"미래의CEO"의 검색결과 입니다.

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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공

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"미래의CEO" 검색결과 361-380 / 13,288건

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

다. 역설적이게도 인공지능이 보편화된 사회는 인간 존재의 깨달음, 성찰이라는 인문학이 훨씬 더 중요한 사회로 진보할 개연성이 크다. 인공지능과 기계의 발달이 가속화 되면서 사람과 미래 ... 될 수 있다는 믿음을 가지고 살아왔으나 미래는 더 이상 그 믿음이 통하지 않을 것으로 예측하였다. 반면 인공지능 발달이 지식 노동화를 앞 당기고, 향후 대규모의 새로운 시장이 열릴 ... 여 일찍이 미래학자는 일침을 가하기도 했다."한국 학생들은 하루 15시간 동안 미래에 필요하지 않을 지식과 존재하지도 않을 직업을 위해 시간을 낭비하고 있다.“ - 앨빈 토플러고용주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

을 토대로 한 경영기법과 대량의 정보를 컴퓨터를 사용하여 즉각적으로 처리할 수 있는 시스템화를 전제로 하고 있다.경영혁신에 성공하기 위해서 기업은 현재보다는 미래를 위한 전략 ... . 요인을 파악한 뒤 실제적으로 적용되는 계획 수립과 과업 활동을 거치면 최종적으로 신제품이 출시되는 것이다. 기업들은 이 프로세스를 의식적, 지속적으로 실행하여 항상 앞서가는 미래 ... 이 절실히 필요한 시점에 새로운 CEO가 취임하면서 iPod라는 혁신적인 제품을 출시하였고, 이는 iPod가 지닌 제품의 특성과 어울리는 감각적인 디자인이 교묘하게 맞물리면서 매혹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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열두 발자국 독후감

의 삶을 통찰하고, 2부 ‘아직 오지 않은 세상을 상상하는 일’에서는 뇌과학으로 인간의 미래를 탐구해 본다. 선택하는 뇌, 결정장애, 결핍, 놀이, 새로고침, 미신, 창의적인 뇌 ... 고 CEO+비서가 3등, 4등은 우리의 유치원생, 5등은 CEO, 6등은 변호사, 꼴등은 역시 대학원생. 재밌는 것은 3등 CEO+비서이다. CEO의 기획력과 비서의 실행력이 만나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 변화 전략을 통해 현대 조직의 도전과 기회를 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론가) 개입 방법 1: 리더십 개발 프로그램리더십 개발 프로그램은 조직의 미래 성장을 위해 핵심 리더들의 역량 ... 습니다. 따라서 많은 선도적 기업들은 개방적이고 혁신적인 문화를 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.예를 들어, 마이크로소프트는 새로운 CEO 사티아 나델라 취임 이후 혁신적인 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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현대적 리더십의 유형 레포트

을 변화시키는 것이다. 리더는 조직구성원들에게 소속의 자부심과 미래지향적인 기대감을 부여하고 확신을 가지도록 하며, 조직 구성원의 각 개인에 대한 깊은 관심과 배려를 통해 구성원 ... 다. 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여 주었고, 선수들에게 자신감, 신뢰감, 존중감 및 사명감 ... 부회장이 있다. 2006년 김반석 전 CEO가 LG화학에 새롭게 부임했을 당시 LG화학은 경영환경과 기업의 실적이 모두 바닥인 상황이었고, 김반석 전 CEO는 이에 비전과 공유가치

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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[자기계발/서평/독후감] 오늘부터 딱 1년, 이기적으로 살기로 했다

으로써 미래의 후회에서 벗어나야 한다.아마존의 CEO 제프 베조스는 최악의 세 단어를 이렇게 말한다. "내가 이렇게만 했더라면.."5. 감상평『오늘부터 딱 1년, 이기적으로 살기로 했 ... 오늘부터 딱 1년, 이기적으로 살기로 했다샘 혼 / 자기계발 / 비즈니스북스 / 332쪽1. 한줄평'언젠가'는 없다!2. 저자 소개저자는 컨설턴트이자 한 회사의 CEO이다. 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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사마천 '사기'(史記)에서 배우는 경영 리더쉽 전략

(四面楚歌) 계책을 통해 항우군을 와해시킨 것은 그의 뛰어난 전략적 식견을 보여주는 사례이다.현대 기업 환경에서도 리더는 단기적인 성과에 일희일비하기보다는, 시장의 변화를 읽고 미래 ... 에서 최고경영자(CEO)가 영업, 마케팅 등 외적인 활동에 집중하는 동안 최고운영책임자(COO)나 다른 핵심 임원들이 내부 시스템의 효율화, 인적 자원 관리, 재무 안정화 등 내실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[회계학특강] 발생액의 개념 및 발생액의 주요 구성요소를 설명하시오.빅배스(big bath, 비용을 증가시키는 이익조정)의 실제 기업 사례를 찾아 소개하고, 기업이 빅배스를 수행하는 이유에 대해 설명하시오.

