"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 3,781-3,800 / 11,071건

기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사]

. 참고자료기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대1. 기간제 교사 개념기간제 교사 제도는 1997년에 처음 도입됐지만, 사실 1963년에 ‘임시교사의 임용’이라는 법적 조항이 생긴 ... 와 같은 정년보장과 공무원 연금, 사학연금 가입 등은 불가능하다. 그리고 시간강사와 기간제 교사는 정규교사가 아니라는 점에서는 비슷하지만 급여체계나 업무 내용에서 차이가 있다. 시간 ... 제로 기간이 지날수록 월급은 오르지만 기간제 교사는 매년 동일하게 책정된다.4. 기간제 교사 정규직 찬성1) 불평등한 처우1997년 기간제 교원제도 도입 이후 정규 교사와 똑 같은 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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공무원연금 지급 절차

○ 공무원 퇴직연금 지급 철차○ 공무원연금공단 퇴직연금 지급- 연금일부정지제도○ 연금일부정지 현황I공무원 퇴직연금 지급 절차1. 퇴직연금의 종류와산정방법○ 퇴직연금 : 20년이상 ... × 1.2* 5년이상 20년미만재직자 ⇒ 퇴직연금일시금 산정방식과 동일2. 퇴직연금의 신청 절차○ 청구시기- 정년퇴직 : 퇴직일 1개월 전부터 청구 가능(사전청구)※ 교육직 정년 및 ... 명예퇴직의 경우 퇴직예정일 2개월 전부터 청구- 의원면직 : 소속기관 퇴직 발령 후 청구○ 청구방법√- 서면청구2014- 인터넷 청구3.596.5Ⅱ연금일부정지제도의 개념정리연금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.03

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(사회복지정책론)사회보장의 정의에 대하여 서술하시오.

가 사회보장제도를 실시한다는 것으로, 사회보장법으로 노령연금제도(연방정부), 실업보험, 노령부조, 아동부조, 장애인부조(주정부) 실시를 의무화 하였다. 이 경제보장으로서의 사회보장 ... (ILO) 및 국제사회보장협회(ISSA)가 사회정책적 프로그램이나 제도로 사회보장이 구체적 형상을 갖추는데 지대한 영향을 미쳤다. 그 결과로 사회보장이 국제적으로 확대되었으며, 사회 ... 보험, 사회부조의 틀을 구성하여 제도 간의 일관성과 조화를 갖추는데 기여하게 되었다. 또한 사회보장의 개념에서 관념적 내용이 줄어들고 제도적 내용 및 기술적 정밀성 등이 증대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.01

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사회복지정책의 모델 중 잔여적(보충적) 모델과 제도적 모델을 설명하고 지지하는 모델을 선택하여 현재 실행되고 있는 정책을 2~3가지 예로 들어 설명 후 지지하는지 이유를 논하시오

최신 레포트 자료(A+자료)사회복지정책의 모델 중 잔여적(보충적) 모델과 제도적 모델을 설명하고 지지하는 모델을 선택하여 현재 실행되고 있는 정책을 2~3가지 예로 들어 설명 후 ... 지지하는지 이유를 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 잔여적복지의 개념과 장단점2. 제도적복지의 개념과 장단점3. 나의 의견4. 잔여적복지와 제도적복지 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회 ... 복지정책의 모델 중 잔여적(보충적) 모델과 제도적 모델을 설명하고 지지하는 모델을 선택하여 현재 실행되고 있는 정책을 2~3가지 예로 들어 설명 후 지지하는지 이유를 논하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.14

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

이 공사 측의 정년연장 약속 이행 거부로 결렬됨에 따라 파업 등 쟁의 절차에 들어갔다고 26일 밝혔다. 노조는 외환위기 극복을 위해 61세에서 58세로 단축된 정년을 공무원의 정년 ... 행위현행 노동쟁의조정법상의 조정제도는 알선 ·조정 ·중재 및 긴급조정 5) 당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 별도의 방법에 의할 수 있는 임의조정(5조의 2, 1987년

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오.

론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책 ... 과 노후준비 내용1) 베이비 붐 세대의 개념 및 특징2) 베이비 붐 세대의 노후준비 내용3. 잔여적 복지 와 제도적 복지 비교1) 잔여적 복지란?2) 제도적 복지란?4. 한국 노인복지 ... 정책1) 한국 노인복지 정책은 잔여적인가 제도적인가?2)사례를 통해 본 한국 노인복지 정책의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론베이비 붐 세대란 출산율이 급등한 특정기간

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.10.06 | 수정일 2021.04.17

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우리나라 가족정책에 관한 사례 조사

적 기능수행 향상을 위한 서비스와 그에 관한 국가의 정책적 노력을 의미한다. 이러한 가족복지의 향상을 위해 가족을 대상으로 하는 제도화된 국가의 정책과 활동계획을 가족복지정책이 ... 여러 관련법에서 근거를 찾을 수 있다. 가족에 관한 구체적인 정책으로는 소득지원정책으로 사회보험과 조세정책, 빈곤가족을 위한 기초생활보장제도를 들 수 있고 건강지원정책으로 건강보험 ... 보장과거의 농경사회에서와는 달리 산업사회에서는 가족구성원 각자가 생계수단이 없으면 생활을 하기가 곤란하다. 특히 노인들은 심신의 쇠퇴, 조기정년, 취업기회의 감소 등으로 인하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

