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"현대자동차의 노사관" 검색결과 281-300 / 384건

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    외환위기 이후 평가와 과제
    게 높아져 인터브랜드의 2007년 글로벌 100대 브랜드에 삼성, 현대 자동차, LG 등 3개 브랜드가 총 244억 달러로 국별 순위 8위를 차지하였다.5. 노동부문1) 노동시장 ... 부문5. 노동부문Ⅲ. 외환위기 이후 10년의 평가 - 부정적 측면1. 경제 성장의 둔화2. 양극화3. 은행경영4. 노사관계Ⅳ. 향후 한국경제의 과제1. 과제2. 결론Ⅰ. 서 론1 ... 국내 경제여건 악화로 교육에 대한 소비와 지출이 크게 위축됐다. 이후 주5일 근무제 도입 등으로 평생교육에 대한 인식이 높아지고 평생학습관 등 인프라가 개선이 되면서 평생교육
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06
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    사회지향적 마케팅의 정의, 개념 및 등장배경과 필요성, 사회지향적 마케팅 활용 사례와 향후 전망 고찰
    적 마케팅 사례1) 유한킴벌리(주)2) 기업은행3) LG카드4) 삼성전자5) 애경산업(주)6) 현대자동차7. 향후 전망 및 발전 방향참고자료0. 윤리경영과 기업의 사회적 책임최근 ... 에 확고한 윤리의식이 자리 잡고 있어야 한다. 이러한 분위기 속에서 기업 경영이 윤리를 바탕으로 지향되어야 하며 이와 같은 윤리의식은 소득수준 향상과 사회적 가치관의 변화, 시민 ... )는 마케팅 콘셉트는 비영리조직에도 적용 가능하며, 정당, 박물관, 교회, 대학과 같은 비영리조직도 모두가 제품, 시장 및 마케팅 기구를 갖고 있다고 하였다. 따라서 비영리조직도 마케팅
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.11
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    [경영]도요타에 관하여..
    다. 도요타와 현대자동차는 여러가지 조건이 비슷하다고 한다. 하지만, 도요타의 경우는 노사관계가 상당히 안정적이다. 특히, 한국에서는 비 정규직(사내하청업체)의 처우 문제가 대두되고 있 ... 다. 현대자동차의 경우에도 사내에 단순조립만 하는 소규모 하청업체들이 상당히 많다. 이들은 현대자동차 정규직원의 절반 정도의 월급만 받고 일한다. 도요타는 도요타사와 사내하청업체 ... 로서 내적으로는 위기의식 및 낭비제거 경영과 대외적으로는 자동차 박물관 및 교통안전 교육 등 자동차와 관련한 다양한 공익 문화사업 전개를 통한 이미지 차별화 전략을 특징으로 하고 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30
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    [사회적 이슈의 경제적 효과] 대기업 강성 노조의 현황과 경제적 파급효과
    을 상실하게 할 정도로 무리하고 이기적인 요구를 주장해서 매년 사회문제가 되고 있을 정도이다. 많은 대기업에 여러 가지 강성노조가 존재한다. 대표적인 강성노조로는 울산의 현대자동차, 현대 ... 서도 가장 최근인 2003년 여름에 가장 큰 국민적 이슈로 사회를 떠들썩하게 했던 현대자동차의 파업은 대기업 강성노조의 가장 좋지 않은 이미지의 선례로 남아 그 여파로 많은 영향을 국민 ... 들과 아울러 노동계에 미치게 되었다.이번 조사로 알게 된 사실이지만 현대자동차의 노조는 산업혁명의 발생지이자 동시에 복지와 노동여건이 우수한 유럽 수준의 여러 가지 요구 조건
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31
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    [경영학,생산관리] 도요타 무한 성장의 비밀
    으로 정립한다는 계획인 셈이다현대자동차는 글로벌 톱5 진입을 위해 역량을 집중하고 세계시장에서 가격 및 품질 경쟁력을 갖춘 차를 선보이는데 주력할 방침이다생산력 향상을 위해서 ... 여 년간 무분규 타결 기록을 세우고 있는 이른바 ‘일본 도요타 방 식’의 노무관리 시스템을 본격 도입 할 전망으로 보인다.현대차그룹은 앞으로 직원들의 고용을 최대한 보장해 파업을 줄 ... 『 TOYOTA 무한성장의 비밀 』《요약 정리》도요타는 경영의 기본방침을 철저히 문서화하고, 감사를 통해 확인함으로써 모든 사원의 가치관, 사고방식, 행동양식을 규정하고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2004.11.27
