"미조직 노동자"의 검색결과 입니다.

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"미조직 노동자" 검색결과 301-320 / 21,660건

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교직과 교직관

의 성장과 발달을 추구하는 직업이라는 점에서 특별한 직종으로 취급ㆍ교직은 미성숙자를 대상으로 하는 직업으로 교사는 미성숙자인 학생을 바람직하고 이상적인 인간으로서의 성장을 위해 교육 ... 은 완전한 전문직이 아님- 교직은 교육의 자주성과 자치성이 보장된 느슨한 사회조직으로 전문직으로 보기 어렵다는 견해- 교직의 전문직성을 지원하는 법적, 제도적 장치 부족→ 교직이 전문직 ... 성을 무시하는 경우가 많음ㆍ노동직관- 성직관과 극히 대조적인 입장- 교직도 가르치는 일에 대해 노동을 하는 것으로 봄- 교직도 노동직의 일부이므로, 노조설립은 당연한 것으로 봄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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비영리조직 (NGO)의 역할과 특징에 대해서 서술하시오

주의의 모순은 완화하는 역할이 있다. 비영리조직은 불공정 거래, 사회적 약자층에 대한 억압, 미성년자 노동착취, 여성의 상품화를 강력하게 비판하고 견제하는데, 이러한 비영리조직 ... 하게 초콜렛을 먹을 수 있게 된 것이다. 이는 결국 자본주의의 모순이자 폐단이라 할 것이며, 세이브더칠드런과 같은 비영리조직에서는 저임금 노동에 시달리는 아프리카 가나의 많은 아이 ... 은 자발적 참여자로 조직구성원이 구성된다는 특징이 있다. 대다수 비영리조직은 자원봉사자들의 모임으로부터 출발했다는 특징이 있으며, 이 때문에 비영리조직은 아직까지도 자발적 참여자로 조직구성원이 구성된다는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.22

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청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

한 보호대상을 아동에만 한정하고 청소년은 제외시켰지만 소년법에서는 일종의 통제수단이었지만 청소년이 주요 적용대상이었다.2) 도입기의 주요 특징미성년자보호법과 아동복리법이 제정된 이후인 ... 과 제도를 수행했기 때문에 기본적인 생존권의 보장에만 급급하여 진정한 청소년 복지가 이루어 졌다고 보기 힘들다. 만 20세미만인 미성년자의 보호에 필요한 여러 사항을 규정함으로써 미 ... 성년자의 선도와 건강보호를 도모하기 위한 목적으로 제정된 미성년자보호법은 통제와 체벌 위주의 법집행으로 청소년 인권의 침해하는 부작용을 낳았다.장애청소년에 대한 복지사업을 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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무역학개론_한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오. (2)

로 고등 교육열이 상당하다. 이러한 교육열은 노동력이 미숙련 노동자에 그치지 않고 숙련 노동자가 될 수 있는 배경이 되었으며, 기업들도 단순한 노동력보다는 숙련 노동자가 있어야 현지인 ... 으로 최근 베트남인들의 교육열이 높아지면서 정부도 직업훈련을 통해 숙련 노동자 육성 정책에 심혈을 기울이고 있는데, 15세 이상 인구 문맹률이 2019년 기준 4%에 불과할 정도 ... 와 젊은 노동력이다. 베트남 인구는 2022년 기준 약 1억 명인데 평균 연령이 32.5세로 한국의 44.2세와 비교할 때 상당히 젊다. 그러다 보니 20~40대의 인구 비중이 전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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유통관및소매경영_무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.

는 노동시장이 형성되었다. 대기업과 중소기업의 노동자를 건의 상달이 큰 일본에서는 특히나 노동의 원칙 자유화를 통해서 비 전형 일자리가 증대되었고, 원래 사회적 규제력이 약한 기업 ... 2023년 유통관리 및 소매경영무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.1. 기사내용제목 : 전쟁·미중 갈등에 원자재 확보 '비상'…기업 60 ... % "공급망 대체방안 준비"내용 : 원자재·부품 수입기업 42% '공급망 대책 검토 중'…"물류지원 등 정책지원 절실"2. 미중 무역통상 갈등이 우리나라에 미치는 영향1) 배경중국과 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

보험의 성격 : 강제보험, 공적보험, 소득보장보험, 비영리보험, 정액보험 (강공소비정)"민법과 사회보험법이 출동했을 경우에는 사회보험법 우선 적용 (민법상 채권자 평등주의 미적용 ... 근로계약 기간은 1년 이상을 정하여 취업해야 함(반드시 정규직X)"이주비는 수급 자격자나 동거 친족의 이주에 드는 일반적 비용으로 하되, 고용노동부령으로 정하는 바에 따름"출산전후 ... 휴실시상병보상연금 지급을 받는 대상자에게는 직업훈련수당 미지급재활운동비는 재활운동을 실시한 사업주에게 지급직업재활급여는 장해등급 1급부터 12급까지 어느하나에 해당되면 훈련대상자

