"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 361-380 / 3,543건

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

사업장에 확대하였으며, 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였다. 2001년에는 ‘근로자복지기준법’을 제정하였다. 이외에도 실업급여를 확대하여 노동자들의 권리를 확대하였다.노무현 정부 ... . 우리보다 높은 나라는 콜롬비아, 멕시코, 터키, 미국밖에 없었다. 미국을 제외하면 선진국이라 부르기 어려운 나라들이었으며, 일본의 경우 치명률이 고작 1.4명밖에 되지 않 ... 되었으며, 국민연금제도가 1986년 시작되어 1988년에는 10인 이상 사업체, 1992년에는 5인 이상 사업체에 적용되었다. 김영삼 정부 시기에는 고용보험제도(1995년)가 실시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.

적용( 적용대상의 계층화 원칙)사회보험의 대상자는 모든 국민을 대상으로 하지만 최저생활의 차이, 발생 사고의 종류에 따라 구분하여 급여를 조정해야 한다는 원칙이다. 적용에 있 ... 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산정도에 상관없이 최저임금소득자라도 납입할수 있는 정액기여를 원칙으로 삼았다.셋째 ... 의 틀을 정립하게 되었다.2. 베버리지 사회보험의 기본원칙에 대하여 서명하시오1. 적용범위 및 사고의 포괄성 원칙(적용범위의 포관설 원칙)적용인구와 적용욕구의 측면에서 가능한 포괄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 상속인에 있어서 배우자의 지위2. 대습상속에 있어서 배우자의 지위3. 유류분에 있어서 배우자의 지위문제 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급 ... 액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금제도의 의의2. 최저임금의 효력3. 최저임금의 결정방법4. 2020년의 최저임금액문제 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... 소규모 사회복지 시설근로기준법 제11조(적용범위)에 따르면 4인 이내 정규직을 사용하는 사업장과 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.2. 처우개선의 필요성현대 한국 사회는 저 출산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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독일 사회보장

등으로 매우 광범위. 적용에서 제외되는 사람은 별도의 조직에서 유사한 급여를 받고 있는 공무원이나 일부 자유직업 종사자.(3) 급여 재해예방 노동능력 회복을 위한 재해급여 피해자 ... 가치인 순연금이 유지되도록 피보험자의 총임금율의 변화와 세금 및 사회보험료 기여금에 따른 임금의 평균부담변화 및 연금에 있어서 부담의 변화를 고려하여 연금액이 변동될 수 있도록 하 ... 나 직업병을 예방하고, 사고 발생시 피해자 및 그 가족에 대해 노동능력의 회복과 재취업을 위한 현물급여와 동시에 생계유지를 위한 현금급여를 행하는 것을 중요 목적으로 함. (2) 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

연금 가입대상이 된다. 다만, 「공무원연금법」, 「군인연금법」 및 「사립학교교직원연금법」을 적용받는 공무원, 군인 및 사립학교 교직원, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자는 제외 ... 된다. 2004년부터는 60세 이상 채용된 근로자와 국내 외국인 근로자, 일용 근로자도 고용보험 대상자이다. 단, 65세 이상인 근로자는 적용제외 대상이다. 당연적용사업은 사업이 개시되어 적용요 ... 사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험 특성2. 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리1) 산재보험(1) 적용대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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실업과 인플레이션

구조적실업 감소? 관대한 복지제도, 실업급여 등 후생제도를 적정 수준으로 조정? 노동시장 유연화 ( ↔ 과도하게 높은 최저임금, 강한 노조 등)3. 인플레이션( 인플레이션이란?) ... 제외)(통계청)? 소매판매액지수 : 소매업, 자동차판매 중 승용차(통계청)? 내수출하지수 : 광업,제조업,전기?가스업(내수용)(통계청)? 건설기성액(실질)(통계청)? 수입액(실질 ... 15일 현재 만 15세 이상인 자(군인, 의무경찰, 교도소 수감자 등 경제활동 할 수 없는 자 제외)? 취업자① 조사대상 주간 중 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자② 무급가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

한 경우, 국민연금 등에서 제외된 사람(종교인, 납부예외자, 고용보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등) 법 적용이 이루어지지 못하는 경우와 소득이 낮 ... 하는 국가가 책임을 지는 제도로, 보편적인 생활유지능력이 부족한 이들이 어렵지 않게 선별된 국민들이 최저생활을 보장받을 수 있도록 하는 제도로써 현재 우리나라에서는 공공부조 제도 ... 에서는 수급 대상을 선정할 때 중위소득 기준을 활용하여 수급 대상자 선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 이는 이제도의 취지인 선별주의 복지의 성격을 가지고 있어서 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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사회복지법제와실천_국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오.

