"인간자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 평생교육원레포트 인적자원관리 사회복지사 간호관리학요약본 사회복지실천론 학점은행제 사회복지학개론 지역사회복지론

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"인간자원관리" 검색결과 361-380 / 76,802건

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보건교육사 2급 보건교육방법론 요약정리

각기법, 컴퓨터기법, 통합적기법 ex. 모바일러닝, 이러닝3. 활용 : 매체활용, 혁신의 확산, 수행과 제도화, 정책과 규제 *가장오래된기법4. 관리 : 프로젝트관리(예산), 자원 ... 교육이란- 교육의 의미 : 인간육성의 과정, 사회적으로 인정된 방법으로 배우고 익히며 개발하는 체계적인 활동- 인간행동의 계획적인 변화(의도적으로 개입) * 자연발생적×습득 ... 음.* 한 가지 교육방법이 여러 교육목표를 달성하는데 기여할 수 있음.교육방법의 선정기준(Reay) : 교육내용, 학습자, 조직의 기대, 교육자원교육공학이란- 교육, 특히 교수-학습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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독학사 3단계 가정자원관리 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

독학사 가정학 3단계 가정학 3단계에서는 다음과 같은 기초 전공 과목으로 시험이 구성됩니다 1. 가족관계, 가정자원관리, 식생활과 건강, 의복구성, 육아, 복식문화, 주거공간 ... 자 또는 관련 학위 취득 희망자 모두가 응시 가능한 시험입니다. 시험 날짜에 맞춰 접수만 해주시면 됩니다. 아래는 독학사 가정학 3단계 파트 중 가정자원관리 만을 다룬 문제입니다 1 ... . 가정자원 관리에서 ‘기회비용’이 의미하는 것은? ① 자원의 절대적 가치를 금전으로 환산한 값 ② 자원을 한 가지 용도로 사용함으로써 포기한 다른 용도의 가치 ③ 자원을 가장 효율

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

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단국대 인적자원관리 중간고사 답

인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. 전통적 직무설계(과도기 포함)와 현대적 직무설계의 차이점(각 3가지 이상)(20점)전통적 직무설계와 현대 ... 는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ. 단답형(60점, 1개당 5점)1. 인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. 인간관의 유형은 경제적 ... 적 직무설계는 ‘직무를 바라보는 관점’, ‘직무 수행 방식’, ‘직무의 결과’, ‘전제하는 인간관’에서 차이를 보인다.먼저 두 가지 직무 설계는 직무를 바라보는 관점이 다르다. 전통

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 티몬의 ‘게이미피케이션’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론일반적으로 사회 시스템을 구축하는 중요 요소로 인적 자본과 물적 자본 ... 가 이어지고 있다. 작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법에 대해 서술해보고, 최근 티몬에서 실험적으로 도입한 ‘게이미피케이션’ 방식의 임금 제도에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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재배식물육종학 ) 유전자원 보존현황과 보호체계에 대해 조사하시오.

의 진보, 인간의 조직에 관련된 윤리적 한계 등 다양하고 복잡한 주제들을 포함한다. 유전자원의 가치 인식이 높아짐에 따라, 유전자원을 제공하는 국가들과 상업적 목적으로 그 자원을 사용 ... 에는 세균, 진균, 효모, 바이러스 등이 있으며, 인체 유래 자원으로는 골수, 인간 줄기세포, 인간 세포주 등이 있다.2) 유전자원 보존현황① 미국미국은 전 세계적으로 식물자원의 보존 ... 은 식물유전자원을 보유하고 있음을 의미하며, 이는 미국의 탁월한 식물자원 보존 능력을 강조한다. 미국에서는 다양한 기관 및 프로그램을 통해 유전자원의 보존 및 관리가 진행되고 있다. 약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

) 메이요의 호손실험2) 맥그리거의 X·Y이론3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 어떻게 이해하는가에 따른 시각은 개인을 바라보는 시각과 그의 인간 ... 과 자율성을 보장하는 것이 더욱 효과적이라고 설명한다.3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리전통적 인사관리는 업무와 성과에 따른 보상이 전부인 것으로 생각하여 조직과 직원들 간 ... 세기에는 지식을 창출하는 인간을 중요한 자원으로 여기게 되었다. 즉 전통적인 인사관리에서 인적자원관리의 패러다임으로 전환하게 된 것이다. 이러한 변화는 인적자원관리가 조직목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십 수준과 측정

리더십 수준과 측정목차리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십(2) 중간관리층의 리더십(3) 하위관리층의 리더십II. 리더십 측정(1) 경계-확장기술(2) 인간 ... 들은 최고관리총의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 필요한 인적 ? 물적 자원을 확보하고 프로그램을 관리, 감독, 조정, 평가하는 일을 담당한다.리더십 기술은 다음과 같다.1 ... / 수직적 ? 수평적 연결자로서의 역할을 한다.2/ 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.(3) 하위관리층의 리더십일선 사회복지사들을 관리하고 접촉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과 같은 조직에서는 인간 자원의 효율적 관리가 조직의 성과와 직접적으로 연결되기 때문에 그 역할이 매우 크다.산업심리학은 인사심리학, 조직심리학, 인간공학, 소비자심리학, 직업심리 ... 학 등의 세부 영역으로 나뉘어져 있다. 인사심리학은 주로 인재의 모집, 선발, 성과 평가, 교육과 개발 등 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있으며, 조직심리학은 조직 구조, 문화 ... 을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

