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"근로시간레포트" 검색결과 361-380 / 4,359건

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  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 제도2) 독일 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자 할인자료
    적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_가족정책의 범주
    에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육 ... 이 중시된다. 그리고 경제적 협력체로서의 가족인 특히 건전한 소비 주체로서의 가족의 기능이 있다. 이 중에서 이 리포트에서는 경제적 기능(소득 안정 및 주거 안정의 욕구), 노동력 재 ... 이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
    제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제, 육아정보제공 및 상담, 방과후 ... I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 을 두어서는 안된다는 데 관심이 되었다. 헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 되고 있습니다. 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. 문제 해결 ... 도록 유연 근무제를 도입하고 확대해야 합니다. 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 등을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다. 이를 위해 기업
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
  • 보육실습_어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오
    으며, 부모의 근무 여건에 따라서 탄력적 보육 시간 운영이 가능하다. 사업장에 상시 근무하는 여성 근로자가 300명 이상이거나 근로자 500명 이상을 고용한 사업주는 직장 어린이집 ... REPORT보육실습어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.학번000000000이름이름이름Ⅰ. 서론우리나라는 현재 저출산과 고령화의 문제 ... 교직원 등과 같은 제반 사항들이 영유아보육법령상의 설치 기준을 준수하기 때문에 학부모들이 가장 선호하는 보육의 유형이다.(2) 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • [미디어영상학과] 2022년 1학기 정보사회와디지털문화 중간시험과제물 공통(재택근무의 사례, 장단점)
    두기 조치가 이어지고, 이 과정에서 재택근무가 확산되었다. 많은 이들에게 재택근무나 온라인 학습을 위한 화상 회의 플랫폼 사용은 일상이 됐고, 애완동물과 머무는 시간이 늘어나 ... 의 목적은 기업의 직원, 공무원의 개인 성향과 상황에 적합한 경우 재택근무를 통해 통근 시간을 줄이는 등 업무 효율성과 생산성을 더 높임으로써 궁극적으로 대민 서비스의 수준을 향상 ... 하는 것입니다. 재택근무를 했을 때의 성과가 사무실에서 근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.이 레포트는 재택근무
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.17
  • [보건환경학과] 2022년 1학기 정보사회와디지털문화 중간시험과제물 공통(재택근무의 사례, 장단점)
    두기 조치가 이어지고, 이 과정에서 재택근무가 확산되었다. 많은 이들에게 재택근무나 온라인 학습을 위한 화상 회의 플랫폼 사용은 일상이 됐고, 애완동물과 머무는 시간이 늘어나 ... 의 목적은 기업의 직원, 공무원의 개인 성향과 상황에 적합한 경우 재택근무를 통해 통근 시간을 줄이는 등 업무 효율성과 생산성을 더 높임으로써 궁극적으로 대민 서비스의 수준을 향상 ... 하는 것입니다. 재택근무를 했을 때의 성과가 사무실에서 근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.이 레포트는 재택근무
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.17
  • [문화교양학과] 2022년 1학기 정보사회와디지털문화 중간시험과제물 공통(재택근무의 사례, 장단점)
    두기 조치가 이어지고, 이 과정에서 재택근무가 확산되었다. 많은 이들에게 재택근무나 온라인 학습을 위한 화상 회의 플랫폼 사용은 일상이 됐고, 애완동물과 머무는 시간이 늘어나 ... 의 목적은 기업의 직원, 공무원의 개인 성향과 상황에 적합한 경우 재택근무를 통해 통근 시간을 줄이는 등 업무 효율성과 생산성을 더 높임으로써 궁극적으로 대민 서비스의 수준을 향상 ... 하는 것입니다. 재택근무를 했을 때의 성과가 사무실에서 근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.이 레포트는 재택근무
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.17
  • 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    노동을 하거나, 부가적인 일자리를 가지는 경우가 많아 경력 개발이 어렵고 근로시간이 유연하지 않다.2) 임금 격차와 직업적 제한: 이중노동시장이론에 따르면 여성은 주로 저임금 ... 지원, 가족 친화적인 근로환경 조성, 육아휴직과 유연한 근무시간을 지원하는 내용이 포함될 수 있다.5) 성별에 따른 직업 분업 극복: 여성이 다양한 직업 분야에서 경력을 쌓을 수 ... [리포트]< 여성복지론 >노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제A 유형
