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비전 레포트 유아휴직 고용보험 맞벌이 가족복지론 건강불평등 사회문제론 저출산 교육 저출산 정책 경영학개론

"근로시간레포트" 검색결과 301-320 / 4,361건

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

집단 몇 명을 뽑고 휴식시간을 변화시키거나 간식을 준다던가 등의 실험을 실행하였다. 3차에는 면접 실험을 진행하였다. 근로자 전체에게 면접을 시행하였다. 마지막 4차에는 배선 작업 ... 는 행정이 비대화하여 사회복지에 영향을 미치고 생존권 보장에 대한 국가의 책임이 높아져서 복지행정이 강화되었다고 본다. 이에 리포트에서는 사회복지행정 이론 중 잘 알려진 인간관계 이론 ... 의 경영학과 교수 중 메이요를 대표로 꼽을 수 있다. 한 공장에서 약 5년 동안 4차에 걸쳐 실험을 진행하였다. 호손실험은 과학적 관리론의 바탕 위에서 작업장의 조명, 휴식시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고의 금지란, 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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[A+ 레포트] 초고령사회의 노인빈곤문제 해결방안 레포트

REPORT 과 목 명 담당교수 학번(반) 제 출 자 제출일자 노인간호 레포트 : 초고령사회의 노인빈곤문제 해결방안 목차 Ⅰ. 서론 ... 음. 이에 반해 근로 등을 통한 연금이나 퇴직급여 등 본인이나 배우자 스스로의 소득에 의존하는 고령층의 비중은 증가하는 추세임. 또한 산업구조 변화 등으로 인해 고령층 노동에 대한 ... 적으로 참여하는 노인을 전제한 것으로 이들은 주 평균 20.7시간(최대 48시간, 최소 8시간) 폐지를 줍고 있는 이들이다. 다시 말해 65세 이상 폐지 줍는 노인이 1인 평균 20시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 육아휴직제도의 현실2) 육아휴직제도의 장단점3) 육아휴직제도의 문제 ... 의 현실한국의 육아휴직제도는 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀에 대한 양육의 질을 더욱 높일 수 있도록 30일 이상의 휴직을 법적으로 보장받 ... 고 수급요건을 충족하면 육아휴직 시작일 ~ 3개월은 근로자 임금의 80%(월 상한150만원, 월 하한70만원), 육아휴직 4개월 이후부터 종료시점까지 근로자 임금의 50%(월 상한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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저출산 문제가 교육에 미치는 영향 리포트

제출일: 년 월 일Report저출산 문제가교육에 미치는 영향학 과 명:과 목 명:담당교수:학 번:성 명:저출산 문제가 교육에 미치는 영향우리나라에서 심각한 문제로 거론되고 있 ... 무상교육)에 선별적 교육복지를 도입하여 취약계층 지원을 위한 정책적 노력 및 지원하고 교육복지를 늘려나가는 노력이필요하다. 다음으로 근로사가 21세기의 학생을 가르친다는 문제이 ... 의 입장에서는 부정적일 것이라는생각이 든다. 또 우리가 고등학교에 입학하면서 만난 9등급제의 문제점에 대한 내용에서다시 한 번 9등급제를 생각해보는 시간을 가질 수 있었다.내용을 보면 물론 시험문제가 쉬어서 100점을 맞는 학생들이 많다면 용납이 되지 않지만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 을 하지 않았을 경우 임금 감액 또는 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계 시 근로시간에 해당한다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 직원이 사용자의 지휘 및 감독 아래에서 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때 ... 간의 자율적 의사에 의하여 가급적 빠른 시간 내에 해결되는 것이 가장 바람직한 모습일 것이다. 그러나 분쟁의 해결이 언제나 이렇게 바람직한 방향으로 이루어지는 것은 아니며, 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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재무관리 레포트(A)

REPORT[재무관리]재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리2. 이익극대화3. 기업가치 극대화Ⅲ. 결론 ... 하고 극대화 하고자 한다. 실제로 과거 대부분의 경영자들은‘이익 극대화’를 최우선의 가치로 판단하곤 했다. 이익 극대화는 시간이 흐르고 현대 경영학의 등장 이전까지는 기업의 궁극 ... 적인 과정이다. 하지만 이익극대화에는 몇가지 문제점이 있는데, 1)이윤이라는 개념이 모호 하고 2)화폐의 시간가치를, 즉 이익의 시간성을 고려하지 않는다. 3)미래의 불확실성, 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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저출산의 원인 및 정책 분석

근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움 ... 이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 ... 자녀에 대해 최대 1년간 사용 가능? 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택 가능, 두 제도 합산하여 최대 2년까지 사용 가능? 단축 후 근로시간: 주당 15시간 이상~35

