습니다. 현대첨단소재에 입사하여 생산팀 조직의 일원으로서 생산성과 품질을 함께 책임지는 인력으로 성장해 나가도록 최선을 다하겠습니다. ... 과 논의하는 걸 우선순위로 두고 있습니다. 실무에서도 혼자보다 함께 움직이는 게 결과적으로 훨씬 효율적이라는 것을많이 느끼고 있습니다.3. 사회생활 (500자)자동차 부품 제조업체
    자기소개서 | 3페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.08.08
  • 한국 현대사회에 나타난 가족주의 문화의 장단점에 대해 토론해 보시오
    한국 현대사회에 나타난 가족주의 문화의 장단점에 대해 토론해 보시오.-목 차-1. 한국 현대사회에 나타난 가족주의 문화의 장단점에 대해 토론2. 참고자료한국 현대사회에 나타난 ... 가족주의 문화의 장단점에 대해 토론해 보시오.1. 한국 현대사회에 나타난 가족주의 문화의 장단점에 대해 토론한국사회 많은 사람들은 ‘우리’라는 단어를 즐겨 사용할 뿐 아니라 공동체 ... 를 참고하여 한국 현대사회에 나타난 가족주의 문화의 장단점에 정리해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 기업들은 새로운 직원을 채용할 때, ‘가족같은 직원을 구한다. 우리
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.20
  • 사회복지실천론 ) 자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대하여 기술하고 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오
    사회복지실천론자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대하여 기술하고 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오사회복지실천론자선조직협회 활동과 인보관 운동 ... ) 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점과 본인 의견3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사회복지실천은 개인, 가족, 집단, 지역사회의 복지 증진을 위해 전문적으로 노력하는 활동이 ... 은 시대와 환경의 변화에 맞춰 그 철학과 방법론을 발전시켜 왔다.본문에서는 사회복지실천의 역사적 맥락에서 중요한 위치를 차지하는 두 가지 운동인 자선조직협회 활동과 인보관 운동에 대해
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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    사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하고 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.
    혁신적인 프로젝트를 개발하였으며, 이를 통해 노인들의 사회적 고립 문제에 대한 대응력을 향상시켰습니다.혁신은 사회복지조직에서 매우 중요한 요소입니다. 현대 사회는 빠르게 변화 ... 사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하시오. 또한 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.1. 서론사회복지 조직의 혁신은 기존의 방식과 절차를 개선 ... 적, 시간적 제약 없이 누구나 쉽게 이용할 수 있으며, 접근성 향상과 비용 절감에 기여하고 있습니다. 이러한 혁신은 사회복지 조직에서 필수적이며, 지속적인 발전과 성장을 위해서는 더 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 사회복지행정론(사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술 사회복지행정이 필요한 이유를 제시)
    을 동원해야하는 일이 많아졌고 사회복지의 현장에서도 동일한 요구가 진행되면서 사회복지행정의 필요성이 대두되었다. 효율적으로 활용하기 위해서 조직적 활동이 필요하고 현대사회적 양식 ... 행정2) 광의의 사회복지행정2. 사회복지행정의 필요성1) 사회환경적 측면에서의 필요성2) 조직 운영 및 관리적 측면에서의 필요성3) 행정 없는 사회복지 활동의 어려움3. 사회복지 ... 다. 관점에 따라서 정의하고자 하는 강조점을 다르게 정의할 수 있다. 학자들은 사회복지행정에 대해서 다음과 같이 정의하였다. 던햄(1962)은 “사회적 행복을 증진시키려는 조직의 활동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 현재 한국사회에서 이익집단이 국가발전에 기여하고 있는 긍정적인 측면과 부정적인 측면
    기도 한다는 점이 존재한다. 이익 집단은 현대 다원주의 정치의 꽃이라고 불리고, 사회적 다양성이 강한 미국과 같은 나라에서 발전했는데, 상, 하원 다음의 제3원(the third ... 공동이익을 발견해 타 구성원에게 인증을 받는 통로 역할을 수행한다. 한편, 이러한 이익집단에서 국가발전에 부정적인 측면도 존재한다. 첫째, 조직적이고 지배적인 이익집단에 의해 사회 ... 이익과 가치를 독과점해서 결과적으로 비조직사회적 약자인 여타 구성원의 이익을 소외시킬 우려가 있다. 둘째, 강력하고 비정상적인 로비활동을 감행해서 정치인과 관료를 복종시켜 민주주의 정치과정을 왜곡시키고 전체적 정책 효과성 저하를 시킬 우려가 있다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14
