"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 361-380 / 168,783건

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의사결정의 유형

. 이러한 의사결정 주체에 따른 유형은 개인에 의해서 이루어지는 개인적 의사결정과 집단에 의해서 이루어지는 집단적 의사결정 두 가지로 나눌 수 있다.1/ 개인적 의사결정 : 최고 책임 ... , 둘째, 대안선택 흐름도표(alternative choice flow chart)가 있다.2/ 집단적 의사결정 : 하위구성원 혹은 전문가들의 의견을 종합하여 최고책임자가 결정 ... 의사결정의 유형목차의사결정의 유형(1) 의사결정 주체에 따른 유형(2) 의사결정 구조화 정도에 따른 유형(3) 의사결정 계층에 따른 유형* 참고문헌의사결정의 유형의사결정은 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트 와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지접에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요

의 필요와 욕구를 반영한 정책과 프로그램 개발을 장려하고 있다.더욱이, 사회복지와 관련된 의사결정 과정에 시민이 참여하는 원칙은 투명성과 책임성을 촉진하기 때문에 현대 민주주의 사회 ... 에서 특히 중요하다. 의사 결정 과정에 시민들을 참여시킴으로써, 정부는 그들이 봉사하는 사람들에게 책임을 진다. 이는 사회복지정책과 프로그램이 시민의 요구와 욕구를 반영하는 방식 ... 에 현대 민주주의 사회에 특히 적합하다. 현대 민주주의 사회에서 시민참여는 인식되고 촉진되는 핵심적인 가치이며, 사회복지에 관한 의사결정 과정에 시민참여의 원칙은 투명성과 책임

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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[토론 A+] 수직조직과 수평조직의 기능을 서로 토론해보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

수직조직과 수평조직의 기능을 서로 토론해보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.수직조직과 수평조직은 조직 내에서 권한과 의사 ... 에서의 적용 가능성에 대해 이야기해보겠습니다.수직조직의 기능과 사회복지조직 적용 가능성:권한과 책임의 명확한 분담: 수직조직은 각 부서와 직급 간에 권한과 책임을 명확하게 분담 ... 하여 업무 수행을 효율적으로 할 수 있도록 지원합니다. 사회복지조직에서는 각 부서별 업무의 세부 분담과 책임을 확실하게 정의함으로써 클라이언트의 서비스 제공을 원활하게 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.27

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

에서도 계층적 형태의 구조를 가지고 있으며, 의사결정에 대해서도 수직적 구조를 중시한다는 점에서 권한과 책임을 구분하고 있다. 또한 에치오니는 권력을 중심으로 한 상호관계에서 조직 ... 적으로 결정될 수 있다는 특징이 있다. 수평조직은 결정권자의 역할에서도 수직조직과 차이가 있는데, 수직조직은 결정권자가 다양한 의사결정을 주도하고 권한과 책임을 가지는 반면 수평조직 ... 이 가지는 단점도 있다. 수평조직은 권한과 책임의 구분이 명확하지 않기 때문에 조직 내 갈등이 발생할 수 있으며, 의사결정과정이 수평적 의견수렴을 통해 이루어지기 때문에 신속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론

제도는 후견의 선택권이 제한되어 있다. 가족 구성원은 보통 후견인으로 선호되지만, 모든 취약한 성년이 책임을 질 의사나 능력이 있는 가족 구성원을 가지고 있는 것은 아니다. 이로 ... 장애인복지론 성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론 우리나라를 포함한 많은 국가에서는 정신적 또는 신체적 한계로 인해 스스로 의사결정을 할 수 없는 장애인의 권익 ... 을 보호하기 위해 성년후견제도가 시행되고 있다. 성년후견제도는 장애인을 대신해 후견인을 선임해 의사를 결정하는 법적 장치다. 이 제도는 장애인 개인의 권익이 보호되고, 개인 및 재정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[사회복지행정론] 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는가?

