"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,761-3,780 / 4,017건

[경제] 주 5일제 근무가 경제에 미치는 영향, 나의 견해

라고 간략하게 소개할 수 있다. 그러나 좀 더 자세하게 에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.※현행근로 ... 에서의 긍정적 · 부정적 효과3) 기업 측면에서의 긍정적 · 부정적 효과4. 주 5일 근무제에 대한 나의 생각※참고자료.1. 주 5일 근무제란?는 일주일에 2일을 쉬고 5일을 근무하는 제도 ... 하고자 하였다.3. 주 5일 근무제의 여러 측면에서의 관점1) 주 5일 근무제에 따른 경제적·사회적 영향주 5일 근무는 긍정적·부정적 영향을 동시에 초래한다. 제도를 도입하는 시점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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[헌법] 정당제도

법령에 의하여 공무원신분을 가진 자는 당원이 될 수 없다. 방송국 경영자, 편집·취재·집필·보도업무의 종사자는 당원이 될 수 있고, 검찰총장과 경찰청장도 퇴직 후 바로 당원이 될 ... 나 찬조 기타 재산상의 출연에 대한 면세특혜를 받는다.2)政黨의 義務(1)國家肯定의 의무정당의 국가긍정의 의무가 현행헌법에는 규정되어 있지 않지만, 정당이 대한민국을 부인 ... 하거나 국가의 존립을 위태롭게 하는 행위는 할 수 없다. 국가는 정당이 존립할 수 있는 법적·제도적 기반이기 때문이다.(2)黨內民主化의 의무정당의 목적·조직과 활동은 민주적이어야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

에 대하만들어져 있는 현행 노동법을 적용하지 않아도 된다. 또 고용에 대한 불안감을 무기로 노동자들에게 저임금과 장시간 노동을 강요하고, 노조무력화를 꾀할 수 있다. 비정규직 노동자 ... 를 제도화함과 동시에 그에 맞게 자본가의 압도적 우위에서 새로운 노사관계를 규정하고자 한다. 이것은 이제 전체 노동자들이 일상적인 고용불안정, 초과근무로 인한 저임금과 장시간 노동 ... 은행에서 10여년간 정규직으로 근무했다가 명예퇴직하고 3년 전부터 다시 비정규직으로 일하고 있는 허아무개(41)씨는 같은 나이 정규직 차장이 받는 연봉(7,800만원)의 19

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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[상법개정] 상법개정의 중요논점

도록 의무화한 현행 제도의 비현실성을 개선하여, 발행주식의 액면총액(자본금)이 5억원미만인 회사에 대하여는 1인 또는 2인의 이사를 둘 수 있도록 자율화함(법 제383조).(7) 업무 ... ) 등이다.4. 1995년 개정상법1.서설1995년에는 회사에 관련이 있는 여러 가지 특별법이 개정 내지 제정되어 우리나라의 회사제도가 크게 바뀌었다. 즉 증권거래법, 주식회사 ... 되었다사요건을 완화하고, 중간배당제도 및 회사분할제도를 도입하였다.2.내용(1) 회사합병절차의 간소화기업의 구조조정 및 인수합병의 활성화를 지원하기 위하여 소규모합병(존속회사가 합병

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[사회학] 불패신화 무노조 삼성 그 이면

어 지는 것이다. 이것은 서류는 있고, 사무실도 있으나, 활동을 안하는 것이다. 현행노동법에선 한사업장내에 노조 1개이상 설립을 못하게 되어있다.이러한 유령노조의 공통점은 설립시기 ... 는 이유가있다. 삼성생명의 구조조정과정에서 삼성측은 경영악화의 이유로, 회사를 살리고 싶어서 1700여명의 사원을 명예퇴직시켰다. 노동자들도 기업을 위해서 어쩔수없이 자기를 희생 ... 에 이러한 부당한 행위를 받고서도 아무런 법적 제도적 보상을 받지 못한다. 삼성측에서 부당한 구조조정을 하였는데도 어쩔수없이 직업을 잃을수 밖에없다. 만약 삼성에서 노조가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[여성학] 여성학

