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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업교육훈련" 검색결과 341-360 / 8,925건

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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모 ... 과 모든 종업원의 사고-내부 마케팅: 종업원을 교육, 훈련, 동기부여 시키는 활동-관계 마케팅: 기존고객을 유지하는 것이 더 유리?사회지향적 마케팅 개념- 사회의 장기적 이익-그린 마 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.
    기업들은 적은 비용으로 수준 높은 근로자를 고용할 수 있다고 생각합니다. 100세 시대 고령자들의 제2의 인생을 위해 은퇴 전 했던 일 말고도 노인들이 잘할 수 있는 특화된 직업훈련 ... 을 마련해 교육하고 고령자 고용에 대한 기업의 부정적 인식 개선을 위해 고령자 고용 기업에 정부가 인센티브를 주거나 세금적인 혜택을 주는 것 또한 방법이라 생각합니다.위와 함께 ... 습니다. 또 연금수령에 관한 2017년 통계청 통계에 따르면 55세~79세 고령자의 연금(공적연금, 기초연금, 개인연금 등)수령인구 비율은 약 45%에 그치고 금액도 월평균 52만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 사회복지학개론 ) 본인이 생각하기에 가장 기회균등에 있어 차별받고 있다고 생각되는 한 요소를 선택하여 그에 대한 대처 방안을 제시하시오.
    기업과 대기업교육환경을 들 수 있다. 대기업의 경우에는 자신의 기업 유지나 사원의 장기근속을 위하여 많은 교육 서비스를 제공하며 직업적 훈련 경험에 대한 투자를 많이 하는 편이 ... 는 환경이라면 결과만을 두고 보았을 때 더욱 큰 불평등을 볼 수 있다는 점도 무시할 수 없는 부분이라는 점을 짚고 넘어가야 한다고 생각한다. 교육이나 직업의 훈련에 있어서 차이 ... 다. 이는 금전적인 투자만을 말하는 것은 아니다. 시간적 투자 역시 이에 해당하는데 중소기업의 경우 교육을 위한 공백에 관한 결과가 눈으로 보인다는 점에서 고용주의 관점에서는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
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    스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교
    면서 비효율적 기업이 스스로 퇴출되면서 효율적이며 생산성 높은 기업만 남게 되었다. 퇴출된 기업의 노동자들은 국가에서 적극적으로 노동시장 정책 프로그램을 제공했고 훈련과 재배치 과정 ... 을 통해 생산성 높은 곳으로 이동할 수 있도록 했다. 이러한 노동시장 정책은 노동력을 정규 노동시장에 배치하는 것, 실업 노동력을 재교육 및 재훈련 하는 프로그램을 실행하는 것 ... 가 목적이 되며 개인의 자원이 모두 소진되었다면 이후 사회복지를 제공하게 된다. 반면 넓은 의미의 사회복지는 사회를 유지하기 위한 사회적, 경제적, 교육적, 보건의료 욕구를 해결할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    우리나라에서 장애인의 사회적 배제를 최소화하는 방안을 기술하고, 해외에 관련된 사례나 방안을 제시하시오.