는 조직원들이 빠르게 대응하고 의사결 정을 내리는 데 도움을 줍니다. 특히, 긴급한 결정이 필요한 상황에서는 최상위 관리 자나 책임자가 신속하게 결정을 내릴 수 있어 조직의 민첩 ... 논의하겠습니다.Ⅱ, 본론1. 수직 조직수직 조직은 전통적이고 계층적인 조직 구조를 가지고 있습니다. 이 모델에서는 명확한 상하 관계가 정의되어 있으며, 조직 내의 의사결정이 상위 ... 에서 하위로 전달됩니다.각 부서와 업무는 명확하게 분화되어 있어 각 구성원은 자신의 역할과 책임을 명확히 이 해하고 수행합니다.1.1 수직 조직의 장점① 명확한 권한과 책임수직 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

를 제시하시오I. 서론경영학에서 기업의 경영자는 그 역할과 책임에 따라 다양한 방식으로 분류될 수 있다. 그 중에서도 기업의 소유여부에 따라 경영자를 소유경영자와 전문경영자로 나누 ... 성이 달라질 수 있다. 소유경영자는 기업에 대한 깊은 이해와 강한 책임감을 바탕으로 경영할 수 있는 반면, 전문경영자는 전문성과 경험을 통해 조직을 효율적으로 운영할 수 있는 강점 ... 을 내릴 수 있는 권한을 가진다. 이러한 경영체계는 특히 기업의 초기 성장 단계에서 유리하게 작용할 수 있다.1.1 소유경영자의 장점① 강한 책임감과 헌신: 소유경영자는 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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의사소통 분석 보고서

있도록 인도와 같은 의사소통 기법을 사용하고자 노력하여, 대상자가 의견을 표출하고 이미 표현된 느낌에 대해서는 분명히 하도록 하였으며, 대상자를 대화의 일차적 책임자로 두어 적극 ... 를 대화의 일차적 책임자로 두어 적극적으로 대화하도록 격려하였다.대상자에게 무엇을 해야 하는지 직접적으로 이야기하면서 대상자의 의사결정 능력을 방해하였다. 내담자의 경험이나 의견 ... 의사소통 분석 보고서1. 대상자 : 임OO(여), 48세2. 주 제 : 집에서 일상적 대화3. 장 소 : 집대상자의 언어적(비언어적) 행동내담자의 언어적(비언어적) 행동내담자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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심폐소생술 사례를 들어 법적인 측면의 구체적 서술 및 의견 진술

에게 책임을 묻지 않는다는 판결을 내렸다. 이 사건에서는 결과적으로 의사가 책임을 지지 않았지만 현재 법률에서 명시하는 ‘사망에 대한 형사책임은 감면한다’는 부분이 다소 모호하기 때문 ... 거나 혹은 방법을 알고 있더라도 심폐소생술 시행을 꺼리는 경우가 많다고 한다. 심폐소생술을 강하게 하다보면 갈비뼈가 골절될 수도 있고 대상자가 사망하게 되면서 그에 대한 책임을 지 ... 게 될까봐 심폐소생술 시도를 주저하는 것이다. 그러나 일반인들의 경우 구조자로서 선의로 행한 응급처치 행위에 대해서는 책임을 묻지 않는다는 것이 법으로 명시되어 있다. 일명 ‘선한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, ① 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 ② 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③ 그리고

가족상담 및 가족치료스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, ① 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 ② 이 ... 하는 과정에서 위협과 갈등, 스트레스를 경험한 개인이 자신을 보호하기 위해 기능부전적 의사소통 방식을 사용하는 것을 보고 소통에 대한 연구를 바탕으로 4가지 기능부전적 의사소통 유형 ... 상담 분야에서 큰 도움이 되고 있다.이러한 의사소통 모델을 중심으로 나의 잘못된 의사소통 방식을 이해하고 나의 잘못된 의사소통 방식을 바꾸기 위해, 나는 나의 잘못된 의사소통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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현장에서 나타나는 많은 가치갈등의 유형과 이것을 해결하기 위한 대처방안을 구체적으로 살펴보고, 사회복지사의 윤리적 의사결정에서의 우선순위

