"동료간상호협조"의 검색결과 입니다.

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"동료간상호협조" 검색결과 3,881-3,900 / 4,067건

[청소년지도] 청소년 국내활동 프로그램

모험 수련 활동건전한 모험 수련 활동을 통하여 개인적 성취간을 맛보게 하고 '나도 할 수 있다'는 자신감과 잠재력을 키우는 활동◈ 단합챌린지단합챌린지는 각 코스의 과제를 스스로 ... 참여하여 해결해 가면서 즐기는 가운데 성취감을 느끼고 가능성에 도전하는 모험정신과 협동심, 의사소통을 통한 문제해결 능력과 상호신뢰감을 효과적으로 배양할 수 있는 새로운 형태 ... 코스, 한 코스를 직접 정복해 나감에 따라 감동과 자신감, 우정과 동료애를 다른 참여자들과 함께 나누게 됩니다.미리내캠프의 단합챌린지 코스는 개인과 단체가 재미있고 안전하게 즐길 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[교원윤리] 한국교원윤리강령

에 좌우되지 않는다.(5) 교원은 사친회의 정상적인 운영을 위하여 적극적으로 협조한다.3. 사회 : 교원은 학교와 지역사회와의 우호적이며 협조적인 상호작용의 핵심이 된다.(1 ... 으며, 교육을 그 방편으로 삼지 않는다.4. 교직 : 교원은 교직의 권위와 중요성을 인식하고 교직에 충성을 다한다.(1) 교원은 국법을 준수하고 질서를 순종하여 동료 간의 친목 ... 에 필요한 훈련을 받도록 장려한다.(6) 교원은 학생 스스로가 이상을 세우는 데 협조하며 협동성 있는 국가사회의 일원이 되도 록 길러준다.2. 가정 : 교원은 학생의 성장발달을 돕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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직무만족, 직무몰입, 조직전념도

내의 응집력이나 개인의 직장적응과 밀접한 관련을 맺고 있다고 할 수 있다.작업집단의 결속이나 단합이 잘되어있거나 직장동료간의 유대와 인간관계가 밀접할수록 직무만족이 높아지고 또 ... 작업장내에서 동료간에 우호적으로 서로 도울 수 있는 분위기가 조성 될수록 직무만족은 일반적으로 높아지고 있음이 발견되었다.4) 업무업무량이 지나치게 많다거나 적성에 맞지 않 ... 은 구성원간의 이질성을 보여주는 것이며 이는 대학행정의 비효율성을 초래할 위험이 있으므로 이들이 서로 협조할 수 있는 비공식 조직의 활성화가 요구된다.(4) 업무의 체계적인 조정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

의 발전 에 기여하는, 창의적이고 상호 교류가 가능한 열린 사고를 가진 사람을 말한다. 이런 인재 양성을 통해 삼성전자는 인류의 행복과 풍요로운 삶을 실현해 나갈 수 있는 참 ... 다운 기적 사고력, 문제 해결력, 목표의식, 전문지식, 기술, 직무 열정 등을 평가조직 목적 달성을 촉진하는 ‘조직원으로서의적합성인 Leadership, 협조성, 포용력,팀워크 의식 ... 을 실시한다. 한 명의 낙오자도 생기지 않도록 서로 격려하고 응원하는 과정에서 자연스럽게 소속감과 동료애를 가지도록 유도한다.2주차에는 삼성식 경영관에 대한 교육이 이뤄진다. 삼성

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[독후감] 아리랑

해진 마음을 어떻게 가다듬어야 할지 고민하며 숨을 고르실 수 있을 뿐이었다. 이제껏 살아오면서 한번도 그의 이름을 들어본 적이 없었건만 어떻게 이리도 큰 정신적 충격을 받을 수 있 ... 었다. 이 책은 여러 나라에 퍼져나가고 있는 광범위하면서도 상호 연관된 사회변혁 속에서 한 명의 지도자가 겪은 기록이면서도, 한국과 만주에서의 한국혁명운동 발생 초기부터 1925년 이후 ... 적인 단결과 동지간의 충성에 더욱 커다란 책임을 부여해 주는 것이지요 " 라는 여인의 말이었다.위에서 언급했듯이 이 책을 읽으며 우리 역사의 새로운 부분들을 많이 발견할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[경영학원론] 효과적인 Communication

