"출산휴가육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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"출산휴가육아휴직제도" 검색결과 361-380 / 4,703건

육아휴직제도의 장단점과 개선방향

처럼 심각한 저출산의 문제와 앞에서 언급된 여러 사회문제를 개선하기 위해서 등장한 육아휴직제도의 장단점과 개선방향에 대해서 살펴보겠다.육아휴직제도는, 넓게는 출산을 앞두고 있 ... 는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 발생하는 소득 손실 ... 을 일부 보장하기 위한 급여를 포괄하는 제도로, 자녀를 출산하고 양육하는 근로자들에게 일자리에서 떠나 양육에 전념할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 육아휴직제도의 장점에 대해 자세히

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

적 의의로 제시하고 있는 국가는 없으나, 이와 같은 목표가 많은 국가들에서 육아휴직 제도를 발전시킨 요인이 되었다. 스웨덴과 같이 정책이 고도로 발전된 국가에서도 출산율 저하가 초기 ... 육아휴직 발달의 중요한 동인 중 하나가 된 것으로 알려져 있다. 이러한 요인이 가장 강조된 국가는 출산율 저하 문제를 겪고 있는 프랑스와 벨기에로서 이들 국가들의 육아휴직제도 ... 육아휴직법은 일하는 부모와 관련하여 자녀출생시의 육아휴직의 권리, 임신, 출산시의 휴가 등의 권리를 인정하는 법이며, 부모보험법은 휴직기간 중의 경제적인 문제를 해결하기 위한 급여

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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건강가정론 토론자료(현재 우리나라의 미혼여성들은 결혼을 늦추고 있으며, 기혼여성들을 출산 회피 전략을 사용하는 방식으로 적응하고 있다. 그이유를 탈젠더화 관점에서 설명하고 대책을 토론하라, 가족이 수행하는 기능 중 과거에 비해 현대사회에서 더욱 강조되는 기능이 있다면 어떤 기능이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지 토론해 보시오. )

단축근로를 하나 일을 적게해도 급여는 줄어들지 않거나, 육아 참여를 위해 휴가기간과 소득대체율 등을 보장할 수 있도록 제도화 한다면 더욱더 출산율에 도움이 되지 않을까 생각 ... 이 가장 클 것입니다.아이를 키우기 위해 여성은 일을 잠시 멈추어야 하는데 육아휴직을 할 수 없어 경력이 단절 되기도 하고 돌봄을 하지 못할 경우 아이를 돌봐줄 여건이 안되면 일 ... 는데 나라에서는 더 많은 정책이 필요하다고 생각합니다.아이를 가진 사람에게 급여율을 높여주는 등의 탈상품화, 육아휴직후 안정적인 복귀를 보장하는 등의 탈가족화의 관점도 중요하지만 탈젠더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 과 임신이나 출산, 육아를 포함하여 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 뜻한다. 현재 우리나라는 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양 ... 이하여야 하며 근태관리 기준을 준수해야만 한다.2) 가족 돌봄 휴직가족 돌봄 휴직 제도는 연간 최대 90일 정도의 가족을 돌보기 위한 휴직을 신청할 수 있으며, 휴직 제도는 해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가 ... 한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다. 임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아 ... 세액공제제도, 자녀세액공제제도 등이 있다.직접적인 지원정책은 아동가족수당, 육아휴직급여 등의 현금급여와 기타 급식 및 식품·음식지원 서비스를 지원하는 현물서비스가 있다.3. 일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

30만원의 급여를 지급받는다. 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 지급된다. 또한 산전후휴가제도의 경우 산전후휴가 90일 확대되었고 30일분의 급여가 고용보험에서 지원 ... 으로 운용된 결과 각 제도들의 효과가 낮게 나타났다. 예로 출산장려정책에 대한 노력에도 불구하고 출산율은 증가세를 보이지 않고 있으며, 일가족양립정책의 일환으로 시행된 육아휴직 ... 으로는 보육료 지원, 생업자금융자, 아동양육비 지원, 자녀학비 지원이 있다.3) 아동 가족을 위한 가족복지정책노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막기 위한 육아휴직제도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다. 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법 ... 하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모 ... 제) : 같은 자녀에 대해 부모가 번갈아 육아휴직을 한 경우 두 번째 휴직자의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)를 지급한다.2) 산전후 휴가임신 중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

