"기업조직가치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 경영 기업영업전략 경영학원론 족보 수지 웰치 제약영업 자소서 경영정보시스템 유연근무제 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업조직가치" 검색결과 361-380 / 120,580건

판매자 표지

한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리

및 활용과 다양한 커뮤니케이션 기술의 응용을 통해 개별 고객의 생애가치를 극대화하도록 기업의 모든 관습과 방법들을 정의하는 기법1) CRM의 개념적 특성- 다양한 정보기술을 활용 ... 들의 지속적인 관계유지를 통해 고객과 기업간의 상호가치 극대화를 추 구하는 전략현재 고객들을 중심으로 이탈장벽을 형성, 고객만족을 추구하는 전략을 의미 고객만족이 경영전략에 미치 ... 는 영향불만족 고객의 여파고객만족은 만족한 고객들의 재구매를 통한 수익성 증대라는 점 외에도 불만고객들이 미 치는 보이지 않는 여파가 기업의 잠재가치에 대해 직접적인 악영향을 미칠

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 사명문

들의 판심을 끌어당기는 것이다.둘째, 사명문은 조직의 가치를 반영한다. 최근에 설립된 기업에서 반영되는 가치는 보통 기업가치 성격의 가치이다. 최근에는 환경에 관한 관심이 높아지 ... 은 교육과 문화적 필요를 위해 확고하게 구축된 전통을 유지한다.사명문은 첫째, 조직의 구성원, 전략 그리고 프로그램을 함께 결합시키는데 커다란 공헌을 한다. 기업의 사명문을 이해 ... 원과 직무를 효율적으로 결합시키고자 하는 조직은 잠재소비자 욕구를 충족시키는데 있어 방해가 되는 장애물을 제거하는 전략과 프로그램 및 제품을 소유하고 있지만 만약 광범위한 사명문이 설정되어 있다면 기업의 자원과 관리기술은 매우 않게 되어버릴 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인력개발과활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

의 관계 변화를 통해 형성되는 중요 자산인 사회적 자본은 조직이 가지는 경쟁력과 함께 현대의 기업들을 향상시킬 때 꼭 필요하다. 사회적 자본은 여러 가지의 네트워크들을 통하여 행동 ... 한 정보들의 획득 가능성을 높일 수 있고, 외부 네트워크와의 연결로 인해 사회적 자본의 가치를 높일 수 있다.2. 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하기 위한 조직은 직원 사이 ... 번째로는 조직의 내부에서 투명한 의사소통을 통해서 모든 직원들이 조직의 가치, 목표 등을 정확히 이해해야 하고, 그것을 공유할 수 있도록 해야 할 것이다. 직원들 사이의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

설명에서 비전과 가치까지 연계된 명확한 채용 전략이 필요하다. 이는 단지 채용 단계에서 그치는 것이 아니라, 조직 전반에 걸쳐 지속적으로 유지되어야 하며, 궁극적으로 기업의 지속 ... 기업들이 조직 내부의 혁신적인 인재들을 어떻게 발굴하고, 유지하고, 활용하느냐가 중요한 기준이 되기 때문이다.""그렇다면 급변하는 환경 속에서 기업이 어떻게 인재를 확보하고, 관리 ... 적으로 나아가게 된다. 그렇기 때문에 기업은 단지 인재를 채용하는 것에 그쳐서는 안 된다. 대신에, 기업의 목표와 가치관을 직원들에게 명확히 전달하고 이를 공감할 수 있도록 하는 것이 필수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

의 효율성 제고- 경영 : 기술적 행위, 상업정 행위, 재무적 행위, 안전행위, 회계행위, 관리행위로 구분- 관리행위 : 계획 > 조직 > 명령 > 조정 > 통제의 과정- 기업의 본질 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... ), 기술(Skills), 구성원(Staff), 스타일(Style), 시스템(System), 공유가치(Shared Values)2) 조직구조의 유형① 라인 조직- 명령체계 단순

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

경영혁신ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 ... 은 기업의 사회적 책임과 이를 통한 가치창출에 초점을 맞춘 새로운 접근 방식이다. ESG 2.0은 환경, 사회, 지배구조 측면뿐만 아니라 인간성과 공정성, 문화 다양성 등 다양한 측면 ... 적 책임과 가치창출을 통한 경제적 이익을 동시에 추구하는 것, 리더쉽의 역할 강화와 기업문화의 변화 등이 있다.ESG 2.0은 기업이 단순히 환경, 사회, 지배구조 측면에 대한 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서평] 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀

문서보다 작동하는 소프트웨어를, 계약 협상보다 고객과의 협력을, 계획을 따르기보다 변화에 대응하기를 가치 있게 여긴다.”라고 나타나 있다. 즉, 애자일 경영의 본질은 기업이 조직 ... 마이크로소프트, 애플과 같은 IT 관련 기업이다. 그러나 IT업체뿐만 아니라 많은 조직에서 이러한 기민하고 자율적인 팀으로의 변화가 필요하다.이제 변화와 발전을 목표로 하는 조직 ... 은 고객에게 지속적인 가치를 전달하는 것을 주요 업무 목표로 삼고, 팀을 소규모로 꾸며 반복적으로 점진적으로 작업하는 방식을 수용하며, 네트워크를 통해 조직을 전사적 차원에서 민첩

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
경영전략과 기업의 사회적 책임

를 고려하는 것이 가장 좋고 효과적1) 엔터프라이즈 수준 전략□ 미션 : 기업의 존재 이유 / 최고의 가치□ 조직의 역할, 이해관계자들의 인식, 원칙이나 가치, 의무, 사업영역 ... : 미션, 비전, 목표② 기업 수준 전략③ 경쟁 / 사업 수준 전략 : 같은 산업④ 기능부서 수준 전략 : 마케팅, R&D, 인사 등□ 엔터프라이즈 수준에서 사회적 가치와 윤리적인 이슈 ... 전략들을 추상적으로 표현□ 비전은 시간을 두고 변할 수 있음, 미션을 염두에 두고 향하기 때문에 결국에는 만남.4. 기업의 미션과 핵심가치① 핵심가치 : 기업이 존재하는 한 변하지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치 ... 관이 조직 문화로 스며들어서 경영에 영향을 미친다는 부분이며, 알리바바 그룹은 특히 가치관 경영을 강조하는 기업이라고 볼 수 있다. 2. 인적자원개발(HRD) 1) 정의 인적자원 ... 적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다 ... %의 비중을 차지했습니다. 조직에 평생 충성하기보다 자신의 상품성을 높여 사회가 찾는 미래의 인재로 성장하는데 더 큰 가치를 부여하는 것입니다. 이는 회사가 리더 중심이 아닌 조직원 ... 한 개념이며 서로 호 보완적인 관계입니다. 상황에 따라 적절하게 활용될 때 개인과 조직 모두에게 긍정적인 결과를 가져다주며 개인의 성장과 발전, 조직의 성공적인 운영, 사회적 가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스마케팅 기말고사 정리

, 기업의 가치관, 역할 등을 다루는 것이 필요하다. 또한, 직원들의 무관심하거나 부정적인 태도를 변화시켜야 한다. 인적자원 개발에 대한 대규모 투자의 배후에는 직원들이 마인드 ... 인식하지 않고 고객이 없기 때문에 조직 중심적 사고로 유도한다. 고객중심적인 서비스 조직은 고객을 기업 활동의 출발점으로 인식하는 역피라미드 조직으로 변해야 한다.3. 적절한 조직 ... ● 7장 서비스 사람 관리내부마케팅이란 내부고객을 대상으로 하는 마케팅이다.내부마케팅은 고객과의 약속을 지키고자 하는 기업 내부의 노력.상호작용적 마케팅은 약속의 이행.관계

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 이해-기말

에 팀의 성과가 의존적이다- 기능별 조직 또는 부문별 조직형태에 프로젝트팀 조직을 결합시킨 독특한 형태의 조직-항공기제조업, 금융서비스업, 전문자문업, 다국적 기업 등에 주로 적용 ... , 기호, 상징, 디자인 또는 이들의 결합상표충성도란 소비자가 특정의 상표를 애용하고 선호하는 심리-포장 결정: 잘된 포장은 기업 및 제품 이미지 제고 및 제품의 가치까지도 증대 ... 한 인조직이 필요로 하는 인적자원을 사전에 예측하고[인력수요], 이에 대한 조직 내외의 공급 상황을 예측[인력공급]하여 이를 적절히 조화시킬 수 있는 방안을 강구하는 것-기업이 특정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 총무'라는 포지션이 회사에 어떤 가치를 만들어야 하는지를 명확히 보여줍니다.'사람과 비용을 함께 다루는 실무자', '운영과 개선을 동시에 이끄는 역할자'를 목표로 하는 분이라면, 이 ... 사례에서 많은 인사이트를 얻을 수 있을 것입니다. "현장을 움직이고, 체계를 세우는 인사총무의 실전 언어"를 경험해보세요.자기소개서 실전 문장 컬렉션 #2."대규모 조직