에서 기능상에 통합과 협동체제가 필요하다. 그러므로 수평적 커뮤니케이션의 체계화는 조직구조상으로는 나타나지 않지만 경영자와 조직구성원의 능력에 따라 나타난다. 그리고 동료간 ... 의 커뮤니케이션은 상호협조가 필요하고, 사회적 욕구를 만족시켜 주는 데에도 더욱 중요한 역할을 한다.조직의 커뮤니케이션 통로 중에서 대각적 혹은 교차적 커뮤니케이션은 구성원이 상허 ... , 몸으로 행동하기 등이 있으며 의사소통의 상대를 친밀도에 의해 분류하면 가족과 친구, 직장동료와 상사, 업무상의 관계 및 일상에서 만나는 기타 일반인, 동물 또는 물건이 있다. 의사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[예절] 학교 생활 매너

와 학생, 조교와 학생, 직원과 학생, 선배와 후배 상호간에 위계질서를 지키면서 친절함과 겸손함으로 서로를 배려해 주고 예의바르게 행동한다면 사랑과 활력이 넘치는 아름다운 대학이 될 ... 는다. 지킨다. 가까운 사이일수록 예스럽게 존중하는 것이 참사람의 도리이다. 친구에게도 기분 좋은 인사 행위나 인사말 역시 필수적이다.⑶ 이성 친구간의 예절-남자와 여자가 친구가 되 ... 아야 한다. 친구간인데 어떠냐면서 이성의 간격이 없이 굴다가 오해를 산다거나 상대의 처지를 곤란하게 해서는 안된다.-이성 친구의 앞에서는 몸차림과 몸가짐에 더욱 단정함을 지켜야 한다.

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.09

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[인간관계론]인간관계의 개선전략

의 경우 여러 사람들과 협력해서 일을 하게 되므로 자신의 동료, 상사, 부하들과 인간관계가 원만치 않을 경우 직업수행에 어려움이 따르게 된다. 인간관계를 잘 맺으며 살아가는 일은 삶 ... 에 있어서의 행복과 성공에 중요한 영향을 미치게 될 것이다.즉, 인간관계는 사람들이 살아가면서 가장 중요한 것이라고 말할 수 있다.인간관계는 상호작용이다. 상호작용은 구체적인 행동 ... 망신 일거라는 생각을 하며 창피해 한 적이 있었다. 하지만 실제 이 얼마나 진심으로 감사해 하거나 진정 어린 칭찬 받기가 하기 힘겨운지를 알게 되었으며, 나 스스로가 실천에 옮겨 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14 | 수정일 2020.10.31

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자기주도적학습

라고 정의할 수 있다. 그러나 자기주도적 학습은 고립된 학습과정이 아니라 학생, 교사, 동료의 협조와 지원이 필요한 것이다. 단지 이는 학습활동의 주도성을 학습자 스스로 가질 수 ... 의 개념은 “ 사랑과 믿음의 바탕 위에 상호교환작용으로 이루어지는 인간 중심의 교육으로 자유권, 자주권, 자율권 등 인간의 기본권을 보장하며 열린 시간공간교육과정범위에서 열린 교사 ... 을 위한 다활동 영역 동시개설을 한다. 그리고 교과간 연계이해를 위한 교과 연관 교육과정을 운영하고, 학생의 질문을 중심으로 운영하는 시간을 일부 편성한다.③ 단위 수업시간을 40분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[교육심리] 생활지도

지도는 학교교육의 일부분이므로 생활지도 계획과 학교의 전체적 교육계획 간에는 상호 조화와 균형이 이루어져야 한다.2) 생활지도 계획은 학생 등의 발달단계에 맞게 합리적으로 짜여져야 ... 을 지녀야 한다.6) 생활지도 계획은 여러 종류의 생활지도 활동들간에 상호 유기적인 관계를 지니도록 해야한다.7) 생활지도 계획은 학교의 인적 자원, 시설조건, 재정형편 등을 감안 ... 과 동료 인가 그리고 있는 그대로의 세계를 수치, 모멸감, 또는 적개심 같은 것 없이 그대로 수용한다.. 자발성 - 삶에 대하여 정열과 열심을 가지는 경향이 있다.. 문제 중심성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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[사회불평등/ 정치경제학] 정규직과 비정규직 문제: 현대자동차 사례 중심으로

