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"부당노동행위제도" 검색결과 361-380 / 5,481건

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    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 ... 내용2) 의의(2) 단체교섭권1) 내용2) 의의(3) 단체행동권1) 내용2) 의의2. 노동조합의 의의와 요건(1) 의의(2) 요건1) 적극적 요건2) 소극적 요건3. 부당노동행위 ... 한 절차를 거쳐 만들어져 정당하게 활동을 하는 노조의 활동을 이유로 사용자가 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동에 사용자가 지배적 행위, 개입을 하는 등의 방식으로 노조 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >
    ’으로 해당하지 않은 것은?1) 배우자 또는 그 직계존속으로부터 부당한 대우를 받을 때2) 배우자에 부정한 행위3) 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때4) 배우자의 생사가 5년 이상 ... 하는 인체 매매시장의 형성모습. 이러한 시장을 가리켜 무엇이라고 하는가?1) 레드마켓2) 블랙마켓3) 블루마켓4) 피플마켓2. 소유권에서 ‘반사회질서의 법률행위 금지에 해당하지 않 ... 는 것은?1) 빛을 토대로 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약2) 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위3) 결혼을 준비하는 여성이 혼인관계를 맺기 위해 한 계약4) 보험사고를 가장하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05
  • 정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    연령과 정년제도와의 괴리 발생..PAGE:233. 노동계 입장..PAGE:243. 노동계 입장1인가구 약 55만원4인가구 약 149만원평균 국민연금 수령액으로는 턱 없이부족 ... 에 참가인은 중앙노동위원회에 부당해고 구제 재심 신청을 하였고 원고 회사는 참가인을 복직시키라는 구제 명령을 발하였다...PAGE:40판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5 ... ..PAGE:1정년연장에대한 경영계/노동계 입장..PAGE:212345경영계 입장경영계 요구사항노동계 입장노동계 요구사항 / 쟁점나아가야할길CONTENTS..PAGE:3정년연장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
  • 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    행위가 되었다. 이에 따라 단시간 노동(아르바이트)을 통한 소비의 물리적 기반 확보에 대한 욕구가 높아지고 있다.그러나 우리 사회는 아직 청소년의 일에 대한 욕구를 수용할 수 ... 권 보장에 대한 접근이 명확하다. 노동권 침해의 시정, 노동권 교육을 정규 교육과정에 통합, 정부와 지방자치단체의 청년 노동 정책 마련을 위한 법·제도 개선 등을 위해 사회구성원 ... 희롱을 하는 등 청소년 노동인권을 지켜주지 않는 사례들이 빈번하다.이는 청소년 뿐 아니라 이제 막 20살이 넘어 성인이 된 사회초년생들에게도 같은 문제가 적용된다. 아무리 노동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)
    시키고자 이행강제금제도와 금전보상제도를 새롭게 도입하고 있다. 따라서, 부당해고의 구체신청은 부당해고가 발생한 날로부터 3개월 이내에 피해근로자가 지방노동위원회에 직접 제기해야 한다. 이 ... 자가 근로자에 대해 부당해고할 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하여 A와 B는 원상회복적인 권리구제를 받을 수 있다. 다시 말해 이 사례의 경우는 경영상 이유로 인해 해고 ... 의 제한요건을 충분히 갖추지 못한 상태임에도 불구하고 해고하는 전형적인 부당해고로서 A와 B는 비사법기관인 노동위원회에 이에 대한 권리구제는 신청할 수 있다. 즉, 노동위원회는 노사분쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장 ... 경쟁지위를 향상시키기 위해 조직한 단체로 노동자의 권익을 보호하고 근로조건 개선을 위해 조직된 단체이다. 노동조합의 주요 역할은 임금 협상, 근로시간 및 복지 개선, 부당 해고 방지 ... 시간 단축, 복지 향상 등을 요구한다.②노동자 권익 보호: 부당 해고 방지, 안전한 작업환경 조성 등 노동자의 권리를 보호한다.③단체행동권 행사: 필요할 경우 파업 등의 집단행동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    에서는 사회 전반적으로 노동자들의 처우 개선을 위한 움직임이 일고 있다. 많은 기업들에서는 퇴근 시간이 경과하면 가차 없이 컴퓨터가 종료되도록 하는 제도도 운영하고 있다. 그동안 ... 이 일게 되면 우리나라 산업계 많은 부분에서 지속적으로 노동자들의 권익을 보호하기 위한 목적으로 다양한 제도가 시행되고 그에 따라 노동자들의 처우가 점진적으로 개선되어 온 것 ... 노동자들이 오랜 시간 노동을 할 것을 암묵적으로 강요 받으면서 과로사 등의 문제가 발생하기도 했고 또한 단순히 오랜 시간 동안 일을 하는 것이 생산성을 향상시키는 것과는 무관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 아동의 권리 중 가장 시급히 실현되어야 할 영역이 무엇인지 작성하시오
