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"미조직 노동자" 검색결과 261-280 / 21,660건

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    청소년복지의 발전 역사와 미래 발전방향에 대해 기술하시오 (청소년복지)
    년)이 시기는 해방 이후부터 아동복지법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지이다. 이 시기의 사회복지는 조선구호령과 미군정법에 따라 6·25전쟁으로 해방과 긴급구호를 거쳐 해외 ... 수 있다.2) 도입기 (1961-1987)이 기간은 아동복지법과 미성년자보호법이 제정된 1961년부터 청소년육성법이 제정된 1987년까지다. 이 기간 동안 청년복지의 시동을 걸 ... 성년자 보호법의 제정으로 미성년자 보호와 안내가 이루어졌다. 이 법은 미성년자의 흡연, 음주, 기타 관습을 방해하는 행위를 금지하고, 미성년자의 건강을 보호하고 이끌기 위해 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
  • [a+취득자료] 제품수명주기이론에 대하여 설명하고 이 이론에 따른 무역은 어떠한 방식으로 진행되는지에 대하여 조사하시오.
    이 표준화되고 기술은 안정되며, 혁신, 외부경제, 대도시의 하부구조 등의 필요성은 점차 낮아진 반면, 대량생산을 위해 노동비가 저렴한 미숙련 노동력의 중요성이 높아진다. 따라서 ... 제품이 등장하는 시기라고 할 수 있다. 따라서 고가격이었다면 저가격으로 전환하는 것이 좋으며, 시장점유율을 극대화하는 것이 중요하다.성숙기에는 대다수의 소비자가 제품을 구매하게 되 ... 성장률을 유지하기 위해 소비자의 브랜드 충성도를 계속해서 유지, 증가시킬 수 있는 전략이 필요한 시기이다.마지막 단계인 쇠퇴기의 경우 매출액과 이익이 눈에 띄게 감소하는 시기라고 할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29
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    [한국근현대사] 강의노트
    으로 일어났다. 1906년 말까지 반일항전이 계속해서 확산되어 갔는데 가담자들도 소상인층, 노동자층, 지식인층, 청년, 학생 층 등 다양한 신분과 직업 스펙트럼을 보여주었다. 여기에 해산 ... 를 의 소작료와 고리대, 조세납부의 부담을 이기지 못하고 날품팔이로 전락하는 경우가 허다했고 해외로 이주하기도 했다. 이들은 노동자가 되었지만 다수의 노동 유입은 장시간 근로와 저임금 ... 을 가지면서 활동함조선노동당 - 내부에 스파르타쿠스당을 둠(이들은 1924년 초부터 조선노농총동맹과 조선청년총동맹 등 전국적인 대중운동체를 조직한 이후 본격적으로 국내에 전위
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.17
  • 학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
    되면서 사람들은 점차 자신의 권리 자신의 인간다움을 존중받길 원하고 있다. 이는 사회에서의 구성된 조직에서도 나타나는데 사회복지시설인 사회복지사의 조직에서도 나타난다. 그들은 감정노동자 ... 적이게 될 것이다.감정노동자인 사회복지사를 이처럼 인간적인 대우의 조직 환경에 나두게 된다면 그들의 업무 효율성이 높아질 것이라고 생각한다.논산시의 경우 사회복지사 보수교육비 지원 ... 었다. 이는 감정노동자이자 급변화하는 세상 그리고 초고령화의 사회로 인한 사회복지사의 역할이 중시됨에 따라서 그만큼 조직개편이 내부적인 관심과 제도의 변화로써 자리 잡아가야 한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]
    을 목적으로 하며, 훈련은 특정 직무의 기능을 습득하는 것을 목표로 한다. 또한 간호사가 간호과정을 진행하는 동안 끊임없는 판단이 요구될 때 상황에 대처할 수 있고, 지식 노동자 ... , 권익옹호 및 정보교환을 위해 면허간호사로 구성된 간호협회가 조직되어 활동하고 있다. 전문직으로서 간호직은 대상자의 간호요구를 충족시키기 위해 전문지식과 기술에 근거하여 업무를 수행 ... 을 필수적이다. 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 지식기반사회에서 성인학습이 왜 필요한지 가장 타당하다고 생각되는 두 가지 근거를 제시하며 토론하시오.