되는 기능1) 사회복지행정가의 의미2) 사회복지 행정가의 역할 및 기능(1) 인간 상호간의 역할(2) 정보 제공자의 역할(3) 의사결정자의 역할3. 일반행정과 사회복지행정이 구분 ... 되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있 ... 다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지 분야 중 하나이며 독특한 학문적 체계를 이루고 있는 응용과학인데 이는 사람에게 봉사하는 조직을 효과적으로 운영하고 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 자원봉사론

지 못하는 실정이다. 따라서 자원봉사관리자는 인간의 욕구충족과 가치향상을 위해서 지역사회문제와 자원봉사프로그램을 연계시키는 사회적 분위기를 조성하는 역할의 자세로서 직원들과의 관계 ... 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론) Ⅰ. 서론 자원봉사는 어떤 일을 대가 없이 자발적으로 참여하여 돕거나 혹은 그런 활동이다. 즉 공사 조직 ... 에서는 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 자원봉사 관리자란? 자원봉사관리 관리는 사람을 지휘 감독하는 사람을 뜻한다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

행정의 특성2. 사회복지행정 관리자 유형(1) 이용자적 행정가(2) 관리지향적 행정가3. 사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3 ... ) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과 기법4. 사회복지기관의 관리자로서의 기관운영에 대한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 행정의 개념과 특성(1) 사회복지행정의 개념미시적으로는 행정관리자가 수행하는 행정관리활동이란 민간기관과 시설의 조직목표를 달성하기 위해 자원을 동원하는 활동을 말합니다. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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지역사회간호학1 A+받은 시험정리본 _ 기말 해캠

보건의료체계 구성요소 5가지 (자원, 조직, 보건의료제공, 재정, 관리)3. 보건의료자원 설명4. 보건의료조직 설명5. 보건의료제공 설명1. 보건의료체계의 이해 P. 1161.1 ... 로서 정치, 경제, 사회, 문화체계 등과 연관되어 있으며, 국민의 건강을 보호, 유지하기 위하여 사회기능과 자원을 배분하는 사회제도의 하나. à 우리나라 보건의료 체계의 가장 큰 문제 ... 는 ‘지역 간 의료 불균형’ 이 장에서는 지역보건의료사업, 보건사업기획, 보건정보 및 기술 활용, 보건간호사업의 질관리에 대해 소개. * 학습목표1. 국가보건의료체계 설명2. 국가

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2025.01.17

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있 ... 는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론영화 은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... 조직개발기법에는 인간적 과정 기법, 기술구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법 이렇게 네 가지가 있다. 이러한 기법들의 세부적으로 알아보도록 하겠다.1. 인간적 과정 기법 ... 자료를 수집해서 새 조직을 설계하고 실행해 볼 수 있다.3. 인적자원관리 기법인적자원관리 기법은 기업의 인사제도를 종업원들이 분석하고 변화할 수 있도록 하는 행동연구이며 변화대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

다.이는 기업관리, 관료제도, 공공 프로그램 등에서 조직적 의사결정과 문제해결과정 전반을 포함하고 있다. 기획의 주요 특징은 다음과 같이 설명할 수 있다. 합리성 인간의 합리적이고 ... 으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

화 중심의 사고 - 관리원칙: 페이욜 - 페이욜 관리 14법칙 - 관료적 조직 구조의 기틀 =>산업혁명시대에 잘 맞았다. - 한계 : 이후의 사회적 맥락과 인간을 이해하지 못함 (3 ... ) 인간 중심의 사고 - 배경: 생산성만 중시하고 인간성을 무시했던 과학적 관리시대에 대한 반작용으로 나타남 - 호오손 연구 : 종업원들에 대한 긍정적 처우가 이들을 동기유발 ... 에 필요한 유형과 무형의 자원과 역량 등을 관리할 수 있는 능력 4)변화하는 자원 측면의 환경에 대응 할 수 있는 조직 능력 ■ 내부기준 접근방법(ihternal process

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 ... 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 역량 유형 3. 본인 강점 및 발전시키고 싶은 부분 Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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생태 체계적 관점의 특성에 대해 기술하시오

을 통해 우리는 자원의 보전과 관리에 대한 효과적인 방법을 모색할 수 있으며, 지구 환경의 변화에 대응하기 위한 대책을 마련할 수 있다. 이처럼, 생태 체계적 관점은 우리의 삶과 자연 ... 적, 기후학적 요소들이 결합하여 형성되는 생태 체계는 우리가 살아가는 지구 환경과 밀접한 관련이 있다. 생태 체계의 이해는 환경 보전, 지속 가능한 자원 이용, 그리고 인간의 생존에 대한 ... 한다. 따라서 생태 체계의 변화는 우리의 삶에 직접적으로 영향을 미치며, 이를 통해 자원 이용과 보존의 중요성을 명확히 이해할 수 있다. 그러나 생태 체계는 현재 인간의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

노사 관계 안정, 인간관계 개선, 노동 질서의 유지 발전과 QWL(노동의 인간화)을 향상시키는 유지관리 기능이 있다. 인적자원관리는 기업의 생산성을 높이기 위해 인간성을 존중 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측 ... 가 예측되는 상황에서 전략적으로 인적 자원을 활용하는 것은 매우 중요하며, 이를 관리하고 개발하기 위한 투자는 기업 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것이다. 따라서 오늘날 많은 기업들은 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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