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창업진흥원 중소기업 사업계획서 인적자원관리 가정하여 최신해킹기법 경제적 불평등> 신한은행 벤처기업 발로뛰는 기말
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"중소기업인력개발원" 검색결과 361-380 / 12,172건

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    얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가
    이 시행된 이후 일부 중소기업이 인력 감축을 고려하고 있다는 조사 결과가 나오기도 했다.특히 고용 감소의 위험성은 청년층과 비숙련 근로자에게 더욱 큰 타격으로 작용할 수 있 ... 을 모색하게 된다. 소상공인과 중소기업의 경우 인건비 상승이 경영 부담을 가중시키며, 이에 따라 일부 기업은 고용 인원을 줄이거나, 정규직 채용 대신 비정규직으로 대체하는 경향 ... 적인 경제적 혜택을 제공하고, 이를 통해 생활 수준을 개선할 수 있다고 주장한다. 그에 반해 최저임금 인상으로 인해 고용 비용이 상승하여 기업의 부담이 증가하고, 그 결과 저임금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    에 하나이다. 제 아무리 뛰어난 리더라도 모든 구성원을 다 관리하면서 기업을 이끌 수는 없다. 특히 기업의 규모가 커지면 커질수록 이런 인력 관리에 중요성은 더욱 강조된다. 중소 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무현장훈련 ... (OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론인력 관리는 기업 경영에 있어서 매우 중요한 부분 중
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    의 능력에 맞게 적재적소에 배치하는 인력배치계획, 배치된 인력에 대한 능력향상을 계획하는 인력개발계획으로 구분할 수 있다. 구성원은 경력 개발에 대해 책임을 갖고 실행하며, 조직 ... . 개발관리3. 평가와보상관리4. 유지관리가. 회사 현황1. 회사명 ? 진심회계법인믿음이 가는 진심 ? 진심 담긴 조직 구성원들의 언행과 따뜻한 마음으로 인해 행복해지는 회사, 나아가 ... 들에게 최적의 자문 서비스를 제공합니다.5) 기타- 중소벤처기업진흥공단의 진로제시 및 회생컨설팅 업무- 원가관리회계 기업경영 개선을 위한 자문- IPO 자문- 법인설립 및 청산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    한국경제의 10대 과제
    해서 중소기업들에 저렴한 가격에 하도급을 주거나 파견 근로자들을 고용해서 저렴한 가격에 인력을 활용하고 있기 때문이다. 고용 부문에 만연해 있는 불공정한 관행과 구조를 개선해야 한다 ... 들이 양질의 일자리를 구할 수 있는 자격과 요건을 구비하도록 하여야 한다.4. 고용 양극화 해결우리나라 근로자의 대부분은 중소기업에 다닌다. 대기업에 다니는 사람은 일부에 불과하 ... 다. 그런데 이 소수의 대기업 근로자들과 중소기업 근로자들 사이의 임금 격차는 매우 크다. 중소기업에 다니는 근로자들의 임금은 대기업에 다니는 근로자들의 임금의 60%에도 미치지 못한다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    경영경제2_중소기업창업론 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술
    중소기업창업론 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트 ... 스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업 ... 투자회사)에 대하여 서술하시오. 중소기업 창업론 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06
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    [경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    에는 최근 IT기업들이 개발자 인력을 수급하는 데 어려움을 겪은 사례가 있다. 네이버, 엔씨소프트 등 기업들이 개발자 인력난을 겪으면서 동시에 우수 인재를 선점하고 유지하기 위한 대 ... 수 있다. 반대의 경우 항공사들이 코로나 사태로 큰 어려움을 겪었고, 이런 상황에서 기업의 지출 규모를 줄이는 것이 가장 중요한 이슈가 돼 인력 감축에 나섰다. 많은 사람 ... 시장과 별도로 존재하는 시장으로, 일반적으로 중소기업이 상장되어 있다. 코스닥은 코스피 시장보다 규제가 적은 자산으로 구성돼 있고, 상대적으로 규모가 작은 만큼 기대수익률이 높은 동시에 리스크도 높다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    A+받은 <코로나 이후 경제성장> 에세이 입니다.
