"철학을잊은리더에게"의 검색결과 입니다.

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철학을잊은리더에게 독후감 - 철학을잊은리더에게 관련 독후감 1건 제공

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"철학을잊은리더에게" 검색결과 361-380 / 575건

나를 변화시키는 긍정적 생각의 힘

? 기업윤리의 실천“경영의 요체는 기업 안에 그 기업이 의지하는 보편적인 목적과 의의, 말하자면 대의명분을 확립하고 동시에 경영자 자신이 바르고 고매한 철학을 몸에 익히도록 항상 마음 ... ’에 대해 사원들과 공유하는 것이야말로 기업의 확고한 윤리관을 구축하는 가장 확실한 방법입니다. 또 이런 경영의 왕도를 잊지 말고 노력하는 기업만이 성장?발전할 수 있다고 확신 ... 합니다.”? 이나모리 회장의 신념→ 리더로서 CEO가 가야할 덕목은 윤리 리더십이다.→ CEO나 조직원이나 개개 국민들까지도 인격적으로 기본 품성을 갖추어야 하며 도덕적 으로 완성되기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.10

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오리온 기업보고서

. 기업 철학 33. 인 재 상 ... 의 나를 찾고 최고의 노력을 하는 것이 좋은 성과와 좋은 미래를 만드는 밑거름이 된다는 것을 잊은 탓이다 . 모든 것이 무한 경쟁인 시대에서 인재는 앞으로 기업의 성패를 좌우 ... 과 수 (Mutual Trust & Respect)’은 서로를 신뢰하고 존중하는 문화를 말한다. 이는 남과 내가 다르다는 점을 인정하고 자신을 낮추는 것으로 시작된다. 리더는 모두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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[합격자소서] 현대상선 영업/영업관리 대졸 신입사원 합격 자기소개서 유출 / 현대상선 채용 / 현대상선 합격방법 / 현대상선합격자소서 / 현대상선자기소개서

연관되는가?발전가능성 및 회사와의 시너지 창출 가능성을 보유하고 있는가?▷ 현대상선 조직구성 및 부서별 주요 기능▷ 현대상선의 조직문화 및 인재상, 가치체계▷ CEO 경영철학 및 ... 리더들의 모임이다 보니 서로의 주장이 강해 사소한 오해로 불만의 목소리가 새어나왔습니다. 저는 과제 수행에 앞서 팀 분위기 개선이 필요하다고 판단해 회식을 제안했습니다. 그동안 ... 와의 약속을 잊고 약속시간에 나가지 않아 핀잔을 산적이 있습니다. 이후로 다이어리에 작은 일도 잊지 않고 매일 아침 하루 일과를 모두 기록하고, 사소한 일도 놓치지 않기 위해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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경영권 승계 - 경영권 승계방법

감으로 작용하게 된다. CEO들은 자신의 재임기간에 신축한 사무 빌딩이나 공장, 또는무형의 경영 철학과 방침 등에 대해 자부심을 갖는 것이 일반적이다. 이런 업적에대해 후임자 ... Reprisal)일반적으로 같은 조직에 소속되어 있는 리더와 추종자를 포함한 구성원들 사이에는 서로 비슷한 사람들이라는 일체감이 형성되어 있다. 그리고 이런 느낌은 소속감과 통일성을 강화 ... 시켜주는 긍정적 역할도 한다. 그런데 한 명의 후계자가 그 중에서 선정되면, 그 사람에 대한 리더의 총애를 질시하는 마음과 자신이 선발되지 못한 것에 대한 실망감과 분노가 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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긍정이 걸작을 만든다를 읽고 - 시간이 지나도 변하지 않는 성공법칙

의 웅진그룹이 있게 한 하나의 동기라고 강조한다.사랑, 긍정, 꿈, 열정, 적극성 등 5가지 경영철학의 토대도 분명 신바람에서 출발한다. 자신을 변화시키는 것도 어렵지만 다른 사람 ... 을 변화시키는 것은 더더욱 어렵다. 저자는 80년 창업했을 때나 지금이나 변함없이 이 5가지 철학을 가지면서 저자 자신을 변화시켜왔으며 그룹 전체를 성장시켜온 것이다. 누구 ... 나 이러한 철학은 가질 수 있다. 그러나, 인생을 살아가면서 일관되게 유지해 나간다는 쉽지 않다. 특히 기업을 경영하고 있는 저자 입장에서는 시시각각 변화하는 경제상황과 업/다운을 반복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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개혁주의목회산학-상처받은 목회자

