"미래의CEO"의 검색결과 입니다.

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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공

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"미래의CEO" 검색결과 381-400 / 13,288건

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

한 리더의 사례1) 애플아이폰, 아이팟 등의 열풍으로 디지털 미디어 혁신을 선도하고 있는 애플의 CEO인 스티브 잡스는 삶 자체가 드라마와 같다. 생모로부터 어릴 적 버림받고 잡스 부부 ... 에 창업한 회사에서 쫓겨나게 되었다. 스티브 잡스는 이후 상업적으로 성공하였고 애플은 다시 CEO로 임명하였다. 이에 스티브 잡스의 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.2) 스티브 ... 잡스 리더십(1) 미래에 대한 확신스티브 잡스는 자신이 하고 있는 일, 회사의 미래에 대해서 확신이 강했다. 이러한 자신감은 그의 통찰력으로부터 나왔다. 자신이 최선을 다해서 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

이 일어날 것이다. 이를 어떻게 풀어나갈 것인가를 먼저 고민해 봐야 할 것이다.◆생각해야 할 점들▶5000만 인구가 과연 미래에도 유지될 수 있을까?총 인구 감소는 불가피하다고 전망 ... 만 일본처럼 강소 기업이 많지 않다는 점, 중소기업 CEO들의 인적 패러다임이 바뀌지 않는다는 점, 정부의 적극적인 정책변화가 없다는 점이 취약점이다. 허리에 해당하는 생산가능연령 ... 해야 한다. 또한, 앞서 말한 것과 같이 중소기업의 CEO들이 인적 패러다임을 바꿔야 한다. 생산성이 최고점에 달할 수 있는 평균 가용인원을 기준으로 판단하여서는 안 된다는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

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Best 서평 디즈니만이 하는 것

이다. 그 모든 일을 직접 추진하고 이끌어간 CEO의 관점에서 디즈니의 대규모 인수합병과 성장 전략을 생생히 담아 내고 있다.독자들이 이 책에 관심을 갖게 되는 이유는 크게 두가지 ... 일 것 같다첫째는 글로벌 기업의 CEO가 되기까지 로버트 아이거의 성공신화가 궁금할 것이며,둘째는 100년 브랜드 디즈니의 리더십에 대한 비결일 것이다.1951년생인 아이거 ... 경영자가 되기까지의 여정을 담았고, 후반부는 디즈니 CEO로서의 본격적 행보를 다루고 있다. 특히 후반부에는 디즈니의 성공을 이끈 그의 리더십을 엿볼 수 있다.그는 Old 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2023.06.25

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[생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 맞춤형 세특 기재 예문입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

좋은 평가를 받음.영어 독해와 작문 세부능력 및 특기사항 기재 예시수업 시간에 한 CEO의 지속 가능한 경영 방식을 다룬 글을 읽고 평소 미래 사회를 생각하는 경영철학에 관심 ... 이 많아 이를 주제로 자기 생각을 10문장 내외의 수필로 영작함. 영어식으로 서툰 표현들도 있었지만, CEO에 대해 철저히 사전 조사를 해 다양한 정보를 전달하고자 고심한 점이 느껴졌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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3M 쓰리엠 경영

M인 제품들의 개발에 중점을 두게 되었다. 이렇듯 급변하는 외부환경을 경험하며 R&D의 중요성을 더욱 실감하게 된 3M의 부사장이었던 리차드 칼턴은 장기적인 안목을 가지고 미래 ... 개부 CEO를 고용하였고, 짐 맥너니는 6시그마 전략을 이용한 엄격한 품질관리를 통해 생산 효율성을 제고하고, 수익을 창출하게 되나, 결과적으로 직원들의 창의성을 장려하고 혁신 ... 버클리를 CEO로 임명하여서 시그마 전략을 철폐시키고 다시 자유롭고 유연한 조직구조로 회귀하게 된다.기존의 관료주의적 피라미드형 조직에서 1948년 분권화된 사업부 조직체계로 개편3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.

