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간호관리학 기획 간호관리학 정리 병원기획 8급간호직공무원 보건사업기획 간호부 의사결정 간호사역량과 SWOT 병원전략기획 간호관리 기출 간호관리학 문제
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"간호전략기획" 검색결과 361-380 / 2,420건

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    지역사회간호사의 역할과 업무(지역사회간호학)
    지역사회 간호학1. 지역사회 간호사의 역할1) 역할 : 직접 간호 제공자, 교육자, 상담자, 의뢰자(알선자),역할모델, 사례 관리자, 조정자, 협력자, 교섭자(연계자), 지도자 ... , 변화 촉진자, 옹호자, 지역사회 동원자, 관리자, 연구자2) 지역사회 간호사의 역할별 업무① 대상자 중심직접간호제공자- 간호대상자의 건강문제만 보는 것이 아니라, 대상자의 가족 ... 및 집단을 한 체계에서 접근하므로 상호작용과 전체성에 대한 이해를 기초로 건강문제를 해결하는 것- 대상자 건강상태 사정, 간호진단요출, 간호수행계획, 계획한 간호수행, 간호중재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2023.10.17
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    ). 이를 위해 간호사의 부서 이동이 주요한 인력 관리 전략 중 하나로 활용되고 있다. 부서 이동은 간호사의 자발적 요청 또는 의료 기관의 행정적 필요에 따라 이루어지며, 여러 행정 ... 산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론내 ... 가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
    를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 - 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같이 기업 내 ... 간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직 ... 으로 설명하시오. (15점) (1) 관리자와 리더의 특성 리더가 조직문화 확립과 방향 및 목표, 전략설정 등을 통하여 기업이 나아갈 비전을 제시하는 것을 바른 일을 한다 고 비유
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07
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    간호관리학 보건의료팀협력보고서
    - 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무 ... 시키는 것이다.즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다.II. 팀 빌딩의 개념과 효과적이고 성공적인 팀 빌딩 전략1. 팀 ... 적이고 성공적인 팀 빌딩 전략: 새로운 사람들이 모요서 하나의 목표를 위해 서로 협력하고 목표를 성취하기까지는 갈등과 혼란을 겪는 시기를 어떻게 극복하였느냐가 중요하다.- 팀 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11
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    지역사회간호학 case study
    지역사회간호학 간호과정-서대문구를 대상으로 간호과정 적용하기-Ⅰ 지역사회 간호과정1. 지역사회 간호사정자료 분류자료 요약확인 및 비교지역사회 건강문제/결론인구인구학적 특성?가구 ... 및 환경?보건의료자원:-민간의료기관 수: 458개-의료진 수: 의사 1,546명, 치과의사 290명, 한의사 139명, 간호사 수 2,976명-보건소와 협력관계: 보건의료서비스 ... 별 종별 요양기관 현황?건강보험통계: 지역별 인력현황Ⅰ(의사, 약사 등)?건강보험통계: 지역별 인력현황Ⅱ(간호사 및 기타인원)?예방접종 현황?타 구의 지역보건의료기관 설치 현황?타 구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19
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    일차보건의료사업 위한 주요 원리(5점)와 일차보건의료의 사업특성(5점)에 대해 간략히 기술하시오.
    (Strengthen Community Actions) 건강증진은 구체적이면서도 효과적인 지역사회 활동을 통해서, 의사 결정, 전략 기획, 우선순위 설정, 그리고 보다 좋은 건강 등 ... 한다는 것이 지역사회간호학에서의 기본 생각이 되는 것이다. 이에 따라 여기에서는 지역사회간호학의 일차보건의료에 대해서 알아보면서 문제가 제시를 하고 있는 일차보건의료사업을 위한 주요 ... : 주민에게 부족한 기본 보건의료서비스의 제공과 효율적 의료공급을 위한 인력의 개발과 의료조직이 중심이 되어서 지역주민과 정부조직을 연결하는 통로로 주민조직을 활용을 하고 보건간호사
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11
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    간호관리 직책별 업무
    ~13Ⅵ. 참고문헌------------------p.14Ⅰ. 관리자의 유형1) 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정- 중간관리자의 업무성과 모니터ex) 간호부장, 간호 ... 에 참여한다.? 지역사회 관련 단체 활동에 참여한다.2) 병동 파트장간호단위의 관리 책임자로서 재원환자 간호의 질 관리와 소속직원의 능력 향상 및 관리를 위한 제반업무를 기획 ... 조직 운영관리? 병동의 목표달성을 위한 전략을 수립하여 효과적으로 업무를 추진한다.? 병원 및 간호부의 정책 및 의견을 통합하여 병동운영에 반영한다.? 간호부 및 병원 회의에 참석
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.
