"부당노동행위제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 지급명령신청 안양대학교 노사관계 독후감 수상작 간호사태움

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"부당노동행위제도" 검색결과 301-320 / 5,481건

[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... . 성과급 보상제도- 능력 중심의 보상제도1) 장점- 직원에게 동기를 부여함- 적절한 생산량 유지를 위한 감독의 필요성 줄어듬- 과감한 인재기용이 가능함- 직무수행능력 개발과 이의 효율 ... 조직생활과 노동착취의 수단으로 왜곡되어 통제지향의 인사관리가 될 가능성이 커짐3. 문제직원의 관리2. 문제직원의 관리의 원칙- 최선을 다할 것으로 기대하는 긍정적인 태도를 갖는다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

자에 대해서 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하고 있다. 이처럼 최저임금제도의 실시 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 따라서 다음과 같이 부당해고가 발생할 경우, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청 ... 이 정하의 규정에 의해서 최저임금액을 정하는 것이 적당하지 아니하다고 인정될 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 최저임금액을 따로 정할 수 있다고 한다. 최저임금제도의 목적 이는 근로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간, 보상, 노동의 효용성, 개인적 기업의 권리, 협상기간 중 양측 권리 등3. 노사관계관리 부당 노동행위 ❖ 근로자 ... 의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show} ... 적인 업무수행을 가능케 함훈련과 개발 ♦ 개발 미래지향적인 것으로서 조직구성원의 개인적 성장과 발전에 초점 조직구성원이 기술과 능력을 조직과 직무특성에 맞추 는 행위와 노력 경력개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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뉴라운드

라운드(GR)'의 출범선언이나 다름없었다. 뿐만 아니라 선진국들은 노동조건을 무역에 연계시키는 문제도 WTO에서 다루자고 강하게 주장하고 나왔는데 이는 부당노동행위로 생산된 제품 ... / 상계관세부과2/ 기술장벽3/ 공정 및 생산방법의 규제4/ 특정 제품 및 성분의 사용규제5/ ISO의 환경경영 표준화(2) 무역과 경쟁정책(3) 무역과 노동정책(4) 전자상거래* 참고 ... 강화라든지 가전제품의 기술기준 강화를 들 수 있다. 둘째로, 표준규격제도에 의한 무역장벽이다. 표준규격제도는 준수의 강제성은 없으나 자국의 표준규격 획득제품에 대한 신뢰성이 상품수요

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

차별을 예방하고 제거할 수 있는 중요한 제도적 장치를 마련한 것으로서, 그 중요성은 막대합니다.장애인차별금지법의 제정으로는 고용 영역뿐만 아니라 의료, 교육, 정보통신, 문화 등 ... 한 변화들이 특히 고용 영역에서 두드러지게 나타날 것으로 예상되며, 장애인에 대한 차별을 감소시킴으로써 노동시장 내에서 장애인 고용에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.이러 ... 합니다. 장애로 인한 차별을 어떤 형태로든 허용하지 않으며, 개인 또는 단체가 장애인에 대해 차별적인 행위를 하지 못하도록 규정합니다. 이를 통해 장애인은 고유한 능력과 가능

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.

급격히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이에 따라 노인 인구에 대한 복지의 필요성과 중요성이 점점 커지고 있는 추세이다. 현재 우리나라에서는 노인 장기요양보험과 같은 사회보장제도 ... 교육을 받은 요양전문가 임에도 불구하고 자긍심을 느끼기 어렵다.셋째, 근로시간이나 노동 강도 등의 근무환경이 좋지 않다. 실제로 목포지역 일부 요양병원에서는 100여명이 넘는 요양 ... 환자를 주간 5-6명, 야간 2-3명의 요양보호사가 전담하고 있어서 열악한 근무환경과 근로기준법 위반 등 부당함을 제기하고 있다. 또한, 요양보호사들을 위한 전용 휴게실이 없

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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실제A+ 받은자료] 사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.