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

소득의 10%와 동일한 수준의 근로시간을 적립할 수 있도록 되어 있다. 노르웨이의 경우 여성이 고용경력이 없는 경우 낮은 수준의 정액 급여를 받을 수 있고 이 급여는 비과세로 처리 ... 된다. 육아휴직은 80% 소득대체율의 급여를 52주간 사용하거나 100% 소득대체율로 42주 간 사용이 가능하다. 뉴질랜드의 경우 한 사업장에서 1년에 10시간 이상 근로한 여성 ... 교과목명: 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이상의 병가나 가족복지휴가(목표근로자는 전년도에 1,250시간 이상 근무한 근로자)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에도 기업이 지불해야 할 의무는 핀란드가 EU ... 에서 사용해야 한다)으로 부모가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 근로시간은 4분의 1분으로 단축될 수 있다. 셋.4. 육아휴직제도의 개선방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제 ... 과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

였다. 더불어, 2008년부터는 근로시간 단축제도가 병행하여 시행되었고 2010년에는 급여 또한 인상되었으며 지금까지도 육아휴직제도의 활성화를 위하여 해당 급여를 인상하고 적극 활용 ... 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적2. 육아휴직제도의 문제점3. 육아 ... 를 활성화 하기 위한 방안은 무엇이 있는지에 관하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

/노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... 2022년 복지정책론디지털 경제와 플랫폼 노동시장레포트목 차Ⅰ. 제4차 산업혁명과 플랫폼 경제의 부상Ⅱ. 플랫폼 노동이란?Ⅲ. 플랫폼 노동(자) 현황1. 규모2. 직종3. 노동일

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

면서 효과적인 모집이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 시장 상황에 맞게 적절한 모집 전략을 수립하여 인재를 유치하고 보유할 수 있도록 노력해야 한다.본 레포트 ... 있으며, 적절한 인재를 찾는 데에 추가적인 비용과 시간이 소요될 수 있다.따라서, 조직은 사내 모집원과 사외 모집원을 적절히 조합하여 효과적인 모집 전략을 수립하는 것이 바람직 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라 국민건강보험이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술하시오.

을 수 있도록 함으로써, 사회적 격차를 최소화하는 역할을 한다. 본 레포트는 국민건강보험의 운영 방식, 특징, 문제점 및 개선 방안, 그리고 미래 전망 등을 종합적으로 분석하여 이 ... 으로 기대된다. 이 레포트는 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있다. 서론에서는 국민건강보험의 중요성과 보험 채택 배경을 간략히 살펴보고, 레포트의 목적과 구성에 대해 소개한다. 본론 ... 이다. 보험료는 국민들로부터 징수되며, 이는 근로소득에 대한 일정 비율로 공제된다. 예를 들어, 근로자의 경우 임금에서 일정 비율의 보험료가 공제된다. 이러한 보험료는 국민건강보험

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 자세에서 나온다고 할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 직무스트레스의 개념과 원인을 4가지 요인으로 나누어 분석하고 극복 방안에 대해서 서술 ... 은 사실이다. 그러나 경제성장의 결실만 거두는 바람에 복지와 근로환경 등 기본적 측면을 제대로 살피지 못했다. 따라서 국가와 사회가 실질적으로 스트레스를 줄이고 정신건강을 향상시킬 수 ... 있는 해결책을 마련하고, 스트레스 관리를 통해 정신건강을 개선할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 아울러 근로자들이 안전하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 제도와 여건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

도 할 수 있는 기회를 확보할 수 있었던 점은 우리에게 주는 시사점이 크다고 볼 수 있었다.둘째, 폭스바겐의 사례를 들어보자면 폭스바겐은 근로시간 단축을 통한 고용유지 방법을 사용 ... 은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95 ... 년도 두 차례에 걸친 고용안정 협약을 체결하곤 했었다. 이때 주 4일 근로제를 도입하여 근로시간을 주당 28.8시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감하였으며, 2주간의 휴가수당 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

안전 및 보건 정책을 강화하고, 근로시간과 휴일 등에 대한 조건을 개선하기도 한다. 이러한 활동은 수많은 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 노동자들의 권익을 보호하는데 큰 역할을 하 ... Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 결성되는 단체로, 근로자들의 단결과 연대를 바탕으로 직장 내 불평등을 해소하고 삶의 질 향상을 추구 ... 하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하고, 공정한 근로 조건 및 적정한 임금을 협상하는 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 근로자들은 개인적으로는 어려운 문제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

2022학년도 1학기 온라인출석수업 레포트?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):온라인출석수업 레포트 ... 해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항 ... , 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

사회적 평등에 대한 진정한 도전과제로 작용하고 있습니다.본 레포트는 여성 문제와 성에 따른 노동의 문제를 다루며, 그 중에서도 여성 노동의 중요성과 성에 따른 노동의 문제를 해결 ... 하고자 합니다.본 서론을 통해 여성 문제와 성에 따른 노동의 문제의 복잡성을 이해하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 중요성을 강조하며, 이를 토대로 레포트의 주요 내용을 소개 ... 습니다.또한, 근로 환경에서의 성 차별은 여전히 심각한 문제입니다. 성별에 따른 직급 승진의 어려움, 괴롭힘 및 성희롱 등이 발생할 수 있으며, 이로 인해 여성 노동자들의 직장 만족

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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