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    행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이것을 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전하였습니다. 이론의 발전은 심리학, 사회학, 인류학 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점 ... 을 맞추었다면, 행동과학이론은 인간의 심리적, 사회적 요인을 중요한 변수로 인식하며 이를 기반으로 경영 활동을 설명합니다. 이와 같은 이론은 20세기 중반, 산업화가 급격히 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    [성행동의심리학] 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성
    [성행동의심리학] 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼가치관의 변화2. 현대사회 ... 인구(15~64세)의 비율이 급속도로 줄어드는 인구절벽에 직면하게 되었다. 따라서 본론에서는 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견 ... 을 토대로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 결혼가치관의 변화현대사회에서는 결혼에 대한 가치관에 있어서 결혼은 필수가 아닌 선택이 되었다. 윤유경(2018)에 의하면, 결혼 필요성의 약화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석
    과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지 ... 행동의 집합이다. 또한 현대적인 의미에서 보면 조직의 구성원이 자발적으로 조직의 목적 달성에 있어서 적극적으로 기여하게 함으로 조직의 발전과 동시에 개인의 안정과 발전 등을 도모 ... 자의 인간적인 만족 등을 추구하는 관리체계를 말한다.2)현황현재 사회복지조직에서 시행되고 있는 인적자원관리의 현황을 보면 다음과 같은 과정으로 이루어지는 것을 알 수 있다. 첫째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    [사회복지학개론] 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오
    한다. 제도적 사회복지란 현대사회에서 개인이나 집단이 만족할만한 수준의 삶과 건강을 누릴 수 있도록 돕기 위해 만들어진 사회적 서비스와 제도의 조직화된 체계이다. 이 개념은 개인이 지역 ... 하여 왔다. 하나는 개인의 가치와 책임이 강조된 것이고, 다른 하나는 사회의 가치와 책임이 강조된 것이다. 개인성이 강조된 사회복지는 중세 이전의 사회에서 찾아볼 수 있고, 현대 ... 자본주의사회에서는 오히려 개인성이 조직사회체제로 발전하여 왔다. 그러나 선진자본주의 국가에서도 서구는 개인성보다 오히려 사회성을 강조한 복지사회를 추구하고, 미국은 개인성이 아직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
  • (경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오
    수 있는 사전적 조정을 관리함에 있어 순환과정에 추가시킴으로 현대사회에서도 조직에 전반적으로 통용될 수 있는 중요한 경영이론으로 자리 잡고 있다.3. 베버(M.Weber) 관료제론 ... 이루어질수록 최소의 노력, 그리고 최대의 효과를 거둘 수 있는 단체이다. 인간은 사회적 동물이며 조직은 협동적 시스템 하에 운영되는 곳이기에 이 안에서 이루어지는 협력적 행동 ... 으로 하여금 사회라는 것이 구성되는 것이다.경영을 위한 조직이 이루어진 그 옛날부터 어느 집단이던 좋은 성과를 낼 수 있는 조직을 만들어내기 위해 노력했고, 지금 또한 최선을 다하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오.
    와 같이 사회복지 실천에서도 전달체계가 효율적으로 기능을 수행하면 그만큼 효과나 효율성이 높게 형성될 수 있다. 그런 점에서 사회복지행정은 체계적이고 잘 조직된 전달체계를 구축하는 것 ... 들은 복지서비스 및 정책으로부터 만족과 안정을 느끼기보다 갈등만 키우고 있는 상황이다. 저출산과 고령사회, 가족해체 등으로 여러 가지 사회적 문제가 예상되는 현대사회에서 우리나라는 하루 ... 체계에 해당한다. 이처럼 사회복지 전달체계는 서비스 제공자-이용자 간을 연결하기 위한 체계적이고 조직적인 장치라고 할 수 있다. 좁은 의미에서는 공공전달체계의 범주가 현장에서 서비스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시
    의 본질과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 노동환경은 조직이 안정된 양상의 직장을 제공하면 개개인은 충성으로 일 ... 들은 태도 때문이라고 볼 수 있다. 현대인들은 직장생활을 자신의 삶의 전부라고 여기지 않는다. 그들은 과거에 비해 이직을 비교적 쉽게 생각한다. 이와 같은 사회구성원의 가치관 변화와 같 ... , 조직의 구조는 수직적 구조에서 벗어났고 관리자의 직급수가 적어졌으며, 한 관리자가 다수의 부하 직원들을 관리하게 된 것이다. 그 만큼 책임 증대가 이루어진 수평적 조직구조로 변했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론
