"공기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업교육훈련" 검색결과 361-380 / 8,925건

2025 공기업(국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 한국철도시설공단, 한국도로공사) 채용 지원 면접 기출문제와 모범답안 100선

공기업 채용 지원(국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 한국철도시설공단, 한국도로공사)면접 기출문제 /모범답안 100선- 목 차 -■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선 ... )■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선 ... 성을 제고하고 교육훈련을 정례화해야 합니다. 특히 지역별 외주 인력에 대한 동일한 기준의 교육과 작업 매뉴얼을 표준화하는 것이 중요합니다.셋째, 사고 발생 시 골든타임 내 조치

자기소개서 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.27

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사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

시험, 훈련, 교육을 통하여 획득한 전문적 자격을 기준으로 선발한다.8) 관리(단위조직의 소유자는 아니다)들은 임명된다.9) 행정관리들은 공식적 임무 수행으로 엄격한 규칙이나 규율 ... 다.3) 행정의 관료화를 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적 도구로 인식한 다.(2) 관료제 이론의 특징1) 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적(계층 ... 를 가진다.② 경직성과 목표를 전치한다.③ 직원의 사기저하와 직무에 대한 권태를 가지기도 한다.④ 연공과 업적 간에도 갈등을 가진다.(5) 관료제의 실제 적용공기관, 대기업의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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노인복지) 치매노인 실태 및 사회복지측면에서의 해결방안

솔루션이 몇 가지 있다.1) 공교육 및 인식 캠페인: 치매에 대한 인식을 개선하고 이해를 높이기 위해 공교육과 인식 캠페인을 늘리는 것이 핵심 해결책 중 하나다. 이러한 캠페인 ... 고 민간기업이 이 분야에 투자하도록 인센티브를 줄 수 있다.4) 의료 전문가를 위한 교육 프로그램: 치매노인 돌봄의 질적 향상을 위해서는 간호사, 간병인 등 의료전문가를 대상 ... 노인과 그 간병인들이 직면한 과제는 의미가 크고 다각적인 접근이 필요하다. 공교육 및 인식 제고, 가족돌봄자 지원, 전문요양시설 접근성 향상, 의료전문인력 양성, 재정지원, 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하게 만들고 싶어 한다. 즉, 기업은 근로자에 대한 보상 체계를 만들고 이것을 운영하는데도 상당한 공을 들인다. 보상은 근로자 개개인에게만 주어지는 것이 아니라 팀에도 주어질 수 있 ... 교육, 훈련의 기회를 추가로 제공하는 것 따위가 여기에 해당한다. 이런 보상이 존재하면 근로자들은 개인적 차원에서 할당된 과업을 수행하는데만 노력하는 것이 아니라 거시적 관점 ... , 또는 팀이 달성한 성과에 따라 워라밸을 구현할 수 있도록 허락한다거나, 많은 교육과 훈련의 기회를 제공하는 것, 더 많은 승진의 기회를 보장하는 것 따위가 팀원들이 내가 속한 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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마케팅원론_영산대학교_학점은행제_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명

다.1997년에 1호점을 시작한 다이소는 당시 어려웠던 경제상황안에서소비자 행동과 사회상황을 고려한 마케팅의 체계의 성공기업이라고 말할수 있다고 생각한다.2.공기업 국립중앙의료원(보건 ... 기업 사명에 대한 개념1)기업이 가장 우선해야하는 가치이다.2)기업 자원 활용과 배분에관한 기준이 된다3)사업의 정의 및 기업의 존재 의의와 목적이 된다1.사기업 다이소1)다이소 ... 의 비전,미션미션: 놀라운 가치로 즐거움과 감동비전: 대한민국 NO.1 생활문화 기업2)핵심가치1.”고객중심”으로 “우리는 고객에게 신뢰를 주는 상품과 서비스를 제공합니다.”2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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노인간호학 보고서 영화 69세 감상 후