, 팀빌딩 2주에는 Fundamentals로/ 사원 필수교육, 회사생활, 제도안내, 과제수행 및 중간점검, 판매현장체험, 사회공헌활동 3주째는 Team Activity로 연수원 합숙 ... 육아 장려제도를 보완· 개발하여 유연한 근무체계와 출산 육아지원, 근로자지원, 문화지원, 시차출근제, 4조 2교대, 현장출퇴근제, 스마트워크센터, 정시 퇴근문화(오후 7시 30분 ... 하고 도 많은 도움이 될 것이다.5) 은퇴 프로그램을 위한 메일 제공 : 정년 60세가 가까워 오는 사원들에게 퇴직에 대비 생애 디자인 학습 기회 매일을 제공한다. 사실 노령인구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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[노인교육] 노인교육이 나아가야 할 방향을 3가지로 설명해 보세요 특히 이 중 1가지를 선택하여 자신의 시각으로 설득력 있게 주장해 보시오

2. 노인교육이 나아가야 할 방향1) 노인교육 환경 개선2) 노인교육의 제도적 개선3) 노인교육의 관리 개선3. 노인교육의 제도적 개선에 대한 나의 의견1) 노인교육전문가2) 노인 ... 고령자는 50-55세미만인 자, 고령자는 55세 이상인 자로 규정하고 있으며, 노동법상 정년퇴직의 나이는 노동현장의 인력적채비율을 따져 보통 55세 이상으로 규정하고 있다.2 ... 적응훈련에 대한 지원을 하고 있다. 이렇듯 사업 또한 교육인적자원부에서 기획·운영하는 금빛 평생교육봉사단, 대학명예학생제도, 직업교육프로그램 등이 있고, 보건복지부에서 운영하는 소득

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.19

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아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

하는 포스코의 전직지원제도 그 중에서도 특히 2001년 10월 시작된 정년퇴직(56세)을 앞둔 직원들을 인재개발원에 파견해 새로운 진로 개척을 위한 컨설팅 및 학습 기회를 부여 ... 하는 ‘그린라이프 서비스’는 지금까지도 직원들에게 큰 인기를 누리고 있다. 그 뿐만 아니라 형식적으로 실시하는 전직지원제도가 아닌오랜 기간 기업을 위해서 희생한 사원들의 정년이후의 확실 ... 인적자원개발론OUTPLACEMENT ( 전직 지원제도 ) 에 관하여-국내외 기업체 사례를 중심으로-인적자원개발론 8조차 례1 이론적 배경2 국내외 주요 동향 및 기업체 현황3

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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50부터는 인생관을 바꿔야 한다

는 이런 자아정체성의 중요성을 가지는 두 번째 시기인 것 같다. 40세부터 중년에 들어서면서 신체적인 변화도 오지만 사회적 입지와 제도적인 측면에서 큰 변화가 오는 시기로 인생 ... , 새로이 삶의 즐거움을 찾는 과정은 매우 길고 힘든 과정이라고 하셨다. 저자는 이것을 잘 알기에 지루함과 함께 어울리는 방법은 중요한 것이라 말한 것 같다.정년퇴직한 한 중년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.09

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임금피크제도와 도입기업의 사례

피크제도의 종류(1) 정년보장형 임금피크제도사용자가 단체협약이나 취업규칙에 정한 노동자의 정년을 보장해주는 것을 대가로 임금을 조정하는 제도이다. 만 60세 혹은 만 60세 이상 ... 의 정년을 보장하고 연장 없이 정년 이전부터 임금을 감액하는 제도이다. 현재 우리나라에서 정년이 제대로 보장되지 않았기 때문에 실행하기에 가장 현실적으로 보이는 제도이다. 하지 ... 만 기존 근로 조건에서 저하될 수 있기에 노사 간에 갈등이 우려되는 제도이기도 하다.(2) 정년연장형 임금피크제도정년이 만 60세 미만일 경우 정년을 연장하는 대가로 임금을 조정

논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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준비된 노후는 아름답다

하게 대처하는 경제적 준비가 필요하다. 노년기의 경제적 준비 방법에는 저축, 자녀의 생활비 지원, 생산 활동 참여 등의 개인적 방법과 연금 제도, 의료, 주거, 소득 보장 서비스 ... , 노인 할인 제도 등의 사회적 제도를 활용한 방법이 있다 노인 인구의 증가와 현대 사회의 가족 형태 변화로 인해 다양한 노인 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서 ... 와 지역 사회의 지원이 절대적으로 필요하다. 따라서 국가와 지역 사회에서는 정년 연장, 노인 재교육 및 재취업 추진, 노인 일자리 창출 등으로 노인들이 계속해서 사회에 기여할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.17

