"근로계약체결"의 검색결과 입니다.

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"근로계약체결" 검색결과 361-380 / 7,325건

상근근로계약서

근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함3. 근로계약(고용)기간 : 20OO년 O월 O일 ∼ 20OO년 O월 O일(O개월)위와 같이 상근 근로계약을 체결함. ... 상근근로계약서1. 양 당사자사용자(갑)성 명O O O사 업 종 류사 업 체 명 칭(주)OOOO소 재 지OO시 OO구 OO동 OO번지근로자(을)성 명O O O주민등록번호-주 소OO ... 시 OO구 OO동 OO번지자격종목 및 등급등 록 번 호2. 근로조건(1) 임 금 : 월급 원(￦ 원)(2) 근로시간 : 1일 O시간(1주간 O시간)(3) 취업장소 :(4) 기타

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

하고, 반대로 다수의 근로자가 관련된 경우에도 노동조합이 전혀 개입되지 아니하고 자신의 문제를 제기하는 경우는 개별분쟁에 해당된다.이익분쟁은 근로자와 사용자가 근로계약과 단체협약을 체결 ... 는 분쟁을 말한다(단체교섭의 결렬). 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 - ... 방향을 제시하였다.II. 본 론1. 노동조합의 역할“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

[별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사 ... /외래 A전화번호제1조(계약내용) “갑”과 “을”은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조?에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 ... 승인 없이 자유롭게 휴일을 사용할 수 있다.제2조(계약 해지) ① “을”이 위촉과 관련하여 “갑”에게 제출한 서류 중에 허위 사실이나 허위 서류가 있을 때 “갑”은 “을”과의 계약

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약 ... 다. 노동부는 해명자료를 통해 법 시행이후에 해로이 단체 협약을 체결하여 창설하는 권리 까지 보장하는 것이 아님 즉개정 노조법의 시행일은 2010. 7.1이 아니라 같은 해 1.1 이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

차별 서울행정법원 2009.5.22. 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소]기간제 근로자란? 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결 ... 다. 게다가 퇴직금을 주지 않기 위해 1~6개월짜리 ‘쪼개기 계약’을 하는 사업주들이 나오는 등 편법을 조장하고 있다는 지적도 있다. [네이버 지식백과] 기간제 및 단시간 근로자 보호 ... 기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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생활법률

배와 관련된 상황에서 유류분에 대한 이해가 필요하며, 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 한다.(8) 근로계약근로계약을 체결할 때 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우 ... 다. 근로계약을 체결할 때 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우, 근로자는 다음과 같은 조치를 취할 수 있다1) 손해배상 청구근로자는 근로조건 위반을 이유로 사용자에게 손해배상을 청구할 . ... (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

자로, 근로계약 기간은 수행기관 위탁기간 내에서 정할 수 있으며, 근로계약 기간은 수행기관 내에서 정할 수 있다. 또 1년 단위로 근로계약을 체결하고 계속근로를 희망하는 수행인력 ... 은 법 시행령 제 3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않기 때문에 고용 형태가 매우불안정하고 정규직으로의 전환도 어렵 ... 에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주에게 6개월간 여성근로자 1인당 월40만원씩 지급하는 출산육아기 고용지원금이 있다.배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 ... 휴직 기간(자녀가 생후 15개월이 될 때까지의 기간으로 한정) 중에 끝나는 경우, 그 근로계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 그 근로자와 근로기간 ... 한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2 ... ”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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근로계약서 폼입니다.

으며 변경될 경우 근로조건에 상응한 새로운 근로계약을 체결함2. 근로조건(1) 임 금:1) 월 221.34 시간에 대한 임금: 221.34시간 * 시급{ (9시간-휴게1시간)×5일 ... , 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다.3. 근로계약 기간: ~ 까지위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . . ... 근로계약서사용자성 명사업종류사업체명칭소 재 지근로자성 명생년월일년 월 일생주 소주민번호-1. 취업 장소, 업무 :업무내용 및 장소는 경영상의 사정 등에 따라 변경될 수 있

