"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 3,741-3,760 / 9,696건

한국노사관계 문제점과 방안

개입, 노동조합 보호 육성정책 채택, 단체교섭제도의 성립, 산업별 노동조합형태의 등장 그리고 소유와 경영의 분리 등을 특징을 갖고 있다. 이러한 민주적 노사관계형 중에서도 노사 ... 협력형의 형태가 가장 이상형이라고 할 수 있다. 한국이 이러한 노사협력형의 형태로 발전하기 위해서는 많은 문제점들을 해결할 필요가 있다. 이러한 문제점에는 노조가입방법(오픈숍제 ... 에 대비해야 한다.”고 조언했다. 이에 대해 노동계는 노동활동을 아예 할 수 없는 상황이 될 수 있다며 반대 의견을 분명히 했다. 김종각 한국노총 정책본부장은 “법이 시행되면 당장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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[정치지리] 외국인 노동자

노동자의 정의※이 법에서 “외국인근로자”라 함은 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공 ... . 근무 실태1) 취업분야2) 임금※진천 사례※Ⅲ. 법률 및 제도1. 외국인력 도입제도의 변천1) 산업연수생제도2) 연수취업제3) 고용허가제2. 현재 외국인력 정책(산업연수생제도) 집행 ... . 외국인 근로자의 복지정책1) 산재보험의 적용2) 사회보장제도의 적용문제Ⅳ. 단체1. 안산 외국인 노동자 센터1) 활동의 목적2) 주로 다루는 문제들2. 희년 선교회3. 외국인 노동자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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공공부문 노사관계

관계 : 영국 일본 미국 . 4) 우리나라 현황 . 가 . 한국 노사관계의 발전과정 . 나 . 노동조합 특징 . 다 . 사용자의 노동조합에 대한 평가 . 라 . 노조와 사용자의 의식 ... 과 태도비교 . 마 . 공공부문과 민간부문 간의 비교 . 2. 공공부문 노사관계의 주요쟁점 . 1) 임금 및 근로조건 . 2) 노동 3 권 . 사례 – 한국철도청 * 결론 . 공공 ... 운동형성1. 공공부문 노사관계 현황 . 4) 우리나라 현황 . 가 . 한국 노사관계의 발전과정 . ▶ 노동운동 태동기의 노사관계 ( 1876 ～ 1919) ▶ 일제 강점기의 노사관계

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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[1960년대]1960년대의 노동운동, 1960년대의 민권운동, 1960년대의 민주화운동, 1960년대의 유신체제반대운동, 1960년대의 3.15운동, 1960년대의 양성평등운동

한 가운데 한국노총을 발족시킨 것이다. 이 자리에서 노동자 대표들은 국사쿠데타에 대한 환영의 뜻을 표하고 정부정책에 솔선수범할 것을 서양하면서 행동 강력을 채택하였다. 이들 피위임자 ... 은 상당한 부분 자연발생적 수준을 넘어서지 못하였다. 또한 이 시기까지만 해도 한국사회의 직업 및 인구구성에서 산업노동자들이 차지하는 비중은 매우 낮은 것이었다. 따라서 노동운동 역시 ... 들은 한국노동조합총연맹 (한국노총)을 설립하게 된 것이다. 9인위원회는 노동조합 재조직 지침과 활동원칙을 확정하고 대표자 몇몇을 지명하여 산업별 노동조합 재건위원회 위원으로 삼

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[1960년대][사회복지]1960년대의 사회복지, 1960년대의 사회정세, 1960년대의 미국사회, 1960년대의 노동정책, 1960년대의 조정정책, 1960년대의 연좌농성 분석

하여 노사협의회 설치를 의무화하고, 노동에 대한 국가의 개입을 한층 강화하여 파업을 원천적으로 봉쇄하려 했다. 이 시기 한국 자본주의의 자본축적은 저임금 노동력을 이용한 노동집약 ... 1960년대의 사회복지, 1960년대의 사회정세, 1960년대의 미국사회, 1960년대의 노동정책, 1960년대의 조정정책, 1960년대의 연좌농성 분석Ⅰ. 1960년대의 사회 ... 복지Ⅱ. 1960년대의 사회정세Ⅲ. 1960년대의 미국사회Ⅳ. 1960년대의 노동정책Ⅴ. 1960년대의 조정정책Ⅵ. 1960년대의 연좌농성참고문헌Ⅰ. 1960년대의 사회복지군사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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글로벌 기업의 분쟁사례

