"간호사이직연구논문"의 검색결과 입니다.

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"간호사이직연구논문" 검색결과 361-380 / 409건

졸업논문 연구계획서

한 비용을 부담해야함(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012).⇒ 이에 본 연구에서는 신규간호사의 교육과 훈련을 담당하는 프리셉터십을 매개로, 본 연구는 프리셉터 ... 의 지도유형이 신규간호사의 임상수행능력에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 한다.② 연구의 장점과 기여? 기여: 프리셉터의 지도유형에 대한 파악을 바탕으로 신규 간호사에게 효과적인 ... 적으로 수행③ 주제와 관련된 그동안의 연구선행연구에서 프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 교육에 대한 만족도에 영향을 미친다고 보고된 바 있다. (Anderson, 1998; Kim

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| 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28

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현대리더십의 방향에 대한 고찰

의 변혁적-거래적 리더쉽과 간호사의 자율성 및 조직몰입과의 관계연구” 서울대학교 대학원 석사학위 논문강형구 (2001) “리더쉽 類型과 임파워먼트(empowerment)와의 關係 ... 행복을 추구할 수 있는 기회를 창조하고 확장시키는 것이다.참고문헌강경희(2000) “ Hyperlink "javascript:showDetail(874159,%201);" 수간호사 ... 에 關한 硏究”, 서울대학교 대학원 경영학과 석사과정 논문권수현, 20대 직장인 75% "상사 때문에 이직 생각해봤다", YTN news, 2007-06-20.구본동 (1990) 변혁9 -

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.08

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베너의 간호이론과 적용

서림 http://nsg.amc.seoul.kr/ 서울아산병원 간호부 장금성(2000). 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문 박광옥, 이윤영(} ... 을 위해 심포지움 개최 Fenton(1984)은 임상간호전문간호사의 수행에 대한 문화기술적 연구에 베너의 접근방법 사용. Balasco, Black, Silver(1986.1988) ... 성을 확보하고, 보상제도 도입을 통한 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사가 환자 곁을 떠나지 않게 하기 위함이며, 국내에서는 최초로 전 간호사를 대상으로 제도를 적용

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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의료리관의 질관리 논문비평

간는 점 확인8. 연구의 제한점 및 제언연구의 제한점TQM 활동의 성과를 직무만족, 조직몰입과 같은 인적자원 관련 변수들로만 측정함 보상공정성 측면에서만 보상의 문제를 다룸 간호사 ... 경북대학교 대학원 간호학전공 박현숙 2008.의료행정학과 보건행정전공 3기 강선화의료기관 TQM 활동, 보상공정성과 성과간의 구조적 관계목 차연구의 필요성 연구의 목적 이론 ... 적 배경 연구의 개념적 기틀 연구방법 연구결과 연구의 의의 연구의 제한점 및 제언 논문 비평1. 연구의 필요성TQM은 제품 및 서비스 품질 향상을 통해 고객만족을 극대화하기 위한 전사

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11

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연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 (간호정책선포 6대 정책, 간호행위수가)

등급이 떨어지지 않도록 인원확충에 노력하고 있지만 여러 이유 특히, 신규간호사의 부적응, 경력자의 이직등으로 적정 간호인력이 공급되고 있지 않다. 하지만 간호사의 개인적인 질적인 ... , 안전간호를 제공해야 할 것이다. 이를 해결하기 위해 국가적으로 법제화됨은 물론 병원내 간호사의 이직을 줄이기 위한 적절한 보상과 복지혜택이 이루어져야 한다고 생각한다.2. 간호대학 ... 표준 임금 마련지나친 임금격차로 인해 간호사의 이직률이 영향을 받고 있으며 수도권내 대형병원으로 간호사가 모이면서 지방병원에 간호인력이 충원되지 않아 환자들에게 간호업무 제공