를 반드시 제시하여야 한다. (6점)“빅배스란 일반적으로 경영진이 교체되는 시기 또는 대규모 손실이 예상되는 시기에 미래의 비용을 미리 인식하여 의도적으로 당기에 더 많은 손실 ... 을 인식하는 행위를 말한다.” 이와 관련한 기업 사례로는 KT가 있다. 2013년 말 KT의 새로운 CEO로 황창규 회장이 선임되었다. 당시 황창규 회장은 전임 회장이었던 이석채 회장 ... 가능성이 달라진다. 연구에 따르면 내부 승진인 경우보다 외부 영입인 경우에 빅배스를 할 가능성이 더 높은 것으로 알려져 있다. 즉 새로운 CEO가 취임한 첫 해 빅배스를 수행

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

은 수립 주체에 따라 3가지 차원에서 수립될수 있다. -국가차원의 인적자원계획 -정부차원의 인적자원계획 -기업차원의 인적차원계획 2. 국가 인적자원계획의 중요성 미래 수요 예측: 국가 ... 의 발전 목표와 전략을 실현하는 데 필요한 필수 인적 자원의 미래 수요를 예측하는게 가능하다. 이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있 ... 역량을 가진 잠재적인 인재들이 있었지만, 조직은 그들을 효과적으로 발굴하고 육성하지 못했다고 한다. 그래서 CEO인 David는 퇴임을 선언하며 후계자 계획의 필요성을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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디지털 기술의 확산에 따른 사회전반의 디지털 경쟁이 급속하게 진행

| 북모닝CEO | 2016.08.31 - 네트워크 마케팅은 트렌드다 (4차 산업혁명! 어떤 직업으로 미래를 준비할 것인가?) 백금기 저 | 에스북 | 2017.06.30 ... 이 이루어져야 하다. 오늘날 DVR이나 스마트폰, 온라인 등은 미래 광고가 들어갈 중요 매체로써 각각의 기기는 서로 다른 고객에게 다른 매체로서의 역할을 하고 있다. 4차산업혁명 시대의 등장 ... 를 집행한다면 기업의 이미지 향상을 물론 매출의 증대 효과까지 가져올 수 있을 것이다. IV. 참고문헌 - 네트워크 마케팅은 트렌드다 (4차 산업혁명! 어떤 직업으로 미래를 준비할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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암호화폐 넥스트 시나리오 독후감

? 암호화폐 넥스트 시나리오? 본문이 책은 미래의 경제를 책임질 수 있는 암호화 화폐와 디지털 화폐를 다루고 있다. 이미 암호화폐 시장은 성패의 조짐을 보이고 있다. 그리고 많 ... 은 가상화폐가 생겨나고 서로 경쟁하는 현상도 나타나고 있다. 다가올 미래의 암호화폐 시장에서는 어떤 일이 일어날 것이며, 앞으로 경제는 어떻게 재편될 것인가? 이 책은 그 문제 ... 들에 대해서 다루고 있다. 이 책은 미래의 경제에 대해 미리 생각하는 사람들에게 분명 도움일 될 것이라고 생각한다. 또한 미래 경제에 대한 지식을 얻고자 하는 사람들에게도 도움이 될 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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엔디비아(NVIDIA) 기업현황 및 성공전략 [엔디비아,NVIDIA,젠슨 황,AI]

마진율을 뜻하는 매출총이익률은 전년 동기(64.6%)보다 13.8%포인트 상승한 78.4%였다. 100원어치를 팔면 78원을 남긴다는 뜻이다.3. 엔디비아 성공요인1) 미래 ... 를 내다본 전략적 선택엔비디아의 성공 요인은 미래를 내다본 전략적 선택에 있다. 2006년, 엔비디아는 GPU 프로그래밍 언어 ‘쿠다(CUDA)’를 출시하였다. 이 소프트웨어 플랫폼 ... 게 철수하였고, 현재에 집중하여 성공할 수 있었다.3) 엔지니어출시의 CEO와 제품의 지속적 업그레이드엔지니어 출신들이 설립한 엔비디아는 기술 중심 회사로 신제품을 1~2년마다 꾸준히

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.11

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

: 현대차 (베스트 애널리스트의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. - 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가 ... 의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. 4) 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가), 한스미디어, 2011.10.10. ... 한다. (3) 소통 및 협력 임직원, 협력사 간 상호 소통하며 협력해 우리라는 공동체 의식을 나누어 시너지 효과를 창출한다. (4) 인재 존중 조직의 미래가 구성원들의 마음가짐과 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

한 리더의 사례1) 애플아이폰, 아이팟 등의 열풍으로 디지털 미디어 혁신을 선도하고 있는 애플의 CEO인 스티브 잡스는 삶 자체가 드라마와 같다. 생모로부터 어릴 적 버림받고 잡스 부부 ... 에 창업한 회사에서 쫓겨나게 되었다. 스티브 잡스는 이후 상업적으로 성공하였고 애플은 다시 CEO로 임명하였다. 이에 스티브 잡스의 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.2) 스티브 ... 잡스 리더십(1) 미래에 대한 확신스티브 잡스는 자신이 하고 있는 일, 회사의 미래에 대해서 확신이 강했다. 이러한 자신감은 그의 통찰력으로부터 나왔다. 자신이 최선을 다해서 일