과 상호간의 대립(정규직과 비정규직)은 노동자들의 단합된 힘을 분열시키는 힘으로 작동하고 있으며, 그것은 앞으로 노동자들의 삶의 질을 높일 수 있는 가능성을 봉쇄하는 힘이 되는 것이 ... 한국 사회의 노동자간의 불평등 문제■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화 ... 은 노동현장에서뿐만 아니라 우리 사회의 전반적인 문제로 전이되고 있는 것이다.이러한 현상을 우리는 어떻게 이해해야 하는가? 최근의 노동자간 불평등은 우리사회의 불평등구조를 더욱 더 심화

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.11

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[서원] 서원

던 훈구 세력과 충돌했고 되풀이되는 사화 속에서 심한 타격을 입었다. 많은 선비들은 정치 참여를 초기하고 산간 전야로 몸을 피하여 오로지 학문에만 힘쓰며, 뜻이 맞는 동료들과 자주 ... 붕당정치의 공존체제가 무너지고 상호비판이 당론으로 변질되면서 파탄을 맞이하는 상황에 이르자 서원제도도 문란해져 제향 기능 위주가 되며 남설의 경향이 노골화하고, 18세기 이후 탕평 ... 국·무신란을 거치면서 중앙정계에서는 실각하였지만 약 300여 년간 재야남인으로서 독자적인 정치세력을 형성하여 서인 내지 노론정권과 대결해 나갔다. 그러나 우도의 남명학파는 인조반정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.17

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[경영윤리] LG의 윤리규범

을 잘 유지관리하고, 업무상 지득한 회사의 비밀을 보호한다.(4) 동료 및 관계부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.3.자기계발바람직한 인재상을 스스로 ... 하는 자유시장경제 질서를 존중하고, 상호 신뢰와 협력을 토대로 모든 이해 관계자와 공동의 이익을 추구함으로써 세계적인 초우량기업으로 영속 발전한다.이에 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 ... 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[학교조직 경영] 학교조직 경영의 질적 효과제고 전략

하기 위하여 조직 구성원들의 상호관계를 체계적으로 관리하고 각각의 부문에서 추구하려는 전략은 구성원들이 요구하는 최상의 기준과 성취하려는 목표에 기여해야 하며, 학교행정가의 열의 ... 와 산출을 창출하기 위해서는 수요자와 공급자의 상호작용이 필수적이라는 점이다.넷째. 지른 직관이나 의견이 아닌 사실, 과정, 인식에 의해 측정되어야 한다고 보고 있다.다섯째. 중요 ... 조직 구성원들이 비협조적일 수도 있으며 때로는 반발을 할 경우도 있을 수 있으므로 사전에 대책을 세워야 한다.둘째, 팀에 의한 문제해결이다. 학교내의 서로 다른 부서와 계층의 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[관료제론]한국정부관료제의 문제점과 그 대책방안

성을 가지고 같은 집단이라면 협조하는 성향을 나타낸다. 내집단 성향은 화목·단합을 강조하여 상호의존·상부상조의 장점이 있으나 폐쇄적이고 적대적이고 지나친 경쟁의식을 유발한다.(2 ... 다.한 혼돈을 초래하기도 하였다. 더욱이 군정지도자들의 한국 실정에 대한 무지는 시행착오적 제도 개편으로 일관하여 일반국민들의 내면적 지지를 받지 못한 체 군정 2년 11개월 간 ... 물자배급에서 미국을 알게 되었고 가치와 신념체계에 미국식 정치, 행정제도를 무비판적으로 수용하여 이상과 현실간에 괴리 현상을 맛보게 되었다. 즉 미제 물품은 한국인에게 무분별