의 미래를 형성하고 혁신을 주도하는 핵심 주체임을 명확히 보여준다. 기업 경영자의 다양한 측면을 심층적으로 탐구하고자 한다. 구체적으로 경영자의 조직 내 계층적 위치, 그들이 갖추 ... 적으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 현대 기업에서 경영자의 역할과 중요성을 이해하고, 성공적인 기업 경영을 위한 핵심 요소들을 종합적으로 탐구하고자 한다. 경영자의 역량이 기업의 미래 ... 다. CEO, 사장, 이사회 등이 여기에 해당하며, 기업의 전체적인 방향성을 결정하고 주요 의사결정을 내린다. 이들은 회사의 미션과 가치를 정의하고, 글로벌 시장 환경에서 기업의 경쟁력

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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돈의속성 독후감

돈의 속성워렌버핏의 주주서한에 이어 이번에 보게 된 책은 돈의 속성이라는 책이다. 김승호라는 자수성가형 CEO가 쓴 책인데, 무엇보다 이렇게 실전적인 책은 또 오랜만인 것 같 ... 다. 나름 각잡고 훈수들을 준비를 하며 읽은 것 같다. 그는 리스크가 큰 사업가임에도 불구하고 규칙적인 수입의 중요성을 강조한다. 규칙적인 수입의 가장 큰 장점은 미래 예측이 가능 ... 해진다는 점이며, 미래 예측이 가능하다는 것은 금융자산의 가장 큰 적인 리스크를 제어할 수 있다는 말이기 때문이다. 그렇기 때문에 정규적인 돈과 비정규적인 돈이 싸우면 언제든 정규적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.09

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BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안

적않은 전략 방향성을 기준으로 미래의 방향성을 정하고, 이를 토대로 성과에 대한 평가를 수행할 경우에는 의도된 효과를 확보하기가 어렵다. 현재까지 전략 실행을 용이하게 하는 본연 ... 된 현행 전략과제를 토대로 BSC를 실현할 수 있도록 하는 근거가 마련되었다면, CEO를 중심으로 비전과 전략에 대한 중요성과 BSC와의 연계성을 명확하게 제시하여 강력하게 어필 ... 부정적인 목소리가 들려올 것이 분명하다. 더군다나 BSC는 CEO를 포함한 경영진의 관심 대상인 ‘전략과 수립’, 전략 달성을 위한 구성원들의 ‘전술적인 노력’을 동시에 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18

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[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

를 설정할 수 있어야 한다. 이는 단순히 현재의 상황에 집중하기보다는, 미래의 트렌드와 글로벌 시장의 변화를 예측하고, 이에 맞게 전략을 수립하는 능력을 포함한다. 글로벌 비전 ... . 글로벌 리더십의 실제 사례 글로벌 리더십의 중요성을 실감하게 한 실제 사례로, 다국적 기업의 글로벌 확장 과정에서 나타난 리더십의 역할을 들 수 있다. 한 다국적 기업의 CEO는 기업 ... 의 글로벌 확장을 이끌면서, 다양한 문화적 배경을 가진 직원들과 효과적으로 소통하고, 그들의 다양한 관점을 통합하는 데 성공했다. 이 CEO는 특히 문화적 지능을 발휘하여, 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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최고의 리더

수 있는 가장 좋은 유산은 매니저든 직원이든 이끌고 있는 모든 사람들을 스승으로 만드는 것이다. 나는 사람들에게 어떤 교훈을 주고 있는가? 다른 사람들은 미래에 나에 대해 어떤 ... 고 있음을 알게 하는 것도 CEO의 임무이다. 사람들은 월급을 얼마를 받든 관계없이 잘한 일에 대해서는 인정받고 싶어 한다는 것을 깨달아야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.10.27

