"조직행동이해"의 검색결과 입니다.

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"조직행동이해" 검색결과 361-380 / 244,350건

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ODA 자격증 개정판 정리본 (심화_ 2025ver.)

1장. 교육1. 교육의 이해교육은 인간 행동을 의도적, 계획적으로 변화시키는 것을 지향하나 넓은 범위의 교육은 인간 행동의무의도적 변화도 지향하고 있다. (교육은 특정 목적 ... 과 의도를 가지고 있으며 이루고자 하는 가치는 국가마다 다름.)- 형식 교육: 학교 교육과 같이 일정한 틀과 목표를 가지고 통상 교사가 학생을 대상으로 수업 내용, 교재 등을 통해 지식 ... , 기술을 습득하게 하는 것 (졸업장이나 학위 취득이 가능한 교육)- 무형식 교육: 학습자의 자기 선택에 의해 이루어지며 가정, 직장, 독서, 여행 등 일상생활의 경험에서 지식

시험자료 | 65페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.22

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

성도 존재하므로 안정적인 조직을 유지하기 위해서는 효율적인 관리를 필요로 한다. 우리가 조직을 이야기할 때는 주로 기업 조직을 의미하며, 조직행동론은 이러한 조직 내 인간의 심리 ... 와 대인관계, 상호작용 등에 관한 연구를 통해 개인과 조직 모두 긍정적 결과물을 얻을 수 있도록 한다. 그러므로 조직구성원의 심리와 행동을 잘 파악하고 이를 기업목표 달성에 잘 융 ... 화할수록 성공적인 조직관리가 가능하다고 할 수 있다. 조직행동론은 다양한 개인이 하나의 조직에 모여 함께 일하게 되면서 발생할 수 있는 다양한 문제를 제어하고, 조직이 개인의 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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작업치료 모델과 이론의 틀 정리

- Pavlov의 고전적 조건형성Skinner의 조직적 조건형성Bandura의 사회학-관찰이 가능 하고, 측정할 수 있는 행동만을 다루어야 한다고 주장.-심리학이 과학적 학문이 되 ... FOR)-이론Ellis의 이성감성행동치료(rational emotive behavioral therapy: REBT)(합리정서적치료라고도 함)선행사건 → 비합리적 신념(모두가 날 ... ②역기능적 인지도식: 좋지 않은 가치관③인지적 오류: 현실을 왜곡해서 받아들임↓사건을 어떻게 이지하고 해석 하는가?행동변형 이론의 틀(Behavioral Modification FOR)

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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경영학원론

기업가들 때문에 부정적으로 매도되기도 하였다.(2) 일반관리론프랑스의 페율이라는 경영자는 경영의 문제를 작업장이나 공장 직공들의 작업방식에 국한하지않고 기업 전체 또는 조직체의 경영 ... 할 수 있다.(1) 초창기의 연구들1913년 뮌스터버그가 '심리학과 생산효율성'이라는 저술을 펴냄으로써 상업현장에서의 인간행동을 과학적으로 연구하고 심리학적으로 해석하는 산업심리학 ... -개인의 행동동기는 단순한 경제적 욕구뿐 아니라 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사회적, 인간적 욕구의 의해 지배된다.-인간중심의 경영, 즉 직무만족, 자율권부여, 인정 등을 해주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

- 이를 따르는 구성원들로 구성모형도사회체제 속에서 인간의 행동은 규범적 차원과 개인적 차원 간의 사회적 상호작용의 결과교육기획기획개념조직의 목적달성을 위해 최선의 대안을 선정 ... 의 의미추구 욕구를 만족시킴으로써 그 구성원을 학교의 주인으로 만들고 조직의 제도적 통합을 가능하게 하는 지도성 접근법초우량 지도성-교장-개념조직구성원들이 스스로를 통제하고 자신 ... 는 조직요구되는 기반 조성전문적 소양, 세계관, 비전 공유, 팀학습, 시스템적 사고 등을 요구전문적 학습공동체교사의 학습과 전문성 개발을 목적으로 하는 교사들의 자발적인 모임교사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

에 접목함으로써 조직 내에서의 인간 행동을 보다 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고자 했다.행동과학이론의 발전에는 여러 학자들이 기여 ... 을 살펴보고, 이를 조직 내에서 어떻게 적용할 수 있는지를 논의하고자 한다. 또한 행동과학이론이 지니는 한계와 이러한 한계를 극복하기 위한 해결 방안에 대해서도 구체적으로 설명할 것 ... 이다. 이를 통해 행동과학이론이 조직 경영에 어떻게 기여할 수 있는지, 그리고 현대 조직에서의 행동과학이론의 유용성과 시사점에 대해 논의하고자 한다.II. 본론1. 행동과학이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호관리학 정리 지휘