    전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 ... 는 응급의료센터 특성 상, 인적자원의 중요성은 매우 크다고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 퇴사율이 가장 높은 1년 미만의 신입 간호사들을 유지시키기 위해 ‘길잡이’ 프로그램을 기획
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08
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    국내 감염관리 관리체계 보고서
    국내 감염관리 관리체계[1] 감염관리 규정[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[3] 전국의료관련 감염감시체계과목명 :지도교수님 :학번 :이름 :[1] 국내감염관리 ... 를 모니터링한다. 관리를 강화하여 확산을 방지하고 예방전략 실행으로 발생예방을 유도한다.환자관리 - 감염병 환자 격리 및 전파차단 조치. 감염병 발생 예방을 위한 교육 및 홍보.전파 ... ,질병관리청은 기획. 감시. 조사. 예방 및 관리. 연구개발[감염병 환자 분류]감염병환자 ? 감염병의 병원체가 인체에 침입하여 증상을 나타내는 사람으로서 의사의 진단이나 기관
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
    하고 3일 이내 폴대 세척이 완료됨)[2] 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략 3가지 이상 제시하시오.*목표의 이용: 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 조직 ... 4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
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    간호관리학실습_협력관계 사례보고서_A+
    감시· 유행발생 확인 및 관리· 의료관련 감염에 연간 계획수립, 시행 및 평가· 감염관리 정책 및 절차 마련행정교육팀· 교육을 기획, 수행, 평가하여 간호 인력의 전문적인 지식 함양 ... 협력관계 사례보고서과목명간호관리학실습담당교수OOO 교수님임상실습현장지도자OOO 수간호사 선생님학번, 반, 이름실습일자25.05.05. ~ 25.05.16.실습처K대학교 K병원 I ... 96병동 종양내과목 차I. 서 론 3p1. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명 3pII. 본 론 4~7p1. 간호단위의 협력부서 파악 4~5p2. 간호단위
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.15
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    전략적간호관리 ) 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등), 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답
    전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... , ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대 ... 4개, 일반에 해당하는 일반입원실이 112이다. 여기에 물리치료실 병상이 10개가 포함되어 있다.의사 인력과 간호인력 부문에서는 1등급을 차지하였으며 각각 2.5명 미만에 해당
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21
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    관리 리더십 요약 및 사례
    을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십이며, 부하에게 구체적으로 지시하고 부하의 질문에 답하는 유형이다.② 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실함을 보 ... 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상부하들에게 자아실현과 높은 수준의 개인적 목표 ... 에서 리더십 사례① OO병원 OO병동의 간호사가 병동 로테이션이 된지 얼마되지 않은 상태였다. 그래서 차팅을 기록할 때 마다 splint의 종류를 헷갈리며 간호기록지를 수정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03
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    간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능