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해 사례관리의 개입이 필요하다는

적인 사항을 이해하고 필요한 정보를 수집한다. 세 번째로는 동의 및 계약이다. 문제 해결, 변화, 장기적 접근을 위한 사전적 동의를 얻고 사업 수행을 위한 필수 사항 계약을 체결 ... 남성과 이국 여성의 결혼으로 이루어진 가족이거나, 한국 여성과 외국 남성의 결혼으로 이루어진 가족을 의미한다.2) 외국인 근로자 가족외국인 근로자인 남성과 외국인 여성이 한국 ... 에서 결혼해 이루어진 가족이거나, 외국인 근로자인 남성과 여성이 그들의 자국에서 결혼한 이후 한국에 이주한 가족이거나, 외국인 근로자로서 결혼하지 않고도 단독으로나 동료와 함께 생활

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효 ... . 도급인이 도급계약 체결 당시 인건비 단가를 최저임금액에 미치지 못하는 금액으로 결정하는 행위 2. 도급인이 도급계약 기간 중 인건비 단가를 최저임금액에 미치지 못하는 금액 ... 한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자 여기서 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

하기 위해 이 원칙을 강조한다. 대법원은 “근로계약은 근로자의 자유의사에 기초해야 하며, 강압이나 기망에 의해 체결된 계약은 무효”라고 판시했다. 특히 채용 과정에서 근로조건 ... 는 형사처벌 대상이 될 수 있으며, 근로계약 자체가 무효로 처리된다. 근로자의 자율성과 노동의 윤리를 지키기 위한 핵심 원칙이다.(5) 폭행 금지의 원칙사용자는 근로자에게 신체적 폭력 ... 을 행사할 수 없으며, 폭행은 형사처벌 대상이다. 이는 근로자의 인격과 안전을 보호하기 위한 법적 장치로, 직장 내 괴롭힘과도 연결된다. 폭행이 발생한 경우 근로자는 계약 해지 및

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요?가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 적 문제이며, 친구, 선후배들의 인맥 등을 통해 일을 구하는 비율이 높다고 한다. 고용주는 청소년들을 고용할 시 근로계약서를 작성해야 하며, 계약서 내용에는 임금 등 필수조건 내용 ... 조건을 서면으로 명시하고, 내줘야 한다고 되어있다. 이를 위반하면 사업주에게 500만 원 이하의 벌금이 부과된다. 그러나 이러함에도 불구하고, 고용주가 청소년을 고용할 때 근로계약서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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코레일테크-자기소개서(신입 6급)

을 쌓았고 그중에서 추진했던 주요업무로 2017년 목포군항 관리자로 근무할 당시 부두 확장공사(공사비 100억 원)를 추진함에 따라 주무담당으로서 계약을 체결, 관리, 집행 ... 산업인 철도산업 분야에서 철도시설물 관리, 역과 차량 환경 관리 등의 업무를 수행하는 기관임과 동시에 공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환정책에 따라 경비, 미화 종사자를 흡수 ... 시기 바랍니다. (최대 1,000Byte/550자 전후)[구매계약에 관한 지식과 실무경험 보유]입사 후 맡고 싶은 직무는 구매계약 업무입니다. 해당 분야에서 중요한 역량은 법률 지식과 행정

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

, 연장근로(5점)근로계약사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자 ... ,222x2.5분의 1인 40,888,888원을 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... 가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 계약”이라고 정의하고 있다.취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

근로조건조차 제대로 지켜지지 않고 있다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 본 연구에서는 현행 근로기준법상 근로계약 체결 시 반드시 명시해야 하는 ‘근로조건’ 중에서도 핵심사항인 근로 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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안전보건경영시스템 레포트

경영시스템 인증 업무 흐름도(KOSHA 18001)4-1 신규 인증심사업 무 흐 름 도주 요 내 용인증 신청○KOSHA 18001 인증신청자계약체결공단 지역본부(서울, 부산, 광주 ... ,인천, 대구, 대전)○접수일로부터 15일이내 계약체결심사팀 구성공단 지역본부(서울, 부산, 광주,인천, 대구, 대전)○심사팀 구성 및 심사계획 수립실태심사공단 지역본부(서울 ... , 광주,인천, 대구, 대전)o 계약 당사자- 신청인, 지역본부장- 상호합의하여 계약체결심사팀 구성지역본부(서울, 부산, 광주,인천, 대구, 대전)o 심사팀 구성 및 심사계획 수립사후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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생활법률(21151)

에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5 ... 에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약취업규칙 : 동일한 사업 또는 사업장 내 근로자들에게 집단적이고 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건으로서 사용자가 작성하는 규칙 ... 는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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