사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.서론사회복지사는 노동자인가 전문가인가에 대한 논란이 있다. 사실 사회복지사는 시대적 요청에 의해 나타난 직업이지만, 전문 ... 성을 가져야 하는 부담감이 있다. 노동자로 분류되기에는 인간과 사회문화 및 법제에 대한 지식을 갖춰야 한다. 단순노동이라 불리기도 어려운 실정이며, 그렇다고 의사나 변호사처럼 오랜 ... . 또한 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들과 함께 일하며, 사회제도 개선과 관련된 제반 활동에 주도적으로 참여한다. 사회복지사는 개인의 주체

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

부문에 동일하게 적용되는 완전한 경쟁이 아니라 부문별로 분리된 불완전한 경쟁이며, 성에 기초한 구조적 분리는 노동시장의 성별을 독특하게 구성하는 행위이다. 여성은 특정 부문에 배치 ... 에 있다고 규정했다. 이러한 성차별은 여성이 겪는 부당한 대우를 설명하며, 남성과 여성이 다르다는 전통적 시각이 핵심 내용을 형성하고 있다고 할 수 있다.노동시장의 여성차별 내용 ... 도록 제도적·작업적 환경적 노력이 이어지고 있지만, 기업이나 사회에서는 여전히 여성을 남성 주변 조수로만 활용하는 성차별적 경향이 나타나고 있다. 이런 상황에서 여성 임금 노동자의 직장

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결 방안에 대해서 토론 하시오.

여성 가족 내 가사노동이나 자녀 양육 등의 역할에 대하여 남편과 동등하게 분담할 것을 강하게 요구하였으며 부당한 가족관계에 대한 여성의 적극적 대처를 지지하고 있다. 이러한 과정 ... 다.원인이혼 증가 첫 번째 원인은 법적인 변화 요인이다. 이혼 관련법에서 이혼이 배우자 일방의 중대한 혼인관계상 의무 위반행위 즉, 유책행위가 있을 경우에 한하여 이혼을 인정 ... 하고 유책행위를 구체적으로 법률에 규정하고 있으면서 유책 배우자의 이혼청구를 허용하고 있지 않다면 그 법은 이혼에 대하여 유책주의를 취하는 것으로 정의할 수 있다. 한편 배우자 일방

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

한 사회적 기본권은 자유권 등의 권리와 달리, 국가에 대해 어떤 행위를 요구할 수 있는 권리라는 점에서 특징적이다. 예컨대 교육을 받을 권리는 국가가 교육제도를 마련하고 기회를 제공 ... 다운 생활 보장을 목표로 하므로, 자유권적 권리와 달리 국가의 적극적 행위(급여 지급, 서비스 제공 등)를 요구한다는 특징이 있다. 나아가 사회복지법상의 권리는 헌법 규정만으로 바로 ... 을 통해 비로소 실현되는 프로그램적 규정으로 이해되지만, 일단 법률로 제정된 사회복지제도 내에서는 국민에게 직접적이고 개별적인 청구권이 인정된다. 이러한 맥락에서 사회복지법은 복지 정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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로스쿨 면접 준비 자료(60여개 주제 시사,토론 대비 찬반 논거 정리본)

권(알권리)-효과성 : 방역에 효과*성매매 행위개인의 성적 자기결정권을 행사한 것이다.국가는 도덕을 법으로 강제할 수 없다.금지를 통해 부작용(지하경제, 어둠의 성매매)등이 나타날 수 ... 을 수단으로 취급)정부 규제는 개인의 선택권에 지나치게 간섭하는 행위이다.국민이 위임한 정부가 국민의 뜻, 여론을 수렴하여 합의하에 이루어진 정책이므로 공동체 유지를 위하여 따라야 ... -최저 임금을 올리는 경우 사측은 신규 고용 자체를 중단하여 오히려 노동자들에게 불리해짐.유사시 집회도 표현의 자유이다.공공의 안보를 위험하게 하는 경우 정부는 금지할 수 있다.그

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| 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 A에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 B이내에 하여야 한다.A 고용노동부 B 1개월A 고용노동부 B 3개월A 고용위원회 B 1개월A 고용위원회 B 3개월 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.보상휴가 및 약정휴가에 대한 설명으로 옳은 것은?보상휴가제도를 도입하기 위해서는 당사자의 동의만으로 충분하다.직원의 경조사

