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"리더에게필요한것" 검색결과 3,821-3,840 / 60,737건

  • 간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리
    는 것으로 나타났기에 상황에 따라서 적절한 갈등관리 유형을 사용하는 것이 필요하다.따라서 조직에 해로운 갈등을 감소시키는 것뿐만 아니라 갈등을 받아들이고 극복할 수 있도록 하는 것 ... 한 리더신뢰 측정도구를 사용하였다.(6) 전문직 자율성업무 범위 내에서 자유롭게 판단하고 의사결정하며, 그 결정에 따라 스스로를 규율하는 것으로 Dempster Practice ... 유형 중 문제해결형과 통제주도형은 리더신뢰에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 문제해결형은 조직몰입에도 유의한 영향을 미쳤다.이를 통해 간호관리자의 갈등유형은 문제 해결
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 평생교육론, 공통) 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오.
    필요하다. 정부, 비영리 기관, 지역 리더 및 지역 주민들 간의 협력이 중요하며, 교육 기회를 확대하고 모든 사람이 교육에 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이 ... 이다. 따라서 학교와 환경과의 상호작용을 강조하고 교육의 주체들 간의 경쟁보다는 상호의존성과 상생의 관계를 지향하는 것이 매우 필요하다. 이는 마을교육공동체을 실천하는 학교 ... 어 나갈 수 있는 뛰어난 리더필요하다. 이러한 리더는 마을의 평생교육을 활성화하고 지역의 발전에 기여할 수 있다.2. 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육의 활성화 방안평생학습
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)
    기보다는 실용적이고 현실적인 것을 따라서 목표를 설정하는 성향을 가지고 싶다. 특히 조직을 이끄는 리더가 된다면 이러한 부분에서 개선이 꼭 필요할 것 같다.(2) 성격 측면성격 측면 ... 도움이 필요하면 적극적으로 도와주고 배려하는 편이다.나의 이러한 성격은 성실성이 낮기 때문에 개선해야 할 필요가 있다. 나중에 리더가 된다면 하고 싶은 것이 있다는 이유로 내 마음 ... 가 부탁하거나 지시하는 일을 하는 것이 마음이 편했다. 그렇기 때문에 대부분의 경우에서 스스로 하기보다는 팀 리더나 팀원들의 의견에 따라서 일을 수행했다.앞으로는 경험의 깊이 또한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    세계 경기 침체 속 젊은 인재 기용한 삼성전자 분석
    하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 세계 경기 ... 삼성 구축에 속도를 내려는 의도2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재를 발탁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론삼성전자가 지난해에 이어 올해 연말 임원 ... 의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    변인 예외 관리는 구성원이 성과달성을 이루지 못하고 일탈하는 모습을 나타낼 때 한하여 리더가 개입하는 것을 말한다. 부하들이 정상적으로 성과를 향해 일하고 있다면 개입을 할 필요 ... , 그것을 이루는 것이 어떤 의미가 있는지, 개별적으로 어떤 성장이 일어날 것인지, 개인적으로 어떤 감동할 것인지에 대해서 영감을 불어넣어 주고 자부심을 고취해주는 역할까지도 리더 ... 하고 있다. 즉 리더가 하위자에게 요구한 것과 보상을 교환해주는 시각으로 보는 것이다. 이 리더십은 리더와 부하가 서로 만족스러운 교환을 이루고 자신의 이익을 극대화하는 거래자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인것3가지 작성
    리더십과 조직개발주제: 따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인 것 3가지 작성[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 업무적인 특징2. 관계적인 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 게 된다면 리더 자신이 더욱 중요한 일을 할 수 있는 시간은 물론, 부하의 역량을 개발하는 기회까지 박탈당하게 된다. 따라서 리더는 팀원들에게 권한과 책임을 맡기는 것을 항상 고려 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더(Leader)는 ‘Lead’에서 파생된 단어로 앞선 사람, 즉 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 지도자를 뜻한다. 리더란 어떤 인기 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    다. 이는 푸틴 대통령의 리더십의 근간이었던 힘을 근원에 둔 카리스마가 흔들리면서 국민들 사이에서 새로운 리더십에 대한 필요성이 제기되고 있는 것이다. 불과 1년 전만해도 위압적인 ... 과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할 ... 를 활용하였을까? 작성자는 본 과제를 통해 오늘날 강대국 수장이 가지고 있는 리더의 개념과 역할에 대해서 알아보고, 미국과 중국의 수장인 트럼프 前대통령(이하 트럼프)과 시진핑 주석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오
