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"현대자동차의 노사관" 검색결과 321-340 / 384건

  • [노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재
    무리한 요구안 제시 및 요구의 타당성 결여로 사용자측 요구안을 선택하게 되었다. 그 사항들을 살펴보면 다음과 같다.현대자동차는 2004년 11월 8일 올 상반기 매출액이 전기대비 ... %라는 무리한 임금인상 요구는 수용되어지기 힘들다. 또한 그래프에서 보는바와 같이 임금 인상률이 낮아지고 있다고는 하나 사측에서 제시한 4.9%는 현대자동차가 비교적 규모가 크 ... 률)실질 GDP성장률(4.4%) + GDP디플레이터 증가율(2.5%)- 취업자 증가율(2.0%)=4.9%4.9% + 내년 경제성장률(4%) = 8.9%(2) 성과급현대자동차 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [기업분석] 쌍용자동차의 성공요인
    )에서의선전2*************999.613.826.045.68.714.125.544.37.421.028.640.16.925.526.939.7현대자동차기아자동차대우자동차쌍 ... ,954905,004802,563기아 자동차1,555,4891,583,3171,307,031현대 자동차010099구분전체 시장에서 4%정도의 생산량 차지.하지만 차종별 분석을 통한 ... 차종별 생산 점유율에서는 높은 점유율 차지.차종별 분석현대차의 갤로퍼가 독주하던 시장을 신형 코란도와 무쏘가 그 틈을 파고 들어 현재 SUV시장의 생산 점유율 1위 차지.현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 노사관계인터뷰
    지근거는 무엇입니까..?11. 현대자동차노조는 조직력과 투쟁력, 파급력을 감안할 때 굳이 산별노조로 전환을 하지 않더라도 독자적으로 조합원의 권익을 지키는 것이 가능하지 않 ... 인 현자노조의 기득권이 저하되는 것은 아닌가요?15.산별노조에서 파업은 어떻게 진행되나요?16.현대자동차노조는 구체적으로 어떤 방향으로 산별노조로 전환하려 하고있으며, 구체 ... 적으로 현대자동차노조는 산별로 전환하면 어떻게 바뀌는 겁니까?17.산별노조의 전환문제에 대한 본인의 생각을 말씀해주시겠습니까..?18. 얼마전 통과된 경제특구(경제자유구역법)에 대해 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03
  • [경제학] 2만불 달성을 위한 한국경제분석과 전망
    ’의 결과만 낳았다. 2001년 7월 현대자동차와 다임러크라이슬러는 상용차 엔진 합작법인 을 출범하기로 했다. 내년부터 전주공장에 4억 달러를 투자해 엔진을 연간 10만대 만들어 이 ... 중 절반을 수출한다는 내용이었다. 그러나 노조측 반대로 이 같은 계획이 차질을 빚고 있다. 노조는 △58세 정년 보장 △적정 인력 확보와 정원 유지 △현대자동차 단체협상과 노조 ... . 금융. 세제지원과 규제개선 기술혁신 등 투자활성화 방안 마련2) 수출의 증대2. 사회?구조적 분석을 통한 2만불 달성1) 노사개혁2) 정부의 일관성 있는 비전 및 정책을 통한 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>
    노사 조사를 받은지 사흘만입니다.정몽구 회장은 이번 현대차 그룹 사건의 최종 결재권자인만큼 비자금 수사가 이제 마무리 단계로 접어들고 있음을 의미합니다.정회장은 수백 억원에 이르 ... -understanding)- 부하들의 강점을 파악하여 약점을 보완시켜 주는 능력? 가치관의 일치- 리더가 조직의 규범이나 원칙과 부하들의 가치관을 충분히 이해하여 이들 두 가지를 조화시켜 주 ... 에도 발벗고 나섰다.지난 80년대말 극심한 노사분규의 홍역을 치른 LG전자는 대립적이고 수직적인 노사관계를 창원공장을 필두로 새로운 노경 문화를 만들었다.김부회장은 당시 극심
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15
  • [탄핵][노무현][노무현대통령 탄핵일지][노무현대통령 탄핵][탄핵정국][노무현대통령 탄핵 기각]노무현대통령 탄핵일지와 노무현대통령 탄핵의 영향, 탄핵정국의 대응 및 노무현대통령 탄핵 기각 이후의 정치 행보
    갈등으로 확산되어, 노사 분규에 의한 생산 및 수출 차질이 우려된다.(예: 2003년 중의 현대차, 화물 연대의 파업 등) 대통령 탄핵안 가결이후 경제적 충격은 그다지 크지도 않 ... 항). 또 헌법재판소는 재판관 6인 이상의 찬성으로 탄핵의 결정을 할 수가 있다(헌법 제113조 제1항). 그러면 우리 헌법의 경우에 탄핵의 사유는 어떻게 규정되어 있으며 또 이 ... 에 대한 유권해석은 어떨까. 현행 헌법(제65조 제1항)은 탄핵의 사유에 관해서 '직무집행에 있어서 헌법이나 법률을 위배한 때'라고만 규정하고 있다. 직무집행의 의미를 살펴보면 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17
  • [기업탐방] 울산 현대자동차와 현대중공업을 다녀와서..