고 있을 때 핵심 리더들이 그것을 중단시키기 위한 아무런 조치를 취하지 않고 있을 때 상처를 받는다.5.자율적인 교회조직의 위험요소들물론 이것은 이단적이지 않지만 오랫동안 교회 ... 서를 요구하라.*만약 어떤 사람이 목사를 인신공격 했을 때, 공식적인 회의가 열릴 수 있는 지를 물어보라.*목사청빙위원회와 공식적인 회의에서 당신의 목회철학을 분명히 하라.*그 ... 받을 독자들에게 그러한 고난에서 면제될 것 같은 승리주의적 권면은 하나의 목회적 속임수 일 뿐이라고 인식했다. 그는 현실주의 와 목회의 격려를 잊지 않았다. 베드로는 그리스도 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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더리더-소설적 상상력과 영화적 상상력 비교

소설적 상상력과 영화적 상상력의 비교더 리더 (책 읽어주는 남자)2009-06-03사회학의 이해소설적 상상력과 영화적 상상력의 비교-더 리더 (책 읽어주는 남자)-엔딩 크레딧 ... 는 사람일까? 가족들 사이에는 무슨 일이 있었던 것일까? 를 자연스럽게 상상해보고 있었다. 이 답을 책에서 찾았는데, 아버지는 생각하고 읽고 글을 쓰고 가르치는 것이 전부인 철학교수였 ... 주고 이해해 주려고 노력하는 모습을 보고, 그 꼬마가 한나보다 더 깊은 사랑을 하는 것이 아닌가라는 생각을 했었다. 하지만 한나는 한평생 꼬마를 잊은 적이 없으며, 꼬마가 신문

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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마을에서 희망을 만나다

은 방문하기 전까지 아무런 연고도 없는 곳이었지만 다양한 치즈 체험을 하면서 아름다운 추억을 만든 곳으로 바뀌었다. 이렇게 도시 사람들에게는 잊지 못한 추억을 안겨주고 그 마을에 사 ... 어진 신뢰가 리더십이나 이해관계의 자리를 대신하고 있기 때문이다. 리더의 카리스마로 움직이는 지역공동체도 물론 그만의 장점이 있겠지만 이들은 함께 고민하고 책임을 서로 나눠가지 ... 들의 철학에는 우리 농산물에 대한 사랑이 있기 때문에 가능한 것이다.3부 에서는 말 그대로 마을의 전통 문화를 예술로 승화시켜 문화상품으로 만든 지역공동체를 소개하고 있다. 재래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.20

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도서핵심요약 - 새벽무릎

할도가 생각날 정도가 되었습니다.밤문화 파괴 특수 임무조밤 9시 이후 교회 모든 공식 행사 다 금지시켰다. 모든 행사를 새벽에 가져야 한다고 생각했다. 그래서 리더모임 선교모임 ... 당회 각종회의 등을 새벽기도회 이후로 잡았습니다.그 이후 삼일교회는 “새벽이 시끄러운 교회”라는 별명을 듣게 되었습니다.2장_새벽에지면 일생에 진다.철학자 러셀은 인간관계의 시작 ... 하다 목사님 병이 다 나았다. 목사님이 안 계실 때 교회 세배 네배 부흥하였습니다.잊지 마십시오. 하나님 앞에서 나 한사람 한사람이 귀중 하다는 점입니다.2. 지도자 과잉 의지병일제

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| 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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경영혁신사례 - 삼성 SDI의 사례를 중심으로