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

. 삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. 이와 같은 사례에서 알 수 있듯이 핵심인력을 갖추 ... 는 것은 조직의 생사여부가 달려있어 이를 관리하고 선발하는 것은 가장 중요한 일이 되었다. 이처럼 인재를 체계적으로 관리하는 것으로 기업에서 경쟁력을 확보하며 나아가 미래의 성과 ... 의 부정적인 측면, 즉 그런 영향을 주지 않도록 해야만 한다.* 적재적소 배치핵심인재 영입은 사업의 성패를 좌우한다. 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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기업가정신을 발현한 사례(정보통신학과)

정신에 대해 소개하려고 한다. 애플의 ‘스티브 잡스’ 처럼 굉장히 유명하고 뛰어난 혁신가인 게이츠는 내 생각엔 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 능력 ... 기술가적 CEO다.나는 정보통신학부 학생으로서 그와 같이 실패를 두려워하지 않고 도전을 즐기는 마인드를 갖추고 싶다는 생각이 들었다. 높은 자리에 있었음에도 불구하고 직접 제품 개발 ... 생태계 변화에 맞추어 양자 컴퓨팅과 혼합현실 등에 적극적으로 투자 중이라고 한다. 수업시간에 교수님이 말씀하신 내용 중에 ‘미래를 잘 예측해서 그 변화를 이해하고 순응하고 1등해라’ 라고 있었는데 바로 그 정신을 빌 게이츠를 포함한 MS회사가 지향한다는 생각이 들었다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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빅 컨버세이션 독후감

는 것 역시 우리가 미래 세상을 기술을 통해 변화시키는데 중요한 키워드이며 도전정신이 된다는 생각이 들었다. 우리는 정말 많은 기술들을 접하고 있다. 새로운 기술들이 세상을 변화 ... 것을 찾아야 한다는 것을 느낄 수 있었던 것 같다. 새로운 미래는 어느 날 뚝딱 만들어지는 것이 아니라 우리가 조금씩 시나브로 만들어 가는 것이기 때문에 미래를 예측하고 변화 ... 놀라운지 가르쳐 주었다. 거의 평생을 새로운 기술과 미래를 연구하며 보낸 클라우스 슈밥은 미래에 대한 통찰력을 공유하는 오랜 친구였다. Andy Grove는 느긋하고 격식을 차리지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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파리에서 도시락을 파는 여자 독후감

다. ‘과거부터 현재까지’라는 전시회 구성을 ‘과거에서 현재 그리고 미래’로 바꾸어 협찬받았더라면 더 좋았을 거라는 나중에 든 후회가 있었다. 세 번째는 광고를 효과적으로 활용하지 ... 고 계속 미래를 만들어가야 한다는 것을 깨닫는다. 우리의 삶은 한정되어 있고 실패로 인해 잃은 것도 있겠지만 현재 가지고 있는 것도 있을 것이고 움직이며 할 수 있는 일을 찾아야 한다 ... . 한탄하고 비난하며 과거의 자존심을 내세우며 고집을 피울 시간은 없다. 저자가 현재 6천 억대 연 매출 기업의 CEO가 되긴 했으나, 그런 나중의 사실보다 저자의 말대로 그저 10

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.17

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인공지능에 대한 인류의 공포, 이른바 AI 포비아가 확산되면서 인공지능 기술에 대한 부정적인 의견들이 제시되는데 이러한 AI 포비아를 극복하기 위한 방안은 무엇인지 서술하시오

까운 미래에 인간보다 AI에 더 도움이 되는 방향으로 행동할 수 있고, 인간과 사회의 허점을 파고들어 흔들 수 있다는 우려가 나온다.4대 AI 왕 중 힌튼과 벤지오는 'AI 규제 ... 론자'로 눈을 돌렸다 샘 알트먼 OpenAI 최고경영자(CEO)도 적절한 규제를 주장하고 있다.육성과 규제론을 떠나 한 목소리로 요구하는 투명하고 예측 가능한 AI 질서다. 현재 정치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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이중톈 중국사1 감상문