수 있다. 산전후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 하여 산전, 산후 출산 휴가 제도를 보다 더 잘 이용할 수 있는 시스템을 만들어야 한다고 생각한다.2. 육아휴직제도두 번째로 육아 ... 이 일을 하게 된다는 의미로 해석해 볼 수 있다. 맞벌이 부부는 제주도가 가장 많았고 전라남도와 충청남도가 그 다음을 잇는 것으로 나타났다.Ⅱ. 본론1. 산전, 후 출산 휴가 제도 ... 맞벌이 부부를 위해 변화되어야 할 정책은 첫 번째로 산전, 산후 출산 휴가 제도이다. 다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자 ... 적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ ... 없다. 또한 당연한 권리 임에도 직장내 분위기로 인하여 이용하지 못하는 육아휴직 제도도 문제로 지적된다.4. 맞벌이가족의 사회문제 해결방안가. 어린이집(유치원) 확충과 질적 개선

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.

하지 않는 이유로는 승진누락우려, 급여 감소에 대한 부담, 동료들 업무 방해우려, 전반적으로 사용하지 않은 분위기 등을 꼽았다.한 전문가는 우리나라의 육아휴직제도는 이미 잘 되 ... 였고 그 결과 아빠들이 육아휴직을 갖는 일이 빈번해지고 있다는 것이 출산율 상승의 가장 큰 이유로 꼽았다.전문가는 이것은 굉장히 중요한 “사회적 진보”라는 평가를 내렸는데 아주 중요 ... 은 성차별 문화, 관습에 있다는 것을 인식하고 개선해야 한다고 했다. 이것은 기성세대가 제일 먼저 나서야 한다고 조언하였다.다음이야기로 육아휴직에 관한 문제가 제시되었다.우리나라

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

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가족복지론과제

하는 정책-(산전?전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중 ... , 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다.(2)육아휴직(우리나라, 스웨덴, 덴마크)육아휴직은 영?유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청 ... 하는 휴직을 말한다. 이 제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위해 시행하고 있다. 스웨덴의 육아휴직기간은 총 480일

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

휴가, 유산 사산 휴가, 출산 전 후 휴가급여의 제공, 배우자 출산 휴가 및 출산 급여 제공, 임신기 근로시간 단축, 난임 치료 휴가가 지원된다. 특히 남성 육아 휴직의 경우 ... 이 여성만의 문제가 아닌, 노동시장의 문제이며 사회적 문제로서 합의와 실천이 요구된다는 점에서 모성보호 육아지원은 여성만을 위한 혜택이라 할 수 없다.모성보호제도에는 출산 전후 ... 에는 부모의 노동권을 지키며 한국 사회 성역할의 고정관념을 해소하며 돌봄의 탈 젠더화를 가져올 수 있는 희망적인 제도라고 여겨진다.하지만 아직까지 남성 육아휴직은 사회적으로 그 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 의 보육 정책은 크게 육아지원, 보육지원, 소득지원 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.먼저 육아지원제도로는 부모휴가제가 있다. 여성의 동등한 노동시장 참여를 위한 제도로 부모는 출산 후

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언

의 경우, 여성의 경제활동참가율과 출산율이 함께 상승하는 긍정적 상관관계를 보이는 경우가 많다. 이는 일하는 여성을 위한 제도적 지원과 남성의 적극적인 육아 참여가 전제될 때 가능 ... 는 복합적인 위기임을 명백히 보여준다.2. 유명무실한 제도: 일-가정 양립 정책의 현주소와 실효성 문제정부가 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 육아휴직과 같은 제도들을 도입 ... 한 괴리는 정부 정책의 실효성을 떨어뜨리는 주된 요인이다.육아휴직 제도가 대표적인 사례이다. 법적으로는 남녀 모두 육아휴직을 사용할 권리가 보장되어 있지만, 많은 근로자들이 이를 자유

