"비금전적보상"의 검색결과 입니다.

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"비금전적보상" 검색결과 361-380 / 8,048건

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자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

적으로 다양화되고 있다.그렇지만, 현실에 있어서 자원봉사자 관리체계는 모집, 육성, 유지 등 전반적인 관리 과정을 무시하고 비효율적으로 관리되고 있으며, 단지 모집과 배치에만 치중하고 있 ... 이 빈약한 실정이다.② 자원봉사 활동을 시간과 금전의 여유가 있거나 주로 여성들의 여가활동 수단으로 보는 등 사회적 인식이 부족하다.③ 자원봉사단체가 난립되어 단체 간 상호협조 체제 ... 가 미흡하고 단체들의 활동도 보여 주 기식 '전시효과' 위주로 치중하고 있다.④ 자원봉사자의 사명감 부족으로 순간적 충동에 의해 참여하는 경향이 있고, 보상심리가 강하게 표출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2025.10.18

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

보상, 간접보상 , 비금전적 보상(내적보상)- 직무자체, 직무환경 ? 내적보상이 외적보상에 비해 영향력이 크다 ? 의료지원이나 연급보조제공은 외적 보상이다. [ 기본급 결정방법 ... ? 후광효과 반대 혼효과 ? 직무수행 평가과정에서 다른 평가자보다 언제나 후한 점수 또는 나쁜 점수를 주는 경우 규칙적 오류라 한다. [ 보상 ] ? 금전적 보상(외적 보상)- 직접 ... 의 목적을 달성하기 위해 공식적인 구조를 만든다 ? 인사: 모집, 선발, 채용, 배치, 인력개발, 보상 등을 포함한다 ? 지휘: 효과적인 리더십을 발휘하고, 동기부여를 위한 활동

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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행정강제법에 대한 개괄 소개 자료(대학원 행정법 수업 발표 PPT)

) - 과징금 , 부과금 2. 비금전 수단 - 인허가 취소 등 - 공급거부 - 관허사업 제한 - 행정상 공표 등 - 기타 행위제한 간접적 강제수단 전통적 수단 새로운 수단 “ 장래 ... 대체적 작위의무 비금전 행정대집행법 집행벌 부작위의무 , 비대체적 작위의무 개별법 직접강제 의무 불이행 일체 개별법 행정상 강제징수 금전납부의무 금전 국세징수법 필요성의 원칙 ... 상 즉시강제 3. 행정조사 직접적 강제수단 행정 실효성 확보 수단의 분류 1. 행정벌 - 행정형벌 - 행정질서벌 간접적 강제수단 1. 금전적 수단 - 세제 ( 가산세 , 가산금 등

리포트 | 14페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

별 성과점수를 7단계의 성과등급으로 분류되어 금전적 및 비금전적으로 차등적 성과보상을 받는다. 개인별 성과점수의 결정요소는 상급부서평가점수, 하급부서평가점수, 개인업적 평가점수이며 그 ... 공사 성과관리 제도의 발전방안1) 참여 확대를 위한 자발적 환경과 제도 마련2) 성과지표의 고도화3) 성과보상에 대한 수용도 향상4) 전략적 피드백 기능의 활성화6. 시사점Ⅲ ... 하고, 조직내 부서간의 지표공유 등을 통하여 사업의 비효율을 최소화하기 위하여운영하고 있다. BSC는 조직과 개인행동에 방향성을 제시하는 관리도구로서 각 부서의 성과목표를 조직 전체

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 미치는 것을 외부효과라 한다

경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 미치는 것을 외부효과라 한다. 부정적 외부효과와 긍정적인 외부효과의 개념을 기술하고, 비효율을 발생 ... 한 것은 그 영향에 대한 '금전적 보상'이 이루어지지 않는다는 것이다. 긍정적 외부효과를 생각해보면, 나의 행동이 누군가에게 혜택을 줄 수 있다는 상상만으로도 가슴이 따뜻해지는 느낌 ... , 그 혜택에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않을 경우 그 잠재력은 충분히 발휘되지 못할 가능성이 크다. 이는 참으로 안타까운 일이 아닐 수 없다.종국에는 우리가 살아가는 이 세상

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.24

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자원봉사활동의 10대 특성에 대해 정리하고, 학습자 자신이 자원봉사활동 시 가장 중요하다고 여기는 특성에 대해 기록하고 그 이유에 대해 설명하시오.