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

(常時) 구성해 놓는 것이 아니라 프로젝트에 따라 숙련 근로자를 이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. Agile 조직이라는 표현으로도 많이 ... 불린다.이러한 Agile조직의 조직 운영방식이 보편화될 수 있는 배경에는 AI의발전이 있음은 물론이다. 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문 ... 에 유동적 조직 변화가 실질적으로 불가능했지만, 이제는 숙련 근로자 1명이 AI를 활용해서 동일한 성과를 낼 수 있게 되었다.게임 개발에 AI를 적용하려는 움직임도 확대되고 있

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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조직심리학 - 갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오

다.기술과 노동의 갈등: 4차 산업혁명과 인공지능, 자동화 기술의 발전은 전통적인 노동 시장에 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 직업 상실, 재교육 문제 등으로 인해 노동자와 기술 혁신 ... 은 기존의 부조리한 시스템이나 제도를 개혁하고, 사회적 진보를 이끄는 중요한 동력으로 작용할 수 있다. 예를 들어, 노동자와 경영진 간의 갈등이 노동 환경 개선으로 이어진 사례 ... 조직심리학주제 : 갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오.목차서론본론2.1 갈등의 개념과 주요 원인2.2 현대사회에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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'하룻밤에 읽는 미국사' '하워드진 살아있는 미국역사' 비교 서평

을 면제시켜주었고, 산업별 협동체 조직을 권고 했으며, 노동자들에게는 최저 임금과 최대 노동시간을 확립하면서 노조결성권과 단체행동권을 부여했다. 또한 18~25세 청소년들에게 일터 ... 시대’라고 불렸다. 이는 번영과 즐거움의 시대라는 뜻으로, 실업률은 감했고, 일반적인 노동자들의 임금 수준도 올라갔다. 국민은 자동차나 라디오, 냉장고 같은 물건도 구입할 수 있 ... ‘하룻밤에 읽는 미국사’와 ‘하워드진: 살아있는 미국역사’비교서평이름명:학번:과목명:교수명:제출일:‘하룻밤에 읽는 미국사’와 ‘하워드진: 살아있는 미국역사’는 아메리카 대륙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.14

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어 ... 에서 유연성을 가진다 ➁ 하청에 의한 외부화 즉 , 생산과정의 일부 또는 전부를 기업이 외부의 조직이나 노동자에게 이전시키는 전략이다 . - 하청이나 재하청 , 가내노동 등을 적절히 ... ⑤ 소득재분배를 실현. 결론 최저임금 수준의 향상 과 함께 , 그것의 법적 실효성을 확보 하는 일이 매우 중요하고 시급한 과제이다 .비정규직 여성 노동자의 조직화 수준 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

관점에서도 주목받는 이유는, 사람들의 결혼관과 가족관계 변화가 노동시장과 조직 문화, 인력운용 전략에 직접적인 파장을 미치기 때문이다.II. 본론1. 저출산의 원인저출산 현상은 결혼 ... 이 복합적으로 작용한다. 한편 사회 전체의 인구 구조가 급격히 고령화되어, 노동력 부족이나 연금 재정 악화 같은 문제가 발생할 가능성이 커지고 있다. 이러한 흐름이 조직 심리학 ... 한 피로와 스트레스를 호소한다.2. 저출산의 문제점저출산은 인구 구조에 변화를 초래하며, 장기적으로 국가와 조직의 생산성, 재정 건전성, 사회 복지 체계 등에 영향을 끼친다. 출산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

과 함께 글로벌 경제의 중요한 축- 노동자는 개인적 또는 조직적으로 글로벌 경제에 영향을 미침∙ 노동자는 투쟁∙결사하거나, 가족 및 사회 구성원으로 의사 결정을 내리거나, 국제적인 ... 이 행위 있는 “미등록(Unregistered)”내지 “아웃소싱된(Out-sourced)” 노동자들게도 관심을 가져야 함∙ 글로벌 경제환경에서 착취 가능한 비조합원 노동자들에 대한 수요 ... (○,3) 분절된 서비스 경제에서 노동자들의 조직화를 실시하며, 작은 산업장에 산재한 노동자들의 연대를 도모예) 생활임금운동* 생활임금운동- 노동자의 생활이 가능한 적정 임금을 보장받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[2023군무원] 정보사회론 기본서 요약정리

결정론적 관점](=기술이 중심)-포렛(정보활동): 1차(경제 영역) / 2차(경제외 영역)-벨(탈산업): 화이트칼라, 정보노동자 출현-마스다(정보사회vs산업사회): 시민운동의 사회 ... -통신망사회: 고가치생산국(북미,유럽,일본), 대량생산국(중국), 원자재생산국, 잉여노동생산국(자본x,자원x)cf.맥루한 ‘지구촌’: 노동계급 소멸(정보노동자 출현) / 제4세계 ... 축소-학자: 카스텔(네트워크 기업모형 제시), 벨(교육,건강,사회 서비스 강조)주보프(화이트칼라,숙련노동자,중간관리자까지 모두 자동화)케론+슈만(노동자의 ‘시스템콘트롤러’화

