"조직혁신과정"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신과정" 검색결과 3,861-3,880 / 60,219건

고성과작업시스템과 양면적 성과의 관계에 대한 연구- 조립가공 제조업의 내부탐색 혁신활동을 중심으로- (The Relationship between HPWS and Ambidextrous Performance:Focusing on Innovative Behavior in Assembling Industry)

하였다. 또한 이 과정에서 내부탐색에 의한 혁신활동이 양면적 성과에 대한 효과성을 증진시킬 수 있을 것이라 보고, 이에 따른 조절효과를 추가적으로 검증하였다. 한국직업능력개발원의 2009년 ... 성은 증대되는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 고성과작업시스템이 조직의 양면적 성과에 기여할 수 있을 뿐 아니라, 적절한 혁신활동이 병행될 때 그 효과성이 향상될 수 있음을 확인시켜줌 ... 과 혁신 지향적인 특성을 함께 가지고 있는 조립가공 제조업을 대상으로 고성과작업시스템이 활용적 성과(인당 매출액)와 탐험적 성과(특허출원 수)에 미치는 영향을 실증적으로 규명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

은 직원들의 의견을 반영하는 과정에서 더욱 효과적입니다. 직원들이 원하는 환경에 대한 의견을 수렴하고, 그에 맞춰 공간을 조정함으로써, 직원들은 자신의 목소리가 조직에 반영된다는 느낌 ... 을 받게 됩니다. 이는 직원들의 소속감과 만족도를 높이는 데 기여하며, 결과적으로 조직의 생산성과 혁신을 촉진하는 원동력이 됩니다.이처럼 편안하고 창의적인 업무 환경을 조성하는 것 ... .따라서 본 과제에서는 직장인들이 더욱 유쾌하고 즐거운 환경에서 일할 수 있도록 하기 위한 다양한 방안들을 모색해보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 팀 빌딩 활동팀 빌딩 활동은 조직 내에서 동료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06

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(경영전략론) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

를 갖춘 것으로 잘 알려진 기업이며 혁신을 지속적으로 추구하고 첨단기술을 도입하는 데에도 적극적인 조직문화를 갖춘 기업이다.2) 알리바바알리바바가 갖춘 가치는 B2B, B2C, C2 ... 째로 알리바바는 중국 정부의 지원을 받으면서 중국 시장 내에서 영향력을 확대하나아가고 있다. 알리바바의 조직문화에 대해서 살펴보면 알리바바는 디지털 혁신을 지속적으로 추진하고 있 ... 수 있는지를 평가하는 도구로서 가치와 희소성, 모방불가능성, 그리고 조직화 등 네 가지 핵심 요소를 기초로 기업이 가지고 있는 경쟁력을 종합적으로 분석하는 틀이다. 전략적 경영

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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식스시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

하거나, 세부 영업 전술의 작성을 계획·강조하는 등의 전략을 통해, BoA는 혁신적인 재무성과와 조직문화의 결실을 맺을 수 있었다.3. 식스시그마 경영의 한계사례식스시그마를 적용 ... 었다. 그 당시 높은 품질에 가격 경쟁력까지 지니고 있었던 일본 제조업의 추격, 이는 모토롤라에게 생산현장의 혁신을 끊임없이 요구하였다. 기업의 생존을 위해 높은 불량률 문제 ... 기법을 도입하였다.품질의 혁신을 위해 도입된 식스시그마 기법은, 제조와 관련된 업무 및 서비스의 불량 유발 요인을 파악하고 제거하는 데에 초점을 맞추어 진행되었다. 통계에서 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다

성과 원리주의를 공격하고 경험주의를 제창하였다.3) 현대이론사회 복지는 현대 사회에 들어와 조직적인 활동으로 인정받아 발전하고 있다. 현대사회가사회를 조직하는 것으로 인식되는 과정 ... 를 파악·분석하고 이에 대응하기 위해서는 조직구조를 혁신하고 새로운 프로그램을 개발·시행하는 것은 물론 이를 효율적이고 효과적으로 관리할 수 있는 전문성과 경험을 갖춘 행정인력 ... 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요) 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친, X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.서론사회

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차서론본론결론참고자료서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 다른 구성원들을 이끄는 능력과 과정을 의미 ... 는 능력과 과정을 의미합니다. 리더십은 단순히 명령하고 지시하는 것이 아니라 비전을 제시하고 목표를 설정하며, 구성원들을 동기부여하고 지원하여 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행 ... 합니다. 리더십은 비전을 제시하고 목표를 설정하며, 구성원들을 동기부여하고 지원하여 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행합니다. 리더십은 효율적인 의사소통, 문제 해결, 결정 만들기, 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