하거나 국가에 의해 수행되고 있는 공익사업에 보상을 받지 않고 자의적으로 참여하여 인간을 존중하는 정신, 민주주의의 이념에 의거하여 타인을 상대로 필요한 서비스를 제공하는 것 ... 이나 기관에서 그 책임의 일부를 감당하는 것으로 노력에 대한 대가를 받지 않고 스스로 봉사하는 것이라고 정의하고 있다.이와 같이 자원봉사의 의미는 공통적으로 물질적 보상, 영리적 보상 ... 으로 하여 활동해야 한다.3) 무급성무급성은 급여가 없이 활동한다는 것이다. 즉 자원봉사활동은 금전적인 대가를 바라고 하는 활동이라고 할 수 없다는 점에서 무급성을 이야기할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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급여 및 서비스에서 사회보험을 기술하시오

하는 역할을 한다.급여는 개인이 일하는 대가로 받는 보상으로, 이는 사회보험의 혜택을 받을 수 있는 기초가 된다. 급여는 근로자의 생활 수준을 결정할 뿐만 아니라, 보험료를 계산 ... 한다. 특히 국민건강보험과 같은 제도는 의료비 부담을 줄여주며, 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 어려움을 완화시켜준다. 따라서 사회보험은 근로자의 급여와 직접적으로 연관 ... 적인 사례와 통계를 분석하여 사회보험의 역할과 필요성을 더욱 명확히 할 것이다.Ⅱ. 본론급여와 사회보험의 관계급여는 근로자가 노동을 제공한 대가로 받는 경제적 보상이며, 이는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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강남대학교 교직원 일반행정 자소서

를 체감할 수 있었습니다.또한, 행정조교로 근무하며 학생복지, 보험청구, 대외행사 지원 등 다양한 사무행정 업무를 수행했습니다. 특히 학생자치비 수납 및 관리 업무를 맡았을 때는 납입 ... 을 헤아리는 소통, 문제해결의 원동력]금융·보험회사에서 회원사 보상 및 공제관련 업무를 수행하며 상대방의 마음을 헤아리려는 노력을 통해 원활한 의사소통과 대인관계 능력을 키울 수 있 ... 었습니다. 이러한 능력은 제가 가진 가장 큰 장점이며, 이는 강남대학교에서 행정업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.보상과 공제 관련 업무의 특성상 고객 민원에 대한 대면

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

도록 한다.④직원의 직무만족과 동기부여의 강화를 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정·격려·육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용한다.⑤기업의 여건과 상황을 고려해 기업 ... 은 비시장활동을 포함함으로써 확장되어 인적자본을 개인이 일생을 통해서 취득하고 개발하는 본유적 능력, 지식, 그리고 기술의 집합체로 정의하는 것이다. 사회적 자본은 또한 사회적 외면 ... . 또한, 인적자본 중 지식과 기술의 투자는 개인적·집단적 차원에서의 경제적 보상을 수반으로 하고 있다. 인적자본은 물리적 자본과는 달리 소비자가 그 자본을 소유하거나 상품화할 수

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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(A+) 부모교육론, 배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오. (기혼자의 경우 지금의 배우자를 선택하게 된 이유, 비혼자의 경우 현재의 파트너 혹은 과거의 파트너를 어떠한 측면에서 사귀게 되었는지 작성하시면 됩니다. 만약 그게 어려울 경우, 부모님은 어떠한 배우자 선택이론에 근거하여 결혼을 하시게 되었는지 분석해도 좋

이 여러 선택지 중 자신에게 금전적으로 또는 다른 무언가로 가장 큰 보상을 주는 사람을 배우자로 선택하는 유형이 여기에 해당한다.1-3. 공평 이론교환 이론과 다르게 상호관계 ... [부모교육론]주제: 배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오. (기혼자의 경우 지금의 배우자를 선택하게 된 이유, 비혼자의 경우 현재 ... 화하되 보상을 극대화하려는 욕구를 말하는 교환 이론은 서로의 관계가 발전되는데 필요한 최소한의 비용과 노력으로 최대의 이익을 얻으려는 개인 희망에 따라 형성된다. 뛰어난 외모를 지닌 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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골프 선수(윤이나 프로)가 징계받은 사건으로 기사 스크랩 하고 자기의견 쓰기

