"조직행동이해"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 허쉬와 블랜차드 사회복지행정론 학점은행제 지역사회복지론 간호리더십 조직 스트레스 로스만 평생교육원레포트 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동이해" 검색결과 421-440 / 244,351건

판매자 표지

성격심리학 모든 단원 요약 정리

: 질문과 응답으로 이루어지는 언어적 의사소통을 통해 피면접자의 언어적 반응내용과 방식을 정밀히 분석하고 수량화하는 방법③ 행동관찰법: 개인이 특정 상황에서 어떤 행동을 하는 지 관ㄴ찰 ... 하여 그 행동의 내용을 구체적으로 기술하고 그 빈도나 강도를 수량화하는 방법④ 질문지법: 연구자가 묻고자 하는 사항을 문장으로 기술하 문항을 제시하고 피검자로 하여금 그 문항 ... , 그레이)Ⅰ. 올포트① 특질 : 많은 자극을 기능적으로 같게 만들고 동등한 형태의 적응적, 표현적 행동을 시작하게 하고 이끌어가는 능력을 지는 신경적, 정신적 구조② 공통특질 : 동일

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

는 업무 목표를 명확히 하고 과업 수행을 조직화하는 과업 지향적 행동(구조 주도), 둘째는 부하 직원에 대한 신뢰와 배려를 보여주는 인간 관계적 행동(배려 또는 친화)이다. 두 차원 ... 이 효과적이다. 이러한 상황적 리더십 접근은 “리더는 부하의 성장 수준과 상황 변화에 따라 자신의 행동 스타일을 유연하게 조정해야 한다”는 메시지를 강조한다. 조직 구성원의 상태 ... 조직에도 중요한데, 궁극적으로 좋은 리더십이란 직원들의 사기를 높이고 더 나은 서비스 제공으로 이어져야 한다는 점에 의견이 모아지기 때문이다.마지막으로, 행동이론과 상황적합이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

을 모집하여 참여 의지를 고취하고, 행동 수행 단계에서는 구체적인 집회·캠페인·로비 등 활동이 전개된다. 이어 제도화 단계에서는 지속적 활동을 가능하게 하는 조직 구조를 확립 ... 유형과 실제 사례를 논의하며, 조직화와 사회행동이 어떻게 효과적으로 결합되는지 분석하고자 한다. 이러한 흐름을 통해 학습자는 조직화와 사회행동의 이론적 토대와 실천적 적용 방안 ... 적·지속적인 사회행동을 전개하는 과정이다. 조직화는 단절된 개인들의 결집을 가능케 하며, 대중의 힘을 정치·사회적 변화로 연결하는 메커니즘을 제공한다. 조직화 과정은 크게 문제인식→동원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견

리더는 유연하게 대처해야 한다. - 위기 상황에서는 과업 중심 리더십이 필요하고, 조직 안정기에는 관계 중심 리더십이 더 적절할 수 있다. 6. 결론 행동이론과 상황적합이론 ... 이론 4. 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석 5. 우리나라 사회복지행정에서 적절한 리더십이론과 개인적 견해 6. 결론 --- 1. 서론 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성 ... 하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지행정에서는 복잡한 환경 속에서 효과적인 조직 운영과 클라이언트 중심의 서비스를 제공하기 위해 적절한 리더십이 필요하다. 리더십 연구

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

의 DNA와도 같은 역할을 한다. 이는 조직의 모든 구성원이 공유하는 무형의 가치로, 그 조직이 어떠한 방향으로 나아가야 하는지, 어떠한 행동이 바람직한지를 암묵적으로 규정한다. 기업 ... , 신념, 행동양식을 의미한다. 이는 조직의 구성원들이 어떠한 방향으로 나아가야 하는지, 어떠한 행동이 바람직한지를 암묵적으로 규정하는 무형의 가치이다. 기업문화는 조직의 핵심 가치 ... 는 조직 내에서 중추적인 역할을 한다. 그것은 조직의 구성원들에게 공통의 방향성을 제시하며, 일관된 행동과 의사결정의 기준을 제공한다. 강력한 기업문화는 조직의 구성원들 사이의 협력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
[정신건강임상심리사/임상심리전문가] 수련자료 synopsis

적으로 주변에 대한 의식은 존재한다. [의사소통 기능(즉 행동과 언어기능)의 소실, 혹은 감소를 주요한 특색으로 하는 증상 복합체를 가 리킨다. 따라서 이 용어는 함구증mutism ... 과 무동증akinesis이 나타나는 증후군에 한해 사용 되어야 한다. 즉 환자가 외견상 깨어있고, 심지어 각성 상태로 보이는 경우도 있지만, 실상을 자발적으로 말이나 행동을 할 ... , 비이성적, 폭력적 행동을 나타내기도 함5 Coma혼수아주 심한 무의식 상태로, 자극에 대한 최소한의 반응도 보이지 않음. 뇌 손상, 뇌병변, 당뇨병케 톤산증, 요독증과 같은 전신

