"동료간상호협조"의 검색결과 입니다.

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"동료간상호협조" 검색결과 3,781-3,800 / 4,067건

영화속의 경제학 (뷰티풀 마인드)

만 이런 상황은 단순히 그 상황 자체가 분리 되어 있는 것이 아니라 상호간의 행동이 서로 영향을 주는 관계라는 것에서 공통점을 갖는다. 이러한 상황을 게임이 있는 상황이라고 하 ... 하는 동료 정신세계는 더욱 치명적으로 무너져만 간다. 그러던 어느 날, 갑작스레, 한꺼번에 모든 진실이 밝혀진다. 내쉬는 결국 정신병자 취급을 받게 되고, 긴 시간동안 큰 고통을 받 ... 라고 때문이다. 예를 들어, 한 기업주가 상품의 가격을 결정할 때, 다른 회사의 가격 정책까지 고려하여야 한다든지, 국가 간의 군비 증강 시 우리측의 이러한 정책이 타국의 군 정책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.14

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[조직행동] 팔로어십이론과 사례

한 인간관계를 유지한다, 조직을 희생해서 자신의 욕심만을 채우는 것이 아니라, 다른 사람과의 상호책임을 인식하고 있는 것이다, 따라서 이들은 화합을 깨지 않고 다른 사람의 이익도 생각 ... 들과 협조해 나간다.2) 소외형 팔로워: 조직 구성원의 약 15~20%를 차지하고 있는 소회형 팔로워는 독립적이고 비판적인 사고는 견지하고있지만, 직무수행에는 그다지 적극적이지 못하 ... 하는 만큼다.그러나, 이러한 Discipleship현상은 다른 분야에서도 많이 퍼져있는데, 예를 들어, 특정이론을 지지하는 일단의 학자들간의 논쟁은 Discipleship의 전형적인 예

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[지도력]리더쉽

요망하는 목표를 달성하기 위하여 성원들이 상호 협조하도록 영향을 주는 활동이다.'라고 하였고, J. Martindell은 '경영자는 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 기업체의 경향 ... 의 일원으로서 집단에 참여의식을 가지고 있는 한편 집단 목표수행을 위하여 성원 스스로가 자발적으로 참여하도록 하는 유형이다.⑤ 온정적 리더십: 성원과 리더 상호간에 정서적 인간관계 ... 거나 커다란 기업을 경영할 정도는 아니더라도 나름대로 삶의 결실을 얻고 싶어한다. 자식들이 우리의 말에 귀기울여 주기를 바라고, 동료들과 대립하기보다는 함께 일해 나갈 수 있기를 바라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.27

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[기업윤리] 국민은행의 기업경영윤리에 대하여

는다.4. 임직원 상호 존중임직원은 상호 존중하고 원활한 의사소통과 적극적인 업무협조로 은행의 성장과 발전을 위해 힘쓴다.가. 동료 또는 상하간에 직장생활에 필요한 기본 예의를 지키 ... 적으로 인정된 회계원칙에 따라 정 확하게 기록·관리한다.다. 주주의 알 권리와 정당한 요구 및 제안을 존중하고, 주주와 상호 신뢰 관계를 구축한다.2. 고객만족항상 고객의 입장 ... 과 이해가 상충된 경우 은행의 이익을 우선적으로 생각하 고 행동한다.가. 은행과 개인 또는 사업부간의 이해가 상충될 경우에는 은행의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.나. 은행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[경영학원론] 경영이론(과학적관리론..폐올의 관리원칙..등 여러가지이론에대하여)

부서의 협조나 상의 없이 문제를 단편적으로 접근하지 않고, 기업 또는 경영 전체 차원에서 상호관련 하에 접근하는 방식이다. 시스템 이론에서 경영이론의 개발에 크게 공헌한 부분은 개방 ... 을 수반해야 한다.규율:종업원은 조직을 지배하는 규칙을 따라야 한다.규율이 형성되면 효과적인 리더십을 가져오며 조직의 규칙에 관하여 경영자와 작업자간의 이해를 증진시킨다.규칙 ... 하는 한 사람의 경영자에 의하여 지휘를 받아야 한다.조직전체의 이익이 개인의 이익에 우선:개인의 이익이 조직전체의 목표에 우선해서는 안된다.보상:종업원과 조직 양자간에 보상이 공정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[인사관리] 개발관리