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

에는 결국 자녀를 방치하거나 사교육으로 돌려 돌볼 수밖에 없는 게 불행한 현실이기만 합니다. 노동계와 여성계에서 요구한 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제, 사업장 내 ... 은 남녀 공통의 유급 건강 휴가로 개선되어야 합니다.5. 육아지원- 육아휴직 기간 중의 소득보장을 사회보험을 통해 시행해야 하고, 육아휴직으로 인한 인사상의 불이익한 조치가 없 ... 를 통과하여 2001년 시행되었습니다. 개정 후 여성 노동법의 주요 내용으로는 첫 번째로 출산휴가 60일에서 90일 확대하고 출산휴가 연장 30일분에 대한 상한선을 정하는 정하였

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

을 해소하는 것은 물론 가정 내의 양성 평등을 지향하고 있습니다.1) 출산 및 육아 휴직 제도우리나라에도 출산과 육아 휴직에 대한 정책들과 혜택이 있듯이 스웨덴에도 관련 정책 ... 들이 시행되고 있습니다.임신 급여, 육아 휴가, 아버지 휴가, 아동 병간호 휴가등의 제도 들이 있습니다. 스웨덴은 아버지의 육아 휴직 사용을 장려 하고 있습니다. 이것은 여성들의 경제 ... 정책을 시행하여서 이러한 문제들을 줄이기 위해 노력하고 있을까요? 양육수당, 육아 휴직, 어린이집 보육료 지원등을 통하여 여성들이 출산을 하여서 경력단절이 길게 되지 않도록 지원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

적인 지원정책이 중요하다. 각국이 육아휴직의 허용으로 영아를 직접 돌 볼 수 있는 권리를 보장하였고, 입양휴가, 부친휴가, 병아휴가, 가족간호휴가 등 다양한 휴가제도와 시간단축근무 ... 제도 등으로 자녀를 돌보면서 취업이 가능하도록 지원하였으며, 남성의 휴직 참여를 제도화하여 자녀양육이 부모의 공동책임을 반영하였다. 우리도 이러한 정책이 보다 개선되고 강화 ... 지 않으려고 하는지에 대한 문제에 중점을 둔 채 근본적으로 해결하려는 시도가 필요하다. 그중 있어도 원하는 대로 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 '맘 충

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

하도록 하는 가족정책으로 아동 보육 정책, 조세정책 등을 포함한다. 두 번째 부분은 가족 돌봄에 대한 보상적인 부분으로 부모권 보장 가족정책으로 육아휴직, 산전후 휴가 등을 포함 ... 를 창출하는 것을 목적으로 한다. 3. 내가 생각하는 출산 관련 정책 2023년 육아휴직을 사용한 약 12만 명 중 남성의 비율은 30%도 되지 않는다. 여전히 육아에 대한 부담이 여성 ... 급여 지급이 이루어지는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 사람은 2022년보다 2023년 약 19% 증가했다. 육아휴직을 사용하는 사람 중 여성은 약 72%로 남성의 2배 이상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

?후 휴가제도가 있는데 이는 여성 노동자들의 모성보호를 비롯하여 임신과 출산으로 인한 체력회복과 이직 방지의 역할을 하는 정책이라고 할 수 있다. 실제 시행과정에서는 우리나라 ... 의 경우 임신 여성의 산전?후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. 둘째, 육아휴직의 경우는 만 ... 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하는 가정의 부모는 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 신청할 수 있으며 무급휴가이되 고용센터에서 1년간 급여를 지급하는 식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 만들어 지원 ... 하는 점은 특별하다.LG전자도 난임 치료 후 3일을 유급 휴가로 전환했으며, 육아휴직 역시 최대 2년까지 운영해 500여 명이 넘는 직원들이 이를 이용하고 있다.롯데그룹은 남자 ... 년의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있다.기업들이 이같은 방안을 직접 만들어 운영하는 것은 일과 가정을 양립하고 여성의 출산권을 보장하는 좋은 사례가 될 수 있으며, 앞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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