    직위정의직무와 책임최고관리자- 병원장으로부터 권한 위임받아간호부를 대표하는 행정 책임자- 간호부원장, 간호이사 등1. 병원의 비전에 맞춰 간호부의 비전을 수립하고, 정책을 기획2 ... . 간호부서의 인력 산정, 채용, 배치, 승진, 전보, 퇴직을 관리3. 간호부 직원 능력과 자질 향상을 위한 각종 교육 프로그램을 강화중간관리자- 최고관리자가 설정한 전략을 수용 ... . 감염관리 지침에 따라 간호3. 시행된 검사, 시술, 치료 및 간호행위에 대한 기록간호사의 역할간호사의 역할정의간호 질 관리- 병원 전체의 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    의 역할, 경험, 교육, 평가 및 보상을 종합적으로 고려하는 간호사 경력개발 프로그램이 필요하다. 이의 개발과 적용에는 간호부서와 인사부서, 기획부서, 경영층 등의 공동연구, 참여 및 ... 있win 전략이 목표에 초점을 두기 때문에 개인보다는 문제에 초점을 두고 합의와 문제해결이라는 통합적인 접근을 강조한다.[참고문헌] 1. 장금성 외(2020). 최근간호관리학 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    A+만점 노인간호학실습- 노인 대상 건강문제 프로그램 효과 보고서
    노인 대상 건강문제 프로그램 효과 보고서과목: 노인간호학목차Ⅰ. 서론노인 건강관리의 필요성 (p.3)Ⅱ. 본론내 표정 만들기 프로그램 기획안 (p.12)Ⅲ. 부록1. 사정도구 ... 전략이 요구되며, 이러한 장애를 가능한 예방하고 나아가 사회활동에 노인들이 적극적이고 지속적인 참여를 유도할 수 있는 프로그램의 개발이 필요할 것으로 보여 노인 건강증진을 위한 건강 ... 체조와 건강박수 프로그램을 만들어 내용을 기술하고 그 효과를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론내 표정 만들기 프로그램 기획안주 제노인 건강증진을 위한 “내 표정 만들기” 프로그램일 시장
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
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    간호와 창업 레포트, 창업과 관련된 논문 요약
    - 1차 개별 과제 -교과목명간호와 창업담당교수반/학번성명성적(등급)채점교수(서명)- 과제명 -* 창업과 관련된 연구논문을 검색하고 요약 정리하시오.(다음 중 한 가지 주제 선택 ... )1. 경영전략 관련 논문, 2. 마케팅관리, 관련 논문 3. 재무관리 관련 논문- 평가 기준-평가 항목기본 점수교수 평가비고1? 핵심내용 요약성42? 내용의 충실성43? 논리 ... 를 토대로 적정한 직무의 분담을 이루어 낼 수 있다.7번째로는 기획과 경영분석이 있다. 대형병원에서는 기획과 경영분석이 잘 이루어지고 있는 경우가 대부분이나 중소병원에서는 기획실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01
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    [간호학과, 지역사회간호학, A+자료, 지역사회간호사업 논문 조사 ] 우리나라 고혈압, 당뇨병 예방관리사업 정책 동향과 분석 그리고 한국형 만성질환 예방관리 모형
    .게재지, 권(호), 연도보건교육건강증진학회지, 2019, vol.36, no.5, pp.74-85.1. 연구논문 제목2. 연구논문 선택이유보건간호사업기획은 건강문제를 정의하고 미 ... 을 미치는 사회생태학적 요인을 고려하여 실행계획을 수립하는 과정이다. 바람직한 사업계획을 위해서는 조직의 비전, 목표, 전략, 평가 및 보상의 일관된 흐름이 보장되어야 보건사업기획 ... REPORT『우리나라 고혈압·당뇨병 예방관리사업 정책 동향과 분석그리고 한국형 만성질환 예방관리 모형』지역사회간호사업 분야 논문 조사와 소감문과목명담당 교수학교, 학과학번, 이름
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29
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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보 ... 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동 ... (학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, v.27(1), 2021년 1월저자명김은심, 김세영서론1. 연구의필요성의료기관이 경쟁적 우위를 점하기 위해서는 고객 중심의 마케팅
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여- 간호국/부 및 병원 행사 관련 사항: 한마음, 한뜻 페스틔벌 계획, 송년의날, 체육대회 등을 기획 ... 과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임 ... 을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 간호 업무를 통제한다: 병원의 기본 방침에 따라 간호국/부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11
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2025년 11월 06일 목요일
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