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현대 노조 현대자동차swot 현대자동차 안전 노사협력사례 조직행동론 Bose 기업 현대자동차
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"현대자동차의 노사관" 검색결과 361-380 / 384건

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    [인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자
    서 – 참고와 기타노동부 홈페이지 : http://www.molab.go.kr 현대자동차 노조 홈페이지 : http://www.hjbnj.org 동아 일보 : http://www ... 자동차 비 정규직 노동조합비정규직 노동자를 위한 점검▶ 노동유연화 반대·안정적이고 건강한 일자리 보장 ▷ 노동법 개악저지·모든 노동자에게 근로기준법 완전적용 ▷ 파견법 및 간접고용 ... 가조사자료) 노동시장의 건전한 발전, 노사관계 안정, 사회통합을 위해서는 비정규직에 대한 차별해소와 남용규제 방안을 조속히 마련할 필요 ※ 최근 EU에서도 경쟁력 강화, 실업문제 해결
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23
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    [인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석
    ,사업장별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화업 ... , 상시키는 방향을 추진하고 있다. 또한 사고, 행 동 혁신, 조직체질 개선을 위한 경영관리 교육과 판매마인드 제고와 핵심 영업리 더 육성을 위한 판매교육, 안정적 노사관계와 품질 ... 별 리더양성 교육실시- 국제화 능력향상 및 OES 교육 추진4) 협력적 노사관계 구축을 위한 교육 실시- 현장 기초질서 확립 및 공동체의식 함양(현장 조직강화 교육, 공장장 서신
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25
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    [노사관계론] 노동조합과 세계화
    을 확인하고, 일본식 생산방식을 모방하려는 '신경영전략'을 대대적으로 전개해왔다. 예를 들어 현대자동차는 GT-10(lobal Tap10)의 목표아래 의식개혁을 위한 BABO운동 ... 목 차■ 서론1. 세계화의 의미2. 노동의 유연화3. 세계화의 전개 배경■ 본론1. 세계화에 입각한 노동의 중요성2. 우리나라 노사관계의 변화Ⅰ. 최근 우리나라 노동사정의 변화Ⅱ ... . 은행경영위기와 고용위기 그리고 총 파업Ⅲ. 자동차 업계의 신경영전략과 노동자의 저항3. 아시아 각국과 독일 등의 노사관계의 변화Ⅰ. 아시아 각국의 세계화에 대한 노사관계의 변화
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23
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    [마케팅]현대백화점
    은 어떤 한 계층으로 고객을 타킷 으로 한 집중화 전략을 취하지는 않았다발 전 방 향Copyrighted by Kang ha ill1.고객충성도를 높일 수 있는 방안이 필요 - 현대자동차, 현대 ... 운영, 과거 5년 동안의 노사단체 협상 및 임금교섭 5년간 무분쟁현대백화점과 노드스트룸Copyrighted by Kang ha ill1. 공통점 2. 차이점1. 공통점 ... / 인성 및 전문가 교육, 차세대 유통리더를 양성하기 위한 현대 숭의여대 및 현대 유통대학(원) 운영, 점별 독서 토론회 및 도서관 운영, 해당업무의 심화를 위한 소모임/연구회 활동
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
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    [노동운동] 아름다운 청년 전태일과 한국의 노동 운동
    는 비정규직의 임금, 고용의 불안정성, 복지혜택의 전무 등 많은 사회 불평등을 낳았다. 방송에서는 2005년 1월 22일 현대자동차 울산 공장에서 불법 파견 결정에 분신자살을 시도 ... 영화를 보기에 앞서비정규직, 노사분규,노동조합 너무나도 익숙한 단어들임에도 그동안 나는 막연하게만 생각해 왔다. 매일 어김없이 지나치는 학생문화관에서 비정규직 철폐 관련 자보 ... 과 시청 근로 감독관실에 근로조건 개선을 요구하는 진정서로 제출했다. 그러나 정부기관의 반응은 싸늘했고 그의 요구는 매번 묵살되었다. 게다가 그는 업주에게 노동자들을 선동했다는 이유로