사건이었다. 이것은 복지사각지대의 빈틈이라고 할 수 있다. 애초에 기초생활수급자 대상자에 올라 있던 이들 모자는 지자체의 모니터링 대상에서 제외되었기 때문에 지자체의 관리를 받 ... , 소외계층에 대한 지원이 원활히 이루어지기 위한 대안이 제시되어야 한다. 본론에서는 빈곤층의 최저 생계유지를 위해 제정된 국민기초생활법에 대하여 알아보고 그에 따른 문제점과 해결방안 ... 제도 역사의 큰 전환점으로 평가받고 있다.1999년 제정된 국민기초생활 보장법은 기존의 생활보호법이 폐지되고 2000년 10월부터 실시되었다. 가구의 소득이 최저생계비 이하인 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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지역사회복지론 ) 1) 잔여주의 제도주의 차이 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

를 유지할 수 있게 해주는 방식의 복지정책 운영체제이다. 세계 2차 대전 이후 영국의 복지 정책이 이러한 잔여 주의적 성격을 잘 보여준다. 적정급여 대신 최저임금 보장, 까다로운 자산 ... 의 사람들에게 해당하는 복지 혜택을 동등하게 제공하는 운영 형태를 말한다 (권혁주, 김효정, & 송재환, 2012). 제도 주의 체제 아래서는 최저임금보다는 기본급여 제공하고 사회 ... 위해 기준을 정하고 기준에 부합하는 집단에 복지혜택을 제공하는 방식을 말한다 (권혁주, 김효정, & 송재환, 2012). 해당 방식은 최소한의 혜택의 기준을 잡아두고 최저 생계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

대폭 확대된 EITC는 최저임금제와 함께 저소득층의 소득을 지원하는 분배정책의 양대 축이 됐다.우리나라의 경우 금융위기 이후 저소득층을 위한 사회안전망의 필요성이 대두되었고, 그 ... 강하게 반영되고 여건이 고려되지 않기 때문에 평등을 강조하는 급여방식이라고 할 수 있다. 2016년에는 미국, 터키, 멕시코를 제외한 32개국이 아동수당제도를 시행하고 있 ... 었고, 미국 학계에서는 AFDC가 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 있었다고 지적했다. 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

의 성공으로 물가가 안정되자 전두환 정부는 1986년 9월 최저임금제 시행, 국민연금 시행 등 '3대 복지입법'을 국민에게 약속했다. 의료 보험의 확대 1986년 12월에 제정 ... 되어 1987년 7월에 제정된 최저임금제는 1988년 1월에 시행되었다. 1986년 12월 제정된 국민연금은 1987년 8월과 10월 시행령과 시행규칙이 1988년 1월 1일부터 상시 ... (의료보험·산재보험)의 적용범위를 확대하고, 특수요구가 있는 집단을 위한 사회서비스를 강화하며, 기업의 복지를 체계적으로 지원했다.1980년대 중반 민주화 운동이 고조되고 경제안정대책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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테셋 기출문제 TESAT 핵심기출 122문제 & 해설집첨부

이득세 강화 B. 소비세 인하 C. 최저임금 인상 D. 재산세 완화 85. 완전고용 상태에서 정부가 확장적 재정정책을 시행할 때 나타날 수 있는 주요 부작용은? A. 경기 침체 ... < 테셋 TESAT 시험 구성> TESAT에 대하여 안녕하세요 TESAT은 단순한 경제 지식 평가를 넘어서, 실제 경제 흐름을 얼마나 이해하고 적용할 수 있는가를 묻는 시험입니다 ... . 특히 현재는 시사와 이론을 연결한 적용형 문제 비중이 눈에 띄게 늘었어요. 시험 방식 총문항수는 50문항으로 객관식 5지선다로 이루어져 있습니다. 시험시간은 70분이며 200점

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.13

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

했다.1980년대 중반 민주화 운동이 고조되고 경제안정대책의 성공으로 물가가 안정되자 전두환 정부는 1986년 9월 최저임금제 시행, 국민연금 시행 등 '3대 복지입법'을 국민 ... 에게 약속했다. 의료 보험의 확대 1986년 12월에 제정되어 1987년 7월에 제정된 최저임금제는 1988년 1월에 시행되었다. 1986년 12월 제정된 국민연금은 1987년 8월 ... 이었다. 전두환 정부의 복지정책은 기존 사회보험제도(의료보험·산재보험)의 적용범위를 확대하고, 특수요구가 있는 집단을 위한 사회서비스를 강화하며, 기업의 복지를 체계적으로 지원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시