(administrati작업집단이나 과업집단을 사이에 또는 라인부서와 스탭부서사이에 생긴 갈등관계를 해소시키고, 집단간에 보다 협조적인 관계와 상호작용을 유도하는 집단간의 행동개발 기법관리각자 훈련방법 ... 이고 집단구성원으로서 새로운 행동개발3단계 : 집단간의 상호 협조적인 행동을 개발4단계 : 이상적 조직을 대상으로 목표설정과 경영조직상의 개선을 통하여 전체 시스템적 사고와 행동 ... 가 높아짐< 단 점 >>-작업시간의 감소, 훈련시설의 설치등으로 경제적 부담 가중-중소기업에서는 실시 곤란3) 내용에 의한 분류기능교육, 노동교육, 교양교육으로 구분되며 상호 관련

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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[인사관리] MBO와 다면평가

수립의 기준과 방향이 되도록 제시↓본인목표수립? 상사(조직)목표와 연계된 목표를 수립? 달성해야 할 구체적 실천목표 수립↓상사와의협의? 상사와 부하 상호간 면담 실시? 목표항목 및 ... 함으로써 합의한 모든 목표들 중 일부목표를 달성함.④부족(Fell for some)업무를 추진함에 이TDj 동료들에게 협조가 아닌 불편만을 끼침으로 합의한 목표들을 전혀 달성하지 못 ... 는가?가. 목표수립의 절차상사와 부하간의 목표수립은 이런 절차에 따라 수립한다.○ 상사는 부하사원이 목표수립을 하는데 목표기준 및 방침이 되도록 먼저 상사의 목표를 수립하고 제시

리포트 | 86페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.21

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[행정학개론 및 원론] 정보화와 행정환경

시되는 주관적 요소가 배제되고 능력 위주의 인사가 이루어져야 한다. 이를 위해서 공무원을 평가하는 방법도 달라져야 한다. 즉 동료 간의 상호평가, 하위직에 의한 상위직의 평가, 상 ... 에 대한 차이가 크다. 이는 집단 이기주의와 지자체 간의 협조 미흡으로 분석되는데 이에 따라 자연스럽게 국가 정보의 공유도 제대로 이루어지지 않고 있는 실정이다. 이를 극복하기 위해서 ... 하였다. 언뜻 보면 반가운 일이지만 자세히 들여다보면 부처간에 중복되는 업무가 많아져 그 부작용이 우려된다. 최근 방송위와 정통부간에 '방송통신 융합 관련 정책 관할'을 두고 갈등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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사회복지사 윤리강령

한다.3. 우리는 동료의사를 비롯한 모든 보건의료인들과 상호 존중하고 협조함으로써 올바른 의사의 길을 구현한다.4. 우리는 변화하는 사회상에 걸맞는 의료환경을 온 국민과 함께 추구 ... 하지 않는다.8. 사회복지사는 동료간에 존중과 신뢰로써 대하며, 동료간의 전문적 지위와 인격을 훼 손하는 언행을 하지 않는다.9. 사회복지사는 동료나 사회복지기관 또는 단체의 비 ... 하여 질병에 효과적인 치료에 이바지하여야 한다.5. 약사는 약업의 공익성을 지켜야 하며 약업의 정상적인 발전을 위하여 상호 협조하고 질서확립에 최선을 다하여야 한다.☞ 방사선사 윤리강령

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.04

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학교갈등(문제)의 해결방안 연구

에 대한 연구는 도외시 해왔다. 기존의 이러한 연구 풍토는 자칫 잘못하면 구성원 상호간의 권리 다툼을 야기할 뿐, 그 다툼을 합리적으로 해소하는 데에는 도움을 주지 못하였다.이번 ... 겠다. 그런건데, 학교에서의 구성원 상호간의 갈등의 원인은 현실적으로 학교사회가 공동사회가 아니라 이익사회라고 하는 점에서 찾아야 할 것으로 보인다. 즉, 학교 갈등의 원인은 학생 ... 다, 제일 쉬운 방법은 갈등을 빚는 주체들 상호간의 관계여하에 따라서 분류하는 법이다. 예컨대, 그 갈등의 일방 당사자가 학생인 경우, 그 학생이 관계를 맺는 상대방에 따라서 학생

