"조직행동이해"의 검색결과 입니다.

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"조직행동이해" 검색결과 321-340 / 244,332건

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공기업, 공공기관 필기 복원 모음

(O) ᄂ. 조직 의사소통 촉진 (O)ᄃ. 조직 가치 강화 (O)ᄅ. 구성원들의 행동 통제와 규제 (O) ᄆ. 다른 조직과 차별화 (O)5개 다 맞음 ... 하남도시공사 사무직 전공 복원1. 총괄계획생산중 하나인 휴리스틱기법으로 옳지 않은 것1) 경영계수법2) 매개변수로 인한 총괄생산계획3) 탐색결정기법(SDR)4) 선형결정기법 ... (LDR) (답) 수리적 최적화 기법2. 소수 품질오류가 대부분 차지하는 것을 도표로 그린 것 1) MRP4) 파레토분석3. 로크의 목표설정 이론중 옳지 않은것은?1) 정해진목표로 하

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.17

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공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]

하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. (조직행동수정은 강화기제를 통한 학습을 강조한 스키너의 조작적 조건화에 기반한 정책)X 스캔론플랜 ... O 전통적 생산방식은 계획중심적이고 JIT는 통제 중심적이다.O 감정은 정서와 기분을 포함한다.O 예상재고를 줄이기 위해서는 공급량이 아니라 수요량의 불규칙성을 줄여야한다.X ... CPM은 광고된 상품의 구매고객 1,000명에게 해당 광고를 노출시키는데 소요되는 매체비용이다. (구매고객을 포함한 일반소비자 = 표적청중)X 다이어트를 하는 학생들이 하지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오

적절한 행동을 할 수 있는 능력을 지니고 있다고 한다. 이러한 로저스 이론에 대해 장점과 한계점에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 로저스의 인본주의 이론의 주요개념1 ... , 개인은 행동을 통제하는 어떤 자아를 가지고 있는 것이 아니라 현상적 장의 일부로서 조직화된 일련의 지각인 자아를 가진다.둘째, 자아로서 알려진 경험과 지각의 패턴은 일반 ... 유인성을 갖는 것으로서 지각되는 목표 및 이상과 같은 요소들로 구성된다. 그리고 자아개념은 성적이나 행동양식의 결정요인이므로 성격변화를 원한다면 자아개념을 변형시켜야 한다. 이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

체험이 뇌를 거쳐 해석, 판단. 태도: 좋다/나쁘다, 가치관: 바람직하다, 그렇지 못하다), 선발, 배치, 직무행동시 적합성(직무/조직fit) 고려해야 함. 개인의 경력선택, 직무 ... 에만 빠지면 안됨 //포스트모던 가치관이 조직행동에 야기하는 영향을 주목해야함(신 세대new generation일수록 조직에 새로운 가치관, 영향, 충돌을 빚을 수 있음)•가치관, 90 ... 영향. 예) 동일화와 부정적 동일화4)사회화와 상황: 조직 내에서 목표, 규범, 가치, 행동방식 등을 학습하면서 후천적 성향을 습득. 예) 조직생활 이후 성실성, 외향성의 개발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

하며 끝까지 정성을 다하는가?? 업무프로세스와 변화에 대한 새로운 아이디어를 제안하는가?책임감? 어르신의 건강유지활동(프로그램,목욕,식사케어,물리치료,투약, 약물관리, 간호, 처치 등 ... ) 를 책임있게 수행하는가?? 조직인으로서 자신의 역할과 책임을 인식하며 책임회피와 전가를 하지 않고 끝까지 완수하 는가?? 담당업무를 확인하고 수행결과를 면밀히 기록, 보관하고 있 ... 는가?? 업무의 기한, 기일을 정확히 지키는가?? 장비 및 비품의 상태를 점검하고 최상의 상태로 철저히 유지관리 하는가?친화력협조성? 신명나는 직장을 만들기 위해 상사, 동료

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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변화 지향 조직시민행동