에서 정신장애인들은 적용을 받지 못하고 있다. 정신장애인들에 대한 임금은 최저임금법을 지키지 않아도 되도록 법이 규정하고 있다. 실제로 정신장애인들에 대해서 사용자들이 최저임금 이하 ... 자로 낙인찍어 권리를 침해하고 치료행위만을 강제하고 있는 사회는 분명히 잘못되었으며 정신장애인들에게는 시민으로서의 동등한 권리가 절실하다. 실제로 현재 시행되고 있는 최저임금법 ... 은 정작 정신장애인 당사자를 제외한 신체장애인이나 비장애인들 위주로 진행되고 있다. 언론에 대한 문제는 반복적으로 거론된다. 정신장애인으로서는 거의 다뤄지지 않으며 오히려 자극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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우리나라 사회복지법의 형성과정, 문제점,개선방안을 논하시오

의 최저 수준을 보장해주는 최저임금법이 입법되어 1988년에 실시하였다. 이외에도 보호관찰법이 입법되었고, 1989년에는 모자복지법,전국민대상으로 의료보험체제를 확립하는 의료보험법 ... 하였으나 재정부족으로 시행까지 10년을 연기했으며 이는 1988년 시행된 국민연금의 기초가 되었다.1976년 의료보험법을 개정하여 강제로 적용하게 되었는데 대상자는 공무원,교직원, 군인 ... 을 제외한 500인이상 사업장 근로자이었다.1977년에는 직장의료보험을 실시하였고, 같은 해에 의료보호법을 제정하였으며,공무원 및 사립학교 교직원을 대상으로 의료보험법을 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

가 없으면 당연히 승계되는 것은 아니다.③합병에 의해 임금, 근로시간, 직무내용, 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.④합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가 ... 를 위하여 퇴직금제도에 관한 법정 최저기준을 제시한 것이므로 근로기준법 적용사업장에 퇴직금제도가 설정되어 있지 않은 경우에도 퇴직금을 지급해야 한다.②1년 이상 근속한 근로자 ... 임시직근로자, 성과급?능률급과 같이 임금산정방법이 불규칙한 도급근로자는 퇴직금제도의 적용을 받지 않는다.④퇴직금지급사유는 근로자의 임의퇴직(자진사직), 기간의 만료와 정년퇴직, 근로자.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

하여 장애인을 고용한 사업주(최저임금 이상 자 또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인만 해당)로서 매월 상시 근로자의 총수(매월 고용하고 있는 장애인 상시 근로자 수) x ... , 납부 기한을 넘길 시 가산금에 연체금 부과가 되며 의무사항으로는 강제징수이다. 현 2021년 적용 부담 기초 액은장애인 의무 고용인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율3/4 ... 한 경우 경증, 남성, 임금이 낮은 순서로 산입하며 입사일 이후 장애인이 되었을 때는 장애인 등록일을 보고 동일 사업장에 12개월 내 재고용 되었을 경우 기존 입사일 자를 기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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중국의사회와문화3공통개혁개방 이후 최근까지 호구제도의 개혁 과정과 주요내용을 기술하시오00

에 따라 임금, 근로 조건 등을 보호받을 수 있도록 했습니다.-최저임금 인상: 각 지방 정부는 최저임금을 지속적으로 인상하며 농민공들의 생계 수준을 높이기 위한 노력을 기울였 ... 를 가져왔습니다. 도시 호구자의 경우 국유기업 취업, 식량, 교육, 의료 등의 사회보장적 혜택을 누리는 반면, 농촌 호구자는 농업부문에서 발생하는 순 소득을 제외하면, 많은 부분 ... 에 해당하는 때의 호구제도는 제도는 존재하지만, 강력한 법적 적용은 이루어지고 있지 않는 시대라고 할 수 있습니다. 중국의 사회에 많은 변화를 요구한 개혁개방으로 인해 대도시에 많

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.01

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고, 효율적인 대안을 제시

어 누진 공제액을 제외한 후 세율을 적용하는 제도를 도입하고 있다.2) 복지정책현재 한국에서 실시하고 있는 상당수의 복지정책은 부의 불평등이나 소득의 불평등을 해소하기 위한 정책이 ... 게 된 이유는 부의 불평등보다는 상대적으로 많은 요인을 가지고 있다. 가장 먼저 생각해볼 수 있는 것은 보상적 임금 격차에 따른 것이다. 보상적 임금 격차는 금전적이지 않은 직업 ... 의 속성에 대한 차이를 보상해주기 위한 임금 차이를 말하는 것이다. 두 번째로 생각해볼 수 있는 것은 ‘인적자본’이라는 것에 의한 차이라고 볼 수 있을 것이다. 인적자본에 의한 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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