"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 3,901-3,920 / 50,373건

간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

. 특히 수간호사 및 중간관리자의 리더십, 공감능력, 피드백 태도는 간호사의 조직 잔류 결정에 직접적인 영향을 미치며, 단순한 절차 개선보다 더 중요한 유지관리 요소로 작용한다. 다음 ... 었을→ 지휘’, ‘평가 → 통제’로 대응할 수 있다. 간호관리자의 직무를 Mintzberg의 관리자 역할 이론에 따라 분류할 때, 간호부장이 타 부서와 회의를 통해 조정안을 마련 ... 하는 활동은 어떤 역할인가? ① 대변인 역할 ② 교섭자 역할 ③ 자원배분자 역할 ④ 의사결정자 역할 ⑤ 리더 역할 정답: ② 해설: Mintzberg는 관리자의 역할을 대인관계, 정보

시험자료 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

력이나 관리기법 등의 헤드 십과 같은 리더십으로 이뤄지는 것이 아니다.그래서 보통 지휘 통제적 방법보다는 설득력에 의해 더욱 효과적으로 발휘되는 경우가 많다. 강대국 수장의 리더십 ... 적, 창의적 리더십 세 가지를 많거나 적지만 가지고 있다고 생각한다. 트럼프 대통령은 주로 거래적 리더십의 성향을 보이며 이는 그가 정치인이기 이전에 사업자이자 협상과 거래로 큰 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론2018년 11월 6일에 치러진 미국 중간선거

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정 ... (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 어 분석하시오.(2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점 ... 에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

의 변화에 대한 필요성 인식이 부족하고 명확한 변화에 대한 비전을 설명하지 못합니다. 변화에 대한 리더십과 지속성이 부족한 리더들이 많으며 변화관리의 성공과 실패에서는 기술적인 요인 ... 리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.29

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

은 조직 관리이다. 단순하게 심리학 지식을 활용하는 것에서 끝나는 것이 아니라 심리학자를 직접적으로 참여를 시킨다. 발달심리학, 상담심리학, 임상심리학, 산업 조직심리학 등 심리학 ... 이 부족한 임원들이 많아졌기 때문이라고 한다. 임원의 정신건강 관리 차원에서 심리학자가 임원을 코칭 및 상담을 하기도 한다. 세 번째로 복리후생 차원이다. 직원이 회사에서 스트레스를 받 ... 된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 ... 프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발 ... 동료(상사)와 갈등팀웍/리더십 강화조직갈등관리 전사교육 시행●직무 역량계발 육성체계 마련●리더십(사람,성과,변화,조직관리)●10{nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

다.전문역량은 직무에 대한 전문화된 지식을 일컫는다. 이 역량을 갖춘 구성원은 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. 예컨대 급여 관리를 담당하는 인사담당자라면 4대 보험에 대한 ... 이해와 노무관리에 대한 지식이 뒷받침될수록 적절한 역량을 갖췄다고 평가될 수 있다. 리더십 역량은 개인의 자신감 내지는 의사소통 능력이자 부하직원 관리 능력까지 포함하는 자질이 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

하는 사람이라는 뜻을 가지고 있으며 집단에서 리더십의 관점에서 규정되어야 하고 인기 있는 사람 또는 대표자, 문화영역 권위자 등과 구별이 필요하다.일반적으로 리더는 목표의 관리 ... 면서 지도자와 피지도자의 위치가 바뀔 수도 있다.본론에서는 리더십의 영향력에 대해서 알아보고 이로 인한 성공 기업의 사례를 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력리더십 ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력2. 현대카드 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

과 한식에 대한 이해도로 나눌 수 있다. 먼저, 총지배인은 한식당을 이용하는 고객들을 응대하는 직원들을 관리하는 최고 책임자의 역할을 담당하기 때문에 탁월한 서비스 정신을 갖추 ... 종업원 수 이상의 식당 경력을 보유하고 있는 인재를 채용할 수 있도록 채용공고에 조건을 명시하는 전략을 세울 필요가 있다.세 번째 역량은 멀티태스킹 능력이다. 관리자의 지위에 있 ... . 이때 총지배인을 선발하기 위해 1) 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2) 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

. 서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 구성원의 발전과 성장을 적극적으로 돕는 리더십 방식이다. 이 연구는 서번트 리더십이 조직 내 구성원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도 ... 에는 한계가 있다. 반면, 보편적 복지는 모든 시민에게 균등한 혜택을 주는 방식으로, 사회적 안정성을 유지하는 데에는 효과적이다. 그러나, 자원의 분배와 관리에 대한 어려움과 비용 ... 를 증진시키는 효과가 있다는 것을 밝혔다. 또한, 서번트 리더십은 조직 내 구성원들 간의 상호작용과 협력을 촉진시키는 역할을 한다는 것이 확인되었다. 이러한 결과는 서번트 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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자원봉사자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