에는 가혹한 노사관리에 분개한 현장노동자들이 인도네시아 주재 한국대사관을 습격한 사건이 발생하였다. 현지언론과 NGO는 이같은 사실을 대서특필하여 한국계 투자가뿐만 아니라 한국에 대한 ... 과 유형의 정의라 할 수 있다.사 례해외자회사의 갈등 모델인도네시아 진출 한국계 나이키(Nike) 하청업체의 갈등한국계 나이키 하청업체는 1980년대부터 인도네시아에 진출하여 현지인 ... 기업들이다. 과거 부산공장에서 일하던 한국인 종업원을 조장으로 임명하여 현지근로자들을 교육시키고 생산감독 업무를 수행하고 있다.그런데 이들 한국계 업체는 1990년대 들어 인도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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한국 노사관계의 문제점과 발전 방안

졸업논문한국 노사관계의 문제점과 발전 방안1.서론오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 부문에서 세계화 추세에 따르고자 하는 전략이 국가적 차원에서 추진되고 있 ... 한국노사관계의 문제점을 간략히 살펴보기로 한다. 한국의 노사관계에 있어서 현단계의 문제점은 중장기 전략과 비전이 없다는 것을 들지 않을 수 없다. 최근까지 비록 분규건수는 크 ... 못한 점도 있다고 생각된다.현재의 노사관계는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로는 한국의 노사관계가 아직도 대립

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01

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노동조합의 발전방향

고 모델에서 탈피해 기업별 노사협상을 채택하는 방향으로 나가고 있다. 자본과 기술의 축적이 충분했던 유럽 선진국들조차 유지하기 힘든 방식을 아시아의 개발도상국인 한국 사회에 적용 ... 반대를 외치고 있다. 한국노총이 정부와 결탁하여 이번 협상을 했다며 비난을 했는데, 노사관계에 있어서 가장 바람직한 것이 정부·노동자·사용자가 국가의 발전을 위해 협력을 하는 것 ... 에서 더욱 높은 발전을 이룩하길 원하고 있다. 그러기 위해서는 노사문제 또한 커다란 지상과제라 생각한다. 그럼 지금부터 우리나라 노사관계 및 노동조합의 문제점과 그 해결방안 및 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

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한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 교류현황, 한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 시대적 상황, 한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 문화제국주의, 한중문화교류와 언론 분석

, 파업이 증가하였고 노사분규로 인해 한국기업의 인건비는 계속 상승하게 되었다. 외자는 줄어들고 국내 자본 역시 잇달아 해외투자, 공장건설로 나가게 되었는데 그 대상이 바로 중국이 ... 중국이 개방 정책을 포기할 가능성도 희박하지만 인터넷의 보급이나 전자통신기술의 발달이 세월을 뒤로 돌리는 것을 막을 것이다. 한국인의 대다수도 가까운 장래에 중국이 미국보다 한국 ... 한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 교류현황, 한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 시대적 상황, 한중문화교류(한국과 중국 문화교류)와 문화제국주의, 한중문화교류(한국과 중국

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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윤리교육프로그램-대우조선해양

: 대한 조선공사 옥포조선소 건설 착공 (한국 정부의 제3차 경제개발 5개년 계획에 따라 착공되었음.)1978년 : 옥포조선소 인수, 대우조선공업주식회사 설립 (대우그룹이 오일 ... . 컨테이너선과플랜트, 초대형 플렌트 등을 수주함으로써, 83년 한국의 기업상을 수상함.)1984년 : 선박해양기술연구소 설립과 각종 국제인증 취득 (84년 조선소 내에 선박해양기술 ... 와 공정한 거래를 지켜 동반자적 상생의 관계로 상호 발전을 도모한다.하나, 기초질서 확립, 직장인으로서의 투명한 윤리의식을 우리 회사 기업문화의 한 축으로 발전시킨다.5.경영정책과 관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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일본사회문화의이해1공통) 일본인의 독특한 인간관계나 행동양식에 관해 논한 책-나카네지에의 일본사회의 인간관계-을 한 권 선정해 아래와 같은 요령으로 과제물을 작성하시오0k