    형태의 학대와 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등으로부터 보호 받는 것이다.3) 발달권(Development right)발달 ... 고 있다. 그 일례로, 주 5일 근무제 추진방안으로 어린이날의 공휴일 폐지를 검토하는 정부의 태도가 그러하다. 더군다나 법과 제도 및 관습, 성인에 의한 아동권리침해를 넘어서서 아동 ... 으로 성숙하기를 기대하기는 매우 힘들 것이다. 또한 여성, 흑인, 노동자와는 달리 스스로 권리를 획득하지 못하고 성인에게서 수동적으로 권리를 부여받은 아동은 권리의 주체로서 가져야
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
    여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신과 육체를 보전하는 것은 우리 산업 ... 상대방의 의사에 반하고 상대방이 원하지 아니한 성적인 언동을 수반하는 모든 폭력행위로서 상대방의 인격권 뿐만아니라 성적인 자기결정권을 침해하는 모든 행위를 말한다.이와 비교하여 성 ... 희롱도 상대방의 의사에 반하는 성적인 언동인 점과 상대방의 인격권과 성적인 자기결정권을 침해하는 행위라는 점에서 성폭력의 일종으로 볼 수 있다. 다만, 성희롱은 업무관련성을 그 기본
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 사회복지수급권에 관한 나의 소견
    ? 이러한 경우에 기초생활보장 급여의 수급권자에게 급여 제한 문제가 발생한다. 이러한 상황에서 수급권의 실현을 위해 급여를 지급하는 것은 부당행위이며, 사회정의에 위배되는 사항이 ... 하고 있다. 특히 수급권자나 차상위계층은 자신의 권리를 실현하는 데 한계가 있을 뿐만 아니라 취약성이 있기에 일정한 보호 규정을 둘 필요성이 있다. 민법상의 채권은 법률행위에 의해 양 ... 도ㆍ상속할 수 있지만, 공법상의 권리는 법률행위에 의해서 양도ㆍ상속할 수 없다는 것이 원칙이다.공공부조 수급권에 대한 처분이나 압류를 금지하는 이유는 무엇일까? 그 이유에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15
  • 현대세계의이해 ) 1. 미국의 흑인 노예제도가 언제, 어떻게 시작되었고 2. 이 노예제도가 미국인들에게 미친 영향은 무엇이었는지
    ’라는 주제로 동등하게 존엄함을 지닌 타인에게 부당한 대우를 하는 사례에 대한 기사를 보게 되는 경우가 있다. 차마 사람이라면 할 수 없는 행위를 타인에게 하는 사람들을 보면 타인 ... 인들에게 미친 영향시간이 흐를수록 노예제도는 흑인들에게 점점 가혹하게 변해갔고 노예가 아니었던 흑인들 또한 노예가 되는 등 부당한 처사들이 증가하였다. 이에 미국인들 사이 ... 는 흑인들이 생기게 되었다. 또한 부당한 억압에 맞선다는 독립전쟁의 명분과 흑인 노예제도는 모순이라는 시각이 미국인들에게 인식되면서 노예제 폐지 운동이 발생하게 되었다. 노예의 수가 적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
    지연처리 등을 하였는지 여부기타의사에 반한 모임 참여를 강요하거나 부당한 차별행위를 하였는지 여부2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)직장 갑질의 사례를 찾아보면 최근 한 ... 해야 한다는 목소리가 높아지고 있다는 점이다. 실제로 갑질 문화가 큰 사회적 이슈로 제기되자 우리 정부는 갑질 근절을 위한 법제화를 진행하고 취업규칙 내에는 “‘직장 내 괴롭힘 행위 ... 질은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 의미한다.“ 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    )? 1977년 의료보험제도 도입? 1988년 전국민의료보험5. 1990년대 이후원무관리? 원무관리의 의의- 병원의 사무관리이며, 병원의 목적달성을 위해 합리적으로 수행할 수 있게 하 ... : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주 ... 에게 고용되어 노동하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성재해), 일정한 직업에 오랫동 안 종사하여 그 직업에 따르는 유해한 작업환경이나 자세로 인해 서서히 발생하는 질병(직업병
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 독서 문제와 정답 및 해설