하는 책임에서 나옵니다. 사회복지실천에서 발생하는 가치갈등을 이해하고 해결하기 위한 방법을 연구하는 것은 사회복지사의 전문성을 키우는데 매우 중요합니다. 본 과제에서는 현장 ... 에서 나타나는 많은 가치갈등의 유형과 이것을 해결하기 위한 대처방안을 구체적으로 살펴보고, 사회복지사의 윤리적 의사결정에서의 우선순위를 정리하겠습니다. 이러한 논의를 통해 사회복지사 ... 가 가치갈등에 효과적으로 대처할 수 있는 방법을 찾고, 윤리적 책임을 더욱 깊이 이해하고자 합니다. 본론 1. 사회복지실천에서 가치갈등의 유형 사회복지 현장에서 발생하는 가치갈등은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

과 수평조직 장단점 비교수직조직과 수평조직은 조직 내부의 권한과 책임 분배, 의사 결정 구조 등에서 차이가 있으며, 각각의 방식에는 장단점이 존재한다.1) 수직조직의 장단점(1 ... 조직은 의사 결정 권한을 조직 내 다양한 수준의 직원들에게 분산시킨다. 이로써 직원들은 더 많은 자유와 책임을 가지며 의사 결정에 참여할 수 있다. 이는 조직 내의 참여와 창의 ... 다.(2) 단점- 책임 회피 가능성: 의사 결정 권한이 분산되면 의사 결정에 대한 책임 회피 현상이 발생할 수 있다. 직원들이 어떤 문제의 책임을 회피하거나 피하는 경향이 있을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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무권대리, 표현대리 기출 지문 정리

무권대리, 표현대리 기출 지문 정리1. 무권대리행위의 추인은 다른 의사표시가 없는 한, 소급효가 인정되지 않는다. ( )2. 무권대리행위는 그 효력이 불확정상태에 있다가 본인 ... 의 추인 유무에 따라 본인에 대한 효력발생 여부가 결정된다. ( )3. 무권대리행위의 추인과 추인거절의 의사표시는 무권대리인에게 할 수 없다. ( )4. 대리권 없는 자가 타인의 대리 ... 의 동의를 얻지 못하는 한 효력이 없다. ( )7. 무권대리행위의 추인의 의사표시는 본인이 상대방에게 하지 않으면, 상대방이 그 사실을 알았더라도 상대방에게 대항하지 못한다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01

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현대사회와 법 요약정리 (경북대학교)

에 의하여 형법학을 실증적으로 연구하고자 한 형법이론의사자유론의사결정론도의적 책임론사회적 책임론객관주의(행위자의 범죄행위) + 응보형주의(형벌 자체가 목적) + 일반예방주의(형벌 ... 었으면 => 정당방위 o긴급피난의특칙: 업무상 위난을 피하지 못할 책임이 있는자도 예외적으로 피할 수 있다.9. 책임성의의- 범죄성립의 주관적 요건- 책임능력, 위법성의 인식, 책임 ... 조건, 기대가능성이 있어야 위법한 것! 하나라도 없으면 범죄 성립x1) 책임능력- 책임무능력자 : 형사미성년자(14세 미만), 심신상실자- 한정책임능력자 : 심신미약자, 농아자2

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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간호전문직 보고서