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    [마케팅전략]현대자동차 그랜저 TG 마케팅전략
    도록 경영의 DNA를 전승해야 할 것이다.2) 현대자동차의 신규사업현대자동차는 상기한 대응전략에 기초해 몇 가지 신규사업을 추진하고 있다. 첫째는 중국시장 진출이다. 중국의 차량수요는 관 ... Presentation of현대자동차 Grandeur과 목:담당교슈:학 과:학 번:이 름:CONTENTSPart 1프롤로그CEO & 경영이념내부환경분석외부환경분석그랜저 XG ... 마케팅 전략Part 2그랜저 XG 마케팅 전략의 문제점SWOT 분석마케팅 목적 & 목표STP 전략4Ps 전략결론Part 1프롤로그우리 팀이 현대자동차 신형 그랜저를 조사하여 발표
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27
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    한국 렌터카 시장의 동향과 전망
    (대량생산체제 구축과 부품업계 성장 동반) 되었다. 현대자동차가 울산에, 기아자동차가 소하리에 일관공정 시스템을 갖춘 자동차공장을 준공함으로써 실질적인 제조업체로 거듭났다. 국산 ... 유예협약 적용 받음 -> 국제공개경쟁입찰 방식에 의해 현대자동차가 낙찰자로 결정.대우: 쌍용 인수했으나 결국 워크아웃 신청-> GM과 포드 사이에서 인수 협상에 들어가 결국에는 GM ... 했다.국내 1위 업체인 금호렌터카에서 현대자동차 그랜저 Q270 럭셔리 차종을 렌터카로 3년간 이용한다고 생각하고 견적을 받아봤다. 그랜저 Q270 럭셔리 신차 가격은 2971만원.
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.11
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    현대기아차신입사원교육프로그램
    .0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대 ... 에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... 화하고 그 내용을 무대위에서 직접 표현 해병대식 극기훈련을 통한 팀웍향상 및 조직적응력 배양1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29
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    [전략]도요타의 경쟁전략
    . 시사점*현대 자동차의 제네시스 엠블럼 비판시각 1. 미국에서 프리미엄 세단 정면 승부 자신 없어서…? 2.렉서스 따라하기의 한계 봉착…? 3.고유 엠블럼이 아니기 떄문에 미국 시장 ... 자동차의 제네시스 엠블럼 '힘차게 비상하는 모습을 형상화해 럭셔리 세단의 새로운 기원을 펼쳐 가고자 하는 의지를 담았다' BUT, 제네시스 엠블럼은 한국과 중국차량만 적용.*3 ... 으로 추진하는 등 협력관 계를 강화 및 도요타 웨이 2001 발표 2002년 폭스바겐을 누르고 자동차 생산, 판매 3위로 복귀 2005년 생산, 판매 부문 GM을 뒤이어 세계 2위
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30
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    한국 비정규직의 문제점과 대안
    정규직 노동자, 공공서비스노조, 현대자동차 비정규직 등 일일이 나열할 수 없을 정도로 많은 비정규직 문제들이 사회에 존재하고 있다는 것을 다시금 깨달았다.그리고 내가 생각하는 비 ... 을 높이고 노동자에게 사회복지 대책 마련2007년 최저임금은 시급 3480원이다. 월급액수로 환산하면 70만원~80만원이다. 노사가 중앙차원에서 업종별 최저임금 인상률을 정하는 방식 ... 을 해결할 수 있는 가장 중요한 요소 중 하나이다. 정규직 노동자와 비정규직 노동자가 하나로 묶인다면 비정규직 노동자도 노사관계에 개입하여 당당한 소리를 낼 수 있고, 좀 더 좋
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
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    [서평] 미래는 만드는 것이다.