    과 서비스가 지능화되면서 경제?사회 전반에 혁신적인 변화가 나타나는 것을 의미한다.4차 산업혁명 등과 같은 눈부신 과학기술의 발전은 일의 주체세력을 산업노동자에서 서비스와 지식노동자 ... 구조 때문이다. 이제 한국 사회의 경제 문제는 세계의 경제문제와 고립시켜서 논할 수 없는 시대가 되었다. 미연방은행의 금리문제, 뉴욕의 주식시장, 일본과 중국의 환율문제 등이 곧바로 ... 한국의 주식시장은 물론 한국 경제에 커다란 영향을 미치고 있다. 한국의 사기업은 물론 공공기관에서조차 구조조정이나 조직개편 등과 같은 명목하에 대량 해고를 실행하기도 하였다.이제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24
  • [명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리
    과would need to complete a given task.; less motion, less tiredness, increased output노동자가 주어진 작업을 완료 ... produce more, when they produce more, increased the paycheck.: 노동자의 움직임을 줄인다. 덜 움직이게 되면 덜 피곤하고, 덜 피곤하면 더 ... 한 교육을 제공하지 말라는 것. 특정 분야에 뛰어난 사람에게만 제안해야 한다. 그리고 관리자는 적합한 노동자를 찾아내고 더 높은 성과를 낼 수 있도록 훈련시켜야 한다.- ; 분업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17
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    인적자원관리의 중요성
    와 육성입니다. 양질의 노동력을 확보하고, 이들을 효율적으로 이용하여 생산 능률을 향상시키며 근로자의 근로의욕을 돋구어 조직목적 달성을 위해 각자의 능력을 최대한 발휘시키는 것입니다 ... 으로 기업 성과에 큰 영향을 미치기 때문에 중요합니다. 조직에 필요한 인재를 확보, 육성하여 목적을 실현토록 해야합니다. 세부적으로는 인적관리의 능동성, 인적자원의 개발가능성, 전략 ... 은 자연적인 성장, 성숙은 물론 오랜가긴아 걸쳐 잠재능력을 개발할 수 있음.● 환경변화, 조직변화가 심할수록 인적자원의 개발의 중요성이 더욱 강조되고있음.(3)전략적 자원● 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2024.11.17
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명
    총량의 불변 법칙은 인간의 욕구가 지니는 유한성의 가정에서만 유효하다. 인간의 미충족된 소비욕구가 있을 시 새로운 일자리가 만들어지게 된다.본고에서는 심리학자 매슬로우의 욕구 5 ... 거래가 필요한 상황을 만들며 임금의 자본 분배를 탄생시켰다. 일반인들의 의식주는 이전보다 나은 상황으로 발전하는 계기를 마련했고 1차 산업혁명은 자본가 및 노동자의 새로운 갈등구조 ... 를 만들었다. 하지만 인간의 욕구에 있어 가장 기본적 생리적 욕구 해소의 단초 제공의 의의를 부여할 수 있다. 1차 산업혁명 바탕의 산업사회는 풍족하진 않았으나 노동자나 일반인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    2025년 2학기 중간과제 전통사회와 생활문화
    (두레·품앗이), 고용노동(머슴·품군), 그리고 점차 확산된 임노동으로 나눌 수 있다. 이는 당시 농촌 사회가 어떻게 노동력을 조직하고, 생계와 공동체 질서를 유지했는지를 잘 ... 보여준다.1) 공동체적 협동 노동 ― 두레두레는 농촌 사회에서 가장 대표적인 협동 노동 조직이었다. 교재에 따르면, 두레는 마을 단위로 조직되어 모내기·김매기·추수 등 노동력이 집중 ... 노동으로의 전환은 농촌 사회가 전통적 경제에서 점차 근대적 경제 관계로 이행하는 징후였다. 농업노동의 사회경제적 관행은 조선시대 농촌 공동체가 어떻게 노동력을 조직하고 사회 질서
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.31
  • 두원공조 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ,하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있 ... 으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분 ... 님이 직접 참석하여 지원자의 답변을 깊이 있게 검토합니다. 최종 합격 발표 두원공조는 냉동공조 및 자동차 공조 시스템 분야에서 전문성을 갖춘 기업으로, 특히 친환경차 관련 연구개발
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03
  • 영풍전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    , 를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 ... 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료 ... &꿀팁 영풍전자는 전자 부품 제조업체로, PCB(인쇄회로기판) 관련 기술 및 공정 경험이 있는 지원자를 선호하는 기업입니다. 이번 면접은 1차 면접(실무진 면접)만 진행
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30
  • GS엔텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 ... 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 ... 는 지원자입니다. 학창 시절부터 팀 프로젝트와 실습을 통해 협업 능력을 키웠으며, 새로운 환경에서도 빠르게 적응하는 것이 저의 강점입니다. 반면, 한 가지 일에 집중하다 보면 주변
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30
  • 롯데상사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    겠지만, 제 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 ... 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣 ... 편식(HMR) 시장이 성장하고 있으며, 연어 스테이크는 건강을 중시하는 소비자들의 니즈를 충족할 수 있기 때문입니다. 둘째, 최근 수산물 수입관세 인하로 인해 연어 원가가 절감
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.29
  • 머크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한다. ... 팁 머크 면접은 총 4단계로 구성되어 있으며, 단계마다 평가의 초점이 조금씩 달라집니다. 전체적으로 친절하고 구조적인 면접이었으며, 지원자의 논리적인 사고와 기업에 대한 이해
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.17
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    사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤리와의 연관성을 알아보고 자신의 의견을 개진하시오.
