"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 361-380 / 49,678건

비정규직 근로자의 잡 크래프팅과 업무열의에 관한 연구 (A Study on Job Crafting and Work Engagement of Non-regular Workers)

본 연구는 비정규직 근로자들의 업무열의에 미치는 잡 크래프팅의 영향을 탐구하고, 이러한 영향이 직업정체성을 통해 매개되는 과정을 살펴본다. 비정규직 근로자들은 불안정한 근로 조건 ... 과 업무 불확실성으로 특징지어지며, 직업정체성은 이러한 환경에서 근로자의 업무 태도와 행동에 영향을 미칠 수 있는 요소로 잡 크래프팅이 비정규직 근로자들의 직업정체성 어떠한 영향 ... 을 미치는지 이해하는 것이 필요하다. 본 연구는 정규직에 비해 일에 대한 자부심과 긍정적 태도가 낮은 비정규직 근로자가 자신의 일에 대한 긍정적인 정체성 형성을 위해 어떠한 노력

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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실전 용역입찰 레포트 1 조달청 일반용역 적격심사 세부기준 핵심 정리

및 배점한도1. 해당용역 수행능력 (이행실적, 경영상태, 신인도)2. 근로조건 이행계획의 적정성3. 입찰가격4. 결격사유상기 항목은 사업의 추정가격에 따라 배점한도가 다르 ... 는 신인도점수로 0.5점만 획득할 수 있다.2. 근로조건 이행계획의 적정성 : 배점 10점, 근로조건 이행확약서를 제출하면 된다.3. 입찰가격 : 5억원이하 배점 70점, 5억원

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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조선족과 한족 근로자들의 한국에서의 직무적응 및 직무만족에 관한 연구: 문화적응의 매개효과를 중심으로 (Work Adjustment and Job Satisfaction of Korean-Chinese and Han-Chinese Workers in Korea: Mediating Role of Acculturation)

한 근무환경, 그리고 문화적응 등으로 많은 어려움을 겪고 있다.본 연구는 Alderfer(1972)의 ERG이론을 프레임으로 한국어 능력(Existence needs), 근로조건 ... 로 Amos를 이용한 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 실증적 연구결과는 다음과 같다. 한국어 능력은 문화적응 수준 및 문화통합에 모두 유의한 정(+)의 영향을, 근로조건은 문화적응 ... /직무만족의 관계 및 성취욕구와 직무적응/직무만족의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 문화통합은 근로조건과 직무적응/직무만족의 관계, 사회문화적 거리와 직무적응/직무만족의 관계

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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통상임금의 개념과 판단기준 - 대상판결 : 대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결 및 대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결 - (The concept and criteria for judgment of normal wages- Focusing on KSC 2024. 12. 19. announced 2020da247190 and KSC 2024. 12. 19. announced 2023da302838 -)

로 제시한 ‘고정성’을 개념을 폐기하고 통상임금을 “소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금”으로 정의하였으며, 근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그 대가 ... 로 정기적, 일률적으로 지급하도록 정해진 임금은 그에 부가된 조건의 존부나 성취와 가능성과 관계 없이 통상임금에 해당한다는 판단기준을 제시하였다. 그리고 이러한 기준에 따라 기존 ... 에 ‘고정성’을 갖추지 못하여 통상임금에 해당하지 않는다고 판단되었던 재직 조건이 부가된 임금이나 근무일수 조건이 부가된 임금도 통상임금에 해당한다고 판시하였다.이와 관련

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

사업의 대상자로 보면 크게 3명이 있는데, 자활급여 특례자와 조건부 수급자, 그리고 차상위자로 구분된다. 자활급여 특례자의 경우에는 수급자가 자활 근로와 자활공동체 그리고 자활 ... 취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급 ... 자들 중에서 자활 사업의 참여를 조건으로 해서 생계급여를 지급 수급자를 의미하고, 마지막으로 차상위자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있음과 동시에 소득 인정액 기준 중위소득 50

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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근로계약서 양식

은 근로시간에 포함되지 아니하며, “사용자” 업무상의 사정에 따라 부여 시간을 조정할 수 있다.4. 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태 ... 근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 ... .② 계약 기간은 “사용자”와 “근로자”와의 합의로 연장할 수 있다.③ 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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소득세 인적공제에 대해 설명하고 본인의 인적공제 요소를 열거 후 계산하시오.

