"미조직 노동자"의 검색결과 입니다.

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한국사 통합전공 인적자원관리 한국사 연표 유신체제 21세기 인재상 두문자 정보사회론 노동운동

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"미조직 노동자" 검색결과 361-380 / 21,661건

경제학개론 과제 / 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? (A+ 성적 레포트)

으면 높을수록 임금에 대한 탄력성은 적어져 비탄력적이게 되기 때문이다. 즉, 최저 임금의 인상에 대한 결과는 이미 최저임금을 받고 있는 저임금 미숙련된 노동자에게 실업과 같은 큰 영향 ... 이야기는 정부 정책에서부터 총선의 공략에 나올 정도로 온 국민의 관심사이다. 정부는 2023년 지금까지 조금씩 최저임금을 인상해 왔는데 취지는 노동자의 최저한의 생계를 보장하기 위 ... 해서였다. 하지만 최저임금의 인상 현황에 따라 고용주들은 임금 부담으로 인한 고용 거부를 이유로, 노동자들은 물가 상승 속에서 생계를 유지하기 위한 이류로 서로 팽팽하게 대립하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[A+]자료 지역사회 간호학 실습_ 건강관리과_산업간호사 역할 및 산업재해_추락사고_국내외 예방대책

에 대한 유해 방지를 위한 안전 위생관리체제가 기업의 종류와 규모에 상응하게 의무화할 필요가 있다. 산업보건이란 이러한 노동 위생 문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하고 특히 근로자 ... 된 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항자격(?산업안전보건법 시행령? 제21조 별표 6)보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ... ·지도·감독 한다.· 근로자 및 관계요원을 산업 간호사업에 맞도록 조정한다.· 보조원, 자료봉사원, 응급처치요원 등 각종 요원을 조직하여 활용할 뿐 아니라 이들을 훈련하고 지도·감독

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

해서 더 파악을 해보자.Ⅱ. 본론, 맹아기, 도입기, 전개기 주요 특징을 제시1. 청소년복지의 맹아기광복 후부터 아동복리법 그리고 미성년자보호법이 제정이 된 1961년 까지이 ... 을 주었다. 또한 아동복지법(1981)의 제정으로 요보호 아동이라는 대상을 전체 아동으로 변경 시켰다. 이 시기에 장애청소년들에 대한 복지사업도 실시하게 되었다. 이후 미성년자보호 ... 법도 재정이 되었는데 미성년자들에 대한 보호 및 선도가 행해지게 되었다. 미성년자(만 20세 미만)들의 흡연과 음주, 기타 선량한 풍속을 해하고 있는 행위를 금지하며, 미성년자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합 ... 조직률은 13.1%에 불과하다. 노동조합 조직률은 근로자와 고용주 간의 협상에서 근로자가 얼마나 목소리를 낼 수 있는지를 보여주는 간접적인 지표이다. 1980년대 후반 노동조합 ... 조직률은 한국 노동시장의 오래된 특징 중 하나이다.기업과의 관계에서 근로자의 이익을 반영하고 근로자가 더 살기 좋은 사회로 나아가기 위해서는 노동조합 조직률을 높일 필요가 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

화하고, 공통 자 격 요건에서 어학점수를 폐지하는 등 직무역량 검증에 집중한 채용 절차를 운영한다.과거에는 조직구성원 중심의 인적자원을 개발하였는데 개인의 발달과 조직의 생산성 및 ... 해야 함에도 불구하고 지금까지는 지나치게 내부 중심으로 강조함으로 외부 잠재노동력의 개발을 소홀히 하여 조직은 물론 국가경쟁력에도 손실을 가져왔다. 특히 개인이나 조직의 성장을 위한 ... 하고 선발하는데 채용되는 모든 직원이 인재가 되는 것은 아니다. 처음에는 다음어지지 않은 원석일뿐이다. 결국 그 사람의 내면에 있는 잠재능력을 보고서 뽑은 것이며 조직에서는 조직차원이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

.다섯째로 취약계층의 인적자원개발을 활성화함으로써 사회통합을 지향할 수 있다는 것이다. 다시 말해 국가차원에서 취업자, 미취업자, 취약계층 등 전 국민을 포함함 인적자원개발로 개인 ... 4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ. 서론1950년대 말 슐츠와 벡커 등의 경제학자들은 경제성장을 위해 필요한 것을 대표 ... 적으로 노동, 자본, 토지로 보았다. 이 세 가지 외에 경제 성장을 이룰 수 있는 근거로 자본(인적자원과 물적자원)을 이야기하였는데 이것을 인적자본이론으로 설명할 수 있다 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