    울산 현대자동차와 현대중공업을 다녀와서..희망기업 탐방 보고서를 레포트로 제출하라고 하여 울산에 있는 현대자동차와 현대중공업을 방문하게 되었다. 작년에 견학을 간 적이 있 ... 었는데 이번에는 울산에 있는 곳을 견학하는 것이어서 그런지 더욱 기대되었다.현대자동차는 규모가 너무나도 컸기 때문에 도착하기도 전에 멀리서만 봐도 한눈에 알아볼 수 있었다. 도착 후 ... 영상물 관람을 통해서 현대자동차의 전반적인 것들을 알아본 후 차를 타고 공장을 둘러보며 자동차 생산라인을 보았다. 자동차 생산 공정으로 가는 사이사이에 안내원 언니께서 현대자동
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05
  • 사회문제정책이론-부정과 부패문제
    4대 대기업의 하나이고, 전형적인 정경유착 기업인 대우그룹(김우중 회장)이 DJ정부시절에 금융부채와 정치자금으로 해체되었다. 또한 현대자동차 회장(정몽구)은 부회장(아들)과 공모 ... 하고 평화로운 노사관계를 위한 산업민주주의에 관심이 많다. 따라서 경경유착을 통한 자원(이익)의 독점이나 특정한 계층의 특혜에 의한 사회적 갈등을 해소하기 위한 사회갈등의 제도화, 즉 ... 경제수석비서관, 재경부장관, 금융감독원장, 담당국장 등)과 기업대표(외환은행장, 미국계 사모펀드 론 스타 부회장, 론 스타 코리아 대표 등)의 유착관계에서 매판적 범죄 의혹을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24
  • [노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전
    되었으나 수차례의 협의끝에 휴가실시에 따른 임금지급 문제를 해결할 수 있었습니다.아산공장 노사간, 나아가 현대자동노사간의 갈등이 최고조에 달 하게 된 것은 회사의 고용조정 발표 ... 불신의 폭이 커지는 요인이 되었습니다.3. 노사화합을 위한 첫걸음▷ 노사화합선언 및 동반자로서의 상호 인식현대자동노사는 정리해고 도입을 두고 노사간 극한 대립을 보였 으나 파국 ... 었습니다. 이를 바탕으로 노사 합 의 아래 휴일 특근이 이루어졌고 99년 5월에는 현대자동차 최초로 무급휴직자를 조기복직 시킬 수 있었습니다. 이 모든 것이 노사간 상호 신뢰
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29
  • [노사관계, 기업과 사회]기업과 근로자의 관계 노사관계(민영화, 노조가 없는 기업, 종신고용, 근로자참여)
    점 - 애사심 재고 - 회사조직의 활성화 유발 - 사기진작과 직무능력 향상 - 효율성 재고문제점 장 점Ⅱ. 본 론노조가 없는 기업의 노사관계사례 1 - 현대차그룹의 유럽공장 현대차그룹 ... 노사관계의 변화◈ 민영화 : 관에서 운영(경영)하던 것을 민간인의 경영 체제로 바꿈개 념Ⅱ. 본 론민영화에 따른 노사관계의 변화사례 - KT 2002.8. 공기업 한국통신이 KT ... 노조 최대강성 – 연간 2조원 매출 피해 현대차그룹의 기아자동차 유럽공장 - 비생산적인 낭비 요소와 생산성 저하 요인을 원천 차단 ( 2003년 판매율 29.0% 증가, 올해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 노사관계성공사례(델파이)
    성 향상과 목표이익 달성, 신바람 나는 직장문화 정착 등을 통해 ‘세계 초일류 기업으로의 도약’을 다짐하고 있다.델파이 성우(주)는 지난 89년 현대자동차의 자석벨트를 납품하기 위한 ... 기업 노사관계의 성공사례- 델파이(DELPHI) 성우(주) -과목명 : 노 사 관 계 론교수님 : 최 성 백 교수님학 과 : 경 영 학 과 4학 번 : 4 1 3 1 0 0 5이 ... 름 : 신 동 영제출일 : 2004. 04. 09.지속적인 대화와 교육훈련으로 노사간의 이해와 신뢰를 쌓은 델파이 성우(주)외국인 투자기업으로서 초기엔 어려움이 뒤따랐지만 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01
