"인간자원관리"의 검색결과 입니다.

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"인간자원관리" 검색결과 341-360 / 76,810건

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자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고

관련 이론 1) 동기이론 인간관과 관련한 이론으로 첫 번째는 XY이론이 있다. 이를 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리를 위한 조건이 인간을 올바르게 이해하고 신념, 정확한 인간관 ... ). 자원봉사의 관리전략과 실제(사례중심의). 대경. - 박연수(2014). 자원봉사. 에딧더월드. - 류기형(2018). 자원봉사론. 양서원. - 자원봉사론 교안. ... 자원봉사론 주제: 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 사람, 자원, 정보 등의 요소를 조화롭게 관리하고 조정하는 일련의 과정이 ... 질서한 조직을 체계적으로 관리하고자 한 시도에서 출발했으며, 행동학적 경영학은 인간 중심의 조직관리로의 전환을 시도하였다. 계량경영학은 수학과 통계학의 도움을 받아 경영을 과학 ... 효과를 발견하는 계기가 되었다.매슬로우의 욕구단계 이론 : 인간은 생리적 욕구에서 시작해, 안전, 소속, 존경, 자아실현의 단계로 욕구를 발전시킨다고 하였다. 관리자에게는 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

)인적자원관리는 다양하게 정의할 수 있으나 조직 내에서 활동하는 인간과 관련된 것이다. 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 비교와 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. 직원들에게 나은 근무 조건을 제공하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

다. 다만 기술에 의해 지배되는 방향이 아닌 기술의 발전이 인간 사회와 환경과의 조화에 기여하는 방향으로 나아가도록 하는 것이 바람직하다. 인적자원 관리는 조직의 적응력과 경쟁력 ... (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

한다.사회복지 행정의 목적은 사회적 약자와 취약계층이 인간답게 생활하도록 지원하는 데 있으며, 이를 위해 자원 배분과 인력 관리, 서비스 품질 관리, 재정 운영, 프로그램 개발 등 ... 으로 이해될 수 있다. 조직이 존재하는 곳이라면 업무 체계와 권한 분할, 의사결정 구조, 자원 관리, 성과 평가 등이 필요해진다. 이러한 과정이 체계적·과학적으로 이뤄져야 조직 목표 ... 성과 전문 인력 확보, 투명성 유지 등이 중요한 현안으로 부각된다.사회복지 행정은 일반 행정과 동일하게 조직 운영과 관리 기능을 수행하지만, 그 목표와 가치가 사람 중심·인간 존엄

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

' 사람' 즉, '인적자원' 이다.'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.최근 선진국 ... 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.'인적자원 관리' 란 무엇 ... 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것이다.그렇다면 ' 인적자원 관리'의 성공에 필요한 역량 유형이 어떤 것인지 알아보고, 그 역량 중 필자의 강점과 발전시키고자 하는 역량에 관해 설명하고자 한다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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상급자의 리더십

을 알 수 있다. 인적자원 패러다임에서는 관리자들이 구성원을 가족처럼 생각하고 소중한 존재로서 존중해준다. 또한 개인의 목표와 욕구를 충족시키는 것에 관심을 가지는 인간지향적인 ... 이 상호 의사를 전달하는 집합체, 공동체 목표를 통해 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경관리를 위해 적응구조를 발달시키는 인간의 집단 등 다양한 정의가 이루어졌다. 이러한 조직 ... 을 확보하고 관리하는 기능은 단순 관리 차원을 넘어 효과적이고 전략적인 고려가 필요해졌으며 이를 위한 인적 자원 관리의 중요성이 높아지게 되었다. 인적자원관리를 담당하는 사람에게 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과 ... 시키고 경쟁력을 강화하여 성공을 거두고 있다. 이번 글에서는 기업들이 우수한 인적자원을 어떻게 효과적으로 확보하는지에 대해 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원인적자원의 의의는 인간 ... 의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 사람을 비용으로 보는 경향이 강했으나, 산업화 이후에는 사람을 비용이 아닌 양질의 자원으로 여기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

므로 인간관계를 통한 인적자원 관리는 조직차원에서 매우 중요한 성공 요인으로 작용하기 때문이다. 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습 ... 론의 발전과정인간관계론의 생성배경인 ‘과학적 관리법’과 ‘포드 시스템’을 통해 학자들과 경영자들은 인적자원의 올바른 활용 방안에 대해 고찰하게 되었고, 이는 인간관계론이 ‘공식조직 ... 어서 ‘인간관계’는 근본적인 존재 이유이자 삶의 기반으로 작용할 만큼 중요하다. 이러한 인간관계의 중요성은 인적자원을 중심으로 운영되는 많은 조직에도 그대로 통용되는데, 조직은 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.1. 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 21 ... 세기 들어 글로벌화와 정보화 사회가 가속화되면서 기업 환경이 급격히 변화하고 있으며, 이에 따라 인적자원관리의 중요성 또한 더욱 부각되고 있다. 과거의 경영은 물적 자원을 중시 ... 했으나, 현재는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우되는 시대가 되었다. 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 활용하고 관리하는 일련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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운영체제 학습노트

1. [1주차] 운영체제의 개요▶ 운영체제는 제한된 컴퓨터 시스템의 자원을 보다 효율적으로 관리하고 운영함으로써 사용자들에게 편의성을 제공하고자 하는 시스템 프로그램으로 인간 ... , 통신장치, 데이터, 교착상태 처리(Dead Lock) 등의 자원관리- 사용자 인터페이스 제공, 사용자들 간의 하드웨어, 데이터의 공유, 다른 사용자와의 간섭 배제 (권한 구분) ... 시스템의 성능 향상 (Performance) 제한된 컴퓨터 하드웨어를 효율적으로 관리- 처리량의 향상 (Throughput) 단위 사간당 처리할 수 있는 작업량- 응답시간의 단축