- 리더만 혁신하고자 혼자 외치는 Top-down 방식 , 그리고 말단 직원들이 회사를 변화하고자 요구하는 Bottom-up 방식이 아닌 - 현장의 리더인 미들 이 프로세스 혁신 ... 적인 요소를 찾고 통계적인 사고와 과학적인 기법을 적용하여 무결점 품질을 이루려는 철학과 혁신운동 1996 년 10 월 삼성 SDI 는 국내최초 로 6 시그마 를 도입무지게벨트제도 ... 력을 갖추려는 자발적인 노력 만이 자신을 최고의 인재 로 만들고 초일류기업 도 만들 수 있는 지름길 임을 잊지말아야 함- 변화의 중심에 서라 , 손욱 , 2006, ㈜ 크레듀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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[교육]교육자로서의 히딩크리더십 분석

다.교사도 수업에서 하나의 리더로서 역할을 한다. 학생들이게 비전을 제시하고 학급에 활력을 주고 함께 공감대를 형성할 수 있어야 한다. 자신만을 교육을 철학을 가지고 소신 있게 수업 ... 에 당당하게 맞서고 새로운 시작을 할 줄 알아야 한다. 무엇인가를 시작한 다는 것은 목표점을 향해 달려가는 것이다. 방향을 분명히 하고 나와 함께 일하는 사람들이 나의 철학을 믿 ... 을 컨트롤할 수 있는 능력을 기르고 긍정적으로 비전을 제시하는 리더가 되어야 한다. 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 비전과 목표를 가지고 있는 것이 능력 있는 리더의 첫걸음이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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삼국지 영웅들의 리더쉽

들을 신뢰하고 모든 것을 맡기며 인재육성에 힘을 들인 리더였다. ”상대방의 좋은 점을 보고 나쁜 점을 잊으라“ 이 말은 손권이 부하들에게 자주 하던 말이다. 조조와 같은 원맨이나 형 ... 삼국지 영웅들을 통해 본 리더십리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정을 말한다. 다시 말해 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 ... 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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리더가 되기위한 9가지 방법

보다는 Leader is'를 더 강조한다. 즉 리더는 모름지기 자기 자신을 먼저 지도하여야 한다고 보는 것이다.My Mission Statement자기 자신의 리더십을 정확하게 파악하기 위해서 ... 는다. 윈칙중심의 리더십은 자기를 통제하는 힘이다. 원칙중심의 리더십은 상호의존성을 기른다.리더가 되기 위한 9가지 방법1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라캐빈 쿨리지 대통령의 일화 ... 습니다. 워낙 능력이 뛰어난 분이니 어디에서 일하시든지 잘해내실 것입니다. 우리 회사는 당신의 능력 때문에 당신을 성원하고 있다는 점을 잊지 마시기 바랍니다.6. 사람들을 성공

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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히딩크의 리더십.

다’라고 평가하는 등 달라진 모습을 보였다.히딩크 감독의 성공 사례는 한 사람의 리더가 조직을 얼마나 변모시킬 수 있는지를 극명하게 보여주는 예이다. 히딩크 감독의 리더십 성공 요인 ... 철학에 대한 자신감을 바탕으로흔들림 없이 중심 잡힌 상태를 유지했다. 컨페더레이션스 컵과 골드컵에서의 부진에 따른 비난여론 속에서도 소신을 갖고 팀을 이끌어 갔다. 월드컵 개막 직전 ... 적 리더십으로 설명할 수 있다. 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십은 상황이론들이 갖고 있던 수동적 성격을 벗어나 리더의 적극적인 주도 노력을 강조하는 이론이다. 이 이론들에 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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[강의노트] 영원한 것은 없다 - 변화혁신에 성공하는 6가지 핵심요소

지만, 특히 리더는 언행일치를 잊어서는 안 된다. 사람들은 리더의 일거수 일투족을 지켜본다. 그리고 이를 따라하는 습성이 있다. 변화가 중요하다고 외치면서 막상 실행을 하지 않 ... 사회학자이자 철학자인 토마스 쿤(Thomas Khun)이 1962년 그의 저서 ‘과학혁명의 구조(The Structure of Scientific Revolution)’에서 처음 ... 는다면 직원들은 그 리더를 믿지 못하게 된다. 당연히 변화 노력에 참여하지 않는다. 말한 것에 대한 실천에 관한 중요한 일화를 소개하면 다음과 같다.마치 중환자실에 누워 있는 환자

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| 리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.10.24