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.14
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    [인적자원관리] 기아자동차의 지식경영
    를 체험하 고 있는 국내의 자동차업체인 기아자동차의 현대자동차와의 합병에서 다시 독립하기까지 흔들리지 않고 확고한 재기 이후로 급성장하고 있다는 점에서 사례분석 대상 기업으로 선정 ... 을 위별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화 ... 관리,고용보험 교육사업 관리위탁교육해외연수임원교육-최고경영자,경영자과정인재개발원국내외 유학업무 추진인사→교육교육부문 사외위탁 및 해외연수교육담당자업무개선교육업무 전산시스템 개선현대차 연계
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28
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    신생민주주의의 공고화 가능성과 한계
    한 노동관행에 관해 심각한 우려를 표명하고 노사정위 으로부터 철수를 감행했다. 결국 노사정위 는 파행적 운영이 불가피했고, 노사분규는 급증했다. 중요한 예로, 98년 여름 현대자동차 ... 민주주의는 유기체적 사회관과 밀접히 연관되어 있다. 다시 말하자면 민주주의는 시민사회, 정치사회, 국가, 경제사회 등 부분체제들의 복합체 이다. 이런 관점에서 볼 때, 민주 ... 회의 파행적 운영노사정위 의 실망스런 작동은 노동자들의 생존을 위협하는 개별적 노사관계의 개정에 합의했던 노동계 지도부에 대한 노조원들의 강한 불만을 야기했다. 이러한 불만은 결국
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
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    [경영학] 조직행동론관점의 노조원의갈등원인
    을 불러일으켰다고 비판받기 때문이다.1) 현대 자동차의 파업으로 인한 대외 신심도 하락 - 월스트리트 저널은 8월7일자 '현대 자동차의 파업이 한국경제 회복을 위협하고 있다'는 제목 ... 의 기사에서 "현대 자동차 파 업의 결과가 앞으로 정리해고의 중요한 선례가 될 것" 이라고 보도했다. 월스트리트 저 널은 한국이 다시 성장하기 위해서는 외국의 투자가 필요하지 ... trike): 노동조합 규약이나 본부지령에 위반하여 행하는 형태(4) 그 외*부당노동행위파업(unfair labor practice strike): 노사관계에 있어서 계약, 협상 및
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11
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    [경제정책] 화물 연대 파업
    에 영향을 미치지나 않을까 노심초사하고 있다. 국내 노사분규에 큰 영향을 미쳐온 현대자동차 기아자동차 두산중공업 등 대형 사업장을 비롯 많은 사업장에서 벌써부터 노사교섭 ... 적 노사관계를 강조한 참여정부들어선 대형 분규때마다 법과 원칙보다는 타협과 양보로 일관해 왔다. 정부는 그동안 화물연대 회원들의 항만 봉쇄 등을 폭력사태로 규정하고 불법적인 집단 ... 다 44.1%)고 느끼는 것으로 나타났다.)24일 국회 헌정기념관에서 민주노총 주최로 열린 '화물운송노동자 권리보장' 토론회에서 화물운송노동자 885명을 대상으로 실시한 노동실태조사결과
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
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    [노동정책] 화물연대의 파업과 집단행동
    들은 이번 사태가 자사 노조에 영향을 미치지나 않을까 노심초사하고 있다. 국내 노사분규에 큰 영향을 미쳐온 현대자동차 기아자동차 두산중공업 등 대형 사업장을 비롯 많은 사업장에서 벌써 ... 와 타협을 통한 사회통합적 노사관계를 강조한 참여정부들어선 대형 분규때마다 법과 원칙보다는 타협과 양보로 일관해 왔다. 정부는 그동안 화물연대 회원들의 항만 봉쇄 등을 폭력사태 ... 부터 노사교섭이 삐거덕거리고 있다.여기에다 주5일 근무제와 관련, 양대 노총의 제조업 관련 노조들은 요구안이 받아들여지지 않을 경우 6월 총파업 투쟁에 들어간다고 경고한 바 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.23