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교육부분 기사 리뷰 - 시간제 교사

시간, 주 20시간을 일하면서 정년이 보장되는 교사를 말한다. 매일 근무할 경우 오전 또는 오후를 선택할 수 있고, 주 2일에서 3일 정도 전일제 근무도 가능하다. 하지만 기존 ... 의 기간제 교사와는 달리 정규직으로 정년과 연금을 보장받는다. 별도 임용고사를 거쳐 선발하지만, 기존 교원도 시간제로 전환이 가능하다. 정부가 취업난 해결을 위해 만든 공공부문 시간 ... 제 일자리의 하나이다. 이 제도가 도입되면 다양한 과목의 교사 충원이 가능해지고, 교사의 선택권도 늘어날 것으로 교육 당국은 전망하고 있다. 하지만 교육 현장에서는 교사의 특수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 로 하여 명예퇴직이나 구조조정의 대상에 이들을 올리기도 한다. 결국 정년까지 채우는 것은 고사하고 50대 내외면 옷을 벗고 회사를 나와야 하는 것이 불편한 현실이다.원래 창업을 해서 ... 은 관심을 기울여야 청년실업의 문제를 좀 더 현실적으로 해결 할 수 있다는 의견이다.그렇다면 정부의 ‘최저시급 인상’ 정책은 대체 누구를 위한 제도일까. 개혁 성향 원로 경제학자인

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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하반기 오뚜기 면접 자료 끝판왕(최종경험 면접자의 TIp 포함)

다 . 3. 임금피크제 적용 노동자는 정년을 보장 , 또는 정년 이상 근무가 가능하기 때문에 , 임금피크제는 고령화시대를 대비할 수 있는 임금 제도이다 . 4. 절감된 인건비를 통하 ... 자리 창출을 위해 효과적인 임금제도이다 . ⇒ 중장년층 실업난 해소에 효과적이다 . 2. 숙련된 노동력을 저비용에 사용할 수 있기 때문에 회사측에서는 인건비 비를 절감할 수 있 ... 여 신규인력을 채용할 경우 청년실업 해소에 도움이 된다 . 5. 연공서열 관습과 내규로 인한 직원 간 임금 격차의 문제를 해결할 수 있다 . 1. 고령화에 대비한 목적으로 제도

자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2017.05.31

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노년 생활과 교육

하고 노동할 의사와 능력이 있는 사람에게는 고용관계가 계속되도록 제도적 장치를 마련한다든지 그 밖에 정년연령에 도달한 고령자가 능력과 의사가 있다면 그의 능력에 맞는 직종에 재취업 할 ... 적 변수에 의해 상당히 영향을 받을 것이다.그러므로 노년기에 일반적으로 겪게 되는 건강ㆍ소득안정ㆍ노인 정체성의 위기를 함께 개선 할 수 있는 제도와 사회적 노력이 요구된다. 이는 앞 ... 우리나라의 정책1) 노후소득보장기능의 제고방안우리나라의 연금제도를 둘러싼 환경적 요인으로는 먼저 고령화속도가 빨라 국민연금제도의 재정 부담이 가중되고 있으며, 근로기간이 짧은 반면

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

는 직장 내 성차별의 비밀(1) 내용2. 사회적 문제(1) 여성의 성차별(2) 구인배율(3) 이직율(4) 임금차별3. 개선방안(1) 법적 제도적 방안(2) 여성정책 추진 조직체 ... 에서 고착화된 의식이나 관행 그리고 시장 논리에 밀려서 실제의 노동현장에 착근을 하지 못하고 있는 상황이다.고용차별이라고 하는 것은 고용의 기회에서의 차별로부터 임금과 승진 그리고 정년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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일본의 노사관계

계 01 일본의 노사관계 역사와 현황 일본의 노사관계의 역사 노동조합 시작 산업화 초기 철공 노동자 중심 19 세기 말 숙련 근로자 부족 기업의 직접 채용 기업 내 도제 제도 제 1 ... 특징 종신고용제도 노사간의 임금협상 유대의 관리 조합도 직장 도요타 노사관계 성공요인 고용안정정책 최고경영자의 관심과 참여 상생의 노사관계를 위한 노동조합 커뮤니케이션 활성화 일 ... 월 내부 보고서 )일본의 노사관 계 JAL JAL 파산 원 인 회사 측에 대립하는 8 개의 노동조합 승진 및 인사고과 , 임금교섭 등에서의 노동조합 간에 치열한 대립 정년 보장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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[노인교육론 3학년] 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하시오. (문항당 10점씩 배점). 자신의 말과 표현으로 이해한 것을 설명하시오

적 분리와 개인적 분리에 관한 개념을 정리해보면 사회적 분리는 기능적면에서 사회적 기능수행에 필요한 자격요건을 제한하는 퇴직제도를 의미한다. 개인적 분리는 건강의 악화와 죽음 ... 에 대한 준비시간을 필요로 할 때 발생한다는 것이다. 분리이론을 은퇴이론으로도 지칭하기도 하는데 성별, 직종별, 지역별의 정년 퇴직의 의미가 다르고 시기도 달라 한국에서의 적용에는 그

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01

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