성을 높이고 친화적인 관계를 유지하기 위한 행동들입니다. 따라서 조직시민행동은 구성원들이 조직 발전을 위해 자발적으로 참여하는 행동이라고 할 수 있습니다. 조직시민행동은 공식적인 보상 ... 을 합니다.COCB는 조직시민행동 중에서도 특히 더 실행하기 어려운 도전적인 행동입니다. 구성원들이 자발적으로 새로운 방식이나 정책을 제안하고, 이를 실현하려는 노력을 포함합니다. 이러 ... 측면이 강조된 개념이라고 할 수 있습니다. 구성원들이 조직의 변화와 발전을 위해 자발적으로 수행하는 행동이라는 점에서 중요한 등으로 구성됩니다. 이러한 행동들은 구성원의 자발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

도록 한다.- 행동은 전달 내용과 일치해야 한다.- 훌륭한 청취자가 되도록 노력해야 한다.18. 병원 조직 내 효과적인 의사소통 방법? 상위직관: 근거 중심, 긍정적인 효과 강조 ... - 조직에서 살아남는 법을 잘 아는 사람들- 잦은 구조조정, 리더교체의 결과- 맡겨진 과업은 잘하나, 튀는 행동은 절대 하지 않음④ 에너지제로형: 열정 0- 매사에 수동적, 리더 ... - 유능함, 믿을만함, 비전 제시, 부하 격려, 감정적으로 공감할 수 있는 공통의 목적을 제시하고 조직원의 헌신을 유도10. 성격유형에 따른 팔로워의 행동양상, 팔로워의 행동유형

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| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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간호관리학 개념요약집

는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력 ... 는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다3) 간호관리의 필요성- 공통의 목적을 달성하기 위하여 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요- 질높은 환자 간호 ... 분야에도 마케팅 개념이 도입됨- 수익증대를 목적으로 하는 것이 아니라, 소비자인 환자 및 가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고1) 간호

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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인간행동과 사회적 환경

존재함- 개인이 속한 가족, 집단, 조직, 지역공동체, 문화 등으로 구성됨- 개인의 지각과 행동을 조정하는 기능을 함.2. 사회체계 이론의 주요 개념1) 경계- 체계를 외부환경 ... 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 함- 긍정적인 피드백 : 체계가 목표와 관련하여 적절 ... 인간행동의 사회적 환경 : 사회체계론적 접근방법▶ 체계의 개념 및 특징1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

, 안전, 구호 및 예방 활동3. 전문직 사회화- 사회화: “개인”이 어떤 조직에 “참여하기 위한” 행동, 기술, 지식등을 습득? 조직이 요구하는 사람으로 변화해 가는 과정- 전문 ... 가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. 국제 조직세계보건기구- “세계 온 인류의 건강

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 지식 등을 포함하는 종합적인 개념 이다. ② 특정 조직 구성원들의 사고판단과 행동의 기본 전제로 작용하는 비가시적인 지식적, 정 서적, 가치 ... 적 요소이다. ③ 조직구성원들이 공통적으로 생각하는 방법, 느끼는 방향, 공통의 행동 패턴의 체계이다. ④ 조직 외부 자극에 대한 조직 전체의 반응과 임직원의 가치의식 및 행동을 결정 ... 적 자질에 의해 직무의 내용을 정의 하는 공식적 절차를 말한다. ② 직무분석에서 직무요건 중 인적 요건을 중심으로 정리한 문서를 직무기술서라고 한다. ③ 직무분석은 효과적인 인적자원

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| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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인사조직관리_기말고사대체과제

에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다. 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 조직 ... 조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. 공정성 이론은 공정한 보상을 받아야 한다는 이론이 ... 원들에 행동이 바뀌게 된다. 가장 큰 특징은 투입 변화이다. 같은 일을 했는데 다른 사람이 보상을 더 받는다면 당연히 일을 더 적게 하게 된다. 그 외에는 산출 변화, 자신의 지각

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

고 싶어 하지만 어떻게 해야 할지 몰라서 의욕도 별로 없어. ⇢ 리더의 행동 : 코치는 “공을 이렇게 차는거야. 이번엔 너 혼자 연습해봐!” 하고 아주 자세하게 하나하나 알려줌설득 ... 형 리더십 (성숙도 중간 : 능력 낮음, 의지 높음)ex. 상황 : 축구를 아직 잘 못하지만 열심히 배우려는 친구야. 실수도 많지만 배우고 싶어 해⇢ 리더의 행동 : 코치는 “좋 ... . 상황 : 이 친구는 축구도 정말 잘하고 스스로 열심히 연습해. 혼자서도 충분히 잘할 수 있어리더의 행동 : “이제 네가 스스로 훈련 계획을 세워봐. 나는 네가 잘할 거라고 믿