    교육법(IDEA)과 장애인 고용법(ADA)을 통해 장애인의 교육과 고용 기회를 보장하고 있다. IDEA는 장애아동이 적절한 공교육을 받을 권리를 보장하며, ADA는 장애인을 차별 ... 를 한 발휘할 수 있도록 한다. 또한, 장애인을 고용하는 기업에 대한 세제 혜택과 지원금을 통해 고용을 촉진한다. 장애인의 교육 기회 확대는 사회 참여의 첫걸음이다. 장애인들이 적절 ... 역시 중요하다. 장애인들이 경제적으로 자립하고, 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이를 위해 장애인을 위한 직업 교육 프로그램을 개발하고, 기업들이 장애인을 고용할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21
  • [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서
    )(2-1) 도입 배경K 자바라는 1984년 개업한 건물 공조기(空調器)에서 사용하는 자바라를 주문 생산하여 판매하는 기업이다. 주로 건설기업에 납품하고 있으며 원자재 종류 ... 이 필요하다.둘째, 모든 사용자가 적응할 수 있는 지속적인 교육기업의 평균적인 조직 구성원의 정보화 수준은 중소기업에 비해 상대적으로 높아 정보 시스템에 대한 이해도 전체 ... 기에 시스템 도입을 성공시키기 위해서는 지속적인 교육훈련이 필요한 것이다. 교육훈련을 통해서 사용자의 시스템 사용능력 및 시스템 품질의 향상을 기대해 볼 수 있다.셋째, 유능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21
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    현대사회 청소년들에게 스마트폰은 청소년 문화생활에 필수요소이자 매체중독의 원인이 되기도 합니다
    다. 청소년기관, 학교, 기업, 공기관 등과의 협력을 통해서 청소년들이 스마트폰을 자원봉사에도 활용할 수 있다는 사실과 자원봉사활동 내용의 다양성을 증진할 수 있도록 한다. 두 번 ... 째는 적절한 오리엔테이션과 훈련이 이루어져야 한다. 사례에서는 1회기에 청소년을 대상으로 교육이 이루어진 것을 알 수 있다. 하지만 청소년 인터뷰에서 참여 청소년은 봉사활동 중 혼란 ... 을 경험하기도 하였다. 멘토와 멘티를 대상으로 하는 교육훈련은 매우 중요하다고 할 수 있는데 멘토와 멘티가 멘토링에 대한 경험이 있다면 그나마 다행이지만 그렇지 않고 멘토링
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    경영학의 이해 정리
    과 공생을 목표로 하기 때문에 기업의 공적 책임이 중시ex) 독일, 일본· 순환 출자(Cross-shareholding) : 계열사가 있는 기업이 계열사들에 대한 지배구조를 유지 및 ... 된 과업의 달성 여부에 따라 차별 성과급을 지급함→ 능률 ↑③ 과업 수행에 적합한 근로자를 선발(Functional Foremanship)하고, 이를 위해 교육훈련 방법 등을 설계 ... Chapter 2. Understanding Organizations■ 조직 특성■ 조직 구성 성분■ 부서 형태■ 조직 구조Chapter 3. Traits of Corporations■ 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21
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    슐츠의 인간자본론을 설명하고, 예를 들어 비판하시오.
    이 있다. 물적자본은 고속도로, 철도 댐, 공장 같은 그야말로 물적인 사회간접자본이며 인적자본은 축적된 지식, 숙련도, 태도 등을 뜻하고 있다. 이처럼 인적자원은 교육훈련을 통해 ... 적으로 설명할 수 있다. 여기서 자본은 재화를 생산해내기 위해서 필요한 조건 및 자산으로 볼 수 있다. 자본에 대한 투자 증대는 기업의 생산력 향상을 유발한다. 자본에는 물적자본과 인적자본 ... 인간 몸 속에 축적되어 있는 지식, 기술력, 창의력 등이 마치 기계가 가진 생산력에 비추어 인간의 몸에 갖추어진 생산력으로 뜻하고, 여기서 가장 핵심인 것은 인적자본은 훈련을 통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