요순을 부락 연맹의 CEO(최고 경영자), COO(최고 운영 책임자)로 비유해 국가보다 기업 경영으로 보는 새로운 관점을 가지기도 했다. 이와 함께 색다른 시각을 증명해주는 유물 ... 역사책과는 차별화된 점이었다.더불어 동양과 서양, 과거와 현재의 사건 혹은 인물이 연관되는 모습에서 역사의 중요성에 대해서도 새삼 느낄 수 있었다. ‘역사를 잊은 민족에게 미래 ... 는 없다’는 말이 있듯이 시대와 상황을 막론하고 역사는 비슷한 흐름으로 반복되며, 역사를 통해 배운 점으로 더욱 나은 미래를 만들 수 있다는 점을 다시금 깨닫게 됐다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

)의 CEO로서 실용적이고 성과 중심의 리더십을 발휘한 인물로 잘 알려져 있다. 이 두 리더는 각각의 리더십 이론을 학습한 바탕 위에서 그들의 리더십 스타일을 어떻게 구현 ... 적 리더십잭 웰치는 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 재임하면서 거래적 리더십의 대표적인 사례로 손꼽힌다. 거래적 리더십은 리더가 명확한 목표와 기준을 설정하고, 구성원들에게 보상 ... Organization"을 통해 조직 내 장벽을 허물고, 부서 간의 협업과 정보 공유를 촉진하였으며, 이는 조직의 유연성과 신속한 의사결정을 가능하게 했다. 실제로, 웰치가 GE의 CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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피터 피스크 아이디어 독후감

(예: 블루오션 이론) 등이 소개되지만 동시에 한국 독자들에게는 상대적으로 생소하다. 교수·컨설턴트·최고경영자(CEO)로서의 풍부한 경험이 저자의 풍부한 경험에 녹아들어 적절한 인사 ... 이모티브를 설립한 베트남 보트 난민 탄 르는 "미래는 아직 오지 않았다. 그래서 우리는 분명 함께 미래를 창조할 기회가 있다"며 피스크가 강조하는 미래를 이끌어갈 용기가 어떤 지도자 ... 다는 느낌이 드는 것이 아쉽다. 각 장은 미래 코드 혁신, 성장 코드, 시장 코드, 혁신 코드, 조직 코드, 전환 코드, 리더십 코드로 구성되어 있으며, 이는 비록 그렇지는 않지만 대학의 경영 교육과정에서 다루는 거의 모든 주제를 포괄하는 것으로 보인다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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시스템 에러 독후감

은 주차권에 도전하는 프로그램을 만들어 거액의 투자로 창업해 CEO가 됐다. 그가 의도하지 않았지만, 그 프로그램은 불법 주차 예방의 효과를 줄이는 데 도움을 주었다. 스탠포드 캠퍼스 ... 를 걷고 있는 학생들은 이 이름들 중 어떤 것을 기억하는가? 슬프게도, 학생들의 영웅들은 혁신적인 기술로 스타트업을 시작함으로써 빠르게 부를 축적하는 CEO들이다. 학생들이 누구 ... 위한 벤처 투자가가 되었다. 스탠퍼드대 세 학자가 미래 혁신가들에게 윤리를 가르치기로 한 것도 이런 흐름 때문이다. 기술 시대의 윤리는 단지 개인이 더 나은 사람이 되도록 요구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

. 감성 리더십 성공 사례-사티아 나델라(Satya Nadella), 마이크로소프트(Microsoft): 나델라는 마이크로소프트 CEO로서 감성 리더십을 발휘하여 폐쇄적이고 경쟁 중심 ... 가 긍정적인 에너지를 갖게 됩니다. 또한, 개인적으로 감성 리더십은 미래의 리더가 갖추어야 할 필수 역량 중 하나라고 생각하며, 이를 실천하기 위해 노력하고자 합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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