가분의 관계를 이루고 있다. 일본과 중국, 한국은 서로 매우 가깝다. 즉, 일본의 경제뿐만 아니라 지정학적으로 가까이 있어 일본의 정치경제정책이 직간접적으로 영향을 미치고 잇 ... 과 노동자를 동시에 끌어안고 노사협조를 외치는 것과 같이 개인은 늘 가족의 일원으로서, 종업원의 가족은 종업원과 함께 하나의 단위로 인식되는 경향이 강하다.3) 성원의 전면적 참가

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.10.04

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산별노조(산업별노동조합)의 의의와 조직구조, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 정세전망, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 기본방향과 논의방향 분석

적 위기집권한 김영삼 정권이 내걸었던 ‘세계화’와 ‘신노사관계 구상’은 국내외 독점자본에 의하여 기도된 한국자본주의의 재편요구를 압축하여 드러낸 것이라고 할 수 있다. 초국적자본의 압력 ... 주의국에 대해서는 물론이고 선발자본주의 국가간에도 격렬하게 나타나는데, 타국에 대해서는 개방을 강요하고 자국 시장에 대해서는 보호주의적 정책을 강화하면서, 국가간 시장개방과 보호주의 ... 에 이르면 타국의 경제도 타격을 입게 되는 위기의 연쇄고리가 강화되었다.(2-3) 이와 같은 세계자본주의의 전개는, 한국과 같은 후발(혹은 후후발) 자본주의 국가에게는 무조건적인 대외

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21

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인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석

. 인사관리의 평가요소Ⅴ. 인사관리의 맥그리거이론1. X이론2. Y이론3. 통합이론Ⅵ. 인사관리의 연봉제Ⅶ. 인사관리의 복리후생1. 복리후생의 개념2. 한국통신 입장에서 본 복리후생 ... 일책이 포함된다. 그리고 인사관리의 구체적인 애용은 논자에 따라, 또는 산업사회의 반전추이와 경영정책에 따라 달라질 수 있다. 인사관리의 내용에 대한 대표적인 요더(Yoder ... )와 피고스와 마이어스(Pigors and Myers)의 분류를 분석해 보면 다음과 같다.요더(Yoder)는 인사관리정책을 첫째, 인사정책조직 및 관리(policy

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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[정부 구조조정추진]정부 구조조정추진의 과정, 정부 구조조정추진의 내용과 정부 구조조정추진의 결과 및 정부 구조조정추진의 평가 그리고 정부 구조조정추진의 개혁 방향 분석(정부 구조조정추진 사례 중심)

노사관계는 상호 대립적 성격이 매우 강했다. 그럼에도 불구하고 회사는 한국통신의 자회사로서 독점적 시장 지위 지위를 통해 비교적 안정된 고용을 유지할 수 있었다.그러나 90년대 ... 의 전개3. 노사관계의 변화1) 노사문화의 전통2) 노사관계의 전환Ⅷ. 정부 구조조정추진의 평가1. 공기업 ?민영화?2. 공기업 ?경영혁신?Ⅸ. 정부 구조조정추진의 개혁 방향1 ... . 기간산업의 공공체제 유지2. 공공부문 노사관계의 이중구조와 대정부 중앙교섭체제의 도입3. 공공적 운영체제의 모색Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공직 사회에도 구조조정의 회오리가 지나갔

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.13

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한국의 동북아허브화의 가능성

한국의 동북아물류허브 가능한가?심리학과에 재학중인 나는 교양수업 XXX 교수님의 ‘XX와 XX’ 수업을 들으면서 대한민국 경제의 전반에 대해 지식을 습득할 수 있었다. 물류 ... 한 장?단점을 가지고 있는 한국은 앞으로 동북아허브로 나아가기 위해선 많은 노력과 시간이 필요한 상태이다. 그 외 전문인력 육성 및 노사관계 안정, 외국인 물류기업의 적극적인 투자 ... 에 관한 기초적인 지식과 운송과 보관등 처음 들어보는 생소한 단어들로 가득찬 수업이였지만 한국의 동북아허브 가능성 대해 조사하여야 한다는 과제물에 다시 한번 놀라지 않을 수 없었다.허브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