    확충, 중소기업과 자영업자 지원 등이 포함되있다. 두 번째는 금융지원이다. 정부는 기업과 가계의 금융적 어려움을 완화하기 위해 대출 확대 및 이자율 인하 등의 금융 지원 조치 ... 을 위해 첫 번째로 CARES(코로나바이러스 지원 경제 안정화) 법안을 시행하였다. 이 법안은 개인에게 직접 지급되는 경제 장려금, 실업 보험 지원 강화, 중소기업 지원 등을 포함 ... 었다. 다음은 미국의 사례이다. 미국은 중소기업 지원을 위해 Payment Protection Program(PPP)를 시행하였다. PPP는 주로 중소기업에 대한 경영비용, 임금 지불
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.11.23
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    전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
    는데, 국내 기업의 경우 대기업에서는 효과적으로 사용할 수 있을 것이다. 모든 시스템이 분업화 되어 있고, 상황에 맞게 인력을 적재적소로 포진시킬 수 있기 때문이다.하지만 중소기업의 경우 ... 하는 인력이 더 요구되기 때문이다.그리고 과학적 관리론의 임금 지불제도 역시 중소기업에서는 통용되기가 힘들다. 왜냐하면, 업무가 뒤죽박죽 섞여 있는 경우가 많으므로 근로자들 간 ... 과학적 관리론의 적용이 더 마이너스가 될 수 있다. 한 근로자가 여러 업무를 맡아서 하는 중소기업의 경우에는 이러한 전문화 방식보다는 전문화는 부족할지라도 전체적으로 업무를 관장
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.
    을 확대해 구직자의 제2의 인생설계를 지원하고 준비된 인력을 구직자에게 제공했다. 센터의 주요 기능은 창업에 대한 정보지원과 컨설팅을 제공하고, 나아가 협력사와 중소기업에 대한 인력 ... 지원을 통해 기업 경쟁력 확보에 도움이 된다는 평가를 받고 있다. 다만 고령인력의 점진적 은퇴와 노동시장 복귀를 활성화하기 위해서는 개별 기업 차원의 다양한 재도전 방식 개발 ... 에서 조직이 목표를 달성할 수 있도록 다른 구성원들에게 선한 영향력을 끼쳐 구성원들이 기업 및 조직의 비전을 바라보고, 나아갈 수 있는 동기부여 및 집단 활동을 이끌어 나가는 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    [인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.
    하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... 층의 이직이 일상적으로 발생하고 있다.우리나라 기업수와 고용인력 측면에서 중소기업은 전체 사업체 수의 99.9%, 고용인원의 99.9%를 차지하고 있으나, 중소기업에 대한 부정적인 ... 을 잃더라도 고임금, 양호한 근로조건, 고용의 안정성 보장, 승진 및 승급의 기회, 합리적 노무관리가 이루어지는 공무원, 공기업, 대기업, 정규직에 계속 도전하는 편이 청년
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.
    가 중요한 경쟁 요소로 부상하면서, 전문 인력의 역량 강화와 지속적인 교육이 필수적이다.이와 같이, 인적자원관리는 미용산업의 서비스 질 향상, 고객 만족도 증대, 그리고 기업의 지속 ... 과 경력 개발 계획을 제공한다. 2021년 한 글로벌 보고서에 따르면, AI 기반 인적자원관리 시스템을 도입한 기업은 직원 생산성이 평균 20% 이상 향상되었으며, 인재 유지율 역시 ... Resource Management, HRM)는 조직 내 인재를 효율적으로 확보, 육성, 유지하고, 구성원들의 역량을 극대화하여 조직의 목표 달성을 지원하는 경영 기법이다. 미용산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경
    여유롭게 임해야 할것이다.우리나라는 IT산업이 발달해 엘지, 삼성전자 등 첨단산업 관련 대기업이 각광받고 홍보되고 있지만 첨단산업을 선도하는 대기업에 종사하는 인력은 연봉 1억원 ... 이 넘고 미래가 보장되는 반면 첨단산업에 종사하려는 사람은 많은데 일자리는 부족해 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 중소기업, 소기업, 개인사업, 일반노동자 등 상대적으로 환경 ... 이 열악한 일자리에서 일하고 있다. 첨단산업의 발달로 대기업이 선전할수록 종사자들의 임금은 높아지는데, 공사장에서 막노동을 하는 이들은 일당 10만원-13만원으로한 달에 250만원 이상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    사회복지시설
    해야 합니다. 대기업의 사회공헌 재단뿐만 아니라 중소기업, 지역 기업들과의 파트너십도 중요하게 고려해야 합니다. 셋째, 자원봉사자 모집 및 관리는 인적 자원 동원의 핵심입니다. 전문 ... 성과 성과를 체계적으로 문서화하고 객관적으로 입증할 수 있는 역량을 개발해야 합니다. 둘째, 다양한 공식적 자금원을 동시에 탐색하고 개발함으로써 재정적 리스크를 분산시켜야 합니다. 셋째 ... 지원, 기업 후원, 공식 기관 간 협력 등을 포함하며, 상대적으로 구조화되고 체계적인 접근을 요구합니다. 반면 비공식적 방법은 개인적 네트워크, 지역사회 자원봉사, 비공식적 후원 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    테크노파크 비전 및 발전방향에 대한 견해 (직무수행계획서)