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가

한다는 핵심성공요인을 알 수 있게 된다.2) 내부환경 분석의 목적내부환경 분석은 조직구조, 기업문화, 기업 내부자원 등을 분석함으로써 기업의 강점과 약점을 파악하는 데 그 목적 ... 차이를 극복할 수 있는 방안을 마련하게 된다.2. 외부환경의 종류- 거시환경의 개념을 설명하고 거시환경에 포함되는 환경의 종류를 2가지 작성할 것1) 거시환경의 개념기업조직의 단기 ... . 내부환경 분석- 내부환경의 종류를 3가지로 분류할 것가치사슬, 경쟁우위, 핵심역량- 가치사슬 분석의 개념을 설명할 것가치사슬 분석은 이러한 기업내부 활동들 사이에 상승효과가 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.03

다운로드 장바구니
투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.서론현대 경영 환경에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과에만 국한되지 않는다. 기업의 장기적 번영과 지속 가능한 성장을 위해서는 다각적인 ... 적이면 투자가 회사의 가치를 증가시키는 것으로 평가된다.경제적 부가가치(EVA)세후 영업이익에서 자본의 총 비용을 뺀 값으로, 기업이 자본비용을 상회하는 수익을 창출하고 있 ... 는지를 평가한다. EVA는 기업이 주주의 자본에 대해 얼마나 추가적인 가치를 창출하고 있는지를 나타낸다.장단점 분석이러한 평가 방법들은 각각의 유효성과 한계점을 지닌다.ROI의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 가들도 생겨났으며, 이들이 어떤 역할을 하느냐가 기업의 경쟁력과 성공에 큰 영향을 미치는 시댁 됐다. 아래에서는 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원 전문가는 누구이며, 이 ... , 조직개발팀, 노사팀 등으로 세분화하기도 한다. 서론에서도 이야기했듯이 기업의 경쟁력과 성장 가능성은 그들이 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니기 때문에 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

과목명 : 경영학개론주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있 ... 으로써 이에 대한 판단 여부는 기업의 가치활동 및 핵심역량으로 판단된다. 기업 가치는 자사가 갖고 있는 핵심역량이 경쟁사보다 경쟁우위를 가지는 자원으로써 기술과 자원에 대해 쉽게 획득 ... 화 마인드란 타기업과의 경쟁우위를 갖고 고객에게 만족을 제공해도 이에 따른 가치가 미흡하면 경영마인드의 완성이 아니다. 지속적으로 경영이 가능하도록 수익발생이 필수적임에도 보유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 실기 요약 정리

×)공급자(주식발행,채권발행,기금)- 간접금융 수요자(중계자○)공급자 (은행차입,매입채무,기업어음)☞ 조직구조의 형성, 기초요인 4가지 (지,역,권,직,권)- 지위, 역할, 권력 ... 화 : 조직 내 의사결정권자 (집,분)?집권화, 분권화- 통합 : 조정과 통합 필요☞ 조직 경영전략 수립 시 고려사항- 조직의 강점과 약점, 주변 환경의 기회와 위협- 개인적 가치 ... 【1.스포츠산업론】출 제 범 위201920202021계개념 및 환경 분석1102수요와 공급, 흐름2136비즈니스구조, 산업트렌드44210☞ 스포츠산업 중요한 이유- 고부가치산업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

문화와 커뮤니케이션의 단절리더십이 결여된 조직에서는 구성원 간의 원활한 커뮤니케이션이 이뤄지지 않는 경우가 많다. 대다수 기업에서 조직 문화는 리더의 가치관, 소통 방식, 의사 ... R E P O R T과제명리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론대한민국 사회에서 리더십의 부재는 조직 운영과 국가 경영 모두에 커다란 위기 ... 었다고 알려져 있다. 삼성전자 역시 반도체 부진이 심화되면서 한 달 사이 주가가 10% 이상 떨어진 시점이 있었고, 이는 기업의 시장 가치뿐만 아니라 내부 구성원의 사기도 저하시키는 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

되어야 한다는 것이다. 즉, 가치관이 다른 일자리에 대해 서로 다른 임금을 제공해야 한다는 뜻이다. 노동시장의 공정성을 강조할 때는 전자와 같은 가치를, 기업경영의 효율성을 강조 ... 한다. 즉, 직무구조를 통해 직원개발 경로를 명확히 할 수 있고, 직무순위와 가치의 차이에 따라 임금이 책정될 수 있어 구성원들이 조직의 목표와 가치에 대한 의지를 높일 수 있다는 것 ... 을 사용하고 있으며, 채점방식을 이용한 직무평가 결과와 함께 조직내뿐만 아니라 조직외에서도 쉽게 소통할 수 있다.서열법서열법은 직무간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 기준으로 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기