    '에서 물러나 '현대자동차 명예회장'으로 취임하였다. 그는 자동차와 살아온 인생을 자랑스럽게 생각했다.*--평론--*책을 읽기 위해 도서관에 들렸다. 다른 책은 대출되거나 없었고 이 책 ... 었다. 정주영의 동생이었다. 현대는 우리나라에서 큰 대기업이다. 우리나라 경제에 어마어마한 영향력을 미치는 기업이다. 이 큰 기업의 사장님의 회고록은 어떤 내용이고 현대 자동차 어떻게 성장 ... 했는지 궁금했다. 그는 현대 자동차의 주역이었다. 현대는 막연히 정주영씨가 키워왔다는 생각과 다르게 자동차 분야는 그가 키워왔었다.책의 처음 부분은 정세영의 어린 시절과 유학 시절
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
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    중국의 외국인 투자정책
    유입을 활성화- 외국인투자기업의 신증설 인허가시 기술이전 및 연구센터 건립조건예. 현대자동차의 북경 2공장 설립에 대해 엔진기술 이전, 독자모델 개발 등을 조건으로 제시□ 기술이전 ... 우선 · 단체행동 적극 봉쇄 · 노조 未설립 묵인노 사 관 계노사정책 변화 방향기존의 노사정책전략적 · 선별적 외자유치 추진4. 향후 외국인투자정책 변화□ 노동집약적 과잉생산분야 ... 요구 증가노사관계 감독 강화전략적 · 선별적 외자유치 추진4. 향후 외국인투자정책 변화4. 향후 외국인투자정책 변화세금감면 축소 및 세무조사 강화15% 우대세율 장기간 계속15
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.26
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    [경영] The Goal 과 우리나라의 제조업
    현대자동차는 전국적으로 유명한 노사 분규를 통해 임금을 올려주고 있다. 이렇게 매년 임금이 오르면서도 현대 자동차가 저가를 유지하는 비결은 하청업체의 단가 하락이다. 이 중소 제조 ... 어서 대기업은 그야말로 왕이다.일례로 현대자동차, 해외에서 품질로 인정을 받고 있다고 하지만, 결국 현대자동차의 경쟁력은 저가 정책이다. 이러한 저가 정책은 어디에서 나올까? 매년 ... 에 나타나는 문제가 없으므로 경쟁 업체와의 대결도 무의미 하며, 가격 경쟁도 없다. 노사 관계는 원만하며, 기술적 노하우도 충분하다. 문제라고는 소설에서 나오는 것처럼 주차장이 좁은 정도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.21
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    조직구조론] 조직의 성장과 쇠퇴
    리령에 의해 철거 3.해방후 현대자동차 중공업 재 설립1.1947년 현대토건사를 설립하여 건설업착수 2. 기업이 커지면서 체제 정비의 필요성 직면 3. 1951년 자동차와 토건 사 ... 를 합병하여 현대건 설주식회사 설립1.엄격한 권위주의적 통제체제에서 인격적 통제로 전환으로의 새로운 노동력 관리 전략 수립 2.1990년 안정적 노사관계 를 이룩1.자동차.조선 ... .건설.전자 등의 소그룹형태의 사 업구조를 이룸 2.1만 6천여개의 협력업 체를 보유조직 이론의 발생지금까지의 조직이론은 현재보다는 미래가 더 나아질 것이라는 매우 낙관적 인 가치관
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.15
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    한국 경영자들의 경영철학 및 경영사상
    적 사례이며 사업은 망해도 다시 일어설 수 있지만 신용은 잃으면 그것으로 끝장임을 강조한 아산의 신용제일주의를 보여주고 있다고 생각한다.2. 현대자동차의 기술주의이는 도전과 개척주의 ... 에, 더사업관 가운데 핵심이라 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 개척정신을 강조하였다. 즉 경제발전단계에 맞는 사업을 경영하고 역량에 맞는 분야에서 국가와 사회에 봉사한다는 신념아래 ... 과 대기업의 공존공영을 주장했다. 그는 공존공영원칙에 입각한 국부론을 주장하면서 이를 위해 인재의 확보, 자금의 조달, 기술도입, 노사협조, 교육제도개혁, 중소기업과 대기업의 균형
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