원들과 조직체의 공동목표 및 상호 의존관계를 중시하고 상호 신뢰적이고 존중하는 관계 위에서 과업을 달성하는 유형 (이거 위주로 보기?, 사례, 설명 해놓고 무슨 유형이냐?)2 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련 ... 시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작-이러한 연구동향의 전환과 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론(1)아이오와대학교의 리더십 행동이론ⓛ아이오와대학교의 리더십 스타일(사례1

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)

적 상호 작용사회적 관계사회 구조사회 구조의 특징지속성사회 구조는 사회 구성원들이 바뀌더라도 크게 달라지지 않고 오랫동안 지속됨안정성사회 구성원들은 구조화된 행동을 함으로써 안정 ... 와는 상관없이 특정 행위를 하도록 구속할 수 있음기능사회 구성원의 행동 양식을 예측 가능하게 해주어 원활한 사회 생활을 가능하게 함사회 구성원의 행동을 제약하고 자유를 구속하기도 함 ... 학교 등자아 정체성 형성, 사회 생활에 필요한 판단과 행동의 기준 습득한 개인이 실제로 소속하고 있는 집단을 소속 집단이라고 하며, 일반적 으로 소속 집단이 내집단이 됨외집단(그

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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[간호] 간호관리학 지휘 정리

관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한 ... 을 사용- 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호 ... 하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

효과적으로 기능하도록 돕는다. 조직행동론은 조직 내에서 사람들이 무엇을 하는지, 그리고 그들의 행동이 조직의 기능에 영향을 미치는 방식을 다루는 학문 분야이다. 조직행동론은 고용 ... 설명현상의 원인을 규명하기 위한 전 단계로 현상에 대해 이해를 하는 단계이다. 조직 구성원이 어떤 행동을 했는지를 보고 그러한 행동이 발생한 원인을 살펴보고 파악하기 위한 것이다.2 ... 하도록 해야 할 수도 있다. 이러한 역할이 주어질 때 조직행동론을 제대로 학습했을 때는 문화권이 다른 외국인이라 하더라도 조직 내에서 그들이 행동하는 것을 예측하고 통제할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

적이고 구성적으로 일어나며 바람직한 행동 변화를 목표로 한다는 점이 고려되었다. 따라서 교육공학은 적절한 테크놀로지 과정과 자원들을 창조, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행 ... 한 행동 변화를 목표로 한다는 점이 고려되었다. 따라서 교육공학은 적절한 테크놀로지 과정과 자원들을 창조, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행을 개선하는 것과 관련된 연구와 윤리적 실천이라고 정의되었다. ... 교육방법 및 교육공학중간고사 2주차 답안지2주차 교육공학의 학문적 성격‘교육공학이란 어떤 학문 분야일까?’교육은 인간 행동의 계획적인 변화로 교육의 결과로 관찰 가능한 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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대학 수업 리더십의 이해 요약

. 팔로워십의 개념정의: 조직의 목표 달성을 위해 팔로워들이 갖추어야 할 자질과 역할연구 시작: 1988년 켈리(Kelley)에 의해 본격적으로 연구됨포괄적 정의: 팔로워들이 갖춰야 ... 할 공통적인 성향, 행동 방식, 사고 체계 등을 포함3. 리더-팔로워 관계의 변화과거: 리더 중심 사고가 강조되어 팔로워의 역할이 상대적으로 관심을 받지 못함최근 변화: 리더 ... 다’, ‘모델로 삼아 따라가다’, ‘대신하여 움직이다’ 등역할: 리더나 조직에 의존하는 수동적인 사람이 아니라, 실질적인 업무를 수행하며 리더와 조직의 성공을 좌우하는 핵심 인물2

시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23

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제주대학교 PR의 이해 퀴즈정리

했는가, 문제 해결을 위한 조직화 활동을 하는가에 따라서 비공중, 잠재적 공중, 자각적 공중, 활동적 공중으로 유형을 구분하기도 한다. 비공중은 어떠한 것도 하지않는 공중이고 잠재 ... 다. 2주차 2차시Q. ‘평판(reputation)’이란 무엇인가?A. 평판(reputation)이란 과거 행동을 기준으로 특정 조직이 관련 공중들의 기대에 얼마나 잘 부합 ... 했는지 공중들이 내리는 종합적, 누적적 평가를 말한다. 평판의 구성요소로는 사회적 책임, 비전과 리더십, 재무 성과, 근무환경, 제품/서비스, 감성적 공감이 있다. 이는 다양한 이해당사자들이 평가를 하게 되며, 조직의 일반적인 PR 활동은 평판관리에 속하기도 한다.