라고 할 수 있다. 특히 현대 스포츠에서 승리는 막대한 금전적 보상들이 주어지게 되고 이는 스포츠선수가 승리하기 위한 모든 방법을 동원하게 만드는 원인으로 작용하기도 한다. 이처럼 승리 ... , 규칙준수 등 스포츠참여자의 존엄성 유지를 위한 행동양식이 설정되는데 외적으로 표출되는 것은 경쟁 결과 또는 보상이 더 중요한 목표로 나타난다. 이에 따라 스포츠에서 수용되는 가치 ... 의 이익추구를 위한 가시적 보상에 많은 관심을 가지고 있었다. 스포츠가 추구하고 있는 가치, 스포츠가 가지고 있는 본질은 중요하게 다루어지지 못했고 결국 성공적인 결과를 내는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

적, 또는 승진과 같은 비금전적 보상이 이루어질 것을 의미하므로 다소 거래적인 성향이 있다고 볼 수 있다. 하지만 삼성이라는 기업이 초일류 기업이 될 수 있었던 것은 그의 ‘창조 ... 회장의 강한 카리스마를 가지고 일을 추진했다는 것을 알 수 있다.3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희거래적 리더십 유형에는 보상, 예외관리, 자유방임 ... 을 미치는 것으로 나타나는 리더십이다. 대표적으로 이건희 회장의 경영의 특징은 인력중시 경영, 책임과 권한을 동시에 부여하며, 과감한 투자결정과 앞서서 대비하고 신상필벌과 성과보상주의

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

고 조직에 유용한 성과를 창출할 수 있으며 조직은 이로인해 기업의 성장을 도모할 수 있다. 하지만 금전적인 보상만 제공할 경우 오히려 동기를 저하하는 요인이 될 가능성이 존재하기 때문 ... 에 조직은 보상을 금전적인 보상에 국한 시켜서는 안되며 임금 외 다양한 요소를 포함해 직원들에게 복합적이고 종합적으로 보상 하려는 노력이 필요하다.재무I. Financial ... 을 파악하는데 유용한 자료로 사용될 수 있으며 임금과 승진 해고 및 인센티브 지급의 목적을 위해 사용될 수 있다.3. 보상관리임금과 보상은 개인적인 차원에서 생존과 직결되는 요소이

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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사이버범죄의 특성과 사례를 분석하고 대응체제를 서술하시오

음을 보여준다. 사이버 공간은 개인의 삶을 넘어 사회 전체, 국가적 안전과 직결되는 공간이 되었기 때문이다. 만약 전력망이나 교통 시스템 같은 사회 인프라가 해킹된다면, 단순한 금전 ... 의 특성사이버범죄의 첫 번째 특성은 익명성과 비대면성이다. 범죄자는 얼굴을 드러내지 않고도 전 세계 어디에서든 공격을 시도할 수 있다. 온라인 커뮤니티에서 악성 댓글이나 불법 ... 한다. 법적 관할권의 차이로 인해 범인을 잡기도 어렵고, 피해 보상도 복잡해진다.세 번째 특성은 지속적인 진화성이다. 범죄 수법은 하루가 다르게 발전한다. 초기에는 단순한 스팸 메일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

)에 의하면, 사회복지사들에게 업무 중 가장 큰 어려움을 묻는 질문에 63.4%가 “감사나 칭찬 등의 정서적 지지 부족”을 지적했다. 이는 금전적 보상이나 제도적 지원 문제보다도 더 높 ... 과 비대칭성은 사회복지사에게 심각한 소진을 일으키는 요인이 된다. 소진이란 헌신적으로 업무를 수행했음에도 기대했던 보상이 부족해 인간적 회의감과 좌절을 겪는 상태를 말한다. 다음 ... 에서는 업무 성과가 가시적인 보상이나 승진 등으로 돌아오는 경우가 많다. 그러나 사회복지사는 클라이언트의 문제 해결을 위해 헌신하고 노력해도 감사의 표현이나 긍정적인 피드백을 받는 일이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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보험시장론 과제 영화 <하면 된다> 시나리오 오류 찾기