는 노인취업에 적절한 노인의 능력 개발보다는 취업알선을 중요시 하여 장기적인 직업을 가지지 못했다.개선방안으로 정부는 능력과 기대에 맞는 교육·훈련 프로그램을 개발하여 노년 근로자 ... 지문 등 사전등록제▲국내 노인복지 정책②국외영국1. 소득보장정책국가주도의 공적 연금과 기업 혹은 개인주도의 사적연금이 유기적인 연계를 이루고 있는 체계이며, 가장 중요한 특징 ... 은 공적 연금의 소득 비례부분을 사적 연금으로 대체할 수 있는 적용 제외 제도가 허용되고 있다는 점이다. 이에 따라 영국에서는 공적 연금 개혁의 중요한 일환으로 기업연금과 개인연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

들과 시민지도자들이 공공조직과는 별도로 대안적인 사회복지제도를 만들기 시작했다.교회에서 시작된 자선활동은 지방정부의 공적 빈곤구제 프로그램의 대안으로 생겨났다. 기업가들은 공적 ... (Milford)회의는 전국적인 사회복지교육이 필요하다고 진단했는데, 사회복지행정을 사회복지의 기본적인 기술에 포함시켰다. 그러나 케이스워크 훈련을 위한 자세한 방침은 제안하고 있 ... 의 영향을 받은 근로자들에 의한 체제불안의 두려움과 함께 공중보건문제 등 다양한 사회문제가 생겨났다. 이에 대한 대응으로서 뉴욕, 보스턴, 필라델피아, 시카고 등의 도시에서는 기업가

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

, 인센티브, 승진이나 교육/훈련의 기회 등도 보상의 수단이 된다. 기업은 직원들의 임금을 무한정으로 올려줄 수 없다. 그렇기 때문에 급여의 인상 이외에도 다른 보상수단을 활용해서 ... 에 시달리게 만들었다. 이제 우리나라에서 공무원이나 공기업 직원처럼 예외적인 경우를 제외하고는 자기가 다니는 직장에서 정년까지 일할 수 있을 것을 기대하는 경우는 거의 없다. 직원 ... 의 모든 능력과 에너지를 투입해야 한다고 생각하는 경우도 거의 없다.그런데 기업의 입장에서는 직원들이 이탈하면 새로운 인원을 충원하더라도 새로운 직원이 우리 회사에 적응하도록 교육

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

, 의료 보장, 장애 보상 등의 보험 혜택이 포함된다. 연금, 쇼핑 할인, 운동 시설 이용 등의 급여 외의 혜택이 포함되며 노동자 교육, 훈련, 직무 발전을 위한 교육 지원 프로그램 ... 이 존재한다. 또한 육아 휴가, 병가, 휴가 등의 유연한 근무 조건과 안전 및 건강을 위한 안전 장비 제공 및 안전 교육 프로그램이 산업 복지의 카테고리에 들어간다.산업 복지는 기업 ... ) 시행, 복지제도 개선, 교육 및 훈련 제도 강화, 장애인 고용 증진, 경조사 지원 등이 있다. 더불어 일부 회사는 자체적인 노동자 안전보건제도를 운영하기도 하며 차별금지 정책

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하세요.

기관에서는 기능 훈련을 실시하도록 하였다. 정부에서는 기능 훈련에만 국한하지 않고 기업체에 취직을 알선함으로써 적극적인 육성책을 펴 왔으며, 각 기업체도 적극 호응하여 성장 고아 ... 하게 잘 지내는 상태를 의미한다. 넓은 의미에서 보면 아동복지란 모든 아동의 안녕을 위한 신체적·사회적·심리적 발달을 보호하고 촉진하기 위해 경제, 교육, 보건, 노동 등 다양 ... 는 점점 중요해지고 있다.① 산업의 발전 : 비형식적 교육에 의한 문화 계승의 어려움② 가족제도의 변천 : 핵가족화로 인한 정서적, 사회적 적응력 실조 초래③ 소가족화 현상 : 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