  • (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계 ... 를 수립할 필요가 있습니다. 예를 들어 중소기업 재직증명서만 있으면 대학이나 전문대학 등에서 재교육을 받을 수 있도록 다양한 커리큘럼을 개설하여 교육수요자의 요구를 충족시킬 수 있 ... 생각합니다. 이를 통해 인력양성, 재교육 등 인력공급체계를 정비하고 임금 및 근로시간, 작업환경 등 근로조건을 개선하는 동시에 중소기업에 대한 인식 개선을 병행하여 추진해야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
  • 조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로
    라 개인 발전을 위한 기회와 교육 훈련을 제공하고, 의사결정의 자율성을 이룰 수 있는 능력 개발의 기회를 포함하기 때문에 MZ세대의 핵심 키워드인 ‘마이사이더’를 충족시키기에 충분 ... 시한다. 교육훈련이 구성원의 지식과 기술을 향상시킴과 더불어 태도를 변화시킴으로써 구성원의 성취동기를 형성시키고 조직이 활성화를 촉구시키는 요소로 인지되었기 때문이다. 그러나 경력 개발 ... 개발은 조직원과 조직의 목표가 일치되기를 유도하면서 직무순환, 훈련교육 등의 다양한 방법 통해 체계적 준비시키며 개인과 조직 상호협력하여 성공적으로 경력개발 이룰 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11
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    식스시그마 사례연구 보고서
    해서 식스시그마 수준에 도달하도록 하는 것이다. 또한 단순히 불량률을 낮추는 것 뿐만 아니라 식스시그마와 관련된 교육훈련을 통해서 지속적으로 기업에서 생산하는 제품의 품질을 높 ... 품질혁신을 지속적으로 교육하고, 훈련하는 것을 중시한다. 또 식스시그마를 적용하는 기업들이 대부분 특정한 지여겡서 단일한 상품만을 생산하는 곳이 아니기 때문에 전사적으로 여러 지역 ... 에서 여러가지 재화를 생산한다고 할지라도 일관성 있게 식스시그마를 추진해 나아갈 수 있도록 적절한 분석도구를 활용할 수 있도록 하는 교육훈련에도 힘을 쓴다. 제품을 개발하고 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 개념, 의미, 가치, 필요성, 특성, 기능
    의 처지를 이해하게 되고 자신의 인격도 성숙해 질 수 있다.일반적 특성1인간의 기본 욕구충족과 사회문제의 치료와 예방2인간관계적 서비스 요구의 증대3공적서비서의 한계성 보안4복지교육훈련 ... 을 긍정적으로 ?평가하고 삶의 의미를 재인식 할 수 있는 성과도 얻을 수 있다. 또한 자원봉사활동을 효율적으로 펴기 위해 교육훈련에 참여하게 됨으로써 개인의 능력이 더욱 계발 ... 과 자원개발5새로운 복지관의 보편화6인간성 회복과 민주 복지공동체 문화창조를 위함으로 제시특수 분야별 필요성1각자 기관에서 제시ex)사회복지기관 . 시설, 대학교육, 기업, 교회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31
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    1. 스포츠 분야에서 빅데이터와 AI를 활용한 산업 사례를 선정하여 핵심 기술을 설명
    기정도 더 길게 잡았다. 상하는 타자의 신장 비율에 맞춰 2단계로 나누었다. 투수가 던진 공이 1단계와 2단계를 모두 통과해야만 스트라이크로 인정이 된다. ABS를 4년 동안 시범 ... 운영한 결과 추적 성공률이 99.8%에 달했다. 날씨나 기계적 결함으로 인하여 공을 쫓지 못한 것은 0.2%에 불과했다. 지난해 KBO 리그의 심판 판정 정확도는 91% 정도였 ... 다. ABS를 이용하면 정확도를 96%까지 끌어올릴 수 있다. ABS의 도입으로 인하여 선수들은 이에 적응 훈련을 하고 있다. 그리고 인공지능이 판단하기 때문에 시스템 오류가 의심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오
    를 공 개발하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 지속적인 교육과 개발 프로그램을 제공하여 인재의 역량을 강화하고, 조직 내에서의 만족도를 높여야 한다. 또한, 인재들이 자신의 업무 ... 도록 한다. 또한, 정기적인 피드백과 평가를 통해 인재의 발전을 지원하고, 필요한 교육훈련을 제공해야 한다. 핵심인재관리는 단기적인 성과 향상뿐만 아니라, 장기적인 관점에서도 중요 ... 한 의미를 가진다. 지속적인 교육과 개발 프로그램을 통해 인재의 역량을 강화하고, 새로운 도전에 대응할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다. 이를 통해 기업은 변화하는 시장 환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가