위해서 미혼 성인자녀와 미혼 부·모는 일가를 창립할 수 있다. 그러나 내 생각에는 현행 호적제도에서 호주 승계만을 폐지한 것이므로 부계 혈통우선주의로 인한 여성 차별은 존속 ... 를 생각해 보게 되었다. 군대, 임신휴가, 고용, 재취업, 월급, 월차휴가, 진급, 퇴직, 생리대의 생활필수품유무등에 대한 많은 불평등이 우리 사회에 존재하고 있지만 이것들은 서로 ... 합니다.의 가장 큰 문제점으로 부각되는 것은 바로 '남성중심적 호주승계순위'. 남성을 중심으로 가계를 이어가는 신분제도인 '호주제'는 선진문명국은 물론, 유교문화권에서조차 선례를 찾아보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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기업회계기준의 문제점 및 개선방향

적 당면과제이였다. 현행 13개의 기업회계준칙은 1998년도 이후 집중적으로 제정 및 개정된 결과, 그 내용의 국제적 정합성이 상당히 제고되었다.그러나 우리나라의 현행 기업회계준칙 ... 이 부족한 부분의 개선을 위하여 우선 현행 준칙의 정밀 검토가 필요함.본 검토의 목적은 현행 기업회계준칙의 문제점을 분석검토하여 향후 개정의 필요성과 개정방향을 제시하고, 새로운 ... ― 현행 준칙은 '건설업자의 도급공사와 예약매출관련 건설공사'에 적용되므로, 적용범위가 건설업자를 기준으로 정해지고 있으나, 미국회계기준이나 국제회계기준의 경우에는 건설업자가 아니

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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[행정/사회] 노인복지정책

조%는 직장생활을 가지지 않은 농촌에 살고 있어서 이들은 경제적으로 보장을 받을 수 없는 실정이다. 퇴직금을 받지 못하는 농촌 노인들은 지역사회에서 이들에게 일자리를 마련해주 ... 에 힘에서 제외됨으로써 대부분 노인들은 자녀들에게 생활을 의존하는 등 어려움을 겪 게 될 것으로 예상된다. 이에 따라, 98.7.1일부터 경로연금제도를 도입하여 65세 이상 저소득 ... 여는 월 2만원씩을 지급하고 있다. 앞으로 더 많은 노인이 이러한 혜택을 받을 수 있도록 지급대상을 확대하고 지급액도 점차 늘려나갈 계획이다.● 의료보험 : 우리나라 의료보험제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

청구 제도를 도입하는 것이다.(6) 명목적, 신분제적 비정규직에 대한 규제파견노동의 경우, 현행 파견법에서 규정하는 대로 2년 이상 고용하는 파견노동자는 정규직으로 전환토록 하고 한다. ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동 ... 후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 이에 반해 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적투자개발

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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직위해제

직위해제 제도는 유죄의 확정판결을 받아 당연퇴직되기 전 단계에서 형사소추를 받은 공무원이 계속 직위를 보유하고 직무를 수행한다면 공무집행의 공정성과 그에 대한 국민의 신뢰를 저해 ... 에 대한 지휘 및 감독능력이 현저히 부족하다고 인정된 자의 다섯 종류가 있었는데 현행제도와 달랐던 것은 다른 사유의 경우에는 상황에 따라서 임용(제청)권자가 직위해제를 하지 않을 수 ... 할 구체적인 위험이 생길 우려가 있으므로 이를 사전에 방지하고자 하는 데 그 목적이 있는 바, 헌법상의 무죄추정의 원칙이나 위와 같은 직위해제제도의 목적에 비추어 볼 때, 형사사건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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2000년 세재개편안