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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경계체계의 다른 체계로 환경구분

에 걸쳐 존재함- 개인이 속한 가족, 집단, 조직, 지역공동체, 문화 등으로 구성됨- 개인의 지각과 행동을 조정하는 기능을 함.2. 사회체계 이론의 주요 개념1) 경계- 체계 ... - 부정적인 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 함- 긍정적인 피드백 : 체계가 목표와 관련하여 적절 ... 인간행동의 사회적 환경 :사회체계론적 접근방법(4-2)♠체계의 개념 및 특징♠1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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지역사회복지론 중간고사(사회복지사)

.② 지역사회주민이 지역사회 내에서 사회규범(법, 도덕, 규칙 등)을 준수하도록 하는 기능을 한다.③ 사회체계를 구성하는 사회조직간의 상호관계를 통한 분화기능을 한다.④ 지역사회주민 ... ③ 가, 나, 라④ 가, 나, 다, 라(9) 다음 중 지역사회복지실천 과정에서 지역사회 내 조직과 단체의 특성을 분석할 때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4점)① 조직 ... .② 지역사회복지는 지역주민의 삶의 질 향상을 목표로 한다.③ 지역사회복지는 공공기관만이 주체가 되어 진행되는 복지활동이다.④ 지역사회복지는 조직적인 활동을 강조하는 전문적ㆍ비전문

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

의 성공을 위한 핵심인자라 할 수 있다. 그리고 혁신행동은 개인에서 출발하여 조직으로 확산되는 특징을 가지기 때문에 개인에게 내재되어 있는 동기를 탐색하는 것이 중요하다. 이 ... 을 포함외부의 아이디어를 도입하여 조직에 적용하는 제반활동을 의미한다. 혁신행동은 3가지고 구성된다. 먼저, 혁신지각은 업무와 관련된 현재의 문제점과 변화의 필요성을 인지하고 이를 개선 ... 하거나 도입한 아이디어를 실제로 조직에 실행해보고 그것이 긍정적인 성과를 거두면 그 결과를 다른 부분에도 적용하는 것을 말한다. 즉, 혁신행동은 조직의 구성원인 각 개인이 조직의 발전

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

. 직무설계- 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일(직무)을 구성하기 위한 설계- 조직 전체의 비용을 절감하고 조직구성원이 직무만족 동기부여가 되도록 하는 동시 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일 ... 들을 구체적으로 조직화하는 것- 간호사에게 어떠한 업무를 어떻게 부여하면 역량을 충분히 발휘하고, 만족감과 성취감을 느끼게 할 수 있을 것인가를 고려하여 관리1) 직무단순화- 테일러

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 초점, 수직적 관점, 목표달성권한 없음, 단호하게 행동, 사람과 조직외부에 초점, 수평적 관점, 조직 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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전문, 생활 스포츠 지도자(스포츠 사회학 정리)

과 스포츠 과학의 한계 과학 또는 학제적 학문이라 할 수 있다+ 주요 학자들의 스포츠 사회학 정의- 케년과 로이(1965) : 스포츠의 맥락에서 인간의 사회 행동 법칙을 규명 ... 와 가족, 교육, 정치, 경제, 종교 등 타 사회생활 영역과의 관계성- 다양한 형태의 스포츠 장면에서 나타나는 사회 조직, 집단 행동 및 사회적 상호 작용의 유형- 스포츠와 스포츠 ... - 스포츠 현상에 사회학적 이론과 연구 방법을 적용하여 연구하는 학문- 스포츠 장면에서 발생하는 행동 유형과 사회과정을 일반 사회 구조 측면에서 설명하는 학문(코클리) - 사회학

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

들과 어떤 생각이나 의견 또는 감정을 교환하여 공통의 이해를 도모하고 상대방의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동- 일관성, 명료성, 적시성, 적정 ... . 의사소통 과정: 전달자 → 메시지 전달 → 수신자 → 행동 → 회환Ⅴ. 협상1. 협상의 개념① 협의를 통해 당사자가 서로 대화를 하여 각자의 주장을 조정하여 목적에 부합된 결정 ... 간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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