"미래의CEO"의 검색결과 입니다.

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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공

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"미래의CEO" 검색결과 321-340 / 13,288건

일론머스크의 리더십

’에 투자자로 참여해 조직 쇄신책의 결과 CEO가 되었다. 이후 태양광 발전 회사인 ‘솔라시티’, 비영리 인공지능 연구 기업인 ‘오픈AI’, 인간의 뇌와 컴퓨터의 연결을 연구하는 기업인 ... ‘뉴럴링크’, 터널을 만드는 회사인 ‘더 보링 컴퍼니’를 설립하며 현재보다 미래가치가 높은 기업가로 활동하고 있다.하지만 항상 긍정적인 성과만 낸 것은 아니었다. “그러나 이렇게 ... 을 회수해 다시 사용 가능한 프로젝트를 동시에 시도했다. 테슬라에서는 조직 쇄신책을 꺼내들고 자신이 CEO가 되었으며, 성공적인 투자 설명회와 로드스터 1200대의 예약금 전부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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샘 올트먼의 스타트업 플레이북 독후감

쓸데없는 걱정으로 너무 먼 미래를 걱정하는 함정에 빠지지 말라고 강조했다.CEO로서 시간을 보내는 방법을 자세히 설명했고, 회사 비전과 전략을 세우고, 회사에 대해 모두에게 알리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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Enron 보고서

자 CEO였던 Kenneth Lay는 에너지 중개업(향후 Enron Online)을 꿈꾸고 있었는데 이는 신용이 매우 중시되는 업종이기에 이 채무는 큰 골칫덩이였다. Lay는 이 문제 ... 를 타개하기 위하여 맥킨지 출신의 Jeffrey Skilling을 고용했다. Skilling은 회사의 문제점들을 감추며 Enron의 이미지를 견실한 기업으로 탈바꿈 시켰고 CEO ... 성공에 대한 높은 성과급을 지급하였는데 이 성과급이 실제 발생한 이익이 아니라 새로운 인수 합병 계약이나 신 사업이 체결되는 시점에서 미래 발생할 이익을 추정하여 그 일부분을 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

을 들여다보고 자책 , 전적으로 책임 을 진다 . 비교 기업 CEO 들은 성공할 때에는 거울을 들여다보며 자신에게 찬사를 돌리나 , 결과가 실망스러우면 창문 밖을 보며 외부에 비난 ... 일 3 가지 실천 지침 Dick Cooley, Wells Fargo CEO 가장 유능한 경영팀 편성에 착수 했다 . 금융게가 혹독한 변화를 겪으리라는 것은 내다보았지만 … 그 변화 ... 에 대비한 전략을 짜는 대신 …. 직접 재능을 줄기차게 주입하는 데 초점을 맞추었다 . “ 그게 미래를 구축하는 방법이야 . 내가 현명하지 못해서 다가오는 변화를 보지 못한다면 그

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

으로 회사의 미래를 도모한다기업 소개 2 KT 조직도기업 소개 2 SKT 사명선언문 Partner for New Possibilities 모든 사람과 기업들이 꿈을 실현하고 더 나 ... 에업적보다는 미래의 성장을 중시 • 부하직원과 대화하는 것을 즐김 관계 중시형 • 관계중시형 리더는 인간관계 , 조직의 화합을 최우선으로 여김 • 부하와 우호적인 관계 , 결속 ... 다 . CEO 가 회사의 광고 · 홍보 조직을 총괄하고 , CIC 사장은 각 CIC 별 인사 및 경영을 책임진다 .‘ 임직원이 뽑은 최고의 직장 ’ - 2011 년 조직개편 3 CEO

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

을 던지게 된다.대학생으로서 내가 리더십에 관심을 가지는 이유는 단순히 미래에 관리자가 되고 싶어서가 아니다. 사회생활 속에서 리더십은 누구에게나 필요한 능력이기 때문이다. 팀을 이끌 ... 애플을 이끌어온 CEO로, 혁신적인 천재성과 카리스마를 내세운 잡스와는 달리 거래적 리더십과 서번트 리더십의 특성을 동시에 보여준다. 거래적 리더십은 명확한 규칙과 보상·처벌 ... 를 이끄는 서번트 리더의 모습도 보인다.그가 보여준 가장 큰 사례 중 하나는 공급망 관리이다. 쿡은 CEO 취임 전부터 애플의 COO로서 글로벌 공급망을 정교하게 다듬었고, 덕분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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광고의 정기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오

론, 2008, 박승환, 대경 이원주, 인기 있는 앱은 어떻게 만들어지는 걸까? (앱 마케팅을 가장 효과적으로 하는 실천 가이드), 미래와경영, 2016.08.25. - 북모닝CEO편집팀, 트렌드를 읽어주는 해결책 : 광고에서 기대르 읽는 이유, 북모닝CEO, 2016.08.31.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