세기의 산업화시대를 지나 고도로 특수화된 지식을 충분히 잘 이용하여 스스로 과제를 분명하게 정하고 자신이 속한 조직의 성과를 만들어 내야 하는 지식 근로자가 새롭게 나타나고 그 ... 들 중심으로 사회가 아주 빠르게 변화하고 있으며 각 기업은 경쟁기업보다 우월한 지위를 가지고 꾸준하게 이를 관리하기 위해선 기업구조와 기술, 업무과정이나 구성원들이 모난 데 없이 원만 ... 하고 해당 구성원들을 설득하여 부가가치를 만들어 냄으로써 해당 임금을 높이며 자신이 가지고 있는 정보나 지식을 필요한 노동과정에 넣어 독창력, 의사소통 등 새로운 능력이나 실력 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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코로나19에 따른 사회변화의 양상을 감안하여 평생교육 상황에서 성인들 간 불평등을 줄일 수 있는 교육적 혁신 방안을 서술하시오

코로나19에 따른 사회변화의 양상을 감안하여 평생교육 상황에서 성인들 간 불평등을 줄일 수 있는 교육적 혁신 방안을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 코로나19 시대 성인들 평생교육 ... 의 문제점2. 코로나19에 따른 사회변화 양상을 감안한 평생교육 상황에서 성인들 간 불평등을 줄일 수 있는 교육적 혁신 방안3. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론4차 산업혁명 ... 교육을 했었지만, 코로나19가 만연한 현시기에서는 언감생심이 돼버렸다. 따라서 사회변화의 양상에 맞는 평생교육 방법이 새로이 혁신적으로 마련되어야 한다고 생각한다. 아래에서는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식 ... 한다.조직 개발에는 여러 가지 다른 정의가 있다. 행동과학지식을 활용한 조직과정에 개입을 계획함으로써 조직의 효율성과 건강을 증진시키기 위한 CEO의 포괄적이고 계획된 리더십 ... 을 상용화하여 조직문화를 변화시키는 과정(Burke, 1994)으로 정의된다. 조직개발은 조직의 효율성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 행동과학

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

다” 변혁적 리더는 그들의 가치와 인격의 힘에 따라 추종자들의 기대와 인지, 동기를 공동의 목표로 향하도록 고취시킬 수 있다. 또한 조직과 공동체의 공통된 목표를 향해가는 과정에서 도덕적 ... 을 혁신하고 은닉된 군대 물자를 드러내고 조국의 친지들에게 도움을 청했다. 간호사로서 부상병 간호뿐만 아니라 더 나아가 군대 위생제도의 혁신과 관리제도 개선까지 하였다. 또, 간호 ... 었다. 일부 비협조적인 군 행정관들과 군의관들의 저항에 굴하지 않고 소신껏 개혁을 단행하고 나이팅게일은 부상병 간호 외에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선도 시도하였다. 다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2024.11.19

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

Pr무에 대한 불만족, 기업과의 조직 몰입도 부족 및 조직 효능감 부족 등의 이유로 삼성전자를 떠나는 것을 막기 위하여 새로운 실험을 전개 중에 있는데, 바로 혁신기술을 핵심 경쟁력 ... 한 과정에서 인적 자원의 직무 만족과 조직 만족이 제고될 뿐만 아니라, 삼성전자의 입장에서는 추후 그 스타트업이 실제로 분사(Spinoff)할 경우에 해당 스타트업과 협력 관계 ... 삼성전자 및 삼성그룹의 공통 교육은 새롭게 조직에 합류하게 된 인적 자원들을 중심으로 진행되며, 공식 채용 절차를 통해 회사에 근무하게 된 신입사원들의 공통 교육에서부터 경력직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 에 따라서 적합한 방식이 결정된다는 사실을 인식하지 못했다. 하향적인 지시와 통제의 과정으로서 조직 구성언의 동기부여나 환경과 상호작용 및 환류가 없었다. 4) 사회복지 적용 환경 ... 이 발생하였으며 의사결정을 하는 과정에 있어서 상이하였다. 2. 메이요 인간관계론 분석 1) 특징 인간관계론은 고전 이론에 대한 반론의 방법으로 출발해 발전을 거듭하며 현대 조직 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

