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"현대자동차의 노사관" 검색결과 261-280 / 384건

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    해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 가 확산되면서 미국식 가치관이 사회 구성원들에게 익숙해지면서 일의 재미를 추구하고 일과 생활의 균형을 중요시하는 새로운 시대 흐름에 맞춰갈 필요가 있다.다섯째, 조직문화 진단 및 폭넓
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11
  • [노사관계론]우리나라의 노사관계와 발전방향
    에 몰린 노동자들이 격렬하게 저항하며 거리로 쏟아져 나오기 시작한 것이다.그런데 노사갈등이 왜 작업장 안에서 풀리지 않고 ‘거리투쟁’ 양상을 띠며 대정부 투쟁으로 비화된 것일까 현대자동 ... 차노조 박유기 사무국장은 “현대자동차야 사정이 다르지만, 대다수 사업장에서는 회사쪽이 노동조합을 방해물로 생각하고 노조를 깨는 데 혈안이 돼 있다”며 그런데 중간에서 조정자 역할 ... 우리나라의 노사관계와 발전방향1. 노사관계란 ?노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20
  • [품질경영] 현대자동차의 품질경영
    -목차-(1) 서론(2). 경영철학(3).현대자동차의 경영전략1. 경쟁력 확보전략2. 물류합리화3. 서비스전략(4) 정몽구회장의 기업철학1. 인간중심2. 세계적 브랜드는 현장밀착 ... 경영에서3. 품질경영4. 신뢰 구축이 글로벌 경쟁력의 핵심(5) 현대차 주요 추진 사업1. 환경 경영2. 적극적인 올림픽 마케팅 추진3. 저공해 자동차(6) 현대자동차의 중국 진출 ... (7) 결론(1)현대 자동차 서론우리나라의 자동차 사업을 대표하는 기업은 단연 현대 자동차이다. 우리나라의 근대화의 물결에 중심에서 견인차 역할을 했던 것이 바로 현대 자동차이
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.10
  • 아산 정주영의 경영활동과 기업가정신
    -근명1930년대4번의 가출과 복흥상회1940년대아도서비스, 현대자동차, 현대토건1950년대현대건설 주식회사1960년대해외 건설진출과 경부고속도로1970년대재벌기업으로 성장1980년대 ... 광업 주식회사에서 광석운반 하청 받음.- 현대 자동차 공업사 : 자동차 관계 사업이 전망이 좋을 것으로 판단- 현대 토건사 설립☞ 위기와 도전 개척정신? 여러번의 위기에 직면 ... ○ 산업평화주의(노사화합정신)- 노사화합을 경영의 제일주의로 하는 산업평화주의 기업가○ 도전과 개척정신- 도전과 개척정신으로 시련과 역경을 헤치며 우리나라를 희망과 풍요의 선진국 대열
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24
  • 세계화와 글로벌리더(권영철) 시험 자료 정리 a++
    --------------------------------------기업의 세계화 방식에 대한 학습- 동기- 장단점글로벌경영- 범주- 실패원인- 현대자동차사례해외직접투자 ... 와 결혼·남태평양 조그만 섬나라 사모아의 린든B.존슨 병원 근무·WHO남태평양 지역사무처의 한센병 자문관·2003년 WHO 사무총장 취임·아시아의 슈바이처·[타임]은 ‘세계에서 가장 ... ) 회피- 국내의 급격한 임금 상승- 자국통화의 지속적인 평가 절상- 자국의 극심한 노사문제(5) 경쟁관련동기- 국내경쟁기업의 해외진출- 외국기업의 국내시장 진출에 대한 역대응해외직접
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    | 시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21
  • [면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)
    현대자동차 재무파트에 지원하였는데, 전체적으로 볼 때 현대적(?)인 예전과 큰 변화없는 면접이었습니다. 5인 1조로 임원면접을, 6인 1조로 실무면접을 같이 보았습니다. 대기시간 ... . 3차 면접면접은 면접관 다수:1로 이루어지는 전형적 면접이라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서 중심으로 질문을 하시고 상당히 편안한 분위기에서 면접을 보실 수 있습니다. 대기 ... 하는 동안 작년에 합격하신 분이 안내를 해주셨는데요. 일단 필기시험 끝나고 나면 면접은 제로베이스라고 하셨습니다. 그런데 각종 개인별 서류 및 필기 석차까지도 면접관님들께서 가지
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
  • 1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사
    KBS 노동자들의 ‘방송민주화’ 투쟁에 MBC, CBS 노동자들이 연대투쟁을 벌였고, 현대중공업노동자들의 골리앗 고공농성을 지지하는 현대자동차 노동자들과 마창노련이 동맹파업을 벌였 ... 이 해체되고, 92년 1월에 현대자동차 상여금투쟁이 패배하면서 노동운동은 위기에 몰렸다. 그러나 자본주의 사회의 구조적 모순이 해결된 것도, 노동자들의 생존권과 생활권이 확보된 것 ... 조 창립1989년 5월에는 교사들도 노동자임을 선언하면서 전국교직원노동조합이 창립되었다. 1989년 5월 28일 오후 1시 30분경, 곳곳 대학들이 폐쇄된 상태에서 연세대 도서관