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.12

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[인사관리] 리더십유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구

주의와 집단주의에 대한 상호보완 또는 대체되는 장단점(Morris-1994)을 정리해 보면 다음과 같다.) 전병민, "집단내 협조수준에 영향을 미치는 요인에 관한 연구; 개인주의 ... 하였다. 또한 인구통계변수를 정리하기 위하여 빈도분석(Frequency analysis)을 행하였다.그리고 각 집단의 협조에 관한 동료평가 설문의 신뢰도를 파악하기 위하여 평가자간 신뢰 ... 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련을 통하여 효과적인 리더를 만들 수 있다는 점과 둘째, 리더와 부하간

리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.16

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[공공관계론] 바람직한 조직관리 커뮤니케이션

커뮤니케이션 전략을 일컫는다. 즉 조직은 관리자, 직원, 동료들 상호간에 정보전달을 함으로써 조직활동을 영위하게 된다. 또한 이는 관리자의 입장에서 조직내 정보유통을 신속 정확히 함 ... 수 있는 문제점을 살펴보았는데 이는 상사와 부하간 또는 동료들간의 경직된 커뮤니케이션에서오는 문제들로 막힌 사회의 특징이라 할 수 있다. 따라서 이러한 문제의 해결을 위해서는 조직 ... (Employee Relations)1.개념과 의의2.PR역할 및 전략Ⅳ.結論Ⅰ.槪要조직 커뮤니케이션이란 기관내 구성원간에 행해지는 제반 정보교류 행위로 보통 조직관리를 위한 조직내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

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[경영학] 순간의 고객 감동 비결 2

, 양보, 갓깃운행하지 말 것, 잡담은 피할 것, 급제동 급정차 끼어들기 금물, 운전자 상호간 예의, 야간 신호등 대기시는 미등만 켤 것.선박 : 단체 승선시 인솔자는 나중에 타 ... 명료하게, 장난을 치거나 큰소리로 웃고 떠드는 행동 삼가, 고객에게 밝은 표정자리를 비울 경우 : 일처리를해둔다, 메모나 전언으로 상사나 동료에게 미리 알린다, 장기간비울 경우 ... +님, 동료는 이름+씨, 하급자는 성+직책4장. 슈퍼이미지메이킹과 성공적인 자기혁신1. 슈퍼이미지메이킹이미지란 - 고대불어 Image(이마쥐)에서 유래, 이름만 들어도 그대로 기억

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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[기업문화] 이동통신업체의 기업문화

적인 것이라기보다 각자의 몫을 유지하며 상호 협조적인 발전을 계속 해나갈 것입니다. 라고 말함으로써 현재의 무선인터넷 사업이 과거 PC사업의 급속한 확장에 견줄 수 있는 큰 산업군 ... 의 복지제도는 최일류 수준을 지향하고 있다. 1991년의 경우 회사의 종업원 복지를 위한 출연금은 4천 5백만불에 이른다. 또한 상사와 부하직원, 동료와 동료들간에는 항상 대화창구 ... 직원, 동료와 동료직원간에 항상 대화창구의 개방을 보장하는 오픈도어 폴리시 를 고수하고 있다. 또한 건의함 제도가 있어서 경영진이 직원과 직접 대화를 할 수 있게 만들어 주고 있

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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[행정학] 일본의 국가전략이 한국에 주는 교훈

관료와 자민당 간의 전통적인 협력 관계도 변화● 선거구제가 중선거구에서 소선거구 비례대표 병립제로 바뀌었다. 자민당의원들이 동료들과 경쟁을 조정하면서 동반 당선되고 정치자금 ... 시스템의 한계를 지적하면서 단시일내에 서구형의 금융 시스템으로 전환하는 것보다 주식상호보유의 장점을 살린 단계적이고 점진적인 변화와 일본식 모델의 장점을 활용할 것을 주장하고 있 ... 적이고 경제적인역할을 하는 것에 그쳐야 한다고 주장.대미협조노선의 연장선상에서 작지만 빛나는 일본 을 건설하려는 구상.나) 엔의 국제화와 지역경제협력엔의 국제화는 아시아 경제위기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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