(2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... ⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정 ... ,효과적인 목표달성을 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하게 인식되었고, 조직의 성공이 개인의 잠재 역량을 개발하여 함께 하는 것이 중요하다고 생각하게 된 것이다.3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교일부 기업에서 혁신적인 ... 게 되었다. 즉, 선진 기업들은 경쟁에서 우위를 확보하기 위한 인적자원관리를 전략적 차원에서 접근하기 시작하면서 조직의 목표를 달성하고 기업의 경영전략을 결장하는 과정의 한 부분 ... 관리는 무엇인지에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념조직에서 필요로 하는 사람의 특성은 다양한데 최근 산업 및 경제환경이 치열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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조직문화와 리더십 사례연구

되는데, 헌신과 주인의식, 소비자 중심, 혁신과 리더십으로 설명할 수 있다. 이 중 가장 중요한 조직문화는 소비자 중심의 정책이다. 이는 경쟁사인 인텔과 대조적인 부분인데, 인텔은 내부 ... 과목명: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AMD의 재무적 성과2. AMD 조직문화의 특성3. 리사 수의 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 전환은 물론 미래의 CPU 시장을 선도할 기업으로 변화시켰을까? 작성자는 본 과제를 통해 AMD의 2021년 발표된 실적과 현황에 대해 알아보고, AMD가 가진 조직문화에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[방통대] 사회복지시설과 사회적경제 중간과제(사회적 경제 조직 기관 선정 및 미래전망)

의 의견사회적 경제조긱의 미래와 전망을 알아보기 위해서는 정책 흐름을 통해 변화과정을 살펴보아야 할 것이다. 자생적발아기 시기에는 사회적 발명으로 어떤 사회적경제 조직이 생겨나고 갖추 ... 어 나가는데 일련의 과정이 필요한데, 그런 필요와 욕구가 사라지지 않고 조직적인 시도가 계속되는 것이다. 관습화시기는 어떤 조식 유형이 여전히 기존 법체계 바깥에 존재하는 것이 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성- 목 차 -1. 사회적 경제 조직 기관 선정1) 기관

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.07

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

들을 변화시키는 과정이다.(2) Beer & Spector(1989)SHRD는 조직문화혁신과 전략기획과 관련되며 선수적이고 시스템 전반에 걸쳐서 나타나는 일련의 활동이다.(3 ... ) Gilley & Maycunich(2000)SHRD는 조직의 성과향상과 경쟁우위 및 혁신, 역량을 위하여 조직화된 중재, 경영활동을 통해 성과 및 변화와 조직학습을 촉진하는 과정 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 보통 개인적 차원에서 훈련이나 교육을 통하여 향상시키며 인적 자원 가치나 효용을 제고하는 일련의 과정이다. 이런 개인적 차원의 인적 자원 개발 개발

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

할 수 있으며 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정이나 기능 그리고 활동이라고 말할 수 있다. 지역사회의 욕구를 충족시키기 위한 활동이며 이를 위해서 조직관리 기술 ... 이 필요하다. 모든 구성원의 경우 조직운영 과정에 있어 참여하며 일정 부분에 대한 영향을 미치며 조직 간의 체계적인 관련성을 위해서 개방적인 조직 구조와 통합 및 연계를 중요 ... 해야 한다. 또한, 클라이언트의 반응성과 서비스에 대한 과정상 왜곡을 말할 수 있고, 사회복지조직의 서비스로는 주로 클라이언트와 전문직원 간의 관계를 통해서 이루어지게 되고 서비스 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

란 조직의 목적을 달성하도록 이끄는 능력, 혹은 이끄는 사람, 그리고 더 나아가 이 모든 일을 이루는 과정이라는 개념으로 정리해 볼 수 있다.리더가 가져야 할 자질과 역할에 대해서 ... 조직은 그 규모가 나날이 커지고 있고 또한 세부 기능이 복잡하게 분화됨에 따라 한 사람의 경영자가 조직의 모든 업무의 의사결정 과정과 내용을 도맡아 담당하기가 불가능하게 되 ... 다. 리더십은 다른 사람들에게 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력이다. 주어진 상황에서 조직의 목표달성을 위해 개인 혹은 그룹의 활동에 영향을 미치는 과정을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오

적 문제를 해결하고 개인과 사회의 복지를 증진하기 위해 정부나 기타 조직이 채택하는 정책과 프로그램을 말한다. 이는 사회적 불평등과 사회적 문제를 해결하고, 사회적 포용과 복지를 실현 ... 하기 위해 다양한 정책과 프로그램이 수립되고 실행되는 과정을 말한다. 사회복지정책은 사회의 안녕과 번영을 추구하며, 개인과 집단의 복지를 증진하고 사회적 공정을 실현하기 위해 중요 ... 과 실행에 적용할 수 있는 인사이트를 도출해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 정의사회복지정책은 사회적 문제를 해결하고 개인과 사회의 복지를 증진하기 위해 정부나 기타 조직이 채택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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