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.20

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간호과정 9.13

평가지표 개발에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 석사학위논문-한성숙 외(2009), 간호와 경영, 군자출판사 p233~3229.13.2. 근무기관에서 수행되고 있는 간호 질 향상 ... 성을가?간호정보시스템에 대한 간호사의 만족도?간호사 이직률환자 안전 증진?낙상: 낙상위험 사정도구를 이용하여 평가 시행(신환의 경우 입원당일, 재환환자는 매주 2회), 낙상발생시 ... 하며, 홍보과에 대한 측정이 추가되어 있다. 이러한 점은 이제까지 수행된 연구와 같이 간호사의 업무성과가 아닌 간호업무성과를 다룬 것이라 할 수 있다. 아쉬운 점은 간호조직이 의료기관 전

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.17

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멘토링

적 발전에 틀림없이 기여할 것이다논문 review 멘토링이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 김경선 (2008), 성균관대학교 임상간호대학원 : 간호행정학과 , 석사학위논문 . 연구 ... 의 목적 경력이 낮은 임상간호사들을 대상으로 그들이 경험한 멘토링 , 조직몰입 및 이직의도의 정도를 파악하고 , 멘토링이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 알아보기 위해 시도 ... 되었다 연구설계 서울시 소재 1900 병상 규모의 'S' 전문종합병원의 입원병동 , 중환자실 , 분만실 및 수술실에 근무하는 임상경력 4 년 미만의 간호사를 대상으로 하여 , 자료수집기간

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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2014년 생활과건강 중간고사 과제

은 마취통증의학과 전공의였고, 1명은 마취통증의학과 근무 간호사였다. 이밖에도 타과 전공의 2명, 직업이 확인되지 않은 병원 관계자가 2명 등이다.연구팀은 남용자 중 6명이 남용 ... )의 한 종류로서 널리 쓰이고 있다.영국 ICI(Imperial Chemical Industries)사(社)에서 처음 개발하여 1977년 임상시험을 거친 후 발매되었다. 특성상 물 ... 이유는 첫째,병적 쾌감을 주기 때문이다. 이는 행복감, 자아도취감, 자신감등으로 나타나며, 쉽게 얘기해서 인생사의 모든 고통은 사라지고, 천국의 느낌을 맛보는 것이다. 물론 모든

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2019.10.25

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의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

으로 그의 직장 전체적 상황과 자신의 업무에 대하여 만족하는 정도를 의미한다.(이순선(1995), 수술실과 회복실 간호사의 직무만족도 비교연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문 ... 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구가 없었다. 그러므로 의료원 의무기록사들의 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구를 하여 의료원 의무기록사 ... 들의 각각 어떠한 영향이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.그리고 전국지역의 34개 의료원의 의무기록사의 임파워먼트의 지각수준과 직무 만족도별 조직몰입에 대한 관계 연구를 통해

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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패트리시아 베너

(장금성) 2000년 연세대학교 간호학과 박사과정 학위논문연구의 목적 : 가 병원에서 개발되어 시행되고 있는 간호사 경력개발 시스템(Career ladder system, CLS ... , 대처, 그리고 건강(박사논문출판, 1984) 1982~ 샌프란시스코 대학 생리간호학 부교수 2002~ 샌프란시스코 대학 사회행동과학 교수서 론중환자실 평간호사 심장센터에서 수간호사 ... 1970년부터 석사 후 과정 연구자 1982년부터 UCSF에서 생리간호학 교수 2002 UCSF에서 사회 행동과학 부서로 이동 연간 8-10개의 학위논문 위원회의를 지원 간호학

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| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23

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간호관리학 리더십 관련 논문 읽고 자신의 생각 쓰기