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05
  • 선택적복리후생전략 CJ, 포스코, 현대자동차,IBM, 한국가스공사
    선택적 복리후생 제도목차1. 선택적 복리후생 제도2. 국내기업의 사례-CJ, 현대자동차, POSCO3. 선택적 복리후생제도의 문제점1. 선택적 복리후생제도의 발단 및 유형2. 공 ... 만족도 높임 ▪ 노동 비용의 안정적 통제▪ 설계 복잡, 비용 증가 업무 부담 증가Bad !국내기업 사례CJ 그룹 현대 자동차 POSCO국내기업 선택적 복리후생CJ 그룹 선택 ... 인트라넷 시스템 카페테리아 메뉴 자기 계발비 신청현대자동차 선택적 복리후생2004년 이후 포인트 제를 실시 명절마다 15만원씩 포인트 지급 2007년 이후 포인트 카드 지급 신용
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.26
  • [인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향
    노사관계로 전화시켜나가는 과도기적 과정이었다.3) 현대 자동차의 특징.1) 대고객 서비스 업종: 생산된 차량을 전국적인 차량판매망과 정비망을 통해서 대고객 서비스2) 전국에 사업장이 ... 우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향개 요1. 서 론(1) 노사관계의 중요성과 의의2. 본 론(1) 현 시 점 에 서 의 노 사 관 계 의 특 징1) 노 사 관 계 관 및 현 안 ... (2) 노 사 관 계 의 발 전 과 정1)1980년대 후반의 노사관계의 발전2)1990년대 초반의 노사관계의 발전3)2000년대 전반의 노사관계의 향후 전망(3) 단 체 교 섭
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06
  • 조직행동론 커뮤니케이션 관련 피피티입니다.
    의 신뢰 부재가치관의 차이, 유연성 결핍언어의 장벽4. 커뮤니케이션 실패사례4. 커뮤니케이션 실패사례개인4. 커뮤니케이션 실패사례조직 – 현대차 노조의 집단행동4. 커뮤니케이션 성공 ... 사례탄력적 노사관계의 차별성조직 – 쌍용차 노조의 집단행동4. 커뮤니케이션 성공사례조직 – SK 텔레콤의 퍼너자이저수평적 커뮤니케이션Fun + Energizer4. 커뮤니케이션
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.25
  • 국민은행의 인사관리 분석
    이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 에서 선도기업의 이미지'(38.9%)가 주된 선택의 이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차 ▲전기 ... .3개 발 및 평 가46◎ 질의응답 내용66Ⅱ.4보 상 및 임금관리67◎ 질의응답 내용113Ⅱ.5유 지114◎ 방출 관리114◎ 노사 관리119제 Ⅲ 장 결 론122◎ 각 파트
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    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
  • 우리나라 기업의 해외직접투자 성공/실패 전략
    를 주도한 반면에 2005년은 현대자동차, 기아자동차 등 자동차, 포스코 등 1차 철강 제조업의 증가가 두드러졌다.4. 문제점과 대책1) 문제점① 자회사인 한국 대기업의 구조조정 ... 적 경제여건 변화, 시장상황악화, 노사분규 등 경영난이 닥칠 때 위기대처능력에 문제가 있을 수 있다.③ 자회사의 경쟁우위 요인 부재대개도국 투자의 경우 낮은 저임금을 활용 ... 다. 관르는 상태에서 독자 기업을 운영하는 것은 위험하다고 보고 합자기업 설립을 추진하였으나, 중국기업의 의사 결정방식이 출자지분에 따른 경영권확보가 아니라 대부분의 중대 사안이 만장
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19
  • 인도의 경제, 정치, 문화, 정치, 기업사례, SWOT분석[국제기업환경]
    인도 수출입 추이3) 인적 요소4) 물적 환경 요소3. 인도의 문화1) 대중문화2) 상관습 및 거래 시 유의사항3) 비즈니스 에티켓4. 기업사례 - 현대자동차1) 인도 자동차 시장 ... 의 역사와 현재2) 현대자동차의 동태적분석3) 경쟁기업분석 - 타타자동차4) 현대 자동차의 성공요인5. 인도시장 SWOT 분석결 론인도를 주목하라! 그리고 준비하라!최종정리부 록 ... 결과다. 즉, 2005년부터 2010년에 걸쳐 인도는 높은 성장을 기대할 수 있는 것이다.④ 노사분쟁현재 인도에 진출해 있는 한국기업의 경우, 아직 그렇게 많은 편은 아니지만 성장
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18
  • 현대자동차 노동조합의 현황과 노사관