- 법령에 열거된 경우외에도 조세회피목적으로 주식·지분변동등을 통한 부당한 자본거래를 이용하여 특수관계인으로부터 분여받은 이익에 대하여 증여세를 과세할 수 있는 제도 도입ㅇ 현행 열 ... . 에너지稅制 개편 / 32. 敎育財政 확충을 위한 교육세 개편 / 63. 租稅減免의 축소·정비 / 94. 公平課稅를 위한 제도 보완 / 19Ⅲ. 生産的福祉 구현을 위한 中産·庶民 ... 을 두고 추진하는 한편,ㅇ 우리 경제의 현안과제인 생산적 복지 구현과 기업 경쟁력 강화를 위한 제도개선과 함께 세제의 선진화·간소화 노력을 지속□ 먼저, 세입기반 확충을 위하여 에너지

리포트 | 66페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.07

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[세무] 내국세

제도(항목별공제 또는 표준공제)를 채택한 종합소득세제도(綜合所得稅制度)를 채택하고 있다. 다만, 퇴직 양도 산림소득은 별도로 분류과세(分類課稅)하고 있다.(2) 법인세개인의 소득 ... 되어 있다.(3) 상속세상속개시라는 사실에 따라 피상속인으로부터 상속인에게 이전하는 재산에 대하여 그 재산가액을 표준으로 상속인에게 과세하는 조세로서, 현행 상속세제도는 피상속인의 유산 ... 이부양가족 또는 가족 중에 장애자의 유무 등에 따라 같은 금액의 소득자라고 하더라도 세부담을 달리하게 하는 인적공제제도(人的控除制度：기본공제 추가공제 소수공제자추가공제)와 특별공제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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공무원승진 심사제도

이 명예 퇴직하거나 공무로 인하여 사망한 때에도 특별승진 임용할 수 있다.Ⅱ. 승진제도의 문제점과 개선방안1.승진관련평정요소의 문제점과 개선방안1) 근무성적평정1 현행 근무성적 평정 ... Ⅰ.승진심사제도1. 승진심사제도에 의한 승진1) 심사승진제도의 개요정부는 95.7.1 지방공무원 임용령 제38조의 개정을 통하여 6급공무원을 5급공무원으로 승진임용하는 경우 일반 ... 승진시험.공개경쟁승진시험 또는 인사위원회의 심의를 거쳐 임용하도록 하여 시험승진제도와 심사승진제 중 임용권자가 택일할수 있도록 하여 현재 각 지방자치단체는 대부분이 심사승진제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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[관광경영] 주5일제근무에 따른 경제적 파급효과

에서부터 시작되었다. 모든 대선 주자들이 이른바 '근로제도개선' 관련 공약을 제시하였고 98년 초 외환위기 직후 일자리 나누기 차원에서 노동계가 먼저 제안했다. 이후 2000년 10월 ... 을 2,000시간 이하로 줄임- 법정 근로시간을 주40시간으로 단축하여 빠른 시일 안에 주5일 근무제가 정착되도록 함- 휴일 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선 조정- 실제 사용 ... 노사정위원회 근로시간단축특위는 특위활동을 마무리하며 공익위원안을 제시하였다-주요내용 : 탄력적 근로시간제 1년단위 확대, 연장근로 상한 및 할증률 현행유 지, 주휴 무급화(임금보전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

의 측면에서 채택하고 있는 현행 사전규제방식인 의무고용제도를 사후규제방식(벌과금 및 가동중단 명령 등)으로 전환하는 것을 검토해야 한다. 또한 전직, 인수·합병시의 자동 고용승계 등 ... 은 일반적인 상품시장과는 달리 고유의 특수성으로 인한 제도, 관행, 노사관계 및 규제 등으로 자연 경직성을 띠게 된다. 따라서 노동시장의 유연성 제고란 이러한 경직화된 노동시장에 경쟁 ... 한 고용기회의 확대, 근로자 삶의 질 개선, 교통난 해소 등에 기여할 수 있으므로, 이 에 대한 법제도적 정비가 필요하다. 따라서 우선 노동시장의 변화에 맞는 근로자 개념을 재정립