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이 세대가 요구하는 리더십

에 그려보는 정신적 창조를 한다. 리더들은 다른일에 신경쓰다 보면 다른 자신이 소중하게 여기는 것을 잠시 잊어 버릴수도 있다. 삶을 성공적으로 살려면 중요한 인간관계, 주요 역할 ... 다. 이러한 관계에 관점에서 과학자들과 인식론자들은 이미 경고를 한 바 있다. 이 글에서는 19세기의 철학자 베이콘, 홉스, 라이프니츠, 칸트, 로크, 헤겔과 과학자 달랑베르, 라부아지에 ... 는 언어 외적인 상징적 우상적 체계를 제외하고 개별 언어의 구조에 달려 있다. 정치가, 과학자, 혹은 심지어 소설가들이 만든 철학적 화법도 전문 용어가 미리 구성되고 사용되어야 적절히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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20대가 읽어야할 책(1~5편) 요약 및 독후감

20대가 읽어야 할 책(1~5) 요약 및 독후감목 차1. 블랙 스완2. 위대한 세대3. 서번트 리더십4. 선각자 서재필5. 젊음의 탄생1. 블랙 스완영국의 유명한 철학자 버틀란트 ... 었다. 그는 한번 들은 고객의 목소리를 절대 잊지 않았다. 그와 전화통화를 한 고객은 나중에 그를 직접 만나보곤 크게 놀랐다. 목소리를 한 번 듣고 대번에 그 고객의 이름을 불러주 ... 은십과 관련해 발표한 글과 강연한 것들을 모아 엮은 책이다.지도자로서의 서번트서번트 리더는 말 그대로 먼저 섬기는 사람이다. 다른 사람을 이끌어가고자 하는 지도자로서의 열망은 차후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.09

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정몽규 회장의 브랜드마케팅, 아이파크 10년을 되돌아보며

말고 아이파크의 혁신정신을 잊지 말 것을 주문했다.△ 만족하지 말라(2005)2005년에 소개된 ‘만족하지 말라’ 광고 캠페인은 정몽규 회장의 경영철학을 설명해주는 키워드이 ... , 파크하얏트 서울 등을 통해 최고라고 인정받은 우리를 되돌아보며 오늘의 최고를 뛰어넘고 무한경쟁 시대의 리더가 되기 위해 끊임없는 혁신의지를 키워나가야 한다"며 오늘의 최고에 만족하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.29

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새로운 럭셔리 세단 브랜드 커뮤니케이션 전략

– Guideline 미디어 운영– 신문,케이블,잡지“성공적인 런칭 강력한 브랜딩 어떻게 가능할까요?”브랜드 이미지 전략“가장 좋은 신제품 런칭 방법은?”“새로운 시장을 만들고, 그 시장의 리더 ... 하고 이의 대표 브랜드로서의 포지셔닝 시킴 ▶그럼에도 불구하고 잊지 말아야 할 것은 분명 최고급 품격을 지향하는 럭셔리카라는 점StylishTrendYoungDynamic ... 의 품격” “시대를 열어가는 뉴 리더” “한국의 명예를 지켜가겠습니다” “가치를 고집하는 리더“똑같은 품격, 한결같은 식상함“그 동안 대형자동차가 이야기해 온 것은?”▶ 돈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15 | 수정일 2017.09.25

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무지개 원리를 읽고난 느낌과 감상

에서는 그 차이를 여러 가지 요인으로 나타내고 한번쯤 생각해 보게끔 하고 있다. 수많은 인생서, 철학서, 자기개발 서적이 그렇듯이 이 책도 너무나 당연한 이야기를 덤덤하게 풀어나가고 있 ... 지만, 그 안에 들어있는 인생의 성공철학은 두고두고 곱씹어볼만한 내용이 아닐수 없다. 대략적인 내용과 느낀점등을 정리해 보고자 한다.리더쉽의 요건성공의 필수요인 리더십은 이끄 ... 는 사람 즉 리더와, 리드 당하는 사람 즉 구성원들과의 상호과정이다. 리더십에 대한 연구는 리더와 구성원들간의 이러한 역학관계를 고려해야 한다. 전략과 전술, 기능, 그리고 관행은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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