시험자료 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답 ... 을 위해 필요시 개인의 개성과 역량 무시33. 인간의 천부적 능력이라 할 수 있는 것 중 자아의식은 내면의 길잡이로서 원칙에 어긋나는 행동을 할 때 옳고 그름을 판단하는 기준이다.답 ... 는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.O행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?권위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육정책

에 의해 이루어지고 조직적 활동을 통해 체계적으로 집행되는 결정3. 실제로 이루어지는 활동-일에 대한 계획은 정책이라고 할 수 X, 적어도 의도된 목적달성을 위한 실제적인 행동과정 ... 으로 삼아 그 구체적 목표를 실현하게 하는 교육행정 활동의 기초가 됨※교육정책과 교육제도의 긴밀한 관계-교육활동은 사회적·공공적·조직적 활동으로서 많은 규칙이나 절차, 관행에 따라 ... 적들은 전문적 성향을 지니고 있으며, 이에 따라 교육정책의 기본 방향은 이들이 자율적으로 자신들의 업무를 수행할 수 있도록 조장되어야 함.3. 학교조직은 일반 행정기관과는 다르다.

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가 어떤 행동을 보이는가에 따라 조직 성과가 달라진다고 간주한다. 행동이론은 연구 초기부터 관찰과 실험을 통해 “성원이 필요로 하는 지원을 얼마나 제공하는지, 과업 달성을 위해 얼마나 ... 원의 복지와 감정을 우선하며 소통을 중시하는 리더가 있는가 하면, 명확한 목표 설정과 업무 효율을 강조하는 리더도 있다. 어떤 행동 유형이 조직에 더 효과적인지는 상황에 따라 다르 ... 이 언제나 유효하다고 말하기 어렵다는 점이 거론된다. 속성만 보고 선발했는데, 조직 문화와 맞지 않거나 급격히 변하는 시장 상황에서 대응력이 떨어지는 사례가 발생하기도 한다.행동이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약

주의 14 : 결과주의 원리, 최대효용의 원리(목적을 위해 도덕적 가치가 무시될 수 있음)? 의무론 17 : 결과와 무관하게 도덕적으로 옳은 행위는 수행되어야 하고, 도덕규칙 ... 을 준수해야한다고 봄▶간호윤리(중요)? 윤리적 사고의 단계20윤리적 판단 -> 윤리규칙-> 윤리원칙 -> 윤리이론? 윤리규칙 15 17 은근 헷갈림정직의 규칙17? 간호사가 환자나 동료 ... 에게 진실을 말해야 할 의무신의의 규칙(비밀보장의 규칙)15? 간호사가 환자의 의료 기밀을 보장하기 위해 최선을 다해야 한다는 규칙(간호사의 법적 의무)성실의 규칙? 약속을 이행

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동 ... : 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 과업을 계획하고, 지시하며, 감독하는 행동을 의미합니다. 이러한 행동은 조직의 효율성을 높이고, 목표 달성에 기여합니다.(2)인간 중심 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

은 조직의 환경, 과제의 성격, 구성원의 특성 등 다양한 상황 요인을 고려하여, 리더가 어떤 행동을 취해야 하는지가 달라진다고 설명한다. 상황적합이론에 따르면, 특정 상황에서는 민주 ... 을 제시하고자 한다. 행동이론은 리더의 구체적인 행동 패턴과 그 결과를 분석하는 데 중점을 두며, 수치와 통계를 통해 리더의 특정 행동이 조직 성과에 미치는 영향을 입증한다. 반면 ... . 리더십의 상황적합이론: 개념과 구체적 사례상황적합이론은 리더십이 고정된 행동 패턴이 아니라, 상황에 따라 달라져야 한다고 설명한다. 이 이론은 리더가 조직 내 외부 환경, 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

대화하지 못할 수 있음 한계점 데이터 유출로 인한 개인정보 보호 문제가 발생할 수 있음 Redis 오픈소스 라이브러의 버그로 인해 데이터 유출이 발생하여 사용자가 다른 사용자의 채팅 ... 기록을 볼 수 있었던 경우가 있었음 사용자 또는 조직의 지적 재산이나 민감 데이터가 챗봇 라이브러리에 들어가면 해당 정보를 제어할 수 없음 취약점생성형 AI 이해 01. 생성 ... 데이터 수집 및 정책 훈련 시키기 라벨러가 원하는 출력 행동을 시연함 프롬프트 데이터셋에서 프롬프트가 샘플링 됨 이 데이터는 GPT-3.5 를 미세조정하기 위해 지도 학습에 사용