  • [경제학] 경제학의이해
    의 정부출범 이후에도 현대자동차 파업을 중재했다. ‘갈등의 현장이 바로 정치의 현장이 돼야 한다’는 소신 때문이다. 하지만 노후보의 ‘노사관’은 IMF경제위기를 거치면서 크게 바뀌 ... 으면 오히려 실업률이 증가살 수도 있다’며 정리해고제를 받아들여야 한다고 주장하고 있다. 지난 98년 현대자동차 파업 때도 노조 측이 정리해고를 수용하도록 설득했다. 이때 정리해고됐던 이 ... ) 성장보다 안정..‘복지예산 늘려야 한다’(4) 현장중심 노사정책..‘노사현장 곧 정치현장’(1) 원칙과 신뢰의 경제..‘시장주의자’경제정책에는 경제논리가 앞서야 하며 정치논리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04
  • [경제학 인물] 최고의 기업가 이병철과 정주영
    을 3천 5백원에 인수하게 된 것을 시작으로, 해방과 더불어 1946년 4월 현대자동차공업사를 설립하였다.1947년 5월에는 현대토건사를 설립하면서 건설업을 시작하였다. 1950년 ... 1월 현대토건사와 현대자동차공업사를 합병, 현대그룹의 모체가 된 현대건설주식회사를 설립하였고 1971년부터 현대그룹 회장을 지냈다.1950년의 6.25전쟁 후 점차 늘어가는 건설 ... 은 자기 회사라는 신념으로 최선을 다하면 노사는 공존공영할수 있다는 그의 노사관계관이 여태껏 노사없는 삼성의 이미지를 만들어 줬다.III. 정주영의 생애와 기업가 정신으로 이룬 현대그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
  • [경영] 경영마인드
    했다.1973년까지 이 회사는 자동차의 선발메이커로서 한국에서 50%가 넘는 시장점유율을 유지해 왔으나 1974년 현대자동차(주)가 ‘포니’를 개발하여 도전해 오면서 1위 자리 ... 은 부담이 되었다. 후발주자인 현대자동차가 대우보다 2~3배 빠른 성장을 하고 있는데도 대우자동차는 GM과의 이견으로 인하여 신제품개발과 설비투자에 대한 의사결정을 내리지 못하여 성장 ... 킹덤 체육관에 사원총회가 열린 적이 있다. 이 때 가죽점퍼 차림의 남자 아홉 명이 오토바이를 타고 입장했는데 그 중 한 명이 바로 빌 게이츠 회장이었다. 이 때 확성기에서 울려
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15
  • 도요타 자동차의 실적과 성장 원인
    ,971-0.7%중동235,820-4.4%오세아니아203,407-3.8%아프리카75,52239.3%총계6,246,1568.0%2003년 기준출처 기아-현대자동차판매 실적2003년 ... 을 잡아주는 평형추 역할을 추구한다.”라고 설명했다. 이후 도요타 자동차는 단 한차례의 노사분규도 없었으며 도요타 노조는 급여에 관해서는 모두 도요타 자동차에 위임한 상태이다. 지난 ... 성5. 노사간의 화합 - 50년 동안 없었던 노사 분규6. 꾸준한 신기술의 개발 - 항상 변화하는 시대에 앞서나갈 수 있는 기술1. JIT(Just In Time) 와 KAIZEN
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01
  • 국내기업의 윤리경영 발전전략
    . 국내 주요 기업들의 윤리경영 사례를 살펴봄으로써 윤리경영의 바람직한 모습을 제시해보도록 한다.(1) 현대자동차 : 정몽구 현대기아자동차 회장은 신년사에서 "유럽이 미국이나 일본 ... 한 기계의 종류나, 근로자들의 숙련수준, 금융자산의 성격 등의 유형자산과 더불어 최고경영자들의 지도력, 중간경영자들의 근무태도 및 근로자들의 사기나 전반적인 노사간의 관계 등의 무형 ... 도록 한다. 이들 회사는 개인은 자신의 행동에 대해서 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.원칙4기업은 그 활동을'목적'측면에서 본다. 기업의 목적은 합의되면 종업원의 가치관이 인정을 받