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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2025년 강동경희대학교병원 간호사 직무 자기소개서

성과 공감능력을 동시에 갖춘 사람입니다. 간호사는 의학적 지식을 바탕으로 환자의 상태를 판단하고 중재하는 전문가이면서도, 동시에 환자와 보호자의 정서에 민감하게 반응하고 회복의 동기를 제공하는 감성노동자이기 때문입니다. ... 습니다.각 항목에서는 자기주도적 학습, 봉사활동, 실습 경험 등 실제 사례를 활용하여, 지원자의 열정과 성장 가능성을 자연스럽게 부각할 수 있습니다.여러분의 도전은 이미 가치 있 ... 습니다.모든 지원자 여러분의 멋진 도전을 진심으로 응원합니다!----------------------------------------------------------------------

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04

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[중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

과실치사법은 단체의 활동이 관리되거나 조직되는 방식이 한 사람의 사망을 야기하고, 그 조직이 그 사망자에게 지고 있는 관련 배려의무를 중대하게 위반할 때 기업과실치사죄가 인정 ... 배심원이 고려해야 할 요소를 명시하고 있다. 이는 해당 조직이 안전보건법령을 준수하지 않았음이 입증되는지, 만약 미준수가 입증된다면 그 정도가 얼마나 심각한지를 고려해야 한다. 또한 ... 판단에 고려해야 할 요소로는 미준수를 장려하거나 미준수에 대한 관용을 만드는 조직 내의 태도, 정책, 제도, 수용된 관행 등과 관련된 산업안전보건지침이 있다.이처럼 중대한 위반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직 ... 3.무단 이석4.교무회의를 의결 기구화 시도5.의도적 결례행위6.편의주의 및군중 심리에편승한 선동과조직 질서 파괴발언7.반대를 위한반대8.일반 교사들과관리자와의견해차1. 교내 장학 ... 과 노동법을 이용한 관리자의 사전 연수2. 부장교사를 이용한 인적 저변확대3. 만약, 불협화음 발생시 올바른 사고로 확고한 결단 수행 실천(미온적 해결방안은 악영향 초래)※ 학교

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요

다. 영리 기업이 물질적 변화를 주도하지만, 그 한계도 분명하다. 이에 따라 비영리조직의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 비영리조직은 인간의 삶의 질을 개선하고 변화를 목표로 하는 조직 ... , 민간기관, 지역 주민의 참여를 통해 전문 인력과 자원봉사자가 지역 사회 내 주민의 욕구와 문제를 해결하고 복지를 증진하는 종합적인 서비스 기관이다. 이러한 사회복지시설의 운영 목적 ... 시설의 일반사항, 시설장의 행동 지침 및 시설 운영계획, 종사자 현황, 입, 퇴소 현황, 서비스 내용, 회계처리 등에 대한 전산망을 구축하면서 정기적인 시설의 방문과 거주자 면담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다. 이에 반대되는 개념은 물적 자원으로서 원자재, 기계 ... , 기능, 능력과 기타 특성을 갖춘 인적자원들을 파악하고, 기업조직에 지원하도록 유인하는 과정이고, 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있다. 내부모집은 조직 내부에 맞는 적격자를 찾 ... 적임자를 모집할시, 새로운 사람의 유입으로 인해 조직의 변화를 가져올 수 있지만 비용과 시간이 많이 든다. 대표적으로 매체 광고, 고용 에이전시, 교육기관, 전문협회나 전문학회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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전태일평전

는 현실에서 노동자들의 조직 수준은 미약할 수밖에 없었다.노동자들이 허리를 펴지 못할 정도로 고통을 받는 ‘다락방’을 만든 생산업자들은 오직 저임금을 통해서만 임금을 추구 ... 되는 현실에 그는 분개했다. 이렇게 노동운동을 하는 이들은 미숙련 노동자가 아닌, 숙련 노동자이다. 숙련공들은 착취를 가중시키는 상급의 유착 관계를 목격할 수 있고, 자신들이 업주 ... 법을 보고 그는 희망을 발견했다. 또한 그는 노동운동을 하기 위해서는 노동자들의 단결된 힘과 조직이 필요하다는 것, 노동조합이 법적으로 인정되어 있다는 것도 알게 되었다. 노동운동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

할 것을 압박하기 위해서이다. 즉, 노동조합이라고 하기 위해서는 근로자들이 자발적으로 조직한 단체이어야 한다. 근로자들이 자발적으로 결성했더라도 근로조건의 유지나 개선을 목적으로 하 ... 는 단체가 아니면 노동조합이 아니다. 예컨대 근로자들끼리 모여서 자기들의 정치적 성향을 관철시키려고 하는 조직은 노동조합이 아니다. 또 근로자들이 사용자의 고유한 권한에 속하 ... 는 기업의 경영에 관여하기 위해 만든 조직이라면 그것은 노동조합이 아니다. 끝으로 노동조합은 근로자들의 항구적 단체여야 한다.노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지, 개선을 목적

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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