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.30

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[노인복지론] 노인고용문제에 대한 대책

을 하지 못하고 있다. 이는 현세대 노인들이 과거 자녀들에 대한 과다한 투자로 노후준비를 소홀히 하였고 또 전국민 연금제도의 미발달로 인하여 생계비에 현저히 못미치는 급여를 받고 있 ... 정책은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 하나는 각종 연금제도, 경로연금, 기초생활보장 등으로 대표되는 직접적인 소득보장제도이다. 이는 노인복지의 급여대상과 급여수준의 실질 ... 적인 확충을 통한 노인의 경제생활의 개선을 도모하는 것이다. 다른 하나는 노인취업 기회의 확대를 통하여 간접적으로 노인의 소득을 보장하는 제도이다. 근로능력이 있는 노인들을 대상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02

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상사분쟁과 ADR

과 개선책현행법상의 중재제도우리 나라의 현행중재법은 독립된 단행법으로서 독일법계의 중재법이 민사소송법에 포함되어 있는 것과 달리, 얼핏 우리의 현실에 맞춘 중재법의 면모를 갖춘 것 ... ADR(Alternative Dispute Resolution):재판에 의하지 않은 분쟁해결방식Ⅰ.서론인류역사에 있어서 소송제도가 치밀하게 정립되어 분쟁해결의 중심된 수단 ... 양상을 띠면서 법률이론 일반에 관한 지식과 경험만을 갖춘 법관에 의한 소송제도에 대해 회의와 불만이 빈번히 표출되어 왔다. 법원 자신도 모든 법률 문제나 분쟁을 독점적으로 처리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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공기업 구조조정

는 거의 10만에 육박할 것으로 전망된다.인력감축 과정에서 불가피하게 발생할 수 있는 갈등과 마찰을 줄이기 위해 각 공기업은 명예퇴직·희망퇴직제를 적극적으로 활용하고 신규채용을 억제 ... 하고 있기 때문에 어떤 형태로든 임금수준의 저하가 있을 가능성이 더 높다. 뿐만 아니라 최근 공기업의 '과다한 퇴직금, 명예퇴직금 지급'이 여론의 따가운 지적을 받은 바 있고, 정부 ... 도 이에 대해 공기업의 퇴직금 및 명예퇴직금의 수준을 '공무원 수준'으로 맞출 것을 요구하고 있기 때문에, 이 부분에 있어서도 상당한 삭감이 있을 것으로 보인다. 또한 기획예산위원회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[법학-사회보장법] 장애인 복지법

:애인 복지법상의 법정장애의 범위를 선진국 수준으로 점진적 확대하여야 한다.2) 현행 소득세법상 근로소득공제제도에는 특별공제로 장애인 재활의료비 항목이 있다. 실질적으로 세원 ... 에 한정한 소득공제제도는 보완할 필요가 있다고 본다. 연금소득자의 대부분은 퇴직 또는 실직 상태의 비근로 소득자다. 그들이 수령하는 연금액 또한 취업 당시보다 적은 것은 당연한 일이다 ... . 그런데 이들에게서 소득공제 혜택까지 박탈한다면 세부담이 가중 될 수밖에 없다. 이는 소득공제제도의 취지와 상반되며 세금의 형평과세 원칙에도 위배된다고 생각한다. 소득공제 대상

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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성차별주의

가 상가 될 수 있도록 성차별을 하였지만, 호주 상속제도를 호주 승계제도로 하여 딸도 호주의 지위를 승계할 수 있도록 하였다. 하지만 현행민법은 처가 남편의 호적에 입적하는 것을 원칙 ... .⇒ 위의 두 가지 경우가 우리 사회제도 곳곳에 숨어있어서, 우리는 의식적으로 건, 무의식적 으로 건 성차별주의자가 되도록 사회화되고 있다.2. 성차별주의의 현황ㆍ성차별주의는 교육 ... 에서의 여성차별은 심각하다.(1) 교육에 있어서의 남녀 불평등ㆍ우리 나라의 교육제도는 법이나 제도상으로 남녀 모두에게 동등한 교육기회를 부여하고 있다.하지만 다음의 표들을 보면 우리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.07

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