보험이란 손실을 입은 경우에 그에 대한 보상을 하거나, 금전적인 대가를 지급하거나, 혹은 그 리스크와 비슷한 서비스를 제공해주기로 약정한 보험자에게 보험계약자가 리스크를 전가 ... 일가는 이전에 가입해둔 상해 보험 덕분에 500만원이라는 보험금을 타게 되면서 105만 4천원의 병원비를 갚고도 400만원의 이익을 얻게 된다. 이 과정에서 시나리오의 오류 ... 의 특성을 가지고 있다. 여기서 위배되는 것이 바로 실제손실에 대한 보상 부분인데, 보험에 가입한 사람은 발생한 손실에 대해서만 보상을 받기 때문에 보험보상을 이용해서 이익을 볼 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.30

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방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

을 높이게 된다. 금전적 비금전적인 부분의 두 가지 형태가 적절하게 조합되었을 때 가장 이상적일 거라 생각할 수도 있겠으나, 개인이 목표를 성취하였을 때 기대하는 보상의 가치는 각기 ... 는 금전적 동기부여와 비금전적 동기부여의 효과를 여러 가지 측면으로 연구 및 활용하고 있다. "삼성전자는 최고의 인재를 모아서 최고의 인센티브로 동기를 부여한다."를 기본목표로, 동기 ... 한다.어떤 행위에 있어 그 행위의 목표달성을 위해 의지를 불어넣는 동기를 만들어 주어야 하며, 물질적이고 외형적인 보상에만 치우쳐 있는 것은 아니라 조직이라는 구조가 형성되면서 생산향상

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

프로그램의 조화, 비금전적 보상을 통한 총 보상을 고려하는 조직설계와 전략이 요구된다고 할 것이다. 사업의 특성, 직무, 직종, 환경에 적합한 성과주의 시스템을 구현하기 위한 다양 ... 중심의 성과 인사평가시스템을 보완할 필요가 있음을 주목할 것이다.성과급제, 연봉제로 인해 지나치게 금전적인 개인별 차등폭을 통한 인사제도의 운영을 지양하고, 집단의 성과와 보상 ... , 코칭제도 활성화 등의 제도적 보완을 시도하는 기업들도 증가하고 있다.? 단기성과 주의성과주의 인사와 관련되어 가장 많이 지적되는 문제는 평가 결과와 보상을 강력하게 연계할 경우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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유리 그니지와 존 리스트의 <무엇이 행동하게 하는가>, 적절한 인센티브는 성취 욕구를 자극한다.

실험 결과를 분석하여 인간과 자신을 바라보는 방식을 바꿀 결론을 도출했다. 이러한 방식으로 문제에 접근하여 사람들의 일상을 관찰함으로써 교훈을 얻고, 금전적 보상의 형태로든 사회 ... 으로 연구를 진해했다.일반적인 전제는 인센티브가 중요하다는 것이다. 간단한 금전적 인센티브가 효과를 발휘하지만 때로 비금전적 인센티브의 영향력도 클 수 있다. 저자들이 인센티브 ... 는 진리는, 잘하면 상을 받고 잘못하면 벌을 받는다는 것이다.처벌과 벌금의 형식을 빌린 부정적 인센티브를 사용하면 바람직하지 않은 행동을 자제하도록 사람들을 유도할 수 있다. 금전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

된 이후에도 장해가 남아 노동력의 일부나 전부가 상실되거나 감소되는 경우에 장해보상을 청구하여 신체의 장해정도에 따라 각 장해등급에 해당하는 장해보상을 금전적으로 보상 받을 수 있 ... 변동과 복지수요의 변화2) 여가의 확대와 가치관의 변화7. 산업환경변화와 산업복지의 의미에 대한 외국의 사례1) 영국2) 싱가포르8. 산업재해 장해자의 합리적 보상 및 복지 방안 ... 적으로는 경제적 손실이고, 경제적 손실 부분에서는 정상적인 일반근로자의 급여수준에서 30%(산업재해보상보험법상 산업재해로 인하여 요양하는 기간 동안 근로복지공단으로부터 지급받게 되는 휴업

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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