    저지 등을 이슈로 11월 총파업 투쟁을 선언했다.5. 현대 자동차 2004년 분기별 노사 협의회 요구안과 결과5-1. 2004년 1/4분기 노사 협의회 요구안 & 결과NO.안건취지 ... 자동차의 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었다.2. 현대자동차 회사 소개현대자동차는 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류 ... 하려고 최선을 다하고 있다.현대자동차는 앞으로 세계적인 기업으로 탈바꿈하기 위해 5대 글로벌 전락과 3대 경영방침을 세워 이행하고 있다.▷5대 글로벌전략1. 상품경쟁력 강화현대자동
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16
  • [경영경제]동국제강 노사관
    에 따라 검찰수사로 홍역을 치르고 있는 현대차그룹은 내부적으로도 더욱 막강해진 철강 3사 노조와 맞서야 하는 난관에 직면. 이에 대해 업계에서는 그룹 비상상황에서 노조만 '제 밥그릇 ... 한국의 성공적 노조의 대표기업목 차기업 개요 노사관계 현황 노사관계 변환점 타기업 노조와의 차이점 동국제강의 노조가 시사하는 부문1. 기 업 개 요1954년 - 창립된 중견 철강 ... 강판 , 건축용 철근과 형강. 연간 5백5만 톤의 각종 철강제품을 생산 공급. 세계적인 전기로 메이커로서 자리 매김. 2005년 - 3조4,000억원의 매출 달성.2. 노사관
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14
  • [인사관리]인사관리
    ..PAGE:1인 사 관 리..PAGE:2Contents인사관리 개요인사관리 역사인사관리 목적인사관리 기능인사관리 내용사례 : 현대자동차..PAGE:3인사관리의 LIFE ... 하려는목적인간관계 관리: 노동사기와 근로의욕을 높여주는것이 목적노사관계 관리: 경영자가 근로자와의 관계는 동반자적인 관계이고 노사관의 이해와협조가 목적..PAGE:9인사관리기능의 분류인 ... 사 관 리직무관리입사전재직기간퇴직관리..PAGE:10직무관리정 의직무를 분석하여 조직에 필요한 사람의 질을 확정하고,관계구조를 설정함으로써 조직의 목표달성에 개인의업무를 구조
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19
  • [경제]노무현, 그는 누구인가
    상 정계복귀와 지역등권론 등의 역풍으로 최종적으로는 낙선하고 만다.)5. 종로보궐선거 당선과 현대자동차 파업 중재, 16대 총선 낙선과 노사모의 태동98년 7월 치러진 종로구 보궐 ... 의 현대자동차 파업 중재의 건, 99년 삼성자동차 매각 협상 중재의 건 등을 들 수 있다.99년 초 다시 지역갈등을 악용한 집회가 이어지자 노무현은 다시 종로 지역구를 포기, 부산행 ... 과 IMF시기에 쌓였던 보수와 진보의 갈등, 노사 간의 갈등 등이 한꺼번에 표출되면서 사회적 문제가 되고 있다. 거기에 노무현 정부의 평등과 분배를 지향하는 정책에 영향을 받아 민생
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28
  • [경영 마케팅] 현대자동차 에쿠스의 성공요인
    동려워하는 내부 임원진간의 갈등.- 현대자동차 상호가 보인다.7. 심각한 노사문제- 현대자동차는 우리나라에서 가장 강력한 노조단체가 있는 곳으로 유명하다. 이렇게 국내 대표적인 ... 마케팅 원론–Context■ 현대 자동차 연혁■ CEO와 경영이념■ Environment Analysis- External Environment- Internal ... , Promotion)■ Strategy of the ‘SuperMarket’- EQUUS와 OPIRUS- 추천전략현대 자동차 연혁1967. 12. 현대자동차(주) 설립1981. 11
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.20
  • 비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점
    경제 여건이 악화되는 가운데, 현대자동차 정규직 노동조합은 비정규직 노동자를 끝내 외면했고, 기륭전자와 코스콤 등 장기투쟁 사업장은 여전히 돌파구를 찾지 못하고 있다.일반론으로 말 ... 의 차별철폐와 처우개선에 관해서는 임금(상여금 포함)을 2007년까지 정규직의 90% 수준까지 단계적으로 인상하고 성과급은 정규직과 동일 지급할 것 등을 요구했다.(3) 사측 ... 를 통해 노사 관계를 원만히 할 수 있고, 추후 노사 관계도 매끄럽게 이끌어갈 수 있을 것이란 기대이다.금호타이어 사측은 노동청의 시정조치 지시를 계기로 법에 어긋나는 노동관행
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11
  • 창업자에게 요구되는 경영마인드fp
    시작했다.1973년까지 이 회사는 자동차의 선발메이커로서 한국에서 50%가 넘는 시장점유율을 유지해 왔으나 1974년 현대자동차(주)가 ‘포니’를 개발하여 도전해 오면서 1위 자리 ... 적 네트워크의 구축??? -창업관련 단체 -창업관련 관공서 및 기관 ? -창업관련 사이버 커뮤니티? -기술? ① 고부가가치 기술의 확보 ? ② 기술의 아웃소싱? -시장? ① 시장 ... 한 세계의 중심에 있다는 자부심이 있다는 점이다. 이 회사는 규율에 얽매이지 않는다. 91년 10월 시애틀 킹덤 체육관에 사원총회가 열린 적이 있다. 이 때 가죽점퍼 차림의 남자
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.14
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