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 A+ (9/10) 자료

관측에서 분석을하며 기업 애플의 재무 건전성과 경영 효율성,수익성,성장성같은 것을 향후 미래를 볼 때 예측하고 논의해보고자 합니다.애플은 디자인,설게,개발,제조,제작 및 판매업 ... 을 발표함으로써 애플 기업의 재무건전성과 향후 미래에 대한 애플 기업만에 포부와 자신감을 보여줬습니다.2) 경영 효율성애플 기업은 장기 지속적인 혁신을 추구합니다.애플은 혁신적인 조직 ... 배이상이 늘어난것입니다.또한 애플 2023년 45만 마일을 2021년과 비교하면 무려 30배가량 늘어난것입니다.또한 애플은 메타버스와 같은 확장현실(XR)헤드셋같은 미래형 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 맞춤형 세특 기재 예문입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

좋은 평가를 받음.영어 독해와 작문 세부능력 및 특기사항 기재 예시수업 시간에 한 CEO의 지속 가능한 경영 방식을 다룬 글을 읽고 평소 미래 사회를 생각하는 경영철학에 관심 ... 이 많아 이를 주제로 자기 생각을 10문장 내외의 수필로 영작함. 영어식으로 서툰 표현들도 있었지만, CEO에 대해 철저히 사전 조사를 해 다양한 정보를 전달하고자 고심한 점이 느껴졌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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[독후감] 하버드 인생학 특강

의결국 껍데기만 남게 되는 것이다. 이를 방지하기 위해선 '능력 이론'을 알 필요가 있다. 미래에 성공하고 지속적으로 필요한 능력을 생각하면 아웃소싱 할 영역과 아닌 영역을 구분 ... 은 관계일 뿐이다.경험의 학교에 입학시켰는가CEO 또는 직원들을 새로이 채용할 때, 많은 기업들은 대상의 경험을 보기 보다는 현재의 위치 등 이력서의 내용만을 보고 성공 여부를 평가 ... 한 확률이 올라간다. 경험을 통해 성장하는 사람이기 때문이다. 만일 신생기업 CEO를 찾고 있다면, 자본이 없는 기업을 경영한 경험이 있는 CEO를 찾아야 한다(그러나 대부분은 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29

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국제무역협상론 기말고사 정리

후에 미래 경영자가 협상에 참여하는 방법이 있다.- CEO가 협상에 참여하여 Top-down 협상전략을 한다면 협상 과정에서 CEO가 강한 리더십을 발휘함으로써 실무자들이 다른 목 ... 가, 법률 전문가, 인사노무관리 전문가, 해외자회사의 관리자 등 다양한 전문가가 협상팀에 참여해야 한다.- 미래 경영자가 협상에 참여한다면 상대 기업의 강점과 약점을 잘 파악할 수 ... 있지만 좋은 미래 경영자가 꼭 숙련된 협상가는 아니다. 그러므로 섣부른 협상전략으로 회사에 불리한 결과를 만들 수 있다. 가장 민감하고 분쟁 소지가 많은 핵심의제가 타결되고 난

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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3M 쓰리엠 경영

M인 제품들의 개발에 중점을 두게 되었다. 이렇듯 급변하는 외부환경을 경험하며 R&D의 중요성을 더욱 실감하게 된 3M의 부사장이었던 리차드 칼턴은 장기적인 안목을 가지고 미래 ... 개부 CEO를 고용하였고, 짐 맥너니는 6시그마 전략을 이용한 엄격한 품질관리를 통해 생산 효율성을 제고하고, 수익을 창출하게 되나, 결과적으로 직원들의 창의성을 장려하고 혁신 ... 버클리를 CEO로 임명하여서 시그마 전략을 철폐시키고 다시 자유롭고 유연한 조직구조로 회귀하게 된다.기존의 관료주의적 피라미드형 조직에서 1948년 분권화된 사업부 조직체계로 개편3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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스타벅스의 미래 독후감

? 스타벅스의 미래? 본문스타벅스를 떠올리면 가장 먼저 떠오르는 단어들은 ‘스벅감성’, ‘스세권’과 같은 단어들이다. 스타벅스가 입점하면 그 지역의 상권의 판도가 달라질 정도 ... 로 선보이는 등 스타벅스 토탈 사업의 매력을 뽐내는 자리라고 생각한다.“스타벅스의 판도라를 열었다. 기어코 미래의 끝자락을 보고 싶었다.”“오랫동안 짝사랑해 왔다. 세월이 흐른 만큼 ... 하면서 내가 파악하지 못한 오류를 바로잡고 싶었다. 한편, COVID-19가 강타했고, 이야기는 자연스럽게 스타벅스의 미래로 흘러갔다. 이 책은 '스타벅스가 우리에게 어떤 의미일까

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09

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