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

하여야 한다②내부신고행동을 조직을 위한 충성스럽고 용감한 행동으로 정의하고 내부신고자를 조직을 위한 협력자로 보는 문화를 형성해야 한다③신고자의 익명성과 신분보장이 전제되어야 한다 ... , 그리고 정신건강문제 병력이 있는 대상자를 만나게 되면4)대상자와의 관계 형성 및 유지대상자와 친밀한 신뢰괸계를 유지해야 함을 알지만의료조직과 리더십의 윤리1.윤리적 조직문화조직 ... 해야 하는지에 대한 인지라고 할 수 있다2)내부신고제도내부신고제도는 전통적으로 조직 내부인이 조직 내부의 비윤리적, 불법적 행위 등을 언론, 정부기구, 시민단체 등 조직 외부 기관

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라

않고 피동적이면서 감독자의 눈을 의식해 행동하는 인간이기에 철저하게 통제하여 관리가 이루어져야 한다고 본다. 다섯 번째로 공식적인 조직관이다. 공식적인 조직만을 인정하고 원리접근 ... 로 이루어진다고 보았는데, 인간의 행동을 일으키는 욕구 체계를 제시하여 인간행동 이론에서 동기를 이해하는 데에 큰 공헌을 했다. 두 번째로 맥그리거의 XY 이론이다. 조직에서 인적 자원 ... 을 중요하게 생각한다. 조직에서 참여, 자율성이 중요하고 이를 통해서 구성원의 동기, 성과 향상을 이루도록 한다. Ⅲ. 결론 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 모두 조직의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

~201를 예방하고 대응해 나갈 수 있도록 하는 것 하기 때문이다. 조직화는 주민들이 문제를 직접 인식하고 해결방안을 모색하도록 돕기도 하며, 사회행동은 이러한 조직적인 기반 틀 위 ... 방안을 모색해야 하며, 조직화와 사회행동이 필요한 것이다. 때로는 정치적 압력전술과 직접행동은 사회행동의 중요한 전략이 되어주고, 사회적 불평등과 부당함에 맞서 변화를 이끌어내는 데 ... 를 해결하기 위한 중요한 전략은 즉 조직화와 사회행동이며 비폭력적인 집단적 노력이 중요한 역할은 한다는 것이다. 특히 민주주의 국가에서는 표현의 자유, 집회의 자유, 결사의 자유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차

행동과 기업 커뮤니케이션의 기본 전제 [12w-3] 문화, 조직마다 다를 수 있는가 – 소비자 심리에 어떠한 역할을 하는가 1. 하위문화의 개념 - 주류 문화와 공존하는 다양 ... 한 소집단 문화 (예: 청소년, 지역, 직업 등) 2. 하위문화가 소비자 행동에 미치는 영향 - 소비 선호도, 브랜드 충성도, 제품 접근 방식 등 3. 조직문화와 다양성 - 조직 내부 ... [1w] 소비자 심리학 소비자의 행동 이면에 있는 감정, 무의식, 습관, 동기 등을 분석하는 심리학의 한 분야. 강의에서는 충동구매, 브랜드 반응 등의 사례로 설명. [1w

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
가족생활교육 - 기말고사 (100점 정답포함)

와 교사들의 가치와 신념을 강화하고 발전시키는 내용4.가정, 학교, 지역사회, 종교조직 등 가족과 사회가 함께 책임감 공유를 강조라는 내용5.미디어, 동료, 문화 등 십대 성적행동 ... 문제1 효과적인 성교육프로그램 개발과정 중 프로그램 내용구성단계에 포함되는 프로그램이 아닌것은 무엇인가?1.보호되지 않은 성적행동의 위험과 이러한 위험을 어떻게 줄일 것인가 ... 에 대한 기본적이고 정확한 정보2.의사결정을 위한 도덕적 윤리적 준거를 강화하고, 긍정적인 자아상과 책임감을 강조 하는 내용3.성적 절제나 스스로 보호하려는 결정을 할 수 있도록 부모

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로가 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠 ... 조직의 리더에게는 더욱 전문적인 리더십이 요구되고 있다. 본 과제에서는 효과적인 리더의 행동에 대한 두 유형인 ‘과업지향’ 행동과 ‘관계지향’ 행동에 대해 자세하게 살펴보고, 각 ... 행동이 가진 특징에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십행동이론리더십행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론이고, 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하게 하여 주어진 목표달성을 위해 피평가자가 노력하게 된다는 특징이 있다.장점으로는 피평가자의 업무 행동에 관해 평가하므로 평가의 객관성과 정확성, 공정성에 대한 평가자 간 신뢰 ... 에서 시간과 비용이 소모되어 경제적으로 비효율적이며 행동지표에 집중하는 경향이 있어 다른 행동과의 인과성을 무시하는 경향이 생긴다. 또한, 직무 및 조직에 변화가 발생하면 평가 타당 ... 적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다. 본론에서는 기업에서 종업원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기