    리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 에 서고 싶어 한다. 그러므로 경영자가 해야 할 가장 중요한 일은 바로 이러한 욕구를 충족시켜 주는 것이다. 이를 위해서는 먼저 인간 본성에 대한 이해가 필요하다. 모든 사람은 자기 ... 중심적이며 타인과의 관계보다는 자신의 이익을 우선시한다는 사실을 알아야 한다. 또 하나 명심해야 할 점은 유능한 리더는 결코 일방적으로 명령하지 않는다는 것이다. 오히려 대화를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    할 수 있는 것 외에도 다른 사람들이 말하고 생각하고 느끼는 것을 주의 깊게 듣고 이해할 수 있다.(4) 타인을 개발하는 능력리더는 다른 사람들이 더욱 생산적이고 의미 있는 방식 ... 에 대한 사유방식을 재구성하는 것을 말한다. 창의력은 새로운 생각이나 관점으로 어려운 문제를 해결하며 혁신을 이루어 낸다. 혁신을 실현하려면 익숙한 것을 버리고 미지의 영역으로 뛰어드는 위험을 감수하는 용기도 필요하다. ... . 서론나는 6학년때 반장을 한 적이 있다. 그 당시에 월요일 마지막 교시인 HR 시간에는 지난주를 되돌아보며 이번주를 어떻게 보낼지에 대한 건의 사항 및 한 주 동안 나온 여러 안건
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    간의 관계에서도 리더는 존재한다. 우위를 점한 리더가 어떤 성향이 있냐에 따라서 지구촌의 역사는 수시로 변화했다. 본론에서는 인간관계에서 리더십이 얼마나 중요한 것인지를 분석해보 ... 을 주며, 다른 집단과 그 집단의 지도자에게 영향을 주고받으면서, 자신의 책임과 임무를 수행해야 할 존재가 필요하다. 일반적으로 이러한 인물을 리더라고 부르며, 리더가 가진 이러 ... 적이라는 평가를 받는다.(1) 권위주의 리더리더는 자신이 중요한 사안에 대해서 스스로 평가하고 결정을 내린다. 그런 이후 부하에게 명령하고, 지시하는 것이다. 이는 업무수행에 중점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론
    고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람을 진성리더라 한다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.① 선택의 대안 ... 적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며, 여성리더가 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 종종 당연시되지만, 여성 ... 적 리더십은 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것을 뜻한다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    적 체제 개혁을 요구하고 평생학습이라는 새로운 실천적 패러다임의 필요성이 증대되고 있다. 평생학습 즉, 전 생애에 걸친 평생교육의 중요성이 높아지고 강조되고 있다. 평생교육은 인간 ... 으로든지 이루어질 수 있다는 신념에 근거하고 있다. 이제 우리 모두는 평생학습을 멀리하면서 이 시대를 살아가는 것은 쉽지 않게 되었다. 이에 본론에서는 (1) 본인은 어떤 리더십을 가지 ... 의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다.민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 상호 의견교환을 하고 조직구성원 측에서 업무수행
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오
    수 있도록 방향을 제시하며, 구성원들이 상호 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 능력을 발휘할 수 있도록 환경을 조성한다고 볼 수 있을 것이다. 팀워크는 리더가 이와 같은 역할을 효과 ... 적으로 할 수 있도록 바탕이되는 핵심 요소이다.효과적인 리더는 팀 구성원들에서 나타날 수 있는 다양한 의견과 아이디어를 존중하고 이를 하나의 목표로 합치는 능력을 갖추고 있어야 할 것 ... 있도록 만들며, 각 구성원이 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 동기 부여하는 것이 리더의 주요 업무라고 할 수 있을 것이다.2. 팀워크의 중요성팀워크는 현대와 같은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용