정치2. 동북아?한반도 정세(6자회담 둘러싼 각국의 입장)1) 북한2) 미국3) 중국4) 일본5) 러시아6) 한국Ⅲ. 2004년(2000년대)의 노동환경1. 노무현정권의 노동정책 ... 는 각각 36천 명(-0.7%), 18천 명(-0.8%) 감소Ⅶ. 2004년(2000년대)의 북한인권법1. 식량권도 중요한 인권이다2. 봉쇄 고립정책보다는 포용정책이 효과적이다3. 탈북 ... 화가 이루어져야 한다. 이론적으로만 논의되고 법 조항으로만 보장되던 형식적인 시민권과 참정권이 실질적으로 행사될 수 있어야 한다. 나아가 지금까지 정책결정과정에서 배제되었던 반대자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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경영인(기업가, 경영자, 기업인) 분류, 경영이념, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 혁명론, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 안주성향, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 창업

, 경영자, 기업인)의 인적자원관리1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상3. 노사관계4. 인력관리5. 조직개발Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업1. 창업에 연습은 없다2 ... 을 통하여 공감대를 형성하고, 서로가 갖고 있는 지식과 정보를 기꺼이 공유하도록 이끌어야 한다.한국은 비록 뒤졌지만, 한국인이 갖고 있는 창의성과 적응력을 최대한 발휘하면 지식이 ... 하게 된다.그리고 내부충원정책이 유효하려면 내부인력이 외부인력만큼의 능력수준을 유지해야 하므로 내부인력의 개발이 활발히 이루어져야 한다.2. 승진 및 보상승진과 보상은 구성원

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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국제기구와 주권의 관계

중에 유일하게 민간대표(노사대표)도 총회에 참가하는 ILO(International Labour Organization, 국제노동기구)의 사례를 분석하고자 한다. ILO를 선정 ... 한 이진 유럽국가로 이루어져 있었지만, 최근 제3세계 국가가 많이 늘어나 정책 방향이 바뀌고 있다.*협약 비준 시 구속력 있음*권고는 강제력 없음2.2 ILO 주요활동ILO의 주요활동 ... )' 제도를 도입하며 노사분규의 원만한 해결에 힘쓰고 있다.그러나 결론적으로 살펴봤을 때는 정부의 개선 의지나 활동은 미비하며 ILO의 역할은 방글라데시 주권에 비해 약하다고 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노사관계론 프리젠테이션 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화목 차20세기의 노사관계제도와 그 변화서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교한국의 노동조합체제의 특징과 문제점다루고자 하 ... 는 것 : 서문결론과 시사점노동조합 노사관계 체제다루고자 하는 것 – 서문(문제,과제)한국의 노동조합 조직체계 및 교섭구조의 현황과 특징은 과연 무엇인가? 노사관계에 있어 선진국인 서 ... 유럽 주요국가의 노사관계제도와 최근의 변화를 통해 한국의 실태와 비교할 수 있다. 선진국 가운데 노동조합의 조직형태가 한국과 동질적인 유일한 나라인 일본의 사례를 통해, 한국 노동

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

의 최우선순위 부여하여 양극화를 초래했다. 한국 민주주의 연구의 권위자인 최장집 교수는「사회적 시민권 없는 한국 민주주의의 위기」라는 최근 논문에서 민주정부들의 경제정책은 신자유주의 ... 면서 개혁적 정책의 공간은 크게 축소되었다. 며 그것은 정서적 급진주의라고 부를 수 있는 스타일과 실제 내용에서 보수적인 경제정책의 기묘한 결합이 아닐 수 없다. 는 비판이다.사실 노사 ... 대등주의적 사회통합적 노사관계정책은 실종된지 오래다. 정부차원의 양극화 시정 정책수단이 부재한데다가,‘저신뢰’(low trust)‘ 노사정구도 하에서 고용형태상 차별, 기업 규모

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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