하나의 회사에 100년 동안 우수한 최고경영진이 계속 이어졌다는 놀라운 사실에 대해 더욱 GE를 존경하게 되었다.회사 내에 웰치와 같은 우수한 인물이 CEO로 있다는 것은 인상적인 ... 일이긴 하다. 그러나 웰치와 같은 우수한 CEO들이 회사 내부에서 양성되어 1세기 동안 계속 이어져 내려왔다는 것이야말 것 GE가 비전 기업으로 불리는 핵심적인 이유일 것이다.기업 ... 의 핵심을 보존하기 위한 내부로부터의 승진CEO 재목의 자질은 언제나 커다란 중요성을 갖는다. 최고경영진은 기업이라는 조직에 영향을 미치며, 대부분의 경우 ‘중대한’ 영향을 끼친다

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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소유경영자와 전문경영자의 개념과 장단점을 비교하고 어떤 기업과 어떤 업종에 적합한 지에 대해 살펴보고자 한다.

가를 말하는 것이다. 일반적으로 소유경영자가 회사의 주식을 제일 많이 보유하고 있는 최대주주로서 최고경영자(CEO)의 역할을 하는데, 자본의 직접적인 출자와 운영은 물론 기업 ... 는 기업가 스스로가 전문적인 경영능력을 갖추고 있는 경우에 있을 수 있다. 간혹 경영자의 자리가 능력과 상관없이 자식이나 친족들에게 세습되는 경우가 있어 회사의 경영 미래가 불안정 ... 를 이루는 기업환경의 변화로 최고경영자의 능력이 기업의 미래를 결정할 만큼 중요한 요인이 될 수 있기 때문에 국제무대에서도 충분한 경쟁력이 있는 전문 경영인을 앞세워야 할 것이다. 그중

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

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컬러리더십

일한다 . 2. 주인은 미래를 보고 , 머슴은 오늘 하루를 본다 . 3. 주인은 힘든 일을 즐겁게 하고 , 머슴은 즐거운 일도 힘들게 한다 . 4. 주인은 내일을 위해 오늘의 고통 ... 노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전 ... 기 ( 세상 ): 보라 강력하게 밀어붙이기 : 초록리더는 ‘주는 사람’ ... 나눔 바이러스 퍼트려라 [ 컬러리더십 ]CEO 45% ' 탱크형 파워리더 ' 한국 CEO 의 전형은 강력

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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경영학개론 과제 (위더스학점은행제, 2021, 토론포함)

은 미래차 전략을 함께 모색하는 등 능동적 자세를 보이고 있다.불확실의 시대에서 선도기업의 위상을 지키고 소비자와 이해관계자에게 신뢰를 전달하는 것은 바로 ‘기업가 정신’, ‘기업 ... 의 비전’이라 할 수 있다. 미래 전략을 수립하고 새로운 먹거리를 선점하기 위한 ‘혁신성’과 ‘위험감수의지’, 성장과 사회적가치 사이에서 균형을 찾는 ‘지속가능성한 성장’ 등 기업가 ... 하고 있다고 할 수 있다. 실제로 그는 100인의 CEO 양성 사업을 꿈으로 IT 스타트업 생태계 자체를 건강하고 도전적일 수 있도록 조성하기 위해 힘쓰고 있다. 또한, 2018년

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.06.16

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토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

원들에게는 치명적 악영향을 미칠 수 있다. 상호관계 소통, 공감 능력 둘 중 단 하나라도 결핍되면 상호관계 신뢰가 무너져 버리기 때문이다. 실제로 세계적인 CEO 베이조스 ... , 비판적 사고와 독립적 사고를 고양 시키어 조직과 기업의 촉매제 역할을 하는 것이라고 본다. 예를 들자면 이러하다. 리더가 제안한 미래성과 방향성이 확고한 혁신적 아이디어는 적극

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

를 북돋는 것은 매우 중요하다. 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업의 CEO라는 가정을 한다면, 과연 어떻게 회사를 이끄는 것이 바람직할까? 이하에서는 핵심적인 리더십 원칙 ... 원칙이라고 본다.2) 리더의 전략적 방향성 제시기술이 바꿔놓을 미래의 상황은 우리의 예상보다 훨씬 더 큰 변동성을 가져올 가능성이 높다. 조직은 스스로 분명한 목적의식을 가지고 독창 ... 며 기업의 새로운 조직 문화로 평가될 수 있다.2. 각 원칙의 구체적인 실행방안구성원이 10명으로 구성된 중소기업의 CEO 역시 상기와 같은 리더십의 원칙을 효과적으로 적용할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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NVIDIA 기업 개요와 한국 경제에 미치는 영향, 기업보고서, 미국기업보고서, NVIDIA