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2023.05.16

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산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

학은 다양한 분야로 나뉘어져 있으며, 조직심리학, 인적자원관리, 리더십 등의 분야가 있다. 조직심리학은 조직 내부의 인간관계와 조직구조 등을 연구하고, 인적자원관리는 조직 내부 ... 의 인적자원을 효과적으로 관리하는 방법을 연구한다. 또한 리더십은 조직 내부의 지도자들이 어떻게 비전을 제시하고, 직원들을 이끄는지 등을 연구한다. 이러한 분야들은 조직 내부의 인간 ... 한 역할을 한다.2. 산업심리학의 종류산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 성과를 이해하고 개선하기 위한 학문이다. 이 분야에는 다양한 종류의 연구가 있다. 예를 들어, 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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학생 개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기 서론

하고 그에 맞는 도움을 제공하는 데 어려움을 겪었다.자원봉사 관리 및 지원의 부족노인복지관에서의 자원봉사 활동 관리와 지원 체계도 문제점으로 드러났다. 자원봉사자들에게 충분한 교육 ... 을 제공할 수 있도록 교육 프로그램을 강화해야 한다. 노인 건강 관리, 심리적 지원 방법 등에 대한 실질적인 교육을 제공하고, 정기적인 교육과 워크숍을 통해 자원봉사자들의 역량을 지속 ... 적으로 개발하는 것이 중요하다.체계적인 관리 및 지원 시스템 구축자원봉사 활동을 효과적으로 관리하고 지원하기 위해 체계적인 시스템을 구축해야 한다. 자원봉사자들에게 필요한 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 티몬의 ‘게이미피케이션’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론일반적으로 사회 시스템을 구축하는 중요 요소로 인적 자본과 물적 자본 ... 가 이어지고 있다. 작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법에 대해 서술해보고, 최근 티몬에서 실험적으로 도입한 ‘게이미피케이션’ 방식의 임금 제도에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

되는 기능1) 사회복지행정가의 의미2) 사회복지 행정가의 역할 및 기능(1) 인간 상호간의 역할(2) 정보 제공자의 역할(3) 의사결정자의 역할3. 일반행정과 사회복지행정이 구분 ... 되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있 ... 다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지 분야 중 하나이며 독특한 학문적 체계를 이루고 있는 응용과학인데 이는 사람에게 봉사하는 조직을 효과적으로 운영하고 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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글로벌 인적자원관리 방안

‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. 본국인 ... 가 높아질수록 해외에 자회사를 설립하여 경영하게 되고, 자연스럽게 글로벌 인적자원관리의 시기가 도래한다. 그렇다면 어떤 주요 과제들이 있는지 살펴보자.1. 글로벌 인적자원관리 ... 의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. 모국에 있는 본사의 직원, 자회사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

행정의 특성2. 사회복지행정 관리자 유형(1) 이용자적 행정가(2) 관리지향적 행정가3. 사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3 ... ) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과 기법4. 사회복지기관의 관리자로서의 기관운영에 대한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 행정의 개념과 특성(1) 사회복지행정의 개념미시적으로는 행정관리자가 수행하는 행정관리활동이란 민간기관과 시설의 조직목표를 달성하기 위해 자원을 동원하는 활동을 말합니다. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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고졸 검정고시 사회 기출단어 모음(2019년~2022년)

자원민족주의7 사실판단 20 공정무역8 자연과 인간의 공존 21 지속가능한 개발9 합리적 자산관리 22 밀10 단체교섭권 23 카슈미르11 복수정당제 24 사막화12 석유의 이동 ... 설계 18 다국적기업6 인간다운 삶을 위한경제적 측면 19 지역개발7 직업 20 화석에너지에 대한 설명8 베블렌효과 21 사막화9 공공부조 22 쌀10 환율 23 자원의 편재성11 ... 21 교통의 발달로 인한 변화9 사실판단 22 자원을 둘러싼 갈등10 부채 23 자연과 인간의 공존11 환율의 의미 24 프톨레마이오스지도12 창업 25 비정부기구

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다. 이 경영학에서는 인간이란 존재를 합리적이고 이성적으로 보고 있으며, 그 대상은 일반관리와 과학적 관리라고 한다. 그래서 ... 경영을 과학적인 관리로 접근하고 있으며 관리자가 종업원에게 체계적 및 효율적으로 노동생산성을 높인 것으로 볼 수 있다. 반면 이 고전적 경영학의 한계로는 인간을 감정을 배제한 기계 ... 서 우리가 다루는 것은 이윤을 추구하는 사기업의 경영이다. 기업 경영이란 환경의 영향으로부터 기업이 자원을 활용, 관리, 창출하여 성과를 도출하는 것이다. 과거에는 기능적 경영관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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ncs직업기초 제 9장 과제

1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. 자원은 자연자원 ... 만을 의미하지는 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있으며 기업의 입장에서 자원(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)은 무엇 ... 에 공동으로 사용될 수 있는 자원, 이들 자원들은 기업 전반적인 차원에서 상급 관리자가 관리함, 각각의 프로젝트관리자는 이들 자원이 필요 시 총괄자원 관리자에게 요청), 지역자원

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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