며, 근로 소득만 있는 경우는 500만 원 이하여야 한다. 두 번째 조건은 연령으로, 장애인은 연령 제한이 없지만, 60세 이상의 직계존속이나 형제자매, 20세 이하의 직계비속과 형제 ... 자매, 18세 미만의 위탁아동 등이 해당된다. 그러나 이러한 근로소득 금액 조건은 너무 낮고, 연령 조건은 현재의 사회 상황을 반영하지 못하고 있다는 지적이 있다.특히, 60세 이상 ... 이다. 소득세법에 따른 소득공제제도 중에서 근로소득공제는 근로자의 실제 소득에 대한 과세를 조정하는 수단으로, 근로소득자와 사업소득자 간의 세금 부담 균형을 맞추는 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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외국인 근로자의 사업장변경의 문제점과 개선방안 (Study in the improvement of limitation of change in workplace of foreign workers)

하면서 좀처럼 해결되기 어려운 문제이다.반면에 외국인근로자의 사업장 변경은 내국인의 고용기회나 근로조건에 영향을 미친다는 이유로 제한되고 있으나 외국인근로자와 내국인근로자간 일자리 ... 우리나라에 거주하고 있는 외국인은 2016년 4월 현재 약 197만 명이며, 이 중 일반고용허가제로 체류하고 있는 외국인근로자는 약 27만 명으로 매년 체류자는 증가하고 있 ... 다.우리나라의 현행 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’은 외국인근로자를 체계적으로 도입‧관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모할 모적으로 제정되었다. 다시

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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[a+취득자료] 사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요원칙에 대해 설명하시오.

프로그램의 근로능력 여부를 판단하는 기준이 다르다. 근로능력이 자격조건이 되는 경우에도 근로능력이 아예 없는 것이 자격요건의 유일한 조건이 될 수도 있고 다른 조건이 필요한 경우도 있 ... 다.전자의 대표적인 예로는 복지국가에서 많이 시행하고 있는 장애수당이 있다. 대부분의 국가들에서는 근로능력이 없는 것을 자격조건으로 하고 이에 더불어서 보험료 납부, 자산 및 소득 ... 여부, 거주기간, 시민권사회복지정책을 급여 받는 대상의 자격조건 가운데서 가장 기본적인 것은 한 나라 혹은 지역의 거주 여부이다. 이것은 거주여부가 유일한 자격조건인 경우와 거주여부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

, 온도, 작업대 높이의 조절에 따라 근로자들의 작업 능률이 달라질 것이라는 가설을 가지고 연구를 시작했다. 실험 집단의 물리적인 조건을 높였을 때 생산량이 증가하는 것을 발견 ... 로 근로자들의 작업 능률에 영향을 미치는 요인으로 노동 시간, 급료, 휴식 시간, 급식 등 작업 조건보다 작업에 대한 자부심, 자기 표현을 할 수 있는 기회 같은 심리적인 변인 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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공공성 강화에 따른 노인장기요양보험법 개정에 관한 비판적 고찰 - 요양보호사 관련 규정을 중심으로 - (A Critical Review on the Revision of Act in Long-Term Care Insurance for Older Persons by Strengthening Publicness - Focused on the regulations of Long-Term Care Workers-)

는데 있다. 정부의 저수가 정책은 민간 재가 장기요양기관으로 하여금 양질의 서비스 제공과 종사자 근로조건 보장을 불가능하게 만들었다.장기요양서비스에 대한 공공성 강화를 위해 최근 ... 상당수의 종사자 근로조건 보장 관련 규정 변화가 있었으나 수가에 대한 저수가 정책 기조는 변한 바 없다. 인건비 지급은 늘어나지만 수가가 그에 비례하여 지급되지는 않고 있다. 현재 ... 의 장기요양서비스 질 하락, 기관 난립, 요양보호사의 근로자 지위 하락 등에 대한 책임이 정부에 있다. 요양보호사가 다른 근로자들과 임금 등 근로조건에 있어서 부당하게 차별받

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및 ... 를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. 공민권 행사의 보장 - 사용자는 근로자가 공민권 행사를 위하여 필요한 시간 ... 을 청구하면 그 청 구 및 시간을 거부 또는 사정에 따라 변경할 수 없다.ᄅ. 유리성의 원칙 - 근로기준법에서 정한 기준을 상회하는 근로조건을 정한 근로계약은 유효하고 근로기준법에 우선하여 규율 규범이 된다.① ㄱ,ㄴ② ㄱ,ㄷ③ ㄷ,ㄹ④ ㄴ,ㄹ