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    도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법
    다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯 ... 하여, 노사관리가 잘 되지 않아 매년일어나는 노사분규와 비교를 통해 55년간의 파업이 없었던 도요타만의 노사관리 방법을 알아볼 것이다.또한 도요타의 채용 방법 및 기업의 목표를 알아보 ... 에도 . 도요타의 경영이념이라고도 할 수 있는, 이러한 기업의 사명은 도요타에서 일하는 사람들에게 어떠한 하나의 직업관을 심어주었다고도 할 수 있다. 자동차 회사에 입사하는 신입사원
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06
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    혁신관련 용어정리
    생산중이다. 현대자동차가 최근 국내 첫 하이브리드카 모델 개발에 성공하여 2008년부터 상용화에 돌입할 계획인 것으로 알려졌다.IC카드(Integrated Circuit Card ... 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업 ... 에서 시작된, 기성의 사회 통념?제도?가치관에 구애됨이 없이 인간성의 회복, 자연에의 귀의 등을 주장하며 새로운 생활 양식을 추구하는 행동을 하는 젊은이들을 가리킨다.Hybrid Car
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    | 리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.07
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    동기와 동기유발
    · 기아자동차그룹은 지난달 10일 현대차 국내영업본부장을 맡고 있던 이광선 부사장을 사장으로 승진시키고 해외영업본부장을 겸임하도록 했다. 현대차 관계자는 "부사장이 맡고 있던 영업 ... 되면서 사진인쇄소도 생기고 있다. 지난달 17일 평양국제상품전람회가 열린 3대혁명전시관에 등장한 컴퓨터와 사진 프린터를 갖춘매대(간이판매대). 광고판에 '15분만에 찾는 컴퓨터 ... 카메라가 보급되면서 사진인쇄소도 생기고 있다. 지난달 17일 평양국제상품전람회가 열린 3대혁명전시관에 등장한 컴퓨터와 사진 프린터를 갖춘 매대(간이판매대). 광고판에 '15분만
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07
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    [국제경영학] 국내제철산업 포스코.
    기관전방후방통합전방통합*International Business포스코의 전방통합현대제철의 전방 통합Posco의 전방통합 움직임현대제철생산업자현대자동차 현대중공업 기아자동차전방 ... )휴스틸 한국주철관공업(주) 미주제강(주) 금강공업(주) 동양철관(주)열간압연(주)코스틸선재가공고려제강(주) 동방금속공업(주) 만호제강(주) 영흥철강(주) 동일제강(주) DSR제강(주 ... Business*International Business결론1) 높은 국내 시장 의존도 2) M A추세에 대응력 부족 3) 불안정한 노사 관계 4) 과잉 생산 설비 5) 중국 내
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.18
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    [고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여
    ,950명의 32%인 2,800명만 고용승계 1998년 현대자동차에서 정리해고 공식화 앞으로도 계속될 구조조정과 고용승계의 문제제 1부 환경변화3) 노동조합조직률의 정체 1989년이후 ... 변화현대자동차의 근로자 이야기91년 8월 울산지역은 태풍의 영향으로 큰 홍수를 겪었다. 방어진에서 현대자동차까지 버스가 다니지도 않았으며 시내지역은 태화강의 범람으로 울산전체가 물 ... 고용관계론 - 새로운 노사관계의 모색을 위하여 -2006학년도 제1학기제1부 환경변화제1장 들어가기 제2장 변화하는 고용관계(I) ☞구조조정과 고용문제 제3장 변화하는 고용관계
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
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