) 현대조직 이론3. 결론············요약과 복지정책에 대한민간인의 비판과 비난4. 참고문헌············출처1. 서론사회복지란 어떤 형태로 이루어져 대상자들에게 인간 ... 복지행정이란 사회복지서비스와 정책 모두의 쌍방향 전달과정을 말하는 전반적 과정을 말하며, 정책의 전환과정을 중시한다.좁은 의미의 사회복지행정은 사회복지 조직의 관리자에 관련이 있 ... 의 동료 집단이 개인에게 커다란 영향을 미치고, 이런 정서적인 요소가 조직의 목적 달성에도 큰 영향을 미치기도 한다. 인간은 기계와 다르기 때문에 자신과 그 동료의 사적인 일에도 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

는 자본가의 손으로 자본주의 제도를 유지함으로써 노동자의 이익을 희생하는 목적을 달성하는 수단에 불과합니다. 이 논리는 민간부문이 아니라 정부가 진정한 의사결정권을 갖고 있기 때문 ... 나 노동자들이 계급투쟁의 약점을 드러내거나 통제력을 잃을 경우 국가가 자치할 수 있다는 신 마르크스주의의 한계도 보여줍니다.3) 조합주의론노조 정신은 국가가 정치적 방향을 잡 ... 국가에서는 기업인 단체, 노동자 단체, 정부 대표가 3자 연합을 통해 주요 경제 정책을 수립하는 이른바 3자 협의 체계가 개발됐습니다. 영국 경제발전위원회, 독일협력위원회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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북한의 대남 도발 사례조사

으로 남한 내에서 전개되는 상황에 따라 비교적 단기간에 혁명의 주력군인 노동자, 농민, 청년학생, 진보적 엘리트의 행동노선을 결정하는 성격을 지니며, 크게 조직형태, 투쟁형태, 선동 ... 를 타파하며, 이 같은 목표 수행을 위해서는 노동자 계급 영도하의 노·농 동맹군을 주력군으로 삼고 타도대상을 제외한 거의 대부분의 각계각층을 동맹 세력으로 포섭하려는 목표를 세우 ... 을 두면서 한국사회 내부에서는 노동자, 농민층 중심의 반체제세력을 강화시켜 체제 붕괴를 꾀하는 것이다.북한의 대남 전략 전술이란?혁명전략의 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18

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병원진균 문헌고찰 ppt

· 심한 경우 = 농포성 모낭염 , 독창 · 대부분 37 도 발육억제 / 심부조직감염 극히 드묾 병원성 및 미생물학적 진단 · T. mentagrophytes, T. rubrum, T ... · 부적절한 명역 방어체계 / 강력한 병원체 침범 / 유해 한 긴장상태에 노출된 경우 이외에는 보기 드묾 병원성 및 미생물학적 진단 · Sporothrix schenckii · 조직 ... 피부 및 피하조직에 국소적으로 일어나느 만성감염증 · 갈색 띤 두꺼운 세포벽 가진 꽃양배추 모양의 벽양체 · 열대 및 아열대지역에 흔히 발생 병원성 및 미생물학적 진단

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.09

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기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

하여, 약 90%의 근로자가 미조직 근로자이고, 근로자대표 선출에 관한 규정도 부재한(박귀천, 2020:158-165) 우리나라에서는 이들이 다수의 근로자를 대표하여 사용자와 근로 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

는 포드주의가 새로 만들어낸 대량 노동자(mass worker)에 취약했다. 포드주의의 특성상 노동은 작업에서의 숙련보다는 반복동작으로 행해지며, 노동자들은 아무런 자율성을 가지 ... 지 못하고 기계적인 동작만을 반복해야 했다. 이것은 고차원적인 정신노동과 단지 반복만을 필요로 하는 단순한 육체노동간의 분리를 만들어낸다. 인간은 부품처럼 취급받았고, 때문에 노동자 ... 들은 높은 이직률과 작업장에서의 저항을 통해 포드주의에 대한 반대를 표방했다. 노동자들뿐만 아니라 관리자들 또한 전문가에 의해 정해진 관리 양식에 따라 과업을 조정했기 때문에 불만

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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감정노동

는 강제성을 띄는 경우가 많아 감정 노동자들의 스트레스를 증가시킨다. 기업에서 뿐만 아니라, 미스터리 쇼퍼와 같은 소비자들의 감시도 심하다. 이러한 상황에서 감정노동자들은 자신들의 감정 ... . 기업의 감정노동 문제해결 사례연구6. 감정노동의 문제점7. 감정노동 문제해결방안 제시(1) 조직차원의 해결방안 제시(2) 개인차원의 해결방안 제시8. 결론 및 개인적인 의견1. 감정 ... 보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정노동자 라고 부르기도 한다.2. 감정노동문제 등장배경현재 시장에 진출해 있는 모든 기업들은 가격 경쟁뿐만 아니라 서비스 경쟁 구도를 갖추