NVIDIA: 기업 개요와 한국 경제에 미치는 영향1. 회사 개요회사명: NVIDIA Corporation설립: 1993년본사: 미국 캘리포니아주 산타클라라CEO: Jensen ... 센터 기술 및 에너지 효율적인 GPU 설계.7. 미래 전망NVIDIA는 AI 및 머신 러닝 기술 수요 증가와 더불어, 메타버스와 자율 주행 기술 분야에서의 지속적인 혁신을 통해 ... . CES 2025(25년 1월 7일)에서의 주요 발표엔비디아의 CEO 젠슨 황은 2025년 1월 7일 라스베이거스에서 열린 CES 2025에서 기조연설을 통해 다양한 신제품과 기술

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.08

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코로나 시대 불황을 극복한 기업 사례(대한항공을 대상으로)

없는 현실되었고, 회사의 미래는 불투명했다.하지만 대한항공은 절망적인 상황에서도 밝은 측면을 찾고자 하였다. 불확실한 미래에 대해서 그낭 지켜보기보다는 지금 당장 할 수 있는 일 ... ) CEO의 신속한 결단대한항공이 화물 위주의 사업을 재편하게 된 원인 중 하나는 CEO의 신속한 결단이 있었다. CEO는 2013년부터 3년간 화물사업본부장을 지냈기 때문에 화물 사업 ... 만 이런 위기상황일수록 기회를 찾아서 시장을 공격적으로 공략해야 한다는 것이 CEO의 의지였다.여객기를 화물 전용으로 전환하자는 구체적인 방향이 톱다운으로 정해지자 모든 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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[독후감/자기계발/도서요약] 부와 성공을 부르는 12가지 원칙

]연쇄창업가이자 엔젤투자자로, 베이너엑스의 회장이자 베이너미디어의 CEO이고 Veefriends의 기획자이자 CEO이다. ‘게리비’로 알려진 그는 트렌드를 발 빠르게 파악 ... 하여 이러한 변화가 시장과 소비자 행동에 어떤 영향을 미치는지 대중들에게 소개하고 있으며, 비즈니스 업계에서 가장 미래지향적인 인물로 인정받고 있다.게리는 SNS를 통해 매일 자신의 일상 ... 한 사람이 아니란 걸 알면서도 그 열등감과 불안을 극복하기 위해 CEO 같은 직책을 스스로에게 부여한다. 앞으로 자신이 가장 잘할 수 있는 일이 무엇인지 고민하지 않고, 그저 세상

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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설빙 성공전략분석과 미래방향 제시

설빙의 성공전략분석과 미래방향 제시_INDEX_1. 설빙 CEO소개2. 설빙의 성공비결3. 디저트산업 시장상황분석4. 설빙의 성공전략 분석5. 미래 마케팅방향 제시1. 설빙 ... CEO소개설빙의 정선희 CEO는 일본에서 제빵과 푸드코디네이터 과정을 공부했다.창업 초기에는 ‘퓨전 떡카페’를 표방하며 떡 디저트 메뉴를 판매했다. 그 중 떡과 콩가루, 팥 등을 섞

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| 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.17

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

. 글로벌 리더의 능력그렇다면 글로벌 리더는 어떠한 능력이 있어야 할까? 이에 대한민국의 글로벌 리더 자질을 성공적으로 보여 높은 성과를 보이고 있는 CEO들을 예시로 알아보겠다.첫번 ... 째로는, 조직의 미래 지향점을 인지하는 능력이다. 포스커인터내셔널은 대한민국의 대표 상사 중 하나로 높은 성장률을 보이고 있다. 특히나 탈중국 공급망을 통해서 이차전지 소재인 니켈 등 ... 이 필요하다고 할 수 있다. 여기서 언어적 능력은 외국어 능력 뿐만 아니라 말하기 능력이라고 할 수 있다. 새로운 투자자를 유도할 때, 그 투자자가 외국인일 경우에 CEO로서 그들 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오

대표3) 현대백화점 그룹의 정지선 회장2. 실패한 리더 사례1) 야후의 마리사 메이어 CEO2) 탄자니아의 줄리어스 니에레레 대통령3) 영국의 대처 총리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 자, 기업 미래를 좌우하는 핵심적인 요인이기 때문이다. 따라서 그에 이의를 제기하는 사람은 없을 것이라고 생각한다. 그렇다면 성공하는 리더, 반대로 실패하는 리더의 차이는 무엇일까 ... 있을 것이다. 따라서 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

하려 하였지만 제도도입이 미진하자 CEO의 리더십으로 이를 극복하고 사원들과 임직원을 설득하였다. 이처럼 유연근무제 확산은 기존의 전통적 회사문화를 극복해야하는 점이 있어 CEO ... 의 의지가 무엇보다 중요할 것으로 보여진다. 따라서 이러한 인식차이를 줄이기 위해 먼저 CEO부터 인식교육을 실시하고, 그 다음 관리자, 직원으로 확대하면서 유연근무제에 대한 인식차이 ... 근무형태간의 충돌 지점에서의 갈등적 모습속에 서서히 정착되어가는 모습을 나타내고 있다. 또한 몇몇 기업을 살펴보았을 때 유연근무제가 정착되기 위해서는 CEO의 의지가 무엇

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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