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >사무환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있 ... 어 이에 대한 관리가 매우 중요하다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사무환경의 중요성에 대해 설명하시오. (배점 40점)사무실은 업무를 수행하는 공간으로 업무 시간
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05
  • (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    . 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이 면제된다. 다만, 산재보험의 경우에는 모든 근로자가 보호된다. ... Report제 목 : 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.교 과 명 : 사회복지개론담당교수 : 최**성 명 : 정**제 출 일 : 2019.09.171. 사회보험의 정의사회 ... )실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불 ... 성의 향상을 기대할 수 있으며 최저임금제 시행으로 근로자의 소득 증가가 생활수준 향상과 교육투자로 이어져 노동력의 질이 향상되고 생산성이 높아질 수 있다.그리고 소득 분배를 개선 ... 하고 임금 격차를 줄이며 과도한 저임금 해소와 함께 임금격차 해소를 통해 계층 간 근로소득 분배를 개선한다. 두 번째로 기업들 간의 공정한 경쟁을 확보 가능하며 과도한 저임금을 바탕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    주제: 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지와 관련해 중요한 논쟁점 중 하나는 사회복지가 근로의욕을 저해하는데 영향을 미친다는 것 ... 만 앞서 이야기한 것처럼 사회복지가 근로의욕을 저해한다는 주장이 제기되기도 하는데 복지 혜택으로 인해 노동을 하지 않고서도 인간적인 삶을 누릴 수 있다는 점에서 누구나 이러한 삶을 살 ... 은 수준일 경우 갈등이 발생할 수 있으며 국가에 대한 의존도를 높여 근로 의욕을 상실할 수 있다는 것이 주된 이유였다. 열등처우의 원칙은 19세기 영국사회에서 제기되었음에도 불구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    REPORT구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과목명: 인력개발과활용담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한다고 보고되고 있다. 근로기준법에는 노동자들을 정리해고로부터 보호하기 위하여 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있지만 (근로기준법 24조_긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 ... 았고, 오히려 정리해고를 하지 않을 것을 선언하며 직원들을 안심시켰다. 그리고 정리해고를 대신할 방법으로 직원들이 일하는 시간을 반으로 줄이는 것이었다. 기업에서는 일하는 시간을 반
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 중간과제 B형
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... .종무식 – 종무식은 한 해를 마감하고 새로운 한 해를 맞이한다는 마음으로 서로의 노고를 격려하는 형식으로 진행하는 행사이다. 일반적으로 종부식은 한해의 마지막 근로일에 대회의실
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.17
  • 아동복지란 무엇인가
    REPORT주 제 : 아동복지란 무엇인가학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자아동복지아동복지(Child Welfare)는 아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 육성 ... 하는 것으로 규정(동법 제1조)하고 있다.아동보육사업은 분류 기준에 따라 다양하게 구분된다. 보육 장소에 따라서는 종일보육제, 반일제보육, 시간제보육, 주간보육, 야간보육, 24시간 ... 을 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 직접 보육하기 어려운 아동으로서 보호자가 위탁하는 아동으로 규정하고 있다.우리나라의 아동인구 비율은 1960년대 이후 핵가족
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 한 육아휴직제도의 개편은 주로 대상 아동 연령 상한의 연장을 통해 육아휴직 이용을 장려하기 위한 데 초점을 두어왔다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로 ... 를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 데 있다.2. 육아휴직제도의 현실OECD 국가 중 대한민국의 육아휴직제도는 선진국
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27
  • 노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    의 문제를 넘어서 국가 경제 및 사회 전반에 영향을 미치므로, 정부의 적극적인 정책 개입이 필요하다. 본 레포트에서는 정부가 시행하고 있는 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책인 ... ’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원 ... 60세 이상 근로자 380명을 채용할 계획이다. 이 정책은 고령자의 재취업 기회 확대 측면에서 60세 이상의 고령자에게 다시 근로활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여, 고령자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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2025년 05월 29일 목요일
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