"비효과적채용정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 사회복지행정론 현대자동차 pt 실무면접 실업정책 행정학이론 간호관리학요약본 사회복지 구매자재관리사

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"비효과적채용정책" 검색결과 361-380 / 10,422건

[A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

할 때부터, 해당 기업에 가장 적합한 인재를 채용하기 때문에 HR 관행을 모방한다고 해도 그것이 100% 일치할 수 없으며 타 기업에서 효과적일 수도 없다. 따라서 인적 자원, 그 ... 하고, 채용하고, 보상하는 데에 지출을 하지만, 재정난을 겪을 때에는, HR 시스템은 감축을 시행해야하기 때문이다. 기업전략과 관련한 HR의 역할이 무엇인지를 탐구하는 SHRM의 등장 ... 을 연구했다. 이들은 특정한 기업의 SHRM 전략은 직원의 행동과 태도에 영향을 끼치고, 특정한 인적자원 정책은 직원의 응답을 이끌어낸다는 점을 밝혔다. HR은 전략 시행뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

관리를 통해 효율적이고 효과적인 사회복지 프로그램을 구현하며, 예산의 투명성과 효율성을 유지한다.셋째, 행정가는 인력 관리에 관여한다. 적절한 인력을 채용하고, 교육 및 훈련 ... 를 제공하고, 정부와 관련 기관, 이해관계자들에게 보고하는 역할을 수행한다. 정부나 관련 기관과의 원활한 소통을 통해 정책과 프로그램의 개선을 위한 정보를 제공하며, 투명하고 효과 ... 은 사회복지 정책과 제도를 실행하고 관리하는데 초점을 둔다. 사회적 약자와 취약 계층을 보호하고 지원하기 위해 설립된 기관과 제도를 운영하고, 사회복지 서비스를 제공하는 것이 주요 목적

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

황기에는 신규 채용을 축소하는 방식으로 움직이다. 신규 채용의 주된 타겟은 청년층이다. 그렇기 때문에 청년노동에 대한 수요는 전체 노동 대상 수요에 비해서 경기 상황에 더 민감 ... 성 있는 정책을 시행하는 것이 필요하다. 단순하게 자금을 지원하는 것보다는 여러 가지 사항을 고려하여 정말 도움이 필요한 사람들에게 자금을 지원하는 것이 더 큰 효과를 볼 것이 ... 에 직면해있다. 기성 세대가 보기에 청년 세대들은 배부른 세대로 보일 수 있으나 이들 세대는 기성 세대에 비해서 훨씬 치열한 경쟁을 뚫고 처절하게 생존을 위해서 사투를 벌이는 세대이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

하는 것은, 현대판 신분제도를 구축하는 것과 같은 비정상적이고 비정당한 것이다.둘째. 정책 결정에서의 차별에 기인하기 때문이다.오늘날 핵심적인 정책 결정을 하는 주행위자들은 엘리트 ... 을 하는 경우, 남들보다 좋은 사교육을 받지 못하는 경우, 여성 혹은 남성이라는 이유만으로 채용, 승진에서 차별을 받는 경우 등이 우리 모두가 한 번쯤은 겪어봤을 법한 불평등 현상 ... 했던 우리 주변의 사회 불평등 현상의 예시들의 공통점 역시 자연적 불평등이라는 점이다. 우리 사회에서는 단순하게 남들보다 가난하게 태어났다는 이유만으로 질 좋은 사교육을 받지 못하고 채용

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 하고 발전시키며, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만든다.조직 유지를 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니 ... 와 관심이 높아졌으며, 1980년대 후반 이후 비영리 사회복지기관이 많이 설립됐다.참고로 2019년 12월 15일 기준 보건복지부 사회복지시설정보시스템 자료에 따르면 전국 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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고려 초의 중앙집권화 정책에 관하여 서술해주세요.

을 확충하는 효과가 있었다. 이러한 배경 하에 고려 초의 중앙집권화 정책은 단순히 정치 체제의 변화가 아니라, 국가의 생존과 발전을 위한 필수적 조치로 진행되었으며, 그 결과 고려 ... , 실행 방식, 그리고 그 효과 및 한계를 중심으로 서술하고자 한다. 이를 통해 고려 초 중앙집권화 정책이 당시 사회 구조와 국가 발전에 어떠한 영향을 미쳤는지, 그리고 그 정책 ... 을 통해 그 효과가 입증되고 있다. 이러한 정책은 이후 고려 왕조의 안정된 통치 체제와 국가 발전의 초석이 되었음을 알 수 있다.나. 중앙집권화 정책의 주요 내용과 실행 방식고려 초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