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하며, 감정 노동자의 선에서 감당이 안되면 노련한 상급자에게 넘기도록 유연한 분위기를 조성해야 한다고 생각한다. 해서, 부당한 전화를 끊거나 악성 고객을 대응하는 전담 인력과 부서를 두 ... 하는 시민의식이 심어져야 한다. 또한, 감정노동자들은 외부적인 제도에 의존하기 보다 자신의 심리적 안녕을 위해 스스로 감정 조절과 관리에 힘써야 하며, 감정에너지를 회복하기위해 적절 ... [조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

균등하게 교육을 받을 권리ex) 의무교육제도, 평생교육제도- 32~33 근로의 권리와 노동 3권 (단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)ex) 최저임금제, 근로기준법- 35 환경 ... 에게만 부과되는 병역의 의무, 여성의 생리 휴가, 미성년자 관람 불가,누범 가중 처벌, 누진세 제도, 경찰 시험에서 운전면허 소지 여부㉢ 생각해볼 내용* 기회균등 관련간호학과 입학시험 ... 결성의 자유㉡ 신체의 자유12① 적법절차원리 ( if not 국가배상)12② 고문의 금지와 묵비권, 형사상 불리한 진술 거부권12③ 영장 제도 : 체포,구속,압수,수색에는 검사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

본사 기자회견을 열고 “영풍그룹은 법원의 부당해고 판결에도 강제 휴직을 통해 복직한 노동자들을 괴롭히다 최근 4차 해고를 단행했다”라며 “해고노동자들은 위로금이 아닌 복직을 요구 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금 ... 과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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비관세장벽의 종류

을 규제하여 직접적으로 수입을 제한하는 수량적 보호무역정책의 한 형태로 수입상품에 대한 일정한 기준을 마련하여 일정한 기간 동안 수입수량 또는 금액을 제한하는 제도이다.수입할당제를 실시 ... 를 말하며, 협정할당이란 수입과 교역상대국이 사전에 협의하여 할당량을 결정하는 방법을 말한다.2) 덤핑덤핑(dumping)이란 투매 또는 부당염매라고 하며 동일상품을 동일시기, 동일 ... 으로서 단기적인 손해가 발생하더라도 해외시장에서 투매행위를 하는 것이다. 그러나 일단 시장을 확보하거나 경쟁력을 갖추게 되면 가격을 인상하여 침투시장을 독점화한다.(2) 산발적 덤핑(s

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.13

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노인학대의 문제를 유형(신체, 정서, 성적, 방임, 재정적 학대 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유

의 재산의 피해를 주는 것을 말한다. 또한, 노인에게 있어 빌린 돈을 갚지 않거나 혹은 귀중한 물건을 돌려주지 않는 행위가 포함되며, 노인이 노동했을 때, 대가를 정당하게 지급하지 않 ... . 서론노인학대라고 하는 것은 노인에 대해서 신체적 및 정신적 그리고 정서적 과 성적 폭력과 경제적인 착취와 가속적인 행위를 하거나 혹은 유기나 방임을 하는 것이라고 말한다. 먼저 ... , 노인학대 중에서 신체적 학대라고 하는 것은 물리적인 힘이나 혹은 도구를 이용해 노인에게 있어 신체적인 혹은 정신적인 손상과 고통 및 장애를 유발하고자 하는 행위를 말한다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업 ... 한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 폭력·학대행위”라고 정의하고 있다.2) 청소년 보호법에 의한 유해환경(1) 청소년 유해 약물 (청소년보호법 제2조제4호 가목, 동법시행령 제2조)① 주세법의 규정에 의한 주류② 담배

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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청소년의 위기 안전망 구축과 활성화에 대한 자기의견을 제시하시오

의 건강·복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수있는 신체적·정신적·성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다.연소노동은 신체적 발달을 저해 ... 은?사회적낙인은 근거 없이 주어지는 부당함과 박탈감을 정신장애인이라는 이유로 마지못해 받아들이며, 보통 사람들의 무리와어울리지 못하고, 부정할 수 없는 정신 장애인이라는 존재감에 스스로 ... 활동에 적용될수 있다.아동복지를 저해하는 환경에 대하여 토론해 봅시다아동복지를 저해하는 환경은 아동폭행, 아동 노동환경이다."아동학대"라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05

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