    어영부영한 태도를 보일 뿐이다. 아마 사업을 그런 식으로 하면 금방 망할 텐데 말이다.따라서 ㉠남독(濫讀)은 결코 문학에 영예가 아닌, 부당한 대접이다. 책이란 무책임한 사람 ... 를 집중하여 이 감정들에 적극적으로 몸을 맡기고 함께 겪고자 하는 뜻이 없다면, 불량 독자이다.잘못된 독서는 무엇보다도 자신에게 부당하다. 무가치한 일로 시간을 허비하고, 자신 ... 은 만드는 문화와 기르는 문화를 조화시키려는 행위로 이해할 수 있다.⑤ 항아리의 아름다움을 분별하지 않은 것은 만드는 문화와 기르는 문화가 모두 소중함을 역설한다.[서술형]6
    리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    와 관련해서 채용의 공정성을 침해하는 행위를 할 수 없다. 법령을 위반하여 채용에 관한 부당 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위와, 채용 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상 이익 ... 을 제공하거나 수수하는 행위를 해서는 안 된다.개인정보 요구 금지에 관련해서 구인자는 구직자에 대해 직무 수행에 필요하지 않은 다음의 정보를 기초심사 자료에 기재하도록 요구 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
  • 남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    센터를 통해 직장인 엄마와 아빠들의 출산 휴직 사용거부, 임금 체납, 부당 해고, 노동 부당행위 등의 고충 해결을 위한 상담과 권리구제를 약 1만 6000건 지원하기도 했다. 또한, ... 성을 줄여주기 위해 사람이 밀집된 출퇴근 시간을 피해 비교적 사람이 드문 시간에 출퇴근할 수 있도록 하고 있다. 이런 제도 또한 모성보호와 돌봄 노동을 지원해주는 제도 중 하나로 볼 수 ... 과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.
    의 윤리강령모든 직업에는 윤리적 지침이 있는데, 이때 윤리는 무엇이 옳고 그른가를 다루며, 수용 가능하거나 적합한 행위의 원리와 규칙을 말한다. 이 지침은 윤리적 기준을 설정 ... 하고, 비윤리적 행위에 대해 제재 및 구제책을 규정한다. 또한 내담자 보호와 전문가 보호를 목표로 하며, 전문가가 내담자를 이용하지 못하도록 제한한다. 또한 동료와 사회에 대한 행동 기준 ... 인간의 존엄성과 가치를 존중하며, 천부의 자유권과 생존권 보장에 헌신한다. 사회적, 경제적 약자들을 지원하고 사회정의, 평등, 자유, 민주주의를 실현하며, 사회제도 개선에 참여
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 사회복지정책론 ) 사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교
    사회복지정책론사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술 ... 하시오.사회복지정책론사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도 ... 를 향상하는 것이다.사회복지정책 영역은 협의의 정책, 교육정책, 조세정책, 노동정책으로 나뉘며, 협의의 정책은 소득보장정책, 건강보장정책, 주택정책, 대인적 사회서비스로 구분
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26
  • [다문화사회] 외국인들이 한국에 미치는 영향과 문제점 학습보고서
    에 의한 경제적 차별, 한국인 노동자에 의한 사회적 차별, 정부에 의한 제도적 차별인 삼중의 인종주의로 인한 복합적인 차별이 문제가 되고 있다. 이러한 차별을 해결하기 위해서는 정부 ... 에 대한 관리 감독 근거가 되는 실효성 있는 법적·제도적 방안이 마련되어야 한다는 사회적 합의에 따라 결혼중개업의 관리에 관한 법률을 2017년 12월 14일에 제정하여 2008년 6월 ... 15일에 시행하였다. 건전한 결혼문화 형성을 위해서는 결혼중개업에 대한 체계적인 관리, 결혼중개업체의 부당한 영업 방지, 결혼중개업체의 책임의식 강화, 결혼중개업 이용자의 피해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
  • [ 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예 ]
    된다. 연령차별주의는 노인에게 차별적 행동으로 나타날 수도 있으며, 혜택으로 나타날 수도 있다. 현 우리사회에서 고령을 사회적 위험으로 보고 있기 때문에 65세 이상부터 연금제도와 각종 ... 한다. 연령차별주의의 부정적 결과는 정년 또는 조기퇴직과 같은 일정 연령이 되면 생산적인 활동보다는 은퇴를 권장하는 제도나 노인을 의존적인 존재로 보는 것으로 나타난다. 이러 ... 한 부정적 결과는 사회 내에서 노인의 주거나 생활의 전반을 분리하거나 기피할 수 있으며, 가족 내에서 노인을 학대하거나 무시하는 행위 등으로 나타날 수 있다(최해경, 2004 ; 김주현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 12월 10일 수요일
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