    .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론하센 펠트의 조직이론 분류조직이론의 개념과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로서, 사회복지행정이라고 지칭될 때는 경영 ... , 관리, 운영 등을 포함한 다양한 의미로 사용되고 있다. 또한, 사회복지행정은 조직이나 단체에서 필요로 하는 기능이라고 할 수 있다. 사회복지행정의 발전과정은 크게 두 가지로 나눌 ... 으로 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론하센 펠트의 조직이론 분류하센 펠트는 사회복지조직을 포함하는 인간 서비스 조직의 분석에 있어서 중요한 것에 특별하게 초점을 둔 뒤 조직 이론을 두 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    스포츠와 윤리 측면에서 야구 종목의 효과적인 운동부 지도방안
    현대 스포츠의 발전과 번영을 위해서는 페어플레이를 준수하고, 스포츠맨십이라는 윤리적 강령에 기초한 경기 문화가 확립되어야 한다. 하지만 스포츠는 구조적, 사회적, 윤리적 원인에 따라 ... 2022년도 2급 전문스포츠지도사 체육지도 과제2022. . .연수번호 :종목 :이름 :주제 : 스포츠와 윤리 측면에서 야구 종목의 효과적인 운동부 지도방안서론현대 스포츠는 자본 ... 윤리적 문제들이 발생하고 있다. 이러한 현대 스포츠에서 비윤리적 문제의 잦은 발생은 스포츠 정체성의 근간을 흔들 뿐 아니라 현대 스포츠의 위기에 봉착했다고도 할 수 있다. 따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 사례에 대해서 적용할 때 여전히 유효하고 의미가 있다고 생각하는지 서술하시오
    현대 산업사회에서는 분업화된 직업세계 내에서 전문지식을 가진 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘함으로써 효율성과 합리성을 극대화시킬 수 있는 관료제가 가장 이상적인 조직형태라고 ... 사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 사례에 대해서 적용할 때 여전히 유효하고 의미가 있다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서도 인간 ... 에는 타인에게 해를 끼치는 극단적인 선택보다는 스스로 목숨을 끊는 소극적인 방법을 택하는 경향이 더 많이 나타나고 있다. 즉, 뒤르켐의 이론 중 이타주의 개념은 현대 사회와는 맞지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    리더십 현실적 리더십 이론
    적인 시너지를 불러일으켜야지 합리적이지 못하고 실패한 인정이 지속된다면 조직원들은 사기를 잃을 것이다.3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론오늘날 현대사회에 적합한 이론은 리더십 행동 ... 「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1 ... 말이다. 하지만 급변하는 현대사회, 그리고 외모보다는 실제 능력이나 성과가 보다 중시되는 오늘날 적용시키기에는 괴리가 있는 특성이라고 할 수 있겠다.리더십 특성이론의 강점으로는 크
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09
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    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유
    경영학주제: 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업경영2. 교육훈련3. 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대사회는 많은 조직 ... 의 모임으로 이루어져 있다. 이러한 조직은 독자적인 시스템을 구축한 상태로 다른 조직과의 상호작용을 통하여 사회를 구성하게 된다. 또한, 사회의 모든 구성원은 각자 다른 여러 조직 ... 에 소속되어서 행동한다. 이러한 점에서 사회를 이루는 조직은 작은 사회이자 각 구성원의 활동에 영향을 주는 존재이다. 이러한 조직조직에서 정한 목표를 위하여 행동하게 되고 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호관리학 국가고시 대비 문제풀이
    간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직 ... 에 대하여 사정하고 중재하는 활동과 관련되는 간호전문직의 특성은?① 자율성② 윤리강령③ 전문단체④ 사회봉사⑤ 종사기간정답 : ① (근거 : 간호 전문직은 임용, 수련, 평가, 통제
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03
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    [경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오 할인자료
    론의 주요 특징3. 행동과학이론의 학문적 통합과 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간의 행동을 이해하고 예측하는 일은 조직 관리, 정책 수립, 교육, 마케팅 등 다양 ... 론이 등장하게 되었다. 행동과학이론은 인간 행동을 과학적으로 분석하고, 조직사회 현상에 적용함으로써 인간 중심의 관리와 정책 수립에 중요한 기여를 하고 있다.Ⅱ. 본론1. 행동 ... 을 맞추었으나, 조직 내 인간의 심리적·사회적 요인을 충분히 고려하지 못했다는 한계가 있었다. 이에 따라 인간관계론이 등장하여 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조했지만, 이 역시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
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2025년 08월 15일 금요일
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