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

를 달성하기 위하여 조직이 보유 또는 확보, 유지, 발전해야 할 핵심적인 요소머천다이징▶ 상품에 대한 수요를 창출하기 위해 시장조사 등과 같은 과학적인 방법으로 소비자의 행동 ... 고 있는지를 분석한다▶ 평가 부분은 개인성과 및 조직성과 평가제도와 인사고과에 관한 부분이다CSF와 연관하여 Style평가▶ 스타일은 조직의 경우 조직문화나 조직행동으로 나타난다 ... ▶ 스타일은 개인의 존재 양태나 행동에 드러나는 독특하고 일정한 방식을 말한다▶ 조직스타일은 권한위임의 효율성 여부, 상호협력의 효율성 여부 등이 가장 핵심적인 적용요소이다.조직구조

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

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논문분석(ESG 활동이 종업원의 행동에 미치는 영향 조직신뢰와 조직동일시를 통하여)

하게 하고자 하는 의도가 보인다. (2) 조직 신뢰, 조직 동일시, 혁신행동, 조직시민행동에 대한 연구 이외 조직 신뢰, 조직 동일시, 혁신행동, 조직시민행동에 대한 연구 등은 모두 ... . 이후 이 2차 요인인 조직 신뢰와 조직 동일시가 ?신행동과 조직시민행동에 미치는 영향을 파악하고자 하며, ESG 활동에 대한 인식 및 혁신행동과 조직시민행동 간 조직신뢰 및 조직동일 ... 고, 조직 신뢰가 매개변수가 되어 조직시민행동에 영향을 미치는 것을 검증하고자 하며 가설6은 ESG활동이 조직동일시에 영향을 미치고 조직동일시가 매개변수가 되어 조직시민행동에 영향을 미칠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

조직을 관리하는 리더의 유형이다. 두 번째 유형은 "관계지향 행동"으로, 이는 구성원을 고무하고 좋은 분위기를 유지하는 사람 중심의 지도자로 집단의 응집력을 높이려고 한다 ... . 이렇게 두 가지 유형은 리더십의 핵심 구성 요소로 작용하여 조직의 리더가 어떻게 행동을 하고 이끌어 가느냐에 따라 조직 내 성과, 분위기, 방향 등이 크게 영향을 받게 될 것이 ... 을 파악하고, 효과적인 리더로서 어떻게 성장하고 발전할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관계지향 행동관계지향 행동은 조직 내에서 목표 달성을 못했거나, 구성원들 중

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... -효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 조직의 문화에 동화되는 현상으로 선행사회화>진입>동화 ... 에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

훈련사람들과 서로 집단 토론을 통하여 소통을 하며 자신과 상대방에 대한 인식을 높이는 훈련이다. 실험실 훈련이나 T집단 훈련이라고도 부르며 조직 전체의 발전을 위해 행태과학적 지식 ... 을 이용하여 조직 구성원을 훈련하는 교육적인 전략으로 사용되는 조직 발전의 수단이다. 보통 10명 정도의 사람들이 같이 토론을 하며 자유로운 토론으로 대인관계를 증진시키는 방법이 ... 다. 훈련 과정 중의 자기 인식과 타인에 대한 대인 관계를 통해 집단행동 과정을 자각하게 해서 조직의 협동력을 향상시키는 효과가 있다. 훈련 대상자가 훈련과정을 통하여 조직의 일부

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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임용고시 교육학 서브노트 (이론별 기출문제와 모의고사 사례, 강의메모, 책 단권화 메모, 핵쏙목차)

선정 및 조직의 기준 제시▫ 교육내용을 선정하는 데 있어서 그 기준은 어디까지나 교육목표이다.3. 교육 평가의 기준 제시▫ 수업이 끝난 뒤 학생들의 도착점 행동을 확인하는 평가 ... 시사를 줄 수 있도록 구체적이고 명료한 행동용어로 진술되어야 한다. 2. 포괄성▫ 교육의 궁극적 목적이 전인육성인 만큼, 교육목표는 학습자의 사소한 행동이 아니라 폭넓은 행동특성 ... 한다,▫ 학습자 개개인의 능력과 수준뿐 아니라, 학교나 학급의 객관적 상황을 고려하여야 한다,타일러의 학습목표 진술방식[학습내용과 도착점행동] 으로 나누어 타일러 -> 교육목표

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| 시험자료 | 47페이지 | 24,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.29

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경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

가격과 평균비용 차액의 이윤을 확보하여 투자자의 편익을 증대시킨다.협동조합은 원가경영 전략을 통해 AR=AC 수준에서 사업물량과 거래가격을 결정하는 공동행동 조직으로 이는 협동조합 ... 최소화, 조합원 후생극대화, 사업물량 극대화 등의 다양한 사업목표를 달성하고자 한다.04. 협동조합의 영리회사의 시장행동 특성 비교 (9장)영리회사는 투자자 이윤 극대화를 목적 ... 조 협동조합은 영리기업과 달리 비영리조직의 성격을 포함하기 때문에 객관적으로 검증될 수 있는 이익에 대한 평가뿐만 아니라 ‘실현해야 할 성과’를 정의하고 이에 근거한 판정 기준

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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