    지원 사업 인천 R D 현안 관련 주요 정책 연구 및 과제 수행 인천 수요 맞춤형 연구 개발 사업 기획 발굴 인천 콘텐츠 코리아랩 운영 중소기업 인력 지원 정책 시행 ① 청년 고용 ... 지원 정책과 자금 지원을 통하여 성장 도모 지원 미래 성장 가능성이 확인된 중소기업의 연구 인력을 대상으로 해외 관련 분야 유망 기업과 연계 , 파견 사업을 지원하여 역량 성장 ... 을 도모 인천 지역 내 우수 인력들과 기술 경쟁력을 보유하고 있음에도 인지도 부족으로 인하여 인재 수급에 곤란함을 겪는 기업 매칭 동반성장 기회 확보 중소기업 지원 사업 강화인천 지역
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.05.30
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  • 자료 표지
    전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
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    A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트
    기업협동조합중앙회가 주관하여 국내의 사업장에 취업한 외국인 근로자를 의미하는데 이들은 명목상 연수생일뿐 실제로는 인력난에 봉착한 우리나라 중소기업에서 근로에 종사하고 있고 임금 ... 나라에 체류하고 있는 외국인 근로자인다. 합법 체류 취업자는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등으로 세분화된다.불법 외국인 근로자는 현행 출입국관리법 ... ·기술 인력으로서 국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교, 기업)의 모집, 채용이나 사설직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문, 기술 분야
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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  • 자료 표지
    생산관리 ) 생산관리의 목적 중 '원가, 품질, 속도, 유연성'을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오. 또한 각 기업들이 목적을 더 잘 이룰 수 있도록 하는 개선 방안(본인의 생각)을 각각 서술하시오.
    있도록 하는 개선 방안(본인의 생각)을 각각 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 중소기업과 대기업의 동반성장 협력2) 마이크로소프트와 도요타의 유연성 활용3) 자체 개발 시스템 ... 을 이용해 스마트공장화를 이룬 제니코스4) 협력하여 패밀리혁신을 이룬 중소기업들3. 결론4. 참고문헌1. 서론생산관리는 기업의 발전을 위해서 가장 중요시하게 되는 것이다. 생산관리 ... 는 모습을 알 수 있었다. 그렇다면 생산 속도와 유연성을 이용한 기업들의 사례는 무엇이 있을까?1) 중소기업과 대기업의 동반성장 협력LM 디지털은 2012년 삼성전자와 동반성장 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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  • 자료 표지
    최저임금인상 정책주장에 대한 평가
    이전인 2007년의 19.6%로만 올려도 연간 24조원의 추가세입 확보가 가능하다. 이 돈으로 자영업자나 중소기업을 선별 지원하면 정부 재정만으로도 최저 임금 1만원을 지급할 수 ... 있다.(3) 반증 (최저임금 인상의 반대)최저임금의 대폭 인상이 단기간에 이뤄질 경우 기업은 급격한 노동비용 증가로 인해 인력절약 방안을 찾을 수밖에 없다. 아파트 경비원을 폐쇄 ... 임금 1만원은 대전환의 계기로 적극 활용될 수 있다. 그리고 대기업 중소기업 노동자 자영업자 등 경제주체 간 관계와 가격결정력, 즉 경제민주화의 문제이다. 정책조합으로 부작용을 최소
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    와 개발, 이에 따른 운영에서도 많은 발전이 있었다. 하지만 이러한 발전이 이루어졌다고 하더라도 교육훈련에 대한 문제점에 대한 평가는 아직 취약하다. 특히 중소기업에서 중소기업 ... 교과목명 : 인력개발과활용 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발2. 조직변화 과정3. 조직개발기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    창업과 기업가 정신
    기업 이노비즈기업 경영혁신형중소기업 혁신형 중소기업 기업부설연구소 연구개발전담부서 12 초중기 생존경영 시스템 03 창업 초기 생존발전 전략 초중기 경영시스템 구축 실전적 경영 ... 실패 로도 감 초기 에는 단독창업 으로 몸집을 가볍게 유지하다 , 대기업과의 거래가 트여 조직적 대응 이 필요할 때 공동창업 의 팀구성을 해도 됨 제품개발 에서는 고객들이 좋아하 ... 초기 생존발전 전략 초∙중기 경영 시스템 구축 창업 전략 제품개발 전략 사업화 전략 성장 전략 경영 전략 단순화 조직 인력채용 기준 확립 고용보험 활용 연구전담조직 구성 조직 및
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    | 리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10
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2025년 11월 26일 수요일
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