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29

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사례관리에 대해 (복지서비스/장애인)

이 이루어지지 않을 때에는 그 효과를 거두지 못할 수도 있다. 따라서 공적인 서비스와 비공식적 지지체계간의 통합, 조정의 서비스 전달체계가 필요하게 되었다.6 복지국가의 재정 ... 의 일부를 민간부문으로 이양할 수 있는 공식적 근거를 마련해 주었다.전문직에 대해서도 요보호 인구의 욕구를 충적시켜 주기 위한 비공식적, 자연적·인적 자원의 개발과 협조에 대한 ... 하 고 지원하는 다양한 자원의 공급주체를 말한다. 이러한 사회자원은 공급주체가 누구인가에 따라 분류가 가능하다. 이들 중에는 가족구성원, 친척, 친구, 동료·이웃, 자원봉사자 등과 같

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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가족복지실천

알코올 미래에 대한 불안 등사회적대인관계에서의 어려움가족성원 간의 관계문제, 동료문제, 적응문제, 기존의 규범과는 다르다는 느낌,당혹스러움, 과도한 책임감, 사랑을 받지 못하고 신뢰 ... 할 수 있도록 긍정적인 교환을 증가.(일주일에 한번씩 외출 및 외식, 부부간의 상호작용 촉진 등)상대방의 부정적인 행위보다는 긍정적인 행위에 관심을 가지도록 격려.치료자는 개입에 앞서 ... 되며, 이를 위해서 가족을 지원할 수 있는 지역사회 내의 적절한 자원들을 발굴해 내고 그러한 자원들과 가족구성원들 그리고 가족을 연결시켜주는 작업들이 요구된다.② 가정폭력 관련기관 간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[간호관리]실습 지침서 정리

하다고 인정될 때는 방역과 치료를 위한 과학적 연구를 장려실시한다.5 병원에서 치료를 받은 환자들에게 기독교적인 사랑과 위안으로 하나님을알게 하여 근방 교회와 협조를 통하여 선교 ... 수 있는 환경 조성과 서비스향상을 위해 노력한다.7 효율적인 물품관리를 통하여 병원 운영에 참여한다.8 간호사는 의료요원간의 의사소통을 유지 증진하여 타부서의 지원을 받는다.9 ... 의 설립이념인 기독교 정신에 입각하여 독자적으로 혹은 상호의존적 또는 의존적으로 다른 건강관리 제공자들과 관계를 맺으며 임상간호실무의 우수성을 유지해야한다.2 간호는 질병과 불구

리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.03.04

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해방직후 공산당에 대한 소련의 입장

면서부터 북에 주둔한 소련군 정치기관은 남한에 요원들이 주재할 수 없었고 또 소련외무성에 보고 라인을 가진 서울주재에 영사과과 국방성 휘하의 군정치기관 간에 협조체계가 원활하게 구축되지 않 ... 박헌영은 칩거하던 광주를 떠나 8월 18일 서울에 도착하여 지하나 감옥에서 나온 동료들을 소집하면서 동시에 곧바로 소련영사관과 접촉을 시도했다. 박헌영과 샤브신은 자주만나 정세 ... 방침을 논의하기위해 직접 평양에 찾아가 소련군 지도부와 협의 하기도 했다. 그들은 단순한 협력을 넘어 서로간에 정세관의 일치를 도모하고 전략 전술적 지침들 주요 문제들을 공유하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[유아교육] 레지오 에밀리아 접근법

교육과 아동교육의 이원론적인 체제하에서 불필요한 대립과 갈등을 종식시키고 상호 호혜적인 관점에서 보완하고 협조할 수 있는 이상적인 모델이 될 수 있다고 하는 점에서도 우리의 관심 ... 가능성과 창의성을 막아버리게 되며 어린이는 모든 권리를 가진 독특한 개체이기에 어린이 스스로 학습을 위한 공간과 생각과 상황을 준비하고 계획해야 어린이와 성인간의 상호작용과 이사 ... 을 끈다고 할 수 있겠다.새로운 한국적 교육형태를 개발하고 발전시키기 위해서 지난 40년간 성공적으로 아동의 보육을 담당해온 이태리의 레지오 체제를 연구하고 이를 미국적인 상황에 접목