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    [금융정책] 국가 신용등급 제고를 위한 기업 및 금융정책방안 모색
    ) Fitch : 기업, 금융기관, 보험, 국가, 공적 금융, ABS, Structured finance 등평가 대상포항제철, 한국전력, KT, KT G, 삼성전자, 현대자동차, 하이닉스 ... , 금강, SK, LG-caltex Oil, SKT, 쌍용중공업기업산업, 수출입, 기업, 국민, 외환, 우리, 조흥은행한국 정부, 서울시정부 및 지자체기 관 명*참고 : S P 신용 ... 규율 확립 부실우려 재벌의 자금 동원, 상호출자 방지 기업공시제도 적용범위 확대대립, 불신, 투쟁 - 분쟁 후 수습( X) 경영자 노사관리능력 제고기업경영/자본시장 투명성 제고노사
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.29
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    [생산품질 관리기법] 혁신적 생산품질 관리기법과 사례
    업체 확산 유도.현대자동차2000년- Six Sigma 개념을 도입하여 그룹 경영 도구인 SUPEX를 보완 추진- 전 그룹사에 적용예정SKC SKTelecom기타2000년- 모기업 ... -TQM)종업원이 고객 중심적인 가치관을 갖는다고객만족이 증가한다노사관계가 원만해진다생산성이 향상된다부가가치를 창출하지 않는 업무를 제거하여 비용을 감소시킨다부품 공급업자와의 관계
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    | 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.12
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    [유럽지리] 그리스 틈새시장 공략
    의 지분 76%를 US$ 3천2백만 불에 인수 한국기업으로는 처음으로 투자하였으나 98년 6월 지분 매각 후에 철수하였다. 02년 4월에는 역시 한화-ROTEM(현대자동차계열사)co인다. ... 는 다각하기도 한다. 외부의 위협이 현저하거나 광범위한 집단 행위가 가족 가치관의 연장과 합치될 때 비 가족 간의 협동이 이루어지며 외부의 위협은 국민적 단합의 동기를 발생 ... 처럼 개발 도상 국가로 평가받고 있다. 그리스는 1980년대 사회당 정권이 민간 기업을 무더기로 국유화하고, 노사 분규가 생기면서 기업주가 정부에 기업을 매각하는 풍조가 생겼
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09
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    [인사관리] 인사고과사례-채용부문
    제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 은행)투자신탁과 투자금융이 합병하여 91년 9원에 설립된 B은행은 현재 600여 명의 직원이 있으며, 남녀의 비율은 약 3대 1이다. 은행의 설립과 동시에 노사합의에 의해 신인사제도 ... 관행을 깨고 면접장소를 회사 밖으로 바꾸어 버렸다. 6명이 1개조인 지원자들은 4명의 면접관과 함께 회사 밖에서 하루종일 함께 지내며 평가를 받는다. 지원자들이 원하는 장소이
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28
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    [재무관리]기아자동차 재무분석
    상태에서 입찰에 들어가 추가로 2조 9천억원의 원금탕감을 하기로 결정된 뒤 1998년 10월 19일 현대자동차로 낙찰되었다.기아자동차의 재무구조조정 분석기아자동차는 부도, 부도유예 ... 으로 나누어 볼 수 있다. 여기에서 재무구조조정은 기아자동차 경영진의 권한 밖 에 있는 것으로 현대자동차가 기아자동차를 인수할 당시에 정치적으로 결정되었다고 할 수 있다. 이 ... 을 하게 되었다. 이와 같은 성공적 개혁 및 재기에는 인력조정을 포함한 노사관계의 변화도 일정하게 기여한 것으로 보인다. 기아자동차의 경영 실적(단위 억원){기아자동차는 1997년
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.17 | 수정일 2014.12.02
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    [경영] 삼성자동차 실패 원인