훈련업을 지원한다.⑥ 장년 고용서비스장년 고용지원 서비스는 기관에서 접근, 이용이 가능하다. 먼저 고용센터는 취업지원, 실업급여 지급, 직업 진로 지도, 직업능력 개발, 기업지원 등 ... 년 고용안정 등에 기여할 목적으로 컨설팅, 교육, 코칭, 직무 모델 개발과 전파 등 인적 자원관리체계의 개선을 지원하는 제도이다.③ 취업지원서비스고령자를 위한 취업지원서비스 ... 별로 제공하여 취업을 촉진하는 맞춤형 취업지원 서비스이다. 35~69세 중장년층 중 중위소득 100% 이하의 자를 대상으로 한다. 여기서 눈여겨 볼만한 것은 직업훈련(200~300만 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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국부론 독후감

을 주장했다. 이러한 주장의 근거는 현대 사회에서 ‘교육’을 보는 관점과는 조금은 다르지만 공적 교육의 필요성을 언급했다는 점에서 의의를 갖는다. 당시 부유층은 전유물로써 존재 ... 간의 경쟁을 촉진시키는데 있다. 교육 공급자의 수입 대부분이 외부의 공적 자금이 아닌 교육 수요자가 지불하는 수업료나 사례금으로부터 충당되는 경우에 애덤 미스가 말했던 근면의 필요 ... 이 제한된 오늘날의 시점에서 애덤 스미스의 관점을 완전히 현실에 대입하기에는 무리가 있다. 하지만 교육이나 훈련을 통한 인적자본 형성에 드는 비용은 그러한 자본 형성을 통해 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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2025년 그랜드코리아레저(GKL) 체험형 청년인턴 CS 직무 합격 자소서

성과 사회적 책임을 동시에 실현하는 외국인 전용 카지노 운영 공기업으로서, 대한민국의 관광 산업을 선도하고 있다는 점에서 깊은 인상을 받았습니다. 그 안에서 저의 긍정적 에너지와 서비스 ... 중요한 직업윤리는 “책임감 있는 긍정의 자세”입니다. GKL은 공기업이자 외국인을 대상으로 하는 특수 산업을 운영하는 기관이기 때문에, 단순히 친절함만으로는 부족하며, 책임 있 ... 며 살아왔습니다. 저는 사람들과 소통하고 도움을 주는 일에서 보람을 느끼며, 서비스 직무에 강한 열정을 가지고 성장해왔습니다. 그 중에서도 GKL은 단순한 민간기업이 아닌, 공공

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

사원은 미래의 업무에 자신감을 갖게 된다.또한 기업의 관점에서 볼 때 분산 교육과 비교할 때 이러한 중앙 집중식 교육비용은 비교적 적으며 기업의 표준화에 더 도움이 된다. 훈련받 ... 가 이다. 또한 훈련 기간 동안 신규 직원은 약 20명으로 구성된 소규모 그룹으로 통합되어 처음에는 상점에서 100명 이상을 만나는 것보다 훨씬 쉰다. 교육에 참여하는 모든 직원 ... 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).1. 서론 : 기업 개요하이디라오는 1994년에 설립된 외식기업으로서, 주요

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

→ 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... > 운전사, 선반공)?직종군 - 직종보다 넓은 개념으로서 그 분류의 기준은 명확치 않지만 일반적으로 업무의 수행에 필요한 노동력의 내용에 따라 크게 구분한 것( ex> 사무직, 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