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

해방운동, 불신앙운동 등 다면적이다. J. S. 밀은 협동조합을 조직하는 노동자계급의 성장에 주목하고[『경제학 원리』(이와나미 문고판), 제4권, 153-154], 맑스는 『국제노동 ... 을 통한 조직의 전략적 방향성 제시와 목표 제시자로서 기업의 장기적 측면의 성과를 가져오는 대안을 선택하는 조직의 의사결정자로서 전략적 의사결정을 내리는 주체로서 중요하다.마지막 ... 자협회 창립선언』[16:9-10]과 『자본』[25a:558-563]에서 오언주의 운동이 개척한 생산적 협동조합을 자본주의적 생산조직을 대체하는 것으로서 높이 평가하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약 ... 권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... 계약서류/근로자명부)*근로시간과 휴식-1주 간 근로시간=40시간(휴게시간 제외)-1일 근로시간=8시간(휴게시간 제외)*탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제->미성년자X*휴게: 근로

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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청소년복지의 발달과정에 대해 설명하시오.(청소년복지론)

게 3단계로 구분할 수 있다.1) 청소년복지의 잠복기광복 이후 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지 해당된다. 이 시기는 청소년 복지의 개념 자체가 없었으며, 조선구호령 ... 와 사회 안정에 초점을 두었으며, 청소년에 대한 통제는 추진하나 보호나 지원은 소홀했다고 할 수 있다.2) 형성기아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년부터 청소년육성법이 제정 ... 된 1987년에 이르는 시기로 청소년에 대한 관심이 증가하면서 아동복리법과 미성년자보호법이 제정되어 청소년복지가 시작되는 계기가 되었으며 그 내용은 다음과 같다.첫째, 아동복리법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

적 요인에 의한 조직의 목적과 구조에 미치는 영향을 간과하였으며 위계적인 구조로 인하여 상부와 하부의 의견이 불일치됐다. 관리주의 관점의 강조로 작업자들의 비인간화와 소외 현상 ... 과 조직에 대한 인간주의 접근 방식의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무자의 개인적 요구들 간 상호 보상성이나 일치성에 의하여 결정된다는 것이다. 조직 관리자의 리더십이 하급 ... 자들의 직무 수행과 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정 관리자의 슈퍼비전 능력이 조직 구성원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이나게 만든다고 하는 것이다. 결국 실험을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지법제와실천_우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

으로부터 시작되었다. 이는 부랑자가 억압과 구비만으로는 해결되지 않는 것을 인정해 합리적으로 조치를 마련한 것이다. 이를 노동능력이 없는 빈민은 빈민 원에 수용하여 구호하고 노동 ... 욕구가 충족되지 않은 가정과 개인, 단체 등에 대해 사회복지서비스와 여가, 교육, 보건의료, 안전, 주택, 노동, 소득, 거주환경 등의 서비스를 체계적으로 조직화하고 총 체화 ... 능력이 있는 빈민은 교정원, 실제로는 작업장에서의 강제노동으로 하였다. 그리고 빈민 아동에 대해서는 입양 보호하고 강제 도제를 하였다. 그 이후로 많은 사회복지법이 발달하게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

있다. 미성년자보호법과 아동복리법(1961)제정은 우리나라에서 청소년복지를 시작하게 되는 계기가 되었다. 그리고 근로청소년, 장애 청소년 복지에도 초점이 맞춰졌다. 아동복리법 ... 대상으로 간주되었다는 점에서 의의가 크지만 실제로, 행해진 서비스의 내용이나 질적 측면에서는 장애청소년의 욕구를 충족시키기 미흡했다. 미성년자의 건강 보호와 선도를 도모 하고자하 ... 는 목적으로 제정된 미성년자보호법은 통제, 처벌위주의 법집행으로 인해 청소년의 보호와 선도보다 청소년이라는 지위로 인해 성인과 다른 불이득을 받고 비행청소년으로 낙인찍히는 등 청소년

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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리더십 ) 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 - 과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

한다. 오히려 노동자에게 책임을 부여해주고 원활한 인간관계를 제공하는 것이 더 나은 효율을 가져올 수 있다.아지리스는 인간의 변화 가능성에 초점을 두었다. 인간은 미성숙한 존재로 태어나 ... 지만, 조직 풍토의 개선을 통하여 성숙한 존재로 거듭날 수 있다고 보는 것이다. 따라서 노동자를 관리 통제의 대상으로 본 과학적 관리법만으로는 인간이 성숙한 존재로 거듭날 수 없 ... 를 달성하기 위하여 과학적 관리법은 시간 및 동작연구를 통해 불필요한 동작을 제거하고 계산척 등을 이용하여 시간을 절약하며 계량화를 통해 현상을 수치화한다.또 표준화를 이용하여 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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