    도입 시간을 단축시키는 방법에 대해 설명하겠습니다. 이를 통해 동시공학이 기업의 제품 개발과 도입 과정에서 어떤 역할을 하는지, 그리고 이를 통해 어떤 이점을 얻을 수 있 ... 의지와 지원이 필요합니다. 특히, 상호 의존적인 부서 간의 효과적인 협력을 위해서는 적절한 교육훈련, 그리고 효율적인 의사소통이 필수적입니다.결국, 동시공학은 신제품 도입기간 ... 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?Ⅰ. 서론현대 시장에서 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 제품의 개발과 도입에 있어서 효율성과 속도가 중요한 요소가 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    할 수 있다.즉 인적자원관리에서는 현재 역량을 바탕으로 교육훈련을 통해 경력을 관리하고 이를 통해 조직에 기여하고 미래 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 이 작업 ... 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 ... 는다이 이야기에서 주인공은 실직자가 그녀에게 면접을 보러 오라고 요청하는 장소가 단 한 곳뿐이기 때문에 구직 면접에 간다. 그녀는 패션에 대한 기억력이 없고, 그녀는 단지 그녀의 꿈의 작가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는
    기업을 대상으로 하여 기업이 청년을 선채용 한 후 NCS를 기반으로 한 현장훈련을 실시하며 학교와 공동훈련센터의 보완적인 이론교육을 통하여 숙련형성과 자격취득까지 연계를 하 ... 는 새로운 현장중심의 교육훈련제도를 의미한다. 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련은 청년 구직자와 재직자를 대상으로 청년층을 주요 대상으로 하여 산업계와 기업의 수요를 반영한 훈련을 제공 ... 치매관리의 질을 높이기 위해 가족에 관한 교육 프로그램도 확대시키는 것이 필수적이다. 안심센터 등도 진단과 교육, 사례관리의 비중을 조정하여 중증치매환자와 보호자의 교육 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    다큐멘터리 '밀려오는 제3세계의 두뇌들' 감상문
    인력은 더 높은 연봉을 보장하는 서구 및 중동 국가로 빠져나가고 있지만, 이에 반해 신규 의료 인력 공급은 부족한 실정이다. 의료 분야는 다른 업종보다도 신규 인력 교육훈련 ... 은 임금을 주기에는 개발도상국의 경제력이 부족하기 때문이다. 다큐멘터리에서 의료 인력 유출은 쿠바에서 가나로, 가나에서 남아공으로, 남아공에서 서구 및 중동 국가로 이어지고 있 ... 의 ‘백 오피스’를 소개한 바 있다. 많은 글로벌 기업들이 콜 센터 업무와 회계, 금융업무를 노동력이 저렴한 인도에 하청을 주어 인건비를 절감하고 있다. 서로 지구 반대편에 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 노인복지) 치매노인 실태 및 사회복지측면에서의 해결방안
    솔루션이 몇 가지 있다.1) 공교육 및 인식 캠페인: 치매에 대한 인식을 개선하고 이해를 높이기 위해 공교육과 인식 캠페인을 늘리는 것이 핵심 해결책 중 하나다. 이러한 캠페인 ... 고 민간기업이 이 분야에 투자하도록 인센티브를 줄 수 있다.4) 의료 전문가를 위한 교육 프로그램: 치매노인 돌봄의 질적 향상을 위해서는 간호사, 간병인 등 의료전문가를 대상 ... 노인과 그 간병인들이 직면한 과제는 의미가 크고 다각적인 접근이 필요하다. 공교육 및 인식 제고, 가족돌봄자 지원, 전문요양시설 접근성 향상, 의료전문인력 양성, 재정지원, 지역사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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2025년 11월 22일 토요일
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2:22 오전
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