의 의견을 표현하여 의사와 소통하는 책임 있는 태도를 취했으며, 이러한 자율적 행동이 담당하고 있던 환자의 안전을 보호하기 위한 핵심적인 역할을 한 것이라고 볼 수 있다.최간호사 ... 가들이 자율성과 권한을 행사하며 책임감을 가지고 인류와 사회에 봉사하는 직업으로 프랑스어인 ‘profess’라는 단어에서 유래되어 16세기 중엽부터 전문직업이라는 의미로 사용이 되 ... 하는 것이다.이러한 간호를 제공하기 위해서는 전문지식을 바탕으로 한 능숙한 기술과 연구를 통한 과학성, 정확성, 자율성, 책임감을 가지고 간호의 기술을 향상시켜 임상 실무에서 구체

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.17

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간호윤리학 보고서 A+, 종교적 신념에 따른 윤리적 딜레마

REPORT1. 종교적 이유로 치료를 거부하는 상황간호사는 종교적 이유로 치료를 거부하는 환자를 대할 때 간호사의 의무와 전문적 책임을 고려하면서 환자의 의사결정 권리를 존중 ... 를 받지 못하여 사망한 경우에 의사가 환자의 사망에 대하여 책임(형사책임, 민사책임)을 지는가 하는 문제가 생길 수 있다. 또한 환자의 치료거부에도 불구하고 의사가 치료를 한 경우 ... 라면 친절하고 이해심 있는 접근을 유지하며 환자와 종교적 신념에 대한 열린 대화를 나눌 것이다. 이를 통해 환자의 종교적 신념을 존중하며 환자의 의사를 이해하고 있음을 보여줄 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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F361_변경관리 체크리스트

변경관리 체크리스트 고객 또는 내부 부품번호 개정수준 질문예아니오요구되는 코멘트/조치책임자기한 1변경관리 프로세스가 있는가? 2"변경관리 프로세스를 위한 서면 절차가 있으며 하위 ... 는 부서에 의해 그 변경이 의사소통되고 승인되었는가? 6영향을 받은 공급자에게 변경사항을 통지하였는가? 7좌우회전 주행(bank builds)이 고려되었는가? 8"품질문서는 업테이트

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.06.25

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

가 조직 내에서 지속적으로 향상시켜야 하는 역량 중 하나이다. 리더십은 조직 내에서의 의사소통, 협력, 창의성, 문제 해결 능력 등을 개선하며 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 다. 또한, 자신감이 높은 리더는 조직 내에서의 의사소통과 결정에 있어서도 자신감을 가지고 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 리더십 역량을 높일 수 있다. 둘째, 긍정적인 태도는 타인 ... 다. 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하면, 조직 내에서의 협력과 의사소통을 개선하고, 조직 내에서의 역할 수행과 목표 달성을 보다 효율적으로 할 수 있다. 따라서, 리더는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상(각 역기능적 의사소통 유형 당 5개 이상) 그리고 이를 역기능이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.

가트만(Gottman)의 역기능적 의사소통과 목 :결혼과가족담 당 교 수 :성 명 :결혼과가족가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신 ... 이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상(각 역기능적 의사소통 유형 당 5개 이상) 그리고 이를 역기능이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 가트만의 역기능적 의사소통2. 비난3. 경멸4. 방어적 자세5. 냉담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사소통은 부부 관계의 핵심 요소로, 행복한 관계를 지속하기 위한 필수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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31회 공인중개사 합격자 민법 핵심 요약

음④무권대리인책임: 상대방의 선택을 좇아, 계약의 이행 또는 손해배상책임을 짐23. 무효①의의: 법률행위가 성립한 처음부터 법률효과가 생기지 않음②원인: 의사무능력, 반사회질서, 불공정 ... ①당사자: 권리능력, 의사능력, 행위능력②목적: 확정, 가능, 적법, 타당성③의사표시: 일치할 것, 하자가 없을 것, 도달할 것5. 법률행위의 종류와 해석①종류: 단독, 계약, 합동행위 ... / 요식행위, 불요식행위 / 부담행위(채권), 처분행위(물권)②해석: 자연적(표의자의 의사대로, 오표시무해) / 규범적(상대방입장) / 보충적(제3자입장)6. 법률행위의 불능

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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