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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[행정철학] 현대사회에서 요구되는 정부의 역할과 공무원의 바람직한실천적태도

을 정부이 본성적으로 사물의 이치에 따르며 이타적인 존재라는 전제를 갖고 있다. 그리고 중앙통제 없이도 동료와 협조하여 품위 있는 생활을 영위하리라고 믿었다. 그런데 무정부주의운동 ... 욕구의 충족을 행해야한다. 또한 자유롭게 사회경제적 활동을 수행하다가 발생할 수 있는 상호간에 마찰과 대립을 조정해 주어야 한다.(2) 수탁자적 신분 그에 따른 바람직한 태도사회 ... 는 규제가 규제를 낳는 규제의 피라미드현상이 야기됨.셋째, 불공정한 기업간 경쟁의 방지-상대적으로 수익성이 높은 특정 사업부문에만 특화하는 사업체의 참여 억제-노선규제, 업무영역규제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.08

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제일은행의 인사관리시스템의 현황과 개선점

. 상호협조 :직원 상호간 협조와 융화로써 업무성과를 극대화 할 수 있도록 노력하여야한다.6. 비밀유지 :은행의 비밀 또는 거래처의 비밀, 거래상황, 기타 직무와 관련하여 알게 된 일체 ... ? 리더쉽? 능력개발에 대한 관심? 부서간 협력? 전략적 사고? 적극적인 업무수행? 직원 상호간 협력? 변화 대처능력? 부서간 협력? 책임의식? 적극적인 업무수행직무역량공통? 직무지식 ... , 실시하게 되었다. 1990년대에 들어 국내 금융시장은 기존 은행간 경쟁뿐 아니라 은행의 신설과 외국의 금융 기관의 진출확대, 국내 제2금융권의 급속한 성장으로 인한 경쟁도 점점

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[성서신약] 고린도 8,9장의 바울의 헌금신학

) 연보의 원리 제시 : 파종의 비유(7절) 헌금의 올바른 자세(8-9절) 헌금에 대한 하나님의 보상의 강조(10-15절) 헌금의 상호간에 유익들2) 본문의 위치고린도후서 통일 ... 의 형제도헌금 위원으로 파송함을 밝힘(23-24절) 디도를 대표로 한이 헌금 위원들에 대한 협조를 당부함아가야 지역의 교회들을 향한 모금 호소9:1-15모금을 위해 준비할 것을 권함1 ... 이 받는 오해를 피하기 위함이라고 해석하였다.) 그는 자신의 동료들도 다른 사람들의 혐의를 조금도 받지 않도록, 예루살렘의 가난한 성도들을 위한 이방 교회들의 헌금을 세심한 주의

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[조직행동론] 카르스마적 리더십에 관하여

가지 목표는 상호 대립적인 관계에 있는 경우가 많다. 인권 의식의 신장과 함께 개인적 욕구의 표현이 증가하는 현재의 추세로 미루어 볼 때 리더가 달성하고자 하는 두 가지 목표간 ... 게 이해되어야 한다. 상급자는 지시하고 보고만 받는 존재가 아니라 함께 일을 해 나아가는 파트너이며, 동료도 경쟁과 견제의 대상이 아니라 내 일에 대한 협조자요, 후원자로 간주 ... 개인 간 또는 개인과 조직체간의 갈등을 더 많이 유발할 수 있다는 부정적인 결과를 동시에 초래하고 있다. 따라서 현대의 리더들은 획일주의적 가치체계가 지배하던 시대와는 다른 과제

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

리더십 이론을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초 한 거래적 리더십의 상대적인 개념으로 설명한다.House (1988)와 구 동료들에 의하면 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이 ... 에 반해 수퍼리더십은 조직의 지위계층보다는 상호 호혜적인 관계에서 리더와 부하의 관계를 설정한다. 즉 리더는 지시와 통제보다는 부하가 충분히 역할을 수행할 수 있도록 지원과 협조 ... 떨어 질 수밖에 없다. 요컨대, 'e' 경영환경하에서는, 상·하 간의 수직적 참 여보다는 상급자, 동료, 하급자, 그리고 외부 관련자들을 포함하는 폭넓은 원형 참여가 필요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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