사업과 비영리조직의 관리 분야에서 전문화된 학문적 프로그램을 통해 훈련받은 사람들이 배출되었지만, 행정이나 기업경영의 생산기술과 관점을 훈련받은 사람들이 여전히 사회복지조직의 효과 ... )는 사회복지행정을 "사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과, 경험을 활용하여 정책 수정을 제안하는 것과 같은 두 과정 ... (Dunham)은 행정을 "사회기관의 서비스 제공을 위한 직 ? 간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

및 기업 교육 강화기업 지원·제재 강화와 휴직 유연화  기업 지원 및 제재 강화 대체 인력 채용 지원 및 간접 노무비 부담 경감 육아휴직 사용으로 인한 불이익에 대한 강력한 제재 ... 육아휴직 제도의 현주소와 해법 한국의 현행 가족정책 중 핵심적인 일·가정 양립 지원 정책인 육아휴직 제도의 내용, 특징, 한계점을 분석하고, 실효성 있는 발전 방안을 제시 ... 합니다. 사회복지실천과 000왜 지금 육아휴직인가: 정책 맥락과 문제 정의 육아휴직 제도는 저출생 위기 극복과 여성의 지속적인 경제활동 참여를 위한 핵심 정책 수단입니다. 저출생 위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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[a+취득자료] 사회복지정책 발달이론을 적용하여 우리나라 사회복지정책 공급주체별 역할의 특성을 분석하고 문제점과 대안을 논하시오.

할 가능성이 있다고 보았다. 대표적으로 국방비가 복지비와 경쟁관계에 있는데, 전쟁 중이거나 군사적 긴장도가 높은 국가에서는 복지비보다 군사비가 우선시된다.2.2. 사회복지정책 공급주체 ... 는 상황에 부딪히게 되었다(윤영진 외, 2008). 본론에서는 이러한 복지제도와 복지사회의 발달상에 대한 이론에 관해 알아보고, 해당 이론은 복지정책 공급 주체별 역할을 어떻게 ... 규정짓고 있으며, 이에 나타나는 문제점과 그 해결방안은 무엇인지 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1. 사회복지정책 발달이론먼저 사회복지 정책의 발달이론의 하나로 국가중심적 이론을 들 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

을 유지험료 포함) 및 사업개발비, 경영컨설팅, 모태펀드 등 직·간접적 인프라 확충 지원하는 정책입니다.5. 지역고용광역 및 기초자치단체를 대상으로 고용계획의 수립, 일자리 창출 및 일 ... 활동을 하는 기간에 생활안정 및 재취업을 지원하는 정책입니다.3. 취업촉진수당구직급여 수급자를 대상으로 조기 재취업을 장려하여 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이 ... 한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등 지원하는 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경 ... 위해 갖추어야 할 것은 무엇인가?① 규정② 정책③ 운영규칙④ 철학⑤ 법령6. 의사결정과정 중 해결하고자 하는 문제에 대해 의사결정자가 보유하고 있는 정보의 양, 문제분석 및 해결 ... 은 일반적이고 추상성이 높은 것부터 시작하여 구체화 과정을 통해 연차적으로 간호조직의 비전, 목적 사명, 철학, 목표, 정책으로 기획을 파생시킨다. 이것은 기획의 원칙 중 어디

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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(장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고

의 ‘고용촉진정책’으로 전환하기도 하였다.또한 2004년부터는 ‘의무고용률’을 50인 이상의 사업주로 확대하여 실시하고 있으며, 정부부문에 있어서는 신규 채용 인원의 2% 이상 ... 으며, 반면 단점으로는 ① 의료적인 모델에 기반, ② 사업주에 대한 부담 가중, ③ 정책대상의 제한, ④ 공공기관에 대한 제한적인 효과, ⑤ 사회적 효율성 저하 (불필요한 고용 ... , ② 사업주의 비적극성, ③ 장애인의 부담(소송의 제기 등), ④ 고용확대에 덜 효과적, ⑤ 효과 측정의 어려움 등을 꼽을 수 있다.2. 장애인 고용보장제도의 현황현재 우리나라 사회

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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원광대학교 발로뛰는스타트업 1주차

'→기업의 대표로부터 인사이트를 얻을 수 있는 기회1주차-3학생들⊙돈 문제로 인한 리스크⊙팀원 채용"팀원 채용 시 고용비나 보험비 등을 지원받을 수 있나요?"교수님⊙다양한 정부 지원 ... 정책→고정비, 인건비, 세금, 보험비 지원→K-스타트업, 고용노동부 및 관련 부처에서 확인 가능⊙외부 이해관게자들과의 네트워크 형성→핵심 부분, 내부 팀원이 수행→고비용 부분 ... "→공급자와 수요자 연결→네트위크 효과로 승자가 독식⊙고객 충성도 제고 방안 강구→동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지"어렵고 힘든 과제에 먼저 도전하라!""기업가정신"→창업