다. 대표는 공을 발표하는 자다 18. 전쟁은 이겨놓고 싸우는 것이다 19. 깜짝성장했다가 깜짝 사라지는 이벤트형 비즈니스 회사가 아닌 뿌리깊은 철학이 있는 기업을 추구한다 20 ... 경영·마케팅 서적 500권 핵심 요약,경영자 기업철학 101가지, 그 외 추가 25개 1. 불광불급 - 미쳐야 미친다 2. 오직 헝그리 정신 3. 경쟁은 진정한 전략이 아니 ... 다. (전략이란 기업이 존재이유를 알고 충족되지 않은 요구를 찾고 만족시키는 것이다) 4. 대화문화와 청렴성 우선, 능력과 실력은 그 이후 5. 주체적으로 일하는 회사 6. 이 상품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다

교육 등 세분화된 교육 프로그램의 개발과 함께 이를 수행할 수 있는 공적인 교육기관을 갖추어야 할 것이다. 국민적 차원에서 유치원부터 초중고등학교에서 나눔과 자원봉사교육을 실시 ... 을 가질 수 있도록 교육하고 훈련해야 한다.또한 자원봉사활동의 사회적 보상체계 강화를 위한 다양한 방안을 마련해야 한다. 프로그램 기획에서부터 자원봉사자를 참여시키고, 봉사자 ... 사업수행 : 사회복지봉사활동 관리센터(시설 · 법인 · 단체, 보건 · 의약, 공공기관, 기업 등)사회복지자원봉사관리센터란?자원봉사자를 양성, 관리하는 법인 단체 시설 등으로 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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[사회복지사]인간행동과사회환경 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

들을 만나면서 대화방법이나 같이 어울려 노는 방법 등과 같은 사회화를 배우는 시기다. 의무교육으로 공교육을 통해 지식과 사회규칙, 규범을 배우게 된다. 아동기부터는 외부환경요인 ... 와 많은 조언이 필요하다. 중소기업등과 연계한 국가직업훈련등을 통해 직업을 경험하게 하고 기업에서도 인재를 발굴하는 등의 프로그램을 적극적으로 활용한다. ... ) 청소년 후기(19-24세)4) 성인초기(25-39세)3. 결론4. 참고문헌영산대학교 원격평생교육원.(2019).인간행동과사회환경.영산대학교 원격평생교육원pp.69-85김향선

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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인력개발과활용(A+) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

하는 직업 훈련, 학교에서 체계적으로 실시하는 교육, 지역사회의 생활 수준에 맞추어 실시하는 평생교육, 개인이나 상점의 활동 및 행사를 토대로 형성되어 환경에 적응하게 되는 것이 ... 라고 할 수 있다. 인적자본의 경우 조직의 활동에 내재되어 있는 기존 과정과 공교육 및 사교육을 통해 조직원들에 대한 지식, 정서와 태도를 결합한 것으로 인적자원이 개인마다 달리 ... 은‘느슨한 수준의 인수 후 통합’이 될 수 있을 것이다. 특히 고용환경이 예전과는 달라졌다는 점에 입각하며 효율적인 자원분배와 채용 및 교육에 투자하며 기업 스스로에게 부족하다고 생각되는 부분에 집중 투자를 기획해서 인적 자원 확보를 하는 것이 바람직할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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(A+우수리포트)빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리주변에서 발생할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결방안을 제시하시오

는 정보, 지원, 기회에 접근하지 못하게 된다. 또한, 사회적 배제로 인해 교육이나 직업훈련 기회가 제한되어 경제적 자립의 가능성도 줄어든다.그 담으로, 사회적 배제는 문화적 차별 ... 는 개인의 사회적 역량 강화뿐만 아니라, 사회 전체의 연대감 증진에도 기여할 수 있다.아울러 교육과 직업훈련 기회의 평등 보장도 필수적이다. 빈곤이 대물림되는 가장 큰 원인 중 하나 ... 가 교육 기회의 불평등임을 고려할 때, 공교육 강화와 더불어 특수 지원 프로그램, 멘토링 등이 체계적으로 제공되어야 한다. 이를 통해 빈곤층이 노동시장에 원활히 진입할 수 있도록 도와야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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