을 주는지에 관한 논문도 좋을 것 같다는 생각이 들었다.-논문 요약-본 연구에서는 간호조직의 구성원인 간호사들을 대상으로 셀프리더십에 대한 지각 정도를 알아보고, 병원 간호조직 유효 ... 다는 생각을 한다. 학교에서 교수님의 수업을 들을때면 나는 그런 간호사가 되지 말아야지 하면서 막상 몇 시간 후에 병원에서 근무하는 나는 그와 정 반대로 행동하고 있다. 논문을 찾 ... 다는 생각으로 논문을 찾으러 도서관 컴퓨터실로 향하였다.리더십이라는 단어를 치자 수많은 논문들이 검색되었다. 내가 읽으려고 선택한 논문은 2010년도에 쓰여 졌으며 ‘간호사의 셀프

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| 논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.19

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간호사 스트레스 대처방법

에 부정적 영향을 미치고 있다.간호사들은 이러한 스트레스를 받아들이는 정보다 사람마다 다를것이고 그에 따라 대처하는 양상도 다를것이다. Lim의 연구에 따르면 스트레스가 개인에게 미치 ... 가 될 수있는 계기가 되고자 한다.본론‘임상간호사의 이직 경험’(2008, 이윤정, 김귀분)에서는 우리나라 간호사들의 이직률이 16.6%로 적정수준을 넘어섰으며 이것은 간호사들이 당면 ... 하는 임상에서의 스트레스와도 연관이 있음을 말하고 있다. ‘임상간호사의 이직 경험’(2008, 이윤정, 김귀분)에서 조사한 간호사들이 임상에서 겪는 스트레스로는 다음과 같다.1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안.ppt

이 있는지 알아보고자 한다.서론,본론,Main subject논문) 신규 간호사 교육 신규간호사들의 업무 적응을 위한 교육은 프리셉터 제도를통한 체계적인 교육의 제공이나 선배 간호사 ... 에 맞추어 교육내용을 세분화 시켜 단계적인 교육을 실시대처방안논문) 업무의 미숙함으로 태움을 당함 신규 간호사들은 수간호사나 선배 간호사로부터 혼나면서 일을 배우기 시작하였다. 이것 ... 고 그러고 일 했었거든요. '아 오늘은 안 혼났으면 좋겠다' 출근하면서 기도해요.”미숙한 실력사례1논문) 힘겨움을 이겨내기 병원 근무 통보를 받은 후 신규 간호사들은 두렵기만 하

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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내부평판 우수기업사례

을 누릴 수 있도록 노력하고 있는 것이다. 사내 식당에 영양사를 고용하여 직원들의 가족들에게 식단을 제공하여 식단관리에 도움을 주고 있으며, 간호사, 물리치료사 등 의료진들을 고용 ... 1번- 다 문제 2번4. 참고문헌5. 작성후기서론로사 전 소개로사 전 교수는 영국에 있는 맨체스터대학교 경영대학원에서 박 사 학위를 받았다. 이후 5년 만에 최연소 정교수가 되 ... 었으며 기업 평판, 브랜드, 커뮤니케이션, 기업문화와 윤리 등을 주로 연구하였다. 맨체스터대학 경영대학원 재직 시절부터 개발하기 시작한 회사 평판 측정도구(Corporate

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15

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아동양육시설보호에 대하여(아동복지시설의 평가와 발전방향을 중심으로)

시설종사자로는 시설장(소장 또는 원장) 1인, 총무 1인, 의사(또는 겸임의사) 1인, 간호사(조산시설에는 조산자) 1인, 보육사로서 아동 5인까지 1인이며, 5인을 초과할 때 ... 마다 1인씩 증원할 수 있다. 육아시설의 종사자로는 시설장(소장 또는 원장) 1인, 총무 1인, 의사, 간호사, 영양사, 생활지도원 각 1인, 보육사는 아동 10인까지 1인 이 ... 장을 비롯하여 총무, 의사, 간호사, 영양사, 생활지도원 각 1인씩을 확보할 것을 규정하고, 그 밖에도 필요한 직업훈련교사와 아동 수에 비례한 보육사를 확보할 것을 아울러 규정

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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간호정보학의활용범위