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28
  • 카지노 환경분석
    이 절실함. (수출 업체인 삼성의 경우 달러 환율 선 1,000원, 900원, 800원의 3차 시나리오를 가지고 있으며, 현대 자동차의 경우도 900원선의 환율 예측 시나리오 ... DescriptionOpportunitiesThreats세계화와 지역화의 병행화 한류 문화의 열풍 신세대 가치관의 변화 협력과 경쟁의 병행화 주 5일 근무제 시행 확대 웰빙 라이프 스타일 및 여가 활용층 증가정보 등아날로그 ... 시설카지노에 대한 사회적 가치관 냉소적. 카지노 바 등 신종 사행사업의 성장 마카오 성장의 지속세 유지 일본의 카지노 설립 지속 추진 태국, 싱가폴 카지노 등 동남아 국가의 카지노
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16
  • [경영]도요타의 조직구조
    – 김기찬 도요타식 기업협력 – 이재호 도요타 = Toyota – 김태진 (2) 잡지 및 인쇄물 자동차 산업 – 삼성경제연구소 현대차 조직구조 - 김영진 M A연구소 “한미일 1등 기업 ... : 위기의식 및 낭비제거 경영 외적 : 자동차 박물관 및 교통안전 교육 등 자동차와 관련한 다양한 공익 문화사업 전개 이미지 차별화 전략1. 도요타는?2-1. 도요타 조직외 13개 업체 ... 하이브리드카 점유율 80%최근 수년간 노사분규 없음높은 이익을 바탕으로 선두질주 예상참고문헌(1) 문헌 거시조직이론 – 김인수 도요타 최강경영 – 시바타 마사하루 도요타생산방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21
  • 도요타의 교훈
    ,701810현대차1,070르로삼성1,620혼 다약 9,0001,880도요타2,000아우디1,3312,720BMW판매수량대당영업이익(천)자동차 회사..PAGE:86. “도요다 자동차 ... 성 향상운동 전개1962년‘생산성 향상과기업번영을통해노동조건을개선한다’는노사선언 발표1996년‘일본 전체를생각하는리더십을발휘한다’는21세기를향한노사 결의발표2002년회사측과‘기본급 ... 의 의미..PAGE:1210. “5S”란?정리(S eiri)정돈(S eition)청소(S eisoh)청결(S eiketsu)습 관 화(S hitsuke)다섯개의 S5 S..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.20
  • [국가경쟁력] 국가경쟁력 제고방안과 우리나라의 대응과제와 방안
    는 능력 예)현대자동차의 기업경쟁력=f(자금, 인력, 기술, 디자인능력, 경영능력)기업 경쟁력특정 제품의 소비자가 원하는 여러 가지 기준을 충족시킬 수 있는 능력 예)소나타의 제품경쟁력 ... 모델의 뉴 페러다임: 9-팩터 모델국가경쟁력노동과 자원(부존자원)관련 및 지원산업경영환경시장의 크기와 질근로자전문경영자, 기술자, 디자이너정치가와 행 정 관 료기업가2.국가경쟁력 ... ) 노사관계, 교육투자, 삶의 질등은 여전히 조사대상국 중 최하위 수준 재정상태(3위), 재정정책(17위), 효율성을 나타내는 정부시스템(29위), 교육정책.제도(31위), 기업활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
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2025년 11월 11일 화요일
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