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

가 일반적으로 제한되며, 이는 청소년들의 건강과 안전을 보호하기 위한 조치이다. 예외적으로 특정 조건을 충족할 경우에만 이러한 근로가 허용된다. 그러나 이러한 제한 역시 현실 ... 조건을 개선하기 위한 법적 장치를 강화하고, 청소년 근로자를 고용하는 사용자들에게 엄격한 기준을 적용하는 것이 필요하다. 이를 통해 청소년 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있 ... 해서는 청소년 근로자들이 적절한 휴식 시간을 가질 수 있도록 하고, 건강을 해치지 않는 근로 조건을 보장해야 한다. 또한, 근로 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 최소화하고, 청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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이주노동자 인권

를 신고하거나 거부하기 어렵고, 취업 기간이 종료된 이후에는 일정한 조건을 충족하여야만 한국에 재입국하여 취업이 가능하다는 점에서 불법체류자가 되는 경우가 많다. 불법체류자는 근로 ... 기준법이나 외국인 고용법 등의 보호를 받기 어렵다는 점에서 인권 침해에 쉽게 노출되며, 부당한 근로조건을 강요받거나 노동력을 착취당하는 등 인권 침해가 빈번하게 발생하게 된다 ... 개월 이내 정해진 직종의 다른 사업장에 취업하지 못하면 출국조치가 이루어지게 된다. 이로 인하여 부당한 근로조건을 강요받거나, 다른 사업장에 용역을 보내 임금을 착취당하기도 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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자유권적 기본권으로서의 노동삼권과 경영권의 제한 (The Three Rights of Labor as the Basic Rights of Freedom and the Limitation of Management Rights)

경희대학교 법학연구소 유혜경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

공공부조제도의 근간이다. 본 법 제9조에는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 실시하는 조건부급여를 기술하였고, 제20조에 따르 ... 성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로 ... 는 수급자이면서 근로자여야 하는 상황은 현실적으로 현실에서 수급자라는 낙인효과와 노동자로써 보호 배제라는 엉뚱한 결과를 낳고 있다.조건부수급자로 일하는 A씨는 어렵게 조건부 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

하도록 지원하는 데 초점을 맞춘다. 이는 인사관리의 일환으로 근로자의 직무 수행과 관련된 개별적인 조건, 고용계약, 업무 수행에 필요한 지원을 포함한다. 근로자의 능력을 최적화하고, 생산 ... 성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행 ... , 근로시간, 복지와 같은 근로 조건을 협상함으로써, 근로자들이 권익을 보장받으면서도 사용자의 경영 목표와 생산성이 유지되도록 조정한다.노사관리는 또한 노동 분쟁이나 파업과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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경제사회노동위원회의 근로자대표제 합의문에 관한 소고 (A Study on the Agreement as to the Worker's Representative System led by the Economic, Social & Labor Council)

한국비교노동법학회 이종수, 이승길

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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제18대 국회에 제출된「근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토 (The Analysis and Review for Bills on the Labor Standard Act of the 18th National Assembly)

The purpose of this study is to analyze the problem and to review the bills on the Labor Standard Act of the 18th National Assembly of the Korea. Alth..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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청소년 노동에 대한 근로감독 실효성 제고 방안 연구 (A study on Ways to Improve the Effectiveness of Labor Inspection on Youth Labor)

를 받는 경우가 빈번하다.일하는 청소년이 근로자로서의 정당한 권리를 향유하기 위해서는 청소년 개념과 범위의 명확화 및 차별개념에 대한 규명이 필요하다. 이 두 가지 전제가 충족 ... 됨으로써 청소년 노동에 관한 명확한 제도체계가 구축될 수 있고, 이를 근거로 실효성 있는 근로감독 방안 역시 체계적으로 정립될 수 있을 것이다.청소년 고용 사업주를 대상으로 노동관계법 ... 관련 교육 실시, 사전예방적 근로감독행정을 통하여 청소년들의 노동권익이 보호될 수 있는 방안 마련이 중요하다.즉 청소년 개념의 명확화, 이를 바탕으로 한 관련 부처들의 규정 일

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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