관리자는 기본적으로 포용력과 리더십, 사람에 대한 이해와 지식, 행복이 무엇인지에 대한 직관적인 관점, 사업 추진력, 통찰력 등을 갖추고 있어야 한다고 한다. 자원봉사관리자의 자질 ... 는데 이러한 점에서 내가 가장 중요하다고 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 바로 포용력과 리더십이다. 자원봉사관리자는 맡은 업무의 성격 자체가 대인관계를 기본으로 하고 있다. 그렇기 때문 ... 자원봉사론과제 주제: 자원봉사자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론자원봉사는 여러 가지 의미를 가진다. 자원봉사의 의미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동 ... 현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론1) 인간관계이론 개념2) 인간관계이론 특징3) Mayo의 인간관계론4) 뢰스리스버거의 인간관계론2. 가장 바람직한 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

, 개입 우선순위가 명확해져 대상자와의 면담이 훨씬 효과적으로 이루어졌다. 내가 생각하기에는 생태도가 단순한 도식이 아니라 사례관리팀 간 의사소통을 촉진하고 클라이언트의 참여 의지 ... 로 지역자활센터와 긴급지원제도를 연계하자 당사자의 문제해결 속도가 눈에 띄게 빨라졌다. 둘째, 생태도는 사례관리 기록물로서 공식보고서 작성 시 근거자료로 유용하다. 내가 느낀 점 ... . 서론사회복지실천 현장에서 클라이언트와 환경 간 상호작용을 시각적으로 분석하는 도구로 생태도 작성이 있다. 이 기법은 대상자의 개인적 특성과 주변 체계를 한눈에 파악하게 해 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리학 리더십 전략

어가는 리더십을 말한다.자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략서번트 관리자로서 구성원들을 격려하고 보살피며 편안한 분위기를 만들려고 노력하는 사람, 구성원을 존중하는 사람 ... TITLE :리더십 전략과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :? 간호직원들과 카카오톡을 맺기도 하고 서로의 관심사를 공유하면서 공통의 목표를 가질 ... 수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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(청소년교육현장의 이해) 1. 청소년자유공간 특징과 청소년자유공간 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해

하는 과정에서 리더가 추종자 마음을 움직이며 동기화하는 영항력을 행사하는 과정으로 정의된다. 청소년자유공간 종사자는 이와 같은 리더십을 발휘하여 청소년자유공간의 목적과 목표를 청소년 ... 교과목명: 청소년교육현장의 이해 [과제명] 1. 청소년자유공간 특징과 청소년자유공간 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해 논하시오(25점) 2. 청소년치료재활센터(국립중앙청소년디딤 ... 센터, 국립대구청소년디딤센터)의 주요 기능과 청소년치료재활센터 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해 논하시오(25점) - 목 차 - 1. 청소년자유공간 특징과 청소년자유공간 종사자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

는 행정조직의 관리방안은 중간관리자가 축소되어 행정가가 보다 과감한 결정을 내릴 수 있고, 팀을 기반으로 한 적절한 리더십이 이루어지는 장점이 있다고 생각한다. 이와 같은 행정 ... 성이 함께 추구되어야 한다. 다섯 번째는 관리 및 리더십에 해당하는 기술은 지속적으로 획득 및 발전시킬 수 있도록 교육이 이루어져야 하며, 개발사회를 탐색하고 활용해야 한다. 여섯 번 ... 주제: 사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오. Ⅰ. 서론 사회복지행정의 원칙

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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근대 잡지

합니다.비즈니스 리더십과 경영 전략: 포브스는 비즈니스 리더십과 경영 전략에 관한 다양한 이야기와 분석을 제공합니다.기업의 경영자들과 리더십에 관한 인터뷰와 기고를 통해, 경영 전략 ... 하나로, 사진 보도와 리포트지즘의 선구자로서 유명합니다. 1936년부터 1972년까지 발행되었으며, 주로 사진을 중심으로 미국과 세계의 다양한 사건과 이야기를 다루었습니다.타임 ... 과 비즈니스 운영에 대한 통찰력을 제공합니다.부의 관리와 투자: 포브스는 돈과 부의 관리에 관한 다양한 정보를 제공합니다. 투자 전략, 금융 상품 리뷰, 부의 증대 방법 등을 다루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.21

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

, 변혁적 리더십, 경쟁가치 리더십과 같은 이론이 있으며 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등 다양한 형태로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거쳐 ... 을 리더의 영웅적인 면모, 특출하다는 점을 강조한 이론3. 리더십 유형가. 권위적인 지시형 리더 : 권위적인 지시형 리더는 명령과 복종을 강조하며 지도자는 도선적이며, 조직원들은 복종 ... 1. 과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(

간호지도자론본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후 ... 한 유형을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식 영향력을 행사하는 리더를 말한다. 여기에서 관리자는 주로 합법적, 강압적, 보상적 영향력(권력)을 행사하는 공식 리더라고 할 수 있으나, 관리자 ... 은 “ 리더십의 정의는 그 개념을 정의하려고 시도했던 사람들만큼이나 많다” 고 결론을 내렸다. 연구자들은 대체적으로 개인적인 관점과 그들의 관심사에 따라 리더십을 정의한다. 리더십에 대한 ... 정의는 계속적으로 확대되어 왔지만 리더십은 특성, 행동, 영향력, 상호작용 패턴, 역할관계, 관리직위의 점유라는 측면에서 주로 정의되어왔다.리더십에 대한 대부분의 정의는 한 사람

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23

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