    계획을 상공부에 제출했고 자동차 진출 사업이 공식화 되었다.3. 잘못된 입지선정과 과도한 투자삼성자동차 55만평 공장 부지를 조성하는데 뿌려진 돈은 6000억 원. 현대자동차 아산 ... 카 첫 공개11월 29일 : 삼성자동차 1호 전시관 개관1998. 2월 11일 : 삼성자동차 SM 525V, SM 5202 차종 첫 공개3월 7일 : 첫차 인도 개시(본격적인 영업 ... 제시4월 18일 : 삼성물산 부산지법 조정안 수용결정4월 20일 : 삼성차 채권단-르노사 4차 협상서 최종타결4월 27일 : 르노사, 삼성자동차 인수합의서 서명7월 26일 : 삼성
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25
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  • 자료 표지
    비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근
    고 있다.현대자동차도 노조의 요구로 울산공장 근로자 1천3백명과 아산공장 3백70명이 지난달 말까지 근골격계 질환 검진을 마쳤다.근골격계 질환을 둘러싼 노사마찰은 이처럼 민노총 금속 ... 을 수입하는 나라로 바뀌었다.(1)노동력수입 배경- 1987년 노동자 대투쟁이후 민주노조의 출현, 집단적 노사관게의전환등으로 국내근로자들의 임금수준이 지속적으로 상승하게 된다. ... - 근로자의 가치관 변화이다. 절대빈곤의 수준으로 넘어선 근로자들은 임금뿐만아니라 고용안정, 승진기회, 자기개발 등의 삶의 질에 대한 관심으 F가지게 되었고 그결과 더 이상 소위 3D
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
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    [인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석
    고, 급여도 연공직급제에 차별상여급제를 추가하는 형태로 전환할 계획이다. 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.◆ 대림그룹보수적인 경영 ... 으로 성공적인 진입을 하기 위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄 ... 의 유연화에 기인한 것이지만 취약한 노사관계의 메카니즘에 기인한 바도 크다○ 우리 나라의 기업별 노조조직체계, 교섭구조는 생산적 노사관계를 어렵게 하는 많은 구조적인 취약성을 노정
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01
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    `시련은 있어도 실패는 없다` 를 읽고...
    , 불도저와 같은 추진력으로 현대를 만들어 왔다. 현대의 모태인 현대건설로 비롯하여 현대 자동차 , 중공업, 조선 등 많은 다각화를 육성 발전해 왔다. 그럼 맨손으로 시작하여 이 ... 다. ‘시련은 있어도 실패는 없다’ 이 책은 고 아산 정주영 현대그룹 전 명예회장의 자서전 제목이기도 하며, 그의 인생관을 잘 축약한 것이다. 정주영은 일제 강점기에 태어나 한국 현대사 ... 고 현장 근로자를 만날 때마다 직접 근검과 절약, 저축을 열심히 하라고 권고하였기에 우리나라에서 최고 경영자가 될 수 있었던 것이었다.정주영은 노사관계를 단순히 자신들의 입장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19
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    [경제지리] 기업도시 울산
    라는 느낌을 받았었다. 또 흔히들 얘기하듯 '현대시'라는 느낌도 받았다. 길거리에 지나 다니는 자동차는 십중팔구는 현대의 것이었다. 사실 우리 이모부께서도 울산의 현대자동차에 다니 ... 현황표이다. 특히 광역시로 승격한 후 울산에도 많은 문화시설들이 생겼으나 아직 타광역시에 비하여 문화시설은 상당히 부족한 편이다.종합공연장일반공연장소공연장영화관박물관서울 ... 과 문화의 작동에 정부와 정책이 개입되어 조절작용을 하게 된다. 실제로 우리는 울산에서 거의 매년 심각한 노사분규가 발생하는 것을 엿볼 수 있다. 이는 여러 가지 이유로 설명할 수
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12
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