체계병원에서 간호서비스를 관리하는데 사용되는 가장 흔한 간호정보시스템이 간호사 소요량을 예측하기 위한 일종의 환자 중증도 분류체계입니다. 업무량 측정치와 이미 정해진 계산 식 ... 에 의해 이 지표가 환자, 간호단위 혹은 특정 그룹을 간호하는데 필요한 간호시간 혹은 간호사를 계산하는데 사용됩니다. 다양한 간호실무 관점을 반영하고 다른 수준의 소요량을 생성하는 많 ... 체계는 NANDA입니다. 이 시스템에서는 간호사가 주어진 증상 및 징후 목록에서 특정 환자에게 나타나는 증상 및 징후를 선택하고, 주어진 간호진단 목록과 중재목록에서 해당 진단

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

했다. 또 수많은 연구논문을 통해 환자 안전을 위한 간호사-환자 비율의 중요성을 재확인시켜 주었으며, The Ratios는 병원에게 비용을 절감케 하는 해결책이 되었다.미국의 The ... 사(RN) 비율제가 환자들의 만족도와 치료실적을 증가시켰고, 현장 간호사들의 직무 만족도를 높이고 이직률을 낮추었다. 많은 간호사들이 인력비율제가 있는 캘리포니아 병원에 재취업 ... 적인 요인을 자주 낳는다.4.노조의 양면성 사례1)순기능적 사례: 캘리포니아 간호사 노조(CNA-California Nurses Association)노조의 긍정적 효과가 가장

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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병원내 간호사 동기부여 관련 사례정리.

실폐사례사례1) "간호사 임금만 올려선 구인난 해결 못한다" (2009/03/07)[ 프라임코어 서현수 컨설턴트 지적…"이직 억제 노력 병행"]중소병원들이 간호 인력난을 해결하기 ... 하도록 자문했다는 것이다.이와 함께 그는 “기존 6급직(간호사 초임시 6급) 중 우수한 직원을 승진시켜 성과에 대한 보상을 추구하자 입사후 단기간 안에 이직을 감소시켰고, 장기근속 ... , 근무시간을 초과할정도로 많은 근무량 등으로 인해 임금수준이 높아져도 동기부여가 되지 않아 간호사의 이직률이 높아지고 있는 동기부여 실패 사례이다.? 해결방안: 근무 환경을 개선

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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간호학생이 지각한 전문직 사회화가 역할갈등 및 전문직 자아개념에 미치는 영향

간호사의 이직률은 대략20~30%로 예상되고 이직의사를 갖고 있는 잠재적 이직까지포함하면 70~80%에 이르러 이직에 대한 심각성이 제기되고 있는 실정이다(윤숙희, 2002 ... 를 임상간호연구, 제15권(4)손인순 (2008). 신규간호사 조직사회화 측정도구. 대한간호협회 학회지, 제47권(4)서원희 (2008). 간호전문대학생의 간호전문직 자아개념과 임상 ... 실습 만족도. 경북대학교 학사학위논문.부록연구 참여 동의서저는 대동대학 간호과 2학년에 재학중인 심유정입니다.저는 간호학생이 지각한 전문직 사회화가 역할갈등 및 전문직 자아개념

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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바람직한관리자상

과의 관계에 대한 선행 연구들에서 변혁적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다.간호사의 이직의도란 조직에 계속 머물러 있을 것인지 떠나려고 하 ... 와 이직의도만 정적 상관관계를 보였다.본 연구결과 간호 관리자의 변혁적 리더십의 발휘는 간호사의 직무만족과 조직몰입에 영향하며, 간호사들의 직무만족과 조직몰입은 이직의도에 영향 ... 는지에 관한 간호사의 의도로 본인이 현재 근무하는 병원을 그만두고 싶어하는 정도와 다른 직장을 구하여고 노력하는 것이다. 간호사의 이직의도는 이직의 가장 강력한 예측인자로 그 측정측

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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