    가 필요하며 사회복지는 재화의 공정한 배분을 강조하고 사재화 소비성향이 강하다. 사회복지를 통한 노동력의 질적 수준 향상시킴으로 서비스의 생산증대에 기여하여 경제성장에 도움이 된다.2 ... 에서 발생하는 사회적 불평등과 갈등을 해결하는데 강조하므로 지역주민의 조직적, 적극적 참여를 통한 전체 지역주민의 복지 증진을 도모한다.3) 고용: 인간의 의미 있는 삶을 영위하기 위해 ... 생산 활동 참여에 필요하다. 근로연계복지는 사회복지와 고용의 밀접한 연관성을 가진다. 국가는 노동정책을 통해 노동시장의 고용을 증대하고 노동력을 공급하며 개인은 노동의 기회와 재화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
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    [인적자원관리] 모집과 선발
    으로 경쟁력 약화? 적당치 않은 인재의 채용으로 인한 조직의 파괴? 유능한 인계의 미확보로 미래경영자질의 약화? 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화? 권고사직으로 야기 ... 한 인적 자원을 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 특히, 모집과정에서는 전술한 직무분석에 따른 직무기술서와 특정 직무를 수행하는 데 있 ... 력 확보가 가능하다. 그러나 모집비용이 많이 들고, 내부모집보다 지원자에 대한 정확한 자료수집이 부족하며 조직내부구성원의 사기가 저하된다는 단점이 있다.(2) 선발선발(s
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    고자한다.Ⅱ. 본론1. 청소년복지의 발전과정 중 맹아기우리나라 청소년복지의 맹아기는 1945년 광복 이후부터 아동복리법, 미성년자보호법이 제정된 1961년까지의 시기를 말한다. 이 ... 에서 청소년에 대한 보호와 지원이 이루어진 시기도 아동복리법이 시행된 1962년부터 청소년육성법이 제정된 1987년까지에 해당된다. 이 시기는 아동복리법, 아동복지법 및 미성년자 ... 보호법의 제정으로 청소년 복지가 도입된 시기로 18세 미만의 아동, 20세 미만의 미성년자라는 다양한 용어를 사용하였지만, 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년, 장애청
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식
    고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... "'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부 ... 쟁의 내지 근로자 개인과의 분쟁 내역""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-11"퇴직금 중간정산이 있었으면 그 내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 사회복지정책론 정리
    자와 노동무능력자를 구분하여 처리- 사회복지와 공공부조의 근원을 빈민법에서 찾고 있음(Why? 빈민법이 최초로 빈민구제를 국가 책임으로 하고 국세를 국가사업에 투입했기 때문)(2 ... , 부랑자들을 연고지로추방하기 위해 정주법을 만듬- 부랑인을 단속하기 위한 법 / 자기 교구에서 출생한 자에게만 구제의 책임을 지겠다.(3) 작업장법 (1772)- 노동이 가능한 빈민 ... 의 직업 알선의 성격(4) 길버트법(1782)- 작업자에서의 비참한 생활과 착취를 개선할 목적- 노동력이 있는 빈민을 작업자에게 보내는 대신 자기 가정이나 인근의 적당한직장에서 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
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2025년 11월 20일 목요일
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