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

하여 적정 가격 선정- 진료비 청구/심사 및 의료 질 평가 운영국민건강보험법 등에서 정한 기준에 의해 진료비 , 진료 내역이 올바르게 청구 되었는 지 , 의 약학적으로 타당하고 효과 ... 에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 ... 가능관련업무 - 종합병원급 이상 요양기관 또는 진료비 심사기관의 임상이나 심사경력주요업무- 치료재료 및 의약품 관리치료재료를 분류 , 용도 , 기능 등을 고려하여 코드 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

쉽게 해결될지는 미지수이다.한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 보고서에서 저출산 및 고령화로 인한 인구구조의 변화가 경제에 미치는 영향 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 등으로 변경해 인건비를 20~50% 줄일 수 있도록 정책을 바꿨다.한국의 경우 대통령 직속 저출산고령사회위원회에서 ‘한국형 계속고용 제도’를 검토하기로 하면서 정년 연장 논의

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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장애인 인권 침해 문제와 해결방안에 대해 서술하시오

중요한 과제이다. 장애인도 비장애인과 동등한 권리를 가지고 있으며, 이를 보장하는 것은 사회의 책임이다. 그러나 현실에서는 장애인에 대한 편견과 부정적인 인식이 여전히 존재하고 있 ... 다. 이는 장애인이 교육, 고용, 사회적 참여 등 여러 분야에서 불이익을 겪게 만드는 주요 원인 중 하나이다. 법적 제도와 정책도 여전히 미비한 상태이다. 장애인을 보호하기 위한 ... 법적 장치가 마련되어 있지만, 그것이 실질적으로 효과를 발휘하지 못하는 경우가 많다. 장애인을 위한 접근성 보장이나 고용 기회 확대 등의 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

된 조절, 매개효과를 중심으로. 한국심리학회. 한경산업[삼성,현대차‘인재 중심주의’로 글로벌 기업 돼...경제정책, 전문가에게 전권줘야] 2022. 03. 20. 박신영 기자. 동아 ... 별로 파견되어 상황에 맞는 성장전략 및 사업혁신으로 대웅제약의 글로벌 비전달성에 상당부분 기여하고 있다고 평가되고 있다. 3. 결론 이상 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 글로벌 ... 관심이 현재 본인이 속한 환경뿐 만 아니라 해외에도 영향을 미치며, 이러한 현상이 중장기적으로 글로벌 관점에서 어떠한 파급 효과를 가지고 올 수 있는지를 예측할 수 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될

에서 의료진이 고령 확진자와 장애인 확진자 등에 대해서 돌봄을 걱정할 필요 없이 치료에만 집중할 수 있도록 환경을 조성할 수 있는 효과를 기대하고 있다.2. 정책의 사각지대 문제점 ... 과 해결 정책사회서비스원 긴급돌봄 사업은 사회서비스원에 긴급돌봄서비스를 제공할 수 있는 인력들을 새롭게 채용하여 도움이 필요한 가정과 사회복지시설에서 인력을 확충하고 기존 서비스 ... 가족복지론주제: 코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

관련한 정책과 제도가 내적 일관성을 지닌 하나의 시스템을 뜻하는 것으로 보상, 교육훈련, 채용 등 개별적 기능을 다루는 인사관리와 대비하고자 하는 목적으로 도입했다. 채용, 참여 ... 구성원 태도, 행동, 성과 등에 영향을 주는 일련의 관리 정책, 시스템, 제도 등으로 인적자원은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 중요한 요인 중 한 가지다. 이러한 측면에서 인적자원 ... 는 인적자원관리 시각으로 이동했고 효과적인 인적자원 확보, 활용, 개발을 위해 인적자원 기능 사이 조화를 중요하게 생각하는 통합적인 시스템으로 조정되었다. 인적자원관리는 인적자원과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따라 노동력을 효과적으로 관리하고 규모를 조정하기 위해 점점 더 많은 비정규 근로자가 증가하는 추세이다. 이러한 비정규 근로자들을 회사가 어떻게 관리하느냐에 따라 회사의 이윤 ... 하면 1인당 35만엔을 제공하는 파격적인 정책을 보여주었다. 이러한 인센티브는 비정규직 근로자가 회사에 대한 소속감을 느끼고, 더 나은 성과를 낼 수 있도록 격려한다. 더불어 회사 ... 를 대비해 임시 직원을 추가로 채용하여 고객 서비스를 강화한다. 성수기가 끝나면 이들 직원의 근무 시간을 줄여 운영 비용을 효과적으로 관리한다. 이와 같은 유연한 인력 관리 방식은 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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