    몰두하기, 공동체 형성하기 등구성요소경청· 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것.· 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구를 명확 히 알 수 있 ... 다. 경청하여야 남을 배려 할 수 있으며, 남의 의사존중을 표현하는 훌륭한 방법.공감· 상대방의 입장에서 생각해 보는 것으로 조직원의 입장에서 상황과 견 해를 이해하려고 노력하는 리더 ... 의 행동 특성.· 구성원의 필요한 것이 무엇인가를 파악해야 함.공감은 공유된 정서로, 모든 조력관계에 있어서 가장 중요한 요인.치유· 고통과 어려움에 처한 조직 구성원들에게 심리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    뛰지 마라 지친다 독후감
    가 종종 너에게 최선을 다하라고 충고하는 것은 말할 필요도 없다. 그런 마음으로 안 할 때 성공하는 법. 하지만 아무리 노력해도 프로에 합류하는 선수가 많지 않고, 프로에 들어와도 ... 면서 스트레스를 잘 관리하면 업무 효율이 향상될 것이라고 말했다. 저자의 말은 이 시대에 가장 필요한 전략일 것이다.이 책의 저자인 이지풍 감독은 그의 야구 경력 20년 동안 많은 선수 ... 들이 어떤 고민을 하는지 많은 것을 알게 됐다. "저는 프로 생활에서 성공한 선수들과 성공적인 리더들을 보면서 느낀 것을 공유함으로써 어린 학생들을 돕고 싶었습니다. 앞으로 어떻게 하
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 백선엽의 리더
    은 1950년 한국전쟁이 일어나기 전후에서부터 1953년 7월 27일 정전협정이 체결된 날까지로 한다.1. 리더의 탄생 배경리더가 타고 나는 것인지 만들어지는 것인지는 명확하지 않 ... 는 것이 아니다. 그가 어떤 가정환경에서 살았으며 가족 구성원들 사이에 어떤 역할을 했는지 살피는 가장 기초적인 작업이다. 가정은 리더의 원초적 유전자, 그리고 본능이 잉태되는 곳이 ... 백선엽 장군의 리더십1. 리더의 탄생 배경2. 전장(戰場)에서의 리더십3. 정신적 측면에서의 리더십의 특징4. 맺음말백선엽은 한국 전쟁이 배태시킨 위대한 영웅이라고 알려져 있
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16
  • 사회복지조직에서 리더십의 필요
    사회복지조직에서 리더십의 필요성사회복지조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지 ... , 관리에 이르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크게 영향을 받는다.서비스나 프로그램의 조직과정에는 외부환경 등 다양한 요인 ... 으며, 리더의 특성을 강조하여 개념을 규정하는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처한 상황을 강조하여 개념을 정하는 경우도 있다.리더십에 관하여 최성재 ? 남기민은 "리더십이란 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가
    리더가 될 것인가, 보스가 될 것인가경영의 역사가 점점 변화하고 그에 따라 경영의 주요 관심대상이 변화함에 따라 경영자에게 요구되는 능력도 점점 변화하고 있다. 그리고 현재 ... 이 있는 사람은 곧 큰 업적을 이루어 낸 사람이라고 생각하는 것은 옳지 않다. 진정한 리더리더십은 우리 주위에서도 얼마든지 찾아낼 수 있다. 자신의 학창시절 선생님이 될 수도 있 ... 는 것이고, 부모님이 될 수도 있으며 TV속에 나온 어떤 사람이 될 수도 있다. 그렇다면, 나의 리더는 누구일까? 그리고 그가 가진 리더십은 어떤 요소가 있을까?나는 이 글을 쓰
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.
    요새 시대와 같은 밀레니엄 시대에 인문학책은 인간을 이해하는 바탕이 되고 이를 바탕으로 훌륭한 리더가 될 수 있음을 시사하는 것이다.그런데 사람을 이해하는 것은 잘 할 수 있 ... 종합적으로 발휘되어 여러 사람으로부터 존경을 받는 것이다.구성원들에게 인정을 받고 영향력으라 끼치고 여러 학문등을 이해 하여 사람을 움직이는 리더를 발휘 하는 것이다.과업완성 ... 작용 시스템을 구조화 하는 역량이 있다.3)리더십과 헤드십은 구별특징각 자리의 장이 있다고 리더리더십있다고 보는 것은 아니다.진정한 의미의 리더는 진정으로 존경받고 자발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)
    어야 한다는 것을 말한다. 리더십의 이론을 살펴보면 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십 이론으로 나누어 설명할 수 있다. 특성이론은 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십 ... 리더십을 기술하여 어떤 능력이 필요한지에 대해서는 제시하지 못 한다. 행동이론은 행동에 따라서 리더십 유형을 구분하는 것이다. 대표적으로 리피트는 전제형 리더십, 민주형 리더십 ... 을 조직화해서 구조를 창출하는 데 관심을 쏟는 유형이다. 리더의 행동을 과업지향적 리더십 스타일이라고 할 수 있다. 배려는 조직구